ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀቶች ብዙውን ጊዜ በአረንጓዴ ቅጾች ላይ ይሰጣሉ ፡፡ በቅጹ ውስጥ የቀረቡት አብዛኛዎቹ አምዶች በቀላሉ የሚገነዘቡ ናቸው ፣ ግን ሁሉም ሰው ሊያውቋቸው የማይችሏቸው ባህሪዎች አሉ። ለእርዳታ ወደ ማን መሄድ አለብዎት? ለጥያቄዎችዎ ማን ይመልስልዎታል? መመሪያዎች ደረጃ 1 በሉሁ ላይ ለሚገኙት ማስታወሻዎች ቀለም ትኩረት ይስጡ ፡፡ ሁል ጊዜም በሰማያዊ ፣ በሀምራዊ ወይም በጥቁር ብዕር በእጅ መሞላት አለባቸው ፣ ግን ሀኪሙ ለስራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ሲከፍት አንዱን የብዕር ወይም የጥላውን ቀለም ይጠቀማል ፣ ሲዘጋ ደግሞ ሌላ

የትርፍ ሰዓት ሥራ ራስን ለመገንዘብ ብዙ ዕድሎችን ይሰጣል ፡፡ ብቃቶችዎን እንዲያሻሽሉ ፣ የሙያ አድማስዎን እንዲያሰፉ ፣ አዲስ አስደሳች ሰዎችን እንዲያገኙ ፣ ሀሳቦችዎን እንዲተገብሩ ፣ ተጨማሪ ገንዘብ እንዲያገኙ ወይም እራስዎን እና ቤተሰብዎን እንዲንከባከቡ ያደርግዎታል ፡፡ ተነሳሽነቱ ምንም ይሁን ምን ሥራን ከሌላ ነገር ጋር ለማጣመር ከመስማማትዎ በፊት ያሰቡትን ሀሳቦች ተግባራዊ ለማድረግ የሚረዱዎትን በርካታ ነገሮችን መተንተን አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ጊዜን ለመቆጠብ እና እራስዎን ለማደራጀት ይማሩ። ምሽትዎን ለመጫን ፣ በምሳ ሰዓት ይግዙ ፡፡ ዘመናዊ ቴክኖሎጅዎችን ይጠቀሙ-ግዢዎችን በስልክ ያዝዙ ፣ በኢንተርኔት በኩል የባንክ ሂሳቦችን ይክፈሉ ፡፡ ማንኛውንም ነገር ለማደናገር እና ችግሮችን ለማስወገድ ላለመቻል ፣ ስ

ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች በቢሮ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በቤት ውስጥም ሆነ በአገር ውስጥ እንኳን እንዲሰሩ ያስችሉዎታል ፡፡ አፈፃፀምን ለማሻሻል አንድ የተወሰነ አከባቢ አስፈላጊ ነው - የጽህፈት መሳሪያዎች ፣ ወረቀቶች ፣ ወዘተ. የአስፈላጊዎቹ መለዋወጫዎች ትክክለኛ ምደባ "ምርታማነትን" እንዲጨምር ብቻ ሳይሆን ብዙ ነርቮችንም ያድናል ፡፡ ጊዜያዊ ጽሕፈት ቤት መዘጋጀት የሚጀምረው የሥራዎችን ቁጥር እና የቦታዎችን ምርጫ በመወሰን ነው ፡፡ አንድ ትንሽ ጥግ ለአንድ ሠራተኛ ተስማሚ ነው ፣ ግን ለሁለት ወይም ለሦስት አንድ ሙሉ ክፍል መመደብ (መከራየት) ይኖርብዎታል ፡፡ ሥራ የሙያ እና የቤት እቃዎችን ዓይነት ይወስናል ፡፡ ሚኒ-ቢሮው ውስጣዊ ዲዛይን ፣ የቀለም ንድፍ እና የአየር ማናፈሻ መኖርም ጭምር እና የመብራት ጥራትም እንዲሁ ትልቅ

በመምሪያው ኃላፊ ምርጫ እንቆቅልሽ ለመሆን የተገደዱት እያንዳንዱ የድርጅቱ ዳይሬክተር የዚህ ክስተት አስፈላጊነት ይገነዘባሉ ፡፡ የጭንቅላት ቦታ ለምርት ኃላፊነት ያላቸው ክፍሎች በአንድ ላይ የተሳሰሩበትን የጠቅላላ ድርጅቱን ቅልጥፍና ማረጋገጥ ነው ፡፡ እንደ ሰዓት የሚሠራ የድርጅት ምርታማነት በአብዛኛው የተመካው በዲፓርትመንቶች ኃላፊዎች ስብዕና ፣ በጥሩ የተቀናጀ ሥራቸው እና መስተጋብራቸው ላይ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመምሪያ ኃላፊን በሚመርጡበት ጊዜ የእጩውን የግል ባሕሪዎች በጥልቀት ይመልከቱ ፡፡ የእርሱን ማህበራዊነት ፣ ግልጽነት ፣ አንዳንድ ልዩነቶችን ለመወያየት ፈቃደኝነት ይስጡ። ሥራ አስኪያጁ በመጀመሪያ ፣ ተግባቢ ፣ ሁለተኛ ደግሞ ልዩ ባለሙያ ነው ፡፡ በመጀመሪያው ስብሰባ ላይ እጩው ዘግይቶ ፣ የነርቭ ባህሪ ፣

ቃለመጠይቁ ብዙውን ጊዜ በምልመላው ሂደት ውስጥ ወሳኝ እርምጃ ነው ፡፡ ስለሆነም ይህ አሰራር በከፍተኛ ሃላፊነት መታከም አለበት ፡፡ ሁሉም ነገር ሚና ይጫወታል-የእርስዎ ቅድመ ዝግጅት ፣ ከእጩው ጋር በሚደረገው ውይይት ወቅት ስሜቶች ፣ ከሌሎች አመልካቾች ጋር ቃለ-መጠይቅ በሚደረግበት ጊዜ ከሚመሳሰሉት ጋር ማወዳደር ፡፡ አስፈላጊ - የእጩው መቀጠል; - ከተቻለ የሥራው ምሳሌዎች ይሰጣቸዋል

