ግጭቶች በማንኛውም ውስጥ በጣም ትንሽ እና በጣም ወዳጃዊ ቡድን ቢሆኑ የማይቀሩ ናቸው ፡፡ ለግጭቶች ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ እና እነሱን ካወቋቸው ከዚያ ብዙ የግጭት ሁኔታዎች በቀላሉ ሊወገዱ ይችላሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከቡድኑ ውስጥ ጎልተው የሚታዩ ከሆነ ፣ አርአያ በሆነ መንገድ ስራዎን ያከናውኑ ፣ አለቆችዎ የበለጠ ሊያደንቁዎት ይችላሉ - በ “ኦፕሬተሮች” ላይ ያወድሱዎታል ፣ በሌሎች ፊት እንደ ምሳሌ ያቆሙዎታል ፣ ከፍተኛ ደመወዝ ይከፍላሉ የተቀሩት የሥራ ባልደረቦችዎ ይቀኑብዎታል እናም በመንኮራኩሮች ውስጥ ቃላትን ማስቀመጥ ሊጀምሩ ይችላሉ ፡፡ ይህንን ለማስቀረት ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ወዳጃዊ ግንኙነት ይገንቡ ፡፡ ከእነሱ ጋር በጣም ጨዋ ይሁኑ እና ያስተካክሉ ፣ ጥያቄዎችን አይቀበሉ ፣ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ድጋፍ ያድርጉ ፣ በአለቆችዎ ፊት ይሸፍኑ - በአንድ ቃል ከእነሱ ጋር በአንድ ጀልባ ውስጥ መሆንዎን ያሳዩ ፡፡
ደረጃ 2
አንዳንድ ጊዜ በተቃራኒው ግዴታዎችዎን የማይቋቋሙ ፣ የሥራ ባልደረቦችዎን ዝቅ የሚያደርጉበት ሁኔታ ይከሰታል ፣ ስለሆነም እነሱ በእውነት አይወዱዎትም ፡፡ ይህ ብዙውን ጊዜ በድንገት ወደ ሌላ ቦታ ለተዛወሩ አዲስ መጤዎች ወይም በዕድሜ የገፉ ሰዎችን ይመለከታል ፡፡ መውጫ አንድ መንገድ ብቻ ነው-ብቃቶችዎን ማሻሻል ፣ ወደ ኮርሶች መሄድ ፣ በራስዎ መሥራት ፡፡ ከሥራ ባልደረቦች እርዳታ መጠየቅ አሳፋሪ አይደለም - ይህ ለመግባባት የመጀመሪያው እርምጃ ይህ ነው ፡፡ ዝም ብለው ሥራውን ለእርስዎ እንዲሠሩ አይጫኑ እና አይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 3
በቡድኑ ውስጥ አዲስ መጤዎች በተለይም ቡድኑ ለረጅም ጊዜ ከተመሰረተ በጥንቃቄ ይወሰዳሉ ፡፡ ጀማሪ አንድ ሰው በእሳት ይጠመቃል ሊል ይችላል ፡፡ እዚህ ግጭቶች እና ችግሮች አይቀሬ ናቸው ፡፡ ወደኋላ ለመምታት እና ላለመበሳጨት ብቻ መጽናት ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 4
በማንኛውም ቡድን ውስጥ በተለይም ሁሉንም የሚያበሳጩ እና የሚረብሹ ደስ የማይሉ ዓይነቶች አሉ ፡፡ እነሱን ለማስወገድ ይሞክሩ እና ከእነሱ ጋር ወደ ውጊያው አይግቡ ፡፡ እነሱ ይህንን እየጠበቁ ናቸው ፡፡ ግጭቶች የእነሱ ንጥረ ነገር ናቸው ፡፡ ግጭትን ማስወገድ ያስፈልግዎታል.
