በመጨረሻም ለረጅም ጊዜ ሲመኙት የነበረውን ሥራ ለማግኘት ከቻሉ በስራው ላይ ለመቆየት የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ ፡፡ አፀያፊ ስህተቶችን ላለማድረግ እና አዲስ የሥራ ባልደረቦችን እንዳያገለሉ ስለ ባህሪዎ ስልቶች በጥንቃቄ ያስቡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በተቻለ ፍጥነት ቡድኑን ለመቀላቀል እና “የራስዎ” ለመሆን ሁሉንም ነገር ማድረግ አለብዎት። ስለዚህ ክፍት እና ወዳጃዊ ለመሆን ይሞክሩ። ምክር ለመጠየቅ ነፃነት ይሰማዎት ፣ የበለጠ ልምድ ካላቸው ባልደረቦች ጋር ያማክሩ።
ደረጃ 2
በእርጋታ ፣ ያለ በደል ፣ አስተያየቶችን ማዳመጥ እና በስራ ላይ ያሉ ስህተቶችን ማስተካከል ይማሩ። ነገር ግን በባልደረባዎች ሥራ ውስጥ ያሉ ጉድለቶችን በሹል መልክ መጠቆም ዋጋ የለውም ፡፡ ጤናማ ያልሆነ የውድድር ስሜት ሊኖራቸው ይችላል ፡፡ ከዚያ በኋላ ስለ ሥራዎ ከመጠን በላይ ምርጫ ያደርጋሉ ፡፡
ደረጃ 3
በማንኛውም ሁኔታ ወደ ግጭት ውስጥ አይግቡ ፣ ከእንደዚህ አይነት ሁኔታዎች ይራቁ ፡፡ በተቃራኒው ከአስተዳደሩ ጋር ብቻ ሳይሆን ከሌሎች ሰራተኞችም ጋር ትክክል ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 4
የቀድሞውን አስተዳደር እና የቀደመ እንቅስቃሴዎን ቦታ ብዙውን ጊዜ ማስታወስ እና እንደ ምሳሌ መጠቀም የለብዎትም ፡፡ ማናቸውም አለቆች ወይም አዲስ የሥራ ባልደረቦች እንደዚህ ያለ ተገቢ ያልሆነ ንፅፅር ይወዳሉ ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡
ደረጃ 5
የሙያ ደረጃዎን በተከታታይ ያሻሽሉ። ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች በአስተዳደሩ ሁልጊዜ ፍላጎት ይኖራቸዋል ፡፡ ግን ዋጋዎን በጣም አያሳዩ ፡፡ ትሁት እና አስፈፃሚ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 6
በምንም ሁኔታ ቢሆን ፣ ከመጠን በላይ ከፍተኛ ጥያቄዎችን ወዲያውኑ አይጠይቁ-ከፍተኛ ደመወዝ ፣ ስልታዊ ጉርሻዎች ፣ ማስተዋወቂያ የሙያ ብቃትዎን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚችሉ በተሻለ ያስቡ።
ደረጃ 7
ለሥራ አይዘገዩ እና በሥራ ቦታ (ለምሳሌ ከሴት ጓደኞችዎ ጋር በስልክ ማውራት ፣ መጽሔቶችን ማንበብ ፣ ወዘተ) ያልተለመዱ ነገሮችን አታድርጉ ፡፡
ደረጃ 8
በምንም ዓይነት ሁኔታ ከሥራ ባልደረቦችዎ ወይም ከአለቆችዎ ጋር ማሽኮርመም የለብዎትም ፡፡ ይህ ሙያዊነትዎን ያሳያል ፡፡
ደረጃ 9
የአለባበስን ደንብ ማክበሩን ያረጋግጡ ፡፡ ሁል ጊዜ ሥርዓታማ እና የሚያምር ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 10
ከደንበኞች ጋር ሲነጋገሩ በትዕግስት እና በመረዳት ይቆዩ ፡፡
ደረጃ 11
ሞባይል እና ለለውጥ ዝግጁ ለመሆን ይሞክሩ ፡፡ በንግድ ጉዞ ላይ መጓዙ አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ ትንንሽ ልጆች ወይም ደካማ ጤንነት መኖሩን በመጥቀስ እምቢ አይበሉ ፡፡
ደረጃ 12
የምታደርጉትን ውደዱ ፣ ከዚያ በስራ ቦታዎ ብቻ መቆየት ብቻ ሳይሆን የሙያ ደረጃውን ከፍ ማድረግ እና የቤተሰብዎን የገንዘብ ሁኔታ ማሻሻል ይችላሉ ፡፡