የሩሲያ ሕግ ለተጠናቀቁ ዕቃዎች እና ለተሰጡ አገልግሎቶች ማረጋገጫ ይሰጣል ፡፡ የምስክር ወረቀት ዋናው ሀሳብ የሸቀጦችን እና አገልግሎቶችን ጥራት ማሻሻል ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ የኩባንያውን ገጽታ ለማሻሻል እና አዳዲስ ባለሀብቶችን ለመሳብ የሚያስችሎዎት የማንኛውም ድርጅት የንግድ ሥራ አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ እንዲሁም የምስክር ወረቀቱ ስርዓት ከውጭ ድርጅቶች ጋር ለመተባበር እድል ይሰጣል ፣ በጨረታዎች ውስጥ ጠቀሜታ እና ወታደራዊ ወይም የመንግስት ትዕዛዝ ለማግኘት ቅድመ ሁኔታ ነው ፡፡ አስፈላጊ የጥራት ሥርዓቱ አደረጃጀት የውስጥ ሰነዶች ዝርዝር ፣ የምስክር ወረቀት ለማግኘት ማመልከቻ ፣ የአመልካቹ በጥራት መስክ ፖሊሲ ፣ የድርጅቱ አወቃቀር እና የውስጥ ጥራት አገልግሎት ንድፎች ፣ ለቅድመ ጥናት የዳሰሳ ጥናት ጥያቄዎች ያሉት መጠይቅ

የተግባር መግለጫዎን የት እንደሚጀመር አታውቁም? አትረበሽ ወይም አትደናገጥ ፡፡ ችግሮችን ለመቅረፍ ደረጃዎች ፣ ለመዳሰስ ቀላል ለማድረግ የእነሱ ምደባ እና ከሁሉም በላይ ደግሞ የማንኛውም ተግባር መግለጫ አወቃቀር ይረዱዎታል። መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ተግባር የአንዳንድ ተግባራዊ ለውጥ ፍላጎቶችን ወይም በፍለጋ በኩል ለንድፈ-ሀሳብ ጥያቄ መልስ የያዘ የአእምሮ እንቅስቃሴ ነገር ነው። ስለዚህ በመጀመሪያ ከሁሉም በሚታወቁ እና በማይታወቁ አካላት መካከል ግንኙነቶችን (ግንኙነቶች) ለመግለጽ የሚያስችሎት ችግር ውስጥ አንድ ሁኔታ መፈለግ አለብዎት ፡፡ ደረጃ 2 ከዚያ የችግሩን አወቃቀር ያስቡ ፡፡ በሁኔታ ፣ በማጽደቅ ፣ በውሳኔ እና በመደምደሚያ የተከፋፈለ ነው ፡፡ የችግሩ መግለጫ ብዙውን ጊዜ የርዕሰ ጉዳዩን አካባቢ (ዕቃዎች)

ጊዜዎን በትክክል ማስተዳደር ማለት ለእርስዎ የተሳካ ቀን መስጠት እና የተሳካ ሕይወት ማረጋገጥ ማለት ነው ፡፡ ዣን ባፕቲስቴ ሞሊየር “ጊዜን ያሸነፈ ማን ሁሉን ነገር አሸነፈ” ብለዋል ፡፡ ለነገሩ የጊዜ ገደቦች ወደ ድንቁርና ውስጥ እንዳያስገቡዎት ጊዜዎን ማስተዳደር መቻል በጣም አስፈላጊ ነው ፣ እና ጊዜ መጀመሪያ ላይ “እጅግ የበዛ” አይመስልም ፣ እና በኋላም “ያለእፍረት ከፊትዎ”። የሚከተሉት መመሪያዎች ከጊዜ በኋላ የጋራ ቋንቋን እንዲያገኙ እና ጊዜዎን በሚመች ሁኔታ መገደብዎን እንዲያረጋግጡ ይረዱዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለአንድ የተወሰነ ጊዜ ግቦችዎን እና ዓላማዎችዎን ይዘርዝሩ። እንደ አንድ ዓመታዊ የጊዜ ገደብ ውስጥ በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ ሊያሳኩዋቸው የሚፈልጓቸውን ግቦች ዝርዝር ይጻፉ። ለእርስዎ በቀዳሚ ቅደም

የአስተዳደር ቀውሶች ፣ ማለትም ከአስተዳደር ጋር የተዛመዱ ችግሮች ብዙውን ጊዜ የሚሠሩት በተለያዩ የተለያዩ የሙያ ዘርፎች ውስጥ ባሉ ድርጅቶች ውስጥ ነው ፡፡ ከሠራተኛ አያያዝ ፣ ከማምረት ፣ ከአጋሮች ጋር ግንኙነቶች መገንባት ፣ ወዘተ ጋር የተያያዙ ብዙ የአስተዳደር ቀውሶች አሉ ፡፡ እንደሚያውቁት ሰዎች የድርጅት እጅግ አስፈላጊ ሀብቶች ናቸው ፣ እና በብዙ ረገድ የድርጅት ልማት ስኬት በብቃት በሠራተኛ አያያዝ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በሠራተኞች ውስጥ ለአስተዳደር ቀውስ ትኩረት እንስጥ እና በማንኛውም የሥራ ህብረት ውስጥ ሊከሰቱ የሚችሉ በርካታ ሁኔታዎችን እንመልከት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በበታቾቹ መካከል ካለው ምክንያታዊ የኃላፊነት ክፍፍል ጋር የተዛመደው ቀውስ ፡፡ በቢሮ ውስጥ ብዙ ጊዜ የሚከሰት - አንዳንዶች ደከመኝ ሰለ

የራስዎን የመስመር ላይ መደብር መፍጠር ይፈልጋሉ ፣ እና አንድ ልዩ ኩባንያ ከማነጋገርዎ በፊት በማጣቀሻ ውሎች ላይ ለማሰብ ወስነዋል። በራስዎ ማድረግ በጣም ይቻላል። የማጣቀሻ ውሎቹ ምን ምን ነገሮችን እንደሚያካትቱ አንዳንድ ምክሮች እነሆ ፡፡ አስፈላጊ በጣቢያው ጭብጥ ፣ በሚሰጡት አገልግሎቶች እና በተግባሩ ላይ ማሰብ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የፕሮጀክቱ ዓላማዎች ፡፡ ይህ በጣም አስፈላጊ ክፍል ነው ፣ የሀብትዎን ግቦች በግልፅ ለመግለጽ እንዲያስቡበት በቂ ጊዜ ይመድቡ ፡፡ ለምሳሌ ፣ የመስመር ላይ መደብር ለመፍጠር ካቀዱ ፣ እንዴት ትርፍ እንደሚያገኙ ለወደፊቱ ኮንትራክተር ያብራሩ ፡፡ ይህ ተቋራጮቹ ግቦችዎን ሙሉ በሙሉ ሊያሳድጉ የሚችሉ መፍትሄዎችን እንዲያቀርብልዎ ይረዳዎታል ፡፡ ደረጃ 2 የታለመው

