በስራ ህብረት ውስጥ የሐሜት ባህልን ማስወገድ አይቻልም ፡፡ በተለይም በሴቶች ቡድን ውስጥ ነበረች እና ትኖራለች ፡፡ ሆኖም የተወሰኑ የግንኙነት መርሆዎችን በመጠበቅ ራስዎን በስራ ላይ ከሚወሩ ወሬዎች እራስዎን መጠበቅ እና የስራ ሁኔታን የበለጠ አስደሳች ማድረግ ይችላሉ ፡፡
በሥራ ቦታ ስለ አንድ ሰው ሐሜት አለማድረግ መቃወም በጣም ከባድ ነው ፡፡ በተለይም ሰዎች ለመረጃ ፍላጎት አላቸው “ጥሩ መዓዛ” ፡፡ ግለሰቦች ሐሜትን በማስተላለፍ “እራሳቸውን ያረጋግጣሉ” ሆኖም ግን ማንም ስለ እሱ ወሬኛ መሆን አይፈልግም ፡፡ ለባልደረቦቻቸው ሕይወት ብዙም ፍላጎት የሌላቸው በራሳቸው በቡድኑ ውስጥ እምብዛም የማይወገዙ መሆናቸው ተስተውሏል ፡፡ የወሬዎች ዒላማ መሆን ካልፈለጉ ይህንን ለማድረግ የተወሰኑ መንገዶች አሉ ፡፡
እንደዚህ ያሉ መረጃዎችን አያሰራጩ
ወሬውን በትህትና ያዳምጡ ፣ ስለዚህ ጉዳይ እንኳን ትንሽ ማውራት ይችላሉ ፣ ግን በባልደረባዎችዎ ውስጥ ማሰራጨት የለብዎትም። ሌላ ሰው እንዲያደርግ ይፍቀዱ ፣ ግን እርስዎ አይደሉም ፡፡
የራስዎን ንግድ ያስተውሉ
ስለ ሌሎች ሰዎች ሕይወት ለማወቅ አይሞክሩ ፡፡ ሌላኛው ሰው ያለ ችግር ፣ በቀላሉ እና በተሻለ የሚኖር ይመስላል። ሆኖም ፣ ሁሉም ነገር የሚመስለው አይደለም ፡፡
አትፍረድ
በሆነ ምክንያት ሰዎች ሌሎች ግለሰቦችን የማውገዝ መብት አላቸው ብለው ያስባሉ ፡፡ የሕይወታቸውን ዝርዝሮች ማንም አያውቅም ፣ እና በምን ምክንያት በአንድ ወይም በሌላ ጉዳይ ይህን እንዳደረጉ።
ማንኛውም የጋራ ፣ በተለይም ሴት ፣ ሁል ጊዜ በሀሜት እና ወሬዎች ይሞላል። የሚጣፍጥ እና በቃል የሚተላለፍ በመሆኑ የሥራውን አካባቢ መቋቋም የማይቻል ያደርገዋል ፡፡ ከሥራ ጥራት እስከ የግል ሕይወት ዝርዝሮች ድረስ ስለ ሁሉም ነገር ይናገራሉ ፡፡ ከ “ሳቢ” መረጃዎች መታቀብ ከባድ ነው ፣ ግን ሌሎችን የማውገዝ ፍላጎትን ማፈን ያስፈልግዎታል ፣ ምክንያቱም “አይፍረዱ ፣ ግን አይፈረድብዎትም” ፡፡