አእምሮን ማጎልበት ማንኛውንም ችግር ለመፍታት ፣ ሀሳቦችን ለማመንጨት ፣ ግቦችን ከማቀናበር እጅግ ውጤታማ መሳሪያዎች አንዱ ነው ፡፡ ለከፍተኛ ሥራ አስኪያጆች ፣ ለሥራ አስፈፃሚዎች ፣ ለአማካሪዎች ፣ ለፕሮጀክት ሥራ አስኪያጆች እና ለሥራቸው ወይም ለሠራተኞቻቸው ቅልጥፍናን ለማሻሻል መፍትሄዎችን ወይም መንገዶችን ለሚሹ ሁሉ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመሰናዶ ደረጃ ላይ ተግባሩን መግለፅ እንዲሁም ሊያሳሟቸው የሚፈልጓቸውን ግቦች መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ከዚያ ቡድን መመስረት አለበት ፡፡ በጣም ተስማሚ የአዕምሮ አንጥረኞች ቁጥር ከ 5 እስከ 10 ሰዎች ነው ፡፡ በሐሳብ ደረጃ ፣ እነሱ ከሌላው በከፍተኛ ሁኔታ የተለዩ መሆን እና ከአንድ የተወሰነ ተግባር ጋር በተያያዘ የተለያዩ አቋሞች ሊኖራቸው ይገባል ፡፡ ደረ

ከሰዓት በኋላ ልክ በሥራ ቦታ የእንቅልፍ ስሜት ይሰማዎታል ፡፡ ይህ ትኩረትን እና ትውስታን ወደ መበታተን ፣ በሥራ ላይ ጥቃቅን ስህተቶችን ያስከትላል። ድብታ በሥራዎ ላይ ጉዳት እንዳያደርስ ለመከላከል ብዙ ቀላል መንገዶችን መከተል አለብዎት ፡፡ ከተመገባችሁ በኋላ እንቅልፍ ላለመተኛት ፣ ምሳ በተቻለ መጠን ቀላል እና ቅባት የሌለው መሆን አለበት ፡፡ በተጨማሪም ምሳ የህጋዊ የእረፍት ጊዜዎ ነው ፣ ከተቻለ ስልኮችዎን ያጥፉ እና ለመመገብ ጊዜ ይስጡ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ድካም እና ድብታ በኦክስጂን እጥረት ምክንያት በትክክል ይታያሉ። ወደ ውጭ ወይም በረንዳ ላይ ለመሄድ ጊዜዎን 5 ደቂቃዎች ይውሰዱ ፡፡ ሁለት የትንፋሽ ልምዶችን መማር ጥሩ ሀሳብ ነው ፣ እነሱ እስትንፋሱ እንዲሰበር የበለጠ የሚክስ ያደርጉታል ፡፡ ይህ ቀላል እና ግልጽ ግልጽ

ለብዙዎች የግንቦት በዓላት ከሁለት ትላልቅ በዓላት ጋር ብቻ ሳይሆን ከረጅም የሥራ ዕረፍቶች ጋር የተቆራኙ ናቸው ፡፡ በዚህ ዓመት ቀሪዎቹ ለአጭር ጊዜ እረፍት ለሁለት ሳምንታት ያህል ይቆያሉ ፡፡ ይህ ሆኖ ግን አብዛኛው ዜጋ የሚገኘውን ገቢ አያጣም ፡፡ ይህ በጽሁፉ ውስጥ የበለጠ በዝርዝር ተገልጻል ፡፡ ያለፈው የፀደይ ወር በበዓላት ብቻ ሳይሆን በረጅም ዕረፍቶችም የበለፀገ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ለግማሽ ወር ያህል ማረፍ አለብዎት ፡፡ ዘንድሮም ከዚህ የተለየ አይሆንም ፡፡ የበዓሉ ቅዳሜና እሁድ በድምሩ 9 ቀናት ይሆናል-ግንቦት 5 ቀን 5 እና በድል ቀን 4 ቀናት ፡፡ በመካከላቸው 3 የሥራ ቀናት ብቻ ይኖራሉ ፡፡ በግንቦት ውስጥ እንዴት እንደምናርፍ በሜይ 2019 ውስጥ ከ 1 እስከ 5 እና ከ 9 እስከ 12 ድረስ አካትተን እናርፋለን

ኃላፊነት ያለው ሠራተኛ በሥራ ቀን ውስጥ በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ለማድረግ ይሞክራል ፡፡ ሆኖም ፣ በጣም አስፈላጊ ነገሮችን ለማከናወን እንኳን በቂ ጊዜ አለመኖሩ ይከሰታል ፡፡ የዚህ መዘዝ መዘግየቶች በሥራ ላይ መዘግየት እና የመንፈስ ጭንቀት ናቸው ፡፡ አስፈላጊ - እቅድ ማውጣት. መመሪያዎች ደረጃ 1 ለሥራ ቀንዎ ዕቅድ ያውጡ ፡፡ ይህን ሲያደርጉ እውነተኛ መሆን እንዳለበት ያስታውሱ ፡፡ ሁሉንም ነገር በአንድ ቀን ውስጥ እንደገና ለማድረግ መጣር የለብዎትም ፡፡ ሳምንቱን እና ወርሃዊ እቅዱን በጥብቅ መከተል በጣም ጥሩ ነው ፣ ይህም ጭነቱን በተመቻቸ ሁኔታ ለማሰራጨት ያስችልዎታል። ደረጃ 2 ሁሉንም ንግድዎን ወደ እቅድ የማውጣት ልማድ ይኑርዎት ፡፡ ከቀናት ጋር ልዩ ማስታወሻ ደብተር እና ነገሮችን የሚጽፉበት ቦ

የተለመዱ ድርጊቶችን ከቀን ወደ ቀን እየደጋገምን ፣ እኛ እራሳችን በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ውስጥ እንዴት እንደምንወድቅ አላስተዋልንም ፡፡ ይህ ሁኔታ ብዙውን ጊዜ ለድብርት እና ለጭንቀት መንስኤ ነው ፡፡ የአንድ ሰው የኑሮ ዘይቤን የመረዳት ቀስቅሴ ብዙውን ጊዜ ደስታን የማያመጣ ሥራ ነው። ጠዋት ላይ መጥፎ ስሜት ፣ ግልጽ ተስፋዎች እጥረት ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ለጉዳዩ ሙሉ በሙሉ መሰጠት - እነዚህ ሁሉ የዕለት ተዕለት አስፈላጊ ምልክቶች ናቸው ፡፡ ሥራዎን ወደሚወዱት እንቅስቃሴ በመለወጥ ይህንን ማሸነፍ ይችላሉ ፡፡ ሥራውን ለመለወጥ ምንም አጋጣሚ ከሌለ በእሱ ላይ አንዳንድ ማስተካከያዎችን ያድርጉ። የልብስ ልብስዎን እና አጠቃላይ ምስሉን ያድሱ። በአካባቢዎ ያሉ ሰዎች ያላቸው አመለካከት የተለየ እንደሚሆን ያስተውላሉ ፡፡ የተለመደ

ከ 2010 ጀምሮ ለተጨማሪ የበጀት ገንዘብ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠንን በማስላት ላይ ብቻ ሳይሆን በጥቅማጥቅም ስሌት ላይ ለውጦች ተደርገዋል ፡፡ ለአስገዳጅ የጡረታ ፣ ማህበራዊና ጤና መድን የኢንሹራንስ መዋጮዎችን ለማስላት እና ለመክፈል አዳዲስ ህጎች ተመስርተዋል ፣ ስለሆነም የጥቅማጥቅሞችን ስሌት በሚቆጣጠሩ የሕግ አውጪ ተግባራት ላይ ለውጦች ተደርገዋል ፡፡ አስፈላጊ Edition 5 255-ФЗ በታህሳስ 29 ቀን 2006 “ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ካለበት እና ከእናትነት ጋር በተያያዘ በግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ላይ” ባለፈው ህትመት ፣ ሌሎች መተዳደሪያ ደንብ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ፣ የወላጅ ፈቃድ ፣ የወሊድ ፈቃድ ከወር በፊት ላለፉት 12 የቀን መቁጠሪያ ወራት (ለመጨረሻው ዋስትና ያለው) የመድን

"ሰው የለም - ችግር የለውም" ይህ መግለጫ ፣ ቢመስልም ቢመስልም ፣ አንድ ድርጅት ቀውስ ውስጥ በሚሆንበት ጊዜ ብዙውን ጊዜ በአየር ላይ ነው ፡፡ ብዙ አሠሪዎች ያንን ማድረግ አለባቸው-ማባረር እና ስለችግሮች መርሳት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እያንዳንዱ የተቋሙ ኃላፊ የሰራተኞችን ቅነሳ ከማከናወኑ በፊት ሰራተኞችን እንዴት በትክክል መቀነስ እንደሚቻል ጥያቄ ይጠይቃል ፡፡ በመጀመሪያ እንዲህ ላለው ልኬት ምን እንደሚያስፈልግ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ በኩባንያው ዝቅተኛ ምርታማነት ወይም ብዛት ያላቸው ሠራተኞች ምክንያት ነው?

ሁሉም ሽቶዎች ከአምስቱ ንጥረ ነገሮች አንዱ እንደመሆናቸው በግምት ሊከፋፈሉ ይችላሉ ፡፡ የሚገርመው ፣ በሚሰሩበት ቦታ ምን ዓይነት ሽታ ይሰማል ፣ እንደዚህ ያሉ ውጤቶችን ያገኛሉ ፡፡ በተወሰነ ጉዳይ ላይ በየትኛው ዓላማ እንደሚከናወን በመመርኮዝ ሽታው መመረጥ አለበት ፡፡ ተፈጥሯዊ ሽቶዎችን በመደገፍ ምርጫዎን ለማድረግ ይሞክሩ ፡፡ የተለያዩ ሽታዎች ድብልቅ የበለጠ የሚስብ ቢመስልም እንደ አንድ ጠረን ተመሳሳይ ጠንካራ መልእክት ወደ ከባቢ አየር ሊያስተላልፍ አይችልም ፡፡ የእሳት አካል የእሳት መዓዛዎች ምላሾችን ያፋጥናሉ ፣ ይነሳሳሉ ፣ ያነሳሳሉ ፣ አእምሮን ያሾላሉ ፡፡ ስራው ሊጠናቀቅ በተቃረበበት ጊዜ እና የመጨረሻው ሽክርክሪት ሲቀረው የእሳት መዓዛዎችን መጠቀሙ ጠቃሚ ነው ፡፡ በሌሎች ሁኔታዎች እነሱን መጠቀም የለብዎትም ፣ ምክንያቱ

ብዙ ሰዎች ነፃነትን በእውነት ይፈልጋሉ ፣ ግን ከተለመደው ቢሮ ማዕቀፍ ለመተው ይፈራሉ። ብዙውን ጊዜ የሚያስፈራው ነገር ለውጥ እና አለመረጋጋት ነው ፡፡ ከቢሮ ባርነት ለመውጣት 10 ምክንያቶች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ነፃነት ፍጹም ነፃነት በጭራሽ አይኖርም ፣ ስለሆነም ስለእሱ ማለም እንኳን አያስፈልግዎትም። ምንም እንኳን ሥራዎን ቢተውም እና ሁል ጊዜ መነሳት እና ወደ ቢሮ መሄድ ባይኖርብዎም አለቃ አይኖርዎትም ፣ አሁንም በደንበኞች ወይም በቤተሰቦች ላይ ጥገኛ ይሆናሉ ፡፡ እውነት ነው ፣ አሁን ምርጫ ይኖርዎታል-መቼ ፣ ምን ያህል እና እንዴት እንደሚሰሩ ፡፡ ደግሞም ባርነት ሁል ጊዜ በነፃ ሊገኝ ይችላል ፣ ነፃነት ማግኘት አለበት ፡፡ ደረጃ 2 ገንዘብ ለራስዎ መሥራት ሲጀምሩ ፣ ትርፍ ለእርስዎ ብቻ እንደሚሠራ ይገነዘ

በሥራ ላይ ያለው የምሳ ዕረፍት ረሃብን ለማርካት ብቻ ሳይሆን ለማገገም ፣ የግል ጉዳዮችን ለማስተናገድ እና ለራስዎ ጤንነት ትኩረት እንዲሰጥ ያደርገዋል ፡፡ በዚህ ጊዜ በጣም ይጠቀሙበት ፡፡ መሟሟቅ በጠረጴዛዎ ውስጥ አይመገቡ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ በቀላሉ ከሥራ መደናቀፍ አስፈላጊ ነው ፣ አለበለዚያ የትኩረት ትኩረት በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ሰውነትዎ መዘርጋት አለበት ፡፡ በጎዳናው ወይም በአቅራቢያው ባለው መናፈሻ ዙሪያ ይራመዱ ፡፡ የምሳ ዕረፍትዎ ርዝመት የሚፈቅድ ከሆነ በዚህ ወቅት የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ማዕከሉን መጠቀም ይችላሉ ፡፡ የቀን ቀን ለስልጠና ተስማሚ ስለሆነ ይህ በጣም ጥሩ ሀሳብ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ ከትምህርቱ በኋላ የበለጠ ኃይል ይሰማዎታል እናም በሥራ ላይ ብዙ የበለጠ ለማድረግ ጊዜ ያገኛሉ

ዕረፍቱ ሊጠናቀቅ ነው ፡፡ ሁለት ቀናት ተጨማሪ እና አዲሱ የሥራ ዓመት እንደሚጀመር ማሰብ እንጀምራለን ፣ የፈለጉትን ያህል አይተኙም ፣ በባህር ዳርቻው ላይ ፀሐይን አይስሙም ፣ በማንኛውም ጊዜ ወደፈለጉት ቦታ አይሄዱም ፡፡ .. በአጠቃላይ ‹ወርቃማ ቀናት› ይጀምራል ፡፡ በመጀመሪያዎቹ የስራ ቀናት ግዴለሽነት ውስጥ መውደቅ እንጀምራለን ፣ ደካማ እንሆናለን ፣ ግዛቱ ደስ አይልም … ከዚህ ሁኔታ እንዴት ልንወጣ እንችላለን?

የአንድ ምርት ጥራት የገዢውን ፍላጎት ለማሟላት አቅሙን የሚያረጋግጡ ባህሪያቱ እና ባህሪያቱ ጥምረት ነው ፡፡ የሸቀጦች ተወዳዳሪነት ፣ የሽያጮች ብዛት እና ስለሆነም ትርፉ በእሱ ላይ የተመካ በመሆኑ የሸቀጦች ጥራት ከማንኛውም ድርጅት እንቅስቃሴ አስፈላጊ አመልካቾች አንዱ ነው ፡፡ በዚህ ምክንያት የሸቀጦቹን ጥራት ጠብቆ ማቆየት ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ነገሮች እና ይህን ማቆያ የማረጋገጥ መንገዶች በጥብቅ መታወቅ አለባቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሸቀጦቹን በከፍተኛ ሁኔታ በማከማቸት ፣ በማጓጓዝ ፣ በማከማቸት እና በማስተናገድ ወቅት ከሚደርስባቸው ጉዳት ወይም ኪሳራ እንዲጠበቁ ያድርጉ ፡፡ ማሸጊያው ለመለየት የምርቱን ምስላዊ ምስል መፍጠር አለበት ፡፡ ደረጃ 2 ምርቱን ምልክት ያድርጉበት ፡፡ መረጃን በቀጥታ በምርቱ ላይ ወይም

ብዙውን ጊዜ ጭንቀት ፣ እንቅልፍ ማጣት እና የስነልቦና ጭንቀት አፈፃፀምን የሚቀንሱ እና ሥር የሰደደ ድካም ይፈጥራሉ ፡፡ የሕይወታችን ምት ለአንድ ደቂቃ ያህል እንዲቆም አይፈቅድም ፣ ግን ቀድሞውኑ በሥራ ቀን አጋማሽ ላይ ጥንካሬው እያለቀ ከሆነ ምን ማድረግ አለበት? ጥቂት ቀላል ምክሮች ቀኑን ሙሉ ኃይል እንዲሰሩ ያደርጉዎታል። አፈፃፀም የሚሰማዎት በሚሰማዎት ስሜት ላይ ነው ፣ እና በጥሩ ስሜትዎ ላይ የተመረኮዘው በአብዛኛው ባረፉበት ሁኔታ ላይ ነው ፡፡ በብቃት መስራቱን ለመቀጠል በደንብ እና በሰዓቱ ማረፍ መማር ያስፈልግዎታል። እና በሥራ ቦታም ቢሆን ዘና ለማለት የሚረዱዎት በርካታ ዘዴዎች አሉ ፡፡ ስለ ድካም ለመርሳት እነዚህን ቀላል ህጎች ይከተሉ

በስራ ቦታ ላይ ያሉ መክሰስ ቅርፃቸውን እና ጤናቸውን ለሚንከባከቡ ሁሉ ህመም ናቸው ፡፡ መክሰስ በቢሮ ውስጥ ለሚሠራ እያንዳንዱ ሰው የአመጋገብ አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ ምንም እንኳን ጥሩ ቁርስ ለመብላት ቢችሉ እንኳን ፣ እና በአጠገብ ጥሩ የመመገቢያ ክፍል ቢኖርም ያለ መክሰስ አይችሉም ፡፡ እና በጣም ለስራ ከሄዱ ፣ እና እብጠቱ በጉሮሮዎ ውስጥ የማይወርድ ከሆነ ፣ እና ከስራ በኋላ ወደ ስፖርት እንቅስቃሴ ይሄዳሉ ፣ ወይም ዘግይተው ዝም ብለው ይቆዩ - ምግብን አስቀድመው መንከባከብ አለብዎት ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ቂጣዎችን ፣ ጣፋጮች እና ሳንድዊቾች ከተመገቡ ፣ ቁጥሩ እና የጤና ሁኔታው እራሳቸውን ይሰማቸዋል - እና እኛ እንደምንፈልገው በጭራሽ ፡፡ ስለዚህ በሥራ ላይ መመገብ የጤና ጥቅሞች ምንድናቸው?

ቀኑን ሙሉ የተግባሮች ቅደም ተከተል አፈፃፀምዎን በእጅጉ ይነካል ፡፡ ውስጣዊ ስሜት በመጀመሪያ ደረጃ ቀላል ሥራዎችን እንዲያከናውን ይገፋፋዎታል ፣ ግን በኋላ ላይ አንድ ደስ የማይል ነገር ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ይፈልጋሉ። መጀመሪያ በጣም ደስ የማይል ሥራ ካከናወኑ ከዚያ አጠቃላይ ስራው ትንሽ ጊዜ ይወስዳል። ደስ የማይል ተግባራት አንዳንድ ጊዜ "እንቁራሪቶች" ይባላሉ። የአንተን ጩኸት ያብሱ እና መጀመሪያ እንቁራሪቱን በሉ

ጠቃሚ ችሎታዎችን ይማሩ ፣ ቀንዎን ያቅዱ ፣ ግቦችን ያውጡ እና የገንዘብ ጉዳዮችን ይፍቱ ፡፡ ይህ ሁሉ በመጀመሪያ መከናወን አለበት ፣ ግን ብዙ ሰዎች የበለጠ አስቸኳይ ጉዳዮችን ያገኙና በኋላ ላይ አስፈላጊ ዝርዝርን ይተዉ ፣ በመጨረሻ ፣ ለዚህ ጊዜ በቂ ጊዜ የላቸውም። መመሪያዎች ደረጃ 1 ጠዋት በሥራ ላይ ለማሳለፍ በጣም ውጤታማ ጊዜ ነው ፡፡ ይልቁንም ብዙዎች በሁለተኛ ጉዳዮች ላይ ተሰማርተዋል ፡፡ ደብዳቤዎቻቸውን ይፈትሻሉ ፣ ለቀኑ የሥራ ዝርዝር ይጽፋሉ ፡፡ በዚህ ምክንያት የታቀደውን ለማጠናቀቅ ጊዜ የላቸውም ፡፡ ደረጃ 2 ትናንሽ ስራዎችን ሲፈቱ ቀኑ ውጤታማ እንደነበረ ይሰማዎታል እናም ብዙ ሰርተዋል ፡፡ ለምሳሌ ለ 15 ኢሜሎች መልስ ሰጥተናል ፡፡ ያንን ስሜት በጠንካራ ተግባራት ለማቆየት ወደ ጥቃቅን ተግባራት ይከፋ

እቅድ ማውጣት አዳዲስ ግቦችን ለማዘጋጀት እና እነሱን ለማሳካት ይረዳል ፡፡ በልዩ ሰሌዳ ላይ አስፈላጊ ነገሮችን ምስላዊ ውክልና ማግኘት ቀላል ነው ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ነጭ ሰሌዳዎች ጠረጴዛዎችን ፣ ሰንጠረtsችን ፣ የንግድ ሥራ መዝገቦችን ለማዘጋጀት በጣም ጥሩ ናቸው - ለዕቅድ የሚያስፈልግ ፡፡ በርካታ መሰረታዊ ዓይነቶች የእቅድ ሰሌዳዎች አሉ። በመደብሩ ውስጥ ማግኔቲክ ነጭ ሰሌዳዎችን እና የቡሽ ሰሌዳዎችን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ከፈለጉ የትምህርት ቤት ጠመኔም መግዛትም ይችላሉ ፣ ግን ይህ አማራጭ በጣም ምቹ አይደለም እናም የኋላ ዘይቤን ለሚወዱ ሰዎች ፍላጎት ይኖረዋል ፡፡ ለመግነጢሳዊ ጠቋሚው ሰሌዳ ማግኔቶችን እና ማርከሮችን እንዲሁም የኢሬዘር ስፖንጅ በቅደም ተከተል መግዛት ይኖርብዎታል ፡፡ የቡሽ ሰሌዳው ባለቀለም አዝራሮች ስብስብ ብ

በፌዴራል ሕግ ቁጥር 8-FZ እ.ኤ.አ. የካቲት 9 ቀን 2009 (እ.ኤ.አ.) በክልል አካላት እና በአካባቢያዊ የራስ-መስተዳድር አካላት እንቅስቃሴ ላይ መረጃ ተደራሽነት በሚሰጥበት ሁኔታ መሠረት ማንኛውም ዜጋ ፣ ሕጋዊ አካል ወይም የመንግሥት ድርጅት እነዚህን መረጃዎች የመጠቀም መብት አለው . ከመንግስት ወይም ከንግድ ምስጢሮች ምድብ ጋር የማይገናኝ ማንኛውንም መረጃ ሊቀርቡልዎት ይችላሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የመረጃ ተደራሽነት በመገናኛ ብዙኃን በሚታተሙ ጽሑፎች ፣ በኢንተርኔት ላይ በማስቀመጥ ፣ በአስተዳደር አካላት በተያዙት ግቢ ውስጥ በቀጥታ የማወቅ ችሎታ እንዲሁም በቤተ መዛግብትና በቤተ መጻሕፍት አማካይነት ይሰጣል ፡፡ ደረጃ 2 በተዘረዘሩት ምንጮች ውስጥ ያላገኙትን መረጃ ለማግኘት ጥያቄውን ወይም የማመልከቻውን ቅጽ ይ

በደስታ ከተጠበቀው የእረፍት ጊዜ በኋላ ማንኛውም ሠራተኛ ወደ ሥራ መሄድ አይፈልግም ፡፡ ሀሳቦች በቤት ውስጥ እንዴት መቆየት እና ለሌላ ሳምንት ወይም ለሁለት መተኛት ብቻ ፡፡ ያም ሆነ ይህ የሥራውን ፍሰት እንደገና መመለስ ያስፈልጋል። ከበጋ ዕረፍት በኋላ አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ ድብርት ያጋጥመዋል ፣ ወደ ሥራ ለመሄድ ፈቃደኛ አይሆንም ፡፡ ለዚህ ምክንያቱ ምንድነው?

ከሰመር ወደ መኸር እና ዝናባማ የአየር ሁኔታ ሽግግር ብዙውን ጊዜ በሰው አካል ላይ በመንፈስ ጭንቀት ፣ በድካም እና በአፈፃፀም ቀንሷል ፡፡ ትክክለኛው የኃይል ሚዛን እና ብሩህ ድምፆች በስራ ላይ ምርታማነትን ለማሳደግ ይረዳሉ። ደረጃ 1. በልብስ ውስጥ ብሩህ ድምፆች መኸር ራስዎን በጥቁር እና ግራጫ ቀለሞች ለመደበቅ ምክንያት አይደለም ፡፡ በቀለማት ያሸበረቁ ሹራብ እና መለዋወጫዎች የበጋውን ስሜት ያራዝሙ። ሞቃታማ ጥላዎችን ይምረጡ-አሸዋ ፣ ሞካ ፣ ቲማቲም ፣ የወይራ ፣ አረንጓዴ አተር ፣ ሳልሞን ፣ ወዘተ ፡፡ ባለቀለም ሻርፕ ወይም ጃንጥላ በተጫዋችነቱ ያስከፍልዎታል። ከጌጣጌጥ ውስጥ ወርቅ እና ነጭ ጌጣጌጦችን ይምረጡ - እነሱ የሚያረጋጉ ናቸው ፡፡ ብሩህ ሻንጣዎች እንዲሁ ሞቃት ቀናት በማስታወስ ያስደሰቱዎታል ፡፡ ደረጃ

ያለ ከባድ የገንዘብ ኢንቬስትሜቶች የሥራ ቦታዎን ማሻሻል ይችላሉ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ትክክለኛውን መብራት ፣ ለኮምፒውተሩ መገኛ መምረጥ በቂ ነው ፡፡ ቢሮዎን በትንሹ በመንደፍ የበለጠ ምቹ ማድረግ ይችላሉ። የሥራ ቦታ በተቻለ መጠን ምቹ መሆን አለበት ፡፡ በቤት እና በቢሮ ውስጥ ያለውን ቦታ ለማመቻቸት ብዙ መንገዶች አሉ ፡፡ ይህ የፈጠራ አካሄድ ይጠይቃል - ጠረጴዛዎን እና በዙሪያው ያሉትን ነገሮች ከውጭ ብቻ ይመልከቱ ፡፡ ንፅህና ወይስ የፈጠራ ችሎታ?

ብዙውን ጊዜ በስራ ሳምንት ውስጥ ተጨማሪ 10 ነፃ ሰዓቶችን የማግኘት እድል ለእኛ በመንፈሳዊ እና የማይቻል መስሎ ይሰማናል። ሆኖም ፣ ይህንን ለማድረግ በጣም ይቻላል ፡፡ በይነመረብ ላይ የሚያጠፋውን ጊዜ ይገድቡ በይነመረብ ላይ ያጠፋውን ጊዜ ለመከታተል የሚያስችል ልዩ መተግበሪያን ይጫኑ እና እንዲሁም የአንዳንድ ጣቢያዎችን መዳረሻ መገደብ (ይህ በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ትንሽ ጊዜ እንዲያሳልፉ ያስችልዎታል)። በይነመረቡ ራሱ መጥፎ አይደለም ፣ ግን ሰዎች ጠቃሚ መረጃን ከመፈለግ ይልቅ በጣቢያዎች መካከል ያለ ዓላማ ለመዳሰስ ብዙ ጊዜ ያጠፋሉ። ኢሜሎችን አንድ ጊዜ ብቻ ይድረሱባቸው ኢሜሎችን እንደገና የማንበብ ልማድን ያስወግዱ ፣ ምንም ትርጉም አይሰጥም ፡፡ ከመጀመሪያው ንባብ በኋላ በተሻለ ሁኔታ በደብዳቤው ውስጥ የተከ

የሥራው ርዕስ አግባብነት ያለው ስለሆነ የሥራው ሥፍራ እንዲሁ ተገቢ ነው ማለት ነው ፡፡ ይህ ጽሑፍ በሥራ ቀን ፈጠራ ላይ ጠቃሚ ምክሮችን ይሰጣል ፡፡ ስራው ተደጋጋሚ እና ተራ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ሊደምቅ ይችላል። የሳምንቱ መጨረሻ ተጠናቀቀ ፣ የሥራ ቀናት ተጀምረዋል ፡፡ ስለዚህ ወደ ሥራ መሄድ አልፈልግም ፡፡ ደህና ፣ ምናልባት እርስዎ የሚፈልጉት ትንሽ ከሆነ ፣ የእርስዎ ተወዳጅ ሥራ ከሆነ። የሆነ ሆኖ አብዛኛው የሥራ ቀናት አሰልቺ እና “የሥራ ቀን ቶሎ ያበቃል” ብሎ በማሰብ ያሳልፋሉ ፡፡ ደህና ፣ ስራዎን አዲስ ለመመልከት ጊዜው አሁን ነው ፡፡ ከዚህ በታች ጥቂት ምክሮች። ዴስክቶፕ አንድ ሰው በሥራ ቦታው ምን ያህል ጊዜ ያሳልፋል ፡፡ እና ብዝሃነትን ካበዙት?

በስራ ህብረት ውስጥ የሐሜት ባህልን ማስወገድ አይቻልም ፡፡ በተለይም በሴቶች ቡድን ውስጥ ነበረች እና ትኖራለች ፡፡ ሆኖም የተወሰኑ የግንኙነት መርሆዎችን በመጠበቅ ራስዎን በስራ ላይ ከሚወሩ ወሬዎች እራስዎን መጠበቅ እና የስራ ሁኔታን የበለጠ አስደሳች ማድረግ ይችላሉ ፡፡ በሥራ ቦታ ስለ አንድ ሰው ሐሜት አለማድረግ መቃወም በጣም ከባድ ነው ፡፡ በተለይም ሰዎች ለመረጃ ፍላጎት አላቸው “ጥሩ መዓዛ” ፡፡ ግለሰቦች ሐሜትን በማስተላለፍ “እራሳቸውን ያረጋግጣሉ” ሆኖም ግን ማንም ስለ እሱ ወሬኛ መሆን አይፈልግም ፡፡ ለባልደረቦቻቸው ሕይወት ብዙም ፍላጎት የሌላቸው በራሳቸው በቡድኑ ውስጥ እምብዛም የማይወገዙ መሆናቸው ተስተውሏል ፡፡ የወሬዎች ዒላማ መሆን ካልፈለጉ ይህንን ለማድረግ የተወሰኑ መንገዶች አሉ ፡፡ እንደዚህ ያሉ መረጃዎችን አያሰራ

እያንዳንዱ የሥራ ቀን ለእርስዎ የበዓል ቀን ከሆነ በጣም ጥሩ ነው ፡፡ እርስዎ ደስተኛ ሰው ነዎት እና እርስዎ ከዋና ዋናዎቹ የተለዩ ነዎት። ብዙውን ጊዜ እርስዎ ሥራን የሚወዱ ይመስልዎታል ፣ ግን የቀኖች ብቸኝነት እና አስጨናቂ ሁኔታዎች የስሜት መቀነስን ያስከትላሉ ፡፡ እና እዚያም ከድብርት ብዙም የራቀ አይደለም ፡፡ ከእረፍት በጣም ርቀው ከሆኑ እና ቅዳሜና እሁድ ላይ ለማገገም ጊዜ ከሌለዎት የሚከተሉትን ምክሮች መጠቀም አለብዎት ፡፡ የሥራ ቦታውን ይበትኑ የሥራ ቦታ አብዛኛውን ጊዜያችንን የምናጠፋበት ነው ፡፡ እሱ አላስፈላጊ በሆኑ ወረቀቶች ፣ ማስታወሻዎች የተሞላ ከሆነ ፣ ከዚያ አስፈላጊውን ቁሳቁስ ለማግኘት ብዙ ጊዜ ይወስዳል ፡፡ እየተንቀጠቀጥን ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ ጊዜን መውሰድ እና ነገሮችን እና ፋይሎችን ማደራጀ

በቤትዎ ፣ በጎዳናዎ ፣ በትራንስፖርትዎ ጥሩ ስሜት ከተሰማዎት ግን የቢሮውን ደፍ ካቋረጡ በኋላ ማስነጠስ ፣ ማሳል ወይም የውሃ ዓይኖች ይጀምሩ ፣ ከዚያ የቢሮ አለርጂ አለብዎት ፡፡ እንደ የዓለም ጤና ድርጅት መረጃ ባለፉት ጥቂት ዓመታት በቢሮ አለርጂዎች ምክንያት የአለርጂ ተጠቂዎች ቁጥር ብዙ ጊዜ ጨምሯል ፡፡ የቢሮ አለርጂ የሚለው ቃል በቅርቡ በሕይወታችን ውስጥ ገብቷል ፡፡ ዛሬ እያንዳንዱ ሦስተኛ የቢሮ ሠራተኛ ማለት የአለርጂ ምልክቶች አሉት ፡፡ እና እራስዎን ለመጠበቅ የቢሮ ንፅህናን ማክበር አለብዎት ፡፡ የአለርጂ ዋና ተጠያቂዎች የፈንገስ ስፖሮች ናቸው ሻጋታ ማይክሮ ሆረር ዋናው አለርጂ ነው ፡፡ እነሱ በቅጽበት ይባዛሉ እና ቦታን ከብልቶቻቸው ጋር ይመርዛሉ ፡፡ መኖሪያቸው በአበባ ማስቀመጫዎች እና በአየር ማቀዝቀዣ ማጣሪያዎች

የጊዜ አያያዝ ለድርጊት ዝርዝር ቅድሚያ በመስጠት የራስን የማደራጀት ህጎች ነው ፡፡ የተለያዩ የራስ-አደረጃጀት መንገዶች አሉ ፣ እና እነሱ በማንነታችሁ ላይ ይወሰናሉ-መሪ ፣ አፈፃፀም ወይም “መካከለኛ-ደረጃ” ሥራ አስኪያጅ ፡፡ ይህ ጽሑፍ ለአስፈፃሚዎች የጊዜ አያያዝ ላይ ያተኩራል ፡፡ አንድ መሪ ፣ ነፃ ሥራ ፈጣሪ ፣ በራሱ ሥራ ፈጣሪ (ሥራ ፈጣሪ) ራሱን ችሎ ውሳኔዎችን የሚወስን እና ለእነሱ የግል ሀላፊነትን የሚሸከም በመሆኑ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ማዘጋጀት ፣ ግቦችን ማውጣት እና የግል ተሳትፎ የማይጠይቀውን በውክልና መስጠት መቻል ለእሱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለአስተዳዳሪ የጊዜ አያያዝ ዘዴዎች “ሲስተም ኢቢሲ” ለዝርዝር ማጠናቀር ቅድሚያ ተሰጥቷል። ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች እጅግ አስፈላጊ ናቸው ፡፡ የ “B” ጉዳዮች

የሕክምና ባለሙያዎች ለቢሮው ሠራተኛ የ 8 ሰዓት ቀን ጉዳት እና በየቀኑ ከሚያጨሱ ሲጋራዎች ጋር ያመሳስላሉ ፡፡ አዎ ፣ ጉዳቱ በጥቂቱ የተለየ እቅድ ነው የሚሰራው ፣ ግን ለጤና ያለው አደጋ ያንሳል። ሁኔታውን ለማስተካከል የቢሮ ሠራተኛ ከሥራ ቦታው ሳይወጣ ሊያከናውን የሚችላቸው 5 ቀላል ልምዶች ብቻ ናቸው ፡፡ የሥራ ዕረፍቶች ለቢሮ ሠራተኞች በጣም አስፈላጊ ናቸው ፣ እና እንደ ዕረፍት ብቻ ሳይሆን ፣ የጤና ችግሮችን ለማስወገድ እንደ እድል ነው ፣ ይህም በኮምፒተር ውስጥ ለሰዓታት ሥራ እንዲሠራ ያደርገዋል ፡፡ ከዚህም በላይ እነዚህ ዕረፍቶች ንቁ መሆን አለባቸው ፡፡ የግዴታ ዝቅተኛው በቢሮ ውስጥ መሄድ ወይም ወደ ካፌ መሄድ ፣ ወደ ጎዳና መውጣት ወይም በረንዳ ላይ መሄድ ነው ፡፡ በጣም ጥሩው ከፍተኛ ዘና ለማለት የሚያስችልዎ 5 ቀላል ልምዶ

የጊዜ አያያዝ ጊዜዎን በጣም ውጤታማ በሆነ መንገድ ለማስተዳደር እና የስራ ፍሰትዎን በትክክል ለማቀናበር የሚያስችሉዎት ህጎች ናቸው ፡፡ የሚያጋጥሟቸው ተግባራት የተለዩ በመሆናቸው ለመሪው እና ለአፈፃሚው የጊዜ አያያዝ መርሆዎች የተለያዩ ናቸው ፡፡ ጽሑፉ በአፈፃፀም ሥራ አደረጃጀት ላይ ያተኩራል ፡፡ የአንድ ተራ ሰራተኛ እንቅስቃሴ ወቅታዊ ችግሮችን ከመፍታት ጋር የተቆራኘ ነው ፡፡ እሱ በአስተዳደሩ የተሰጡትን ውሳኔዎች ይተገበራል ፡፡ ብዙውን ጊዜ አንድ ሠራተኛ እርስ በእርሱ የሚቃረኑ ሥራዎችን ወይም ሥራዎችን ይቀበላል ፣ አንደኛው ከሌላው የበለጠ አስፈላጊ ነው ፣ ስለሆነም አንዳንድ ጊዜ ሥራውን ሳይጨርሱ መተው እና ስህተቶችን ማረም አለበት ፡፡ እነዚህ ሁሉ ሁኔታዎች ወደ ተነሳሽነት ፣ ወደ ድካም እና ወደ ሙያዊ ማቃጠል ይመራሉ ፡፡ ለተ

በይነመረብ ላይ ገንዘብ ማግኘት ያልተለመደ ነገር አይደለም ፡፡ ሆኖም ጥቂቶች በእውነቱ ከፍተኛ መጠን ሊመኩ ይችላሉ ፡፡ ቢያንስ አምስት አኃዝ ድምርን ማግኘት የሚችሉ ትልልቅ ኩባንያዎች እና ታዋቂ ብሎገሮች ብቻ እንደሆኑ ይታመናል ፡፡ ግን እንደዚያ አይደለም ፡፡ በይነመረብ ላይ ገንዘብ የማግኘት አብዛኛዎቹ የታወቁ መንገዶች አንድ ሰው በቀን ከ 1000 ሬቤል በላይ እንዲያገኝ በጭራሽ አይፈቅድም ፡፡ በተለይም ዋናው የገቢ ምንጭ ካልሆነ ፡፡ ሆኖም ፣ በተወሰነ ጥረት ይህ ቁጥር ሊጨምር ይችላል ፡፡ ሁለት መንገዶች አሉ-ሰፊ እና ጥልቀት ያለው ፡፡ በመጀመሪያው ሁኔታ ጥራቱ ይሻሻላል ፣ የአሠራሩ መርህ ተመቻችቷል ፣ በሁለተኛው ውስጥ ብዛቱ በቀላሉ ይጨምራል ፡፡ ግን ይህ እንኳን አስገራሚ መጠን ለማግኘት የሚረዳ አይመስልም ፡፡ የቅጅ ጸሐፊ