የሥራ መጽሐፍ ሰላምታ የተሰጣቸውበት የ “አለባበሱ” አካል ነው ፡፡ የቅጥርን ችግር በሚፈታበት ጊዜ የሥራ ቦታ እጩ ሲመርጡ ትክክለኛ ዲዛይኑ ተጨማሪ መደመር ነው ፡፡ ስለዚህ የዚህ ሰነድ አስፈላጊነት እና ሁሉንም ነገር ያለ ስሕተት የማድረግ አስፈላጊነት መገመት አይቻልም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ለመግባት አጠቃላይ ሕጎች የሚከተሉት ናቸው-• መግቢያው በሩሲያ ፌደሬሽን የመንግስት ቋንቋ ማለትም ማለትም ፡፡ በሩሲያኛ. አንድ ድርጅት የራሱ የሆነ የመንግሥት ቋንቋ ካለው በአንዱ ሪፐብሊክ ክልል ውስጥ የሚገኝ ከሆነ በሁለት ቋንቋዎች (በሩሲያኛ እና በብሔራዊ) ማስታወሻዎችን እንዲያደርግ ይፈቀድለታል ፡፡
• ለጽሑፍ ብርሀን እና ውሃን የሚቋቋም ጥቁር ፣ ሰማያዊ ፣ ሀምራዊ ቀለም ያለው የምንጭ ብዕር ፣ ጄል እስክሪብ ወይም ኳስ ቦል እስክሪብ ይጠቀሙ ፡፡
• የስትሪክቴጅ አርትዖቶች በሠራተኛ ዝርዝሮች ገጽ ላይ ብቻ ይፈቀዳሉ። የአያት ስም ፣ ትምህርት ወይም ብቃትን በሚለውጡበት ጊዜ የድሮው ግቤት ከአንድ መስመር ጋር ተላል isል ፣ አዲስ ደግሞ ይፃፋል ፡፡ ከሰነዱ ጋር አገናኝ (ለለውጦች መሠረት) በሽፋኑ ውስጠኛው ክፍል ላይ ይደረጋል ፣ በኃላፊነት ባለው ሰው ፊርማ እና በማተሙ የተረጋገጠ ፡፡ በሌሎች የሥራ መጽሐፍ ክፍሎች ውስጥ የተሳሳቱ ግቤቶችን ማቋረጥ የተከለከለ ነው ፡፡
• ግቤቶችን በሚያደርጉበት ጊዜ የቃላት አሕጽሮተ ቃላት መጠቀም አይቻልም ፣ ሁሉም ቃላት የተፃፉት ሙሉ በሙሉ (አይደለም ፡፡
• በአረብ ቁጥሮች ቁጥሮችን በቅደም ተከተል የቁጥር ቁጥሮችን ማክበር አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ መጽሐፍን በክፍል የመሙላት ባህሪዎች።
“ስለ ሰራተኛው መረጃ” የሚለው ክፍል በቀጥታ መልሶች ተሞልቷል ፡፡ ሁሉም መሰረታዊ መረጃዎች ከቀረበው ሰነድ (ፓስፖርት) የተወሰዱ ናቸው ፡፡
የልደት ቀን ፣ ልክ እንደ ተጠናቀቀበት ቀን ፣ ሙሉ በሙሉ ተጽ writtenል (ለምሳሌ ፣ ሀምሌ 20 ቀን 2010); የሥራውን መጽሐፍ የሞላ የሠራተኛ ፊርማ ሊነበብ የሚችል መሆን አለበት (የአያትዎን ስም መፃፍ ብቻ የተሻለ ነው) ፡፡
የ “ትምህርት” መስመር በትምህርታዊ ሰነድ መሠረት ተሞልቷል ፡፡ ሊሆን ይችላል:
"መሰረታዊ አጠቃላይ" ፣ "ሁለተኛ ደረጃ" (ትምህርት ቤት);
"የመጀመሪያ ደረጃ ሙያ" (ትምህርት ቤት);
"የሁለተኛ ደረጃ ሙያ" (ኮሌጅ, ቴክኒክ ትምህርት ቤት);
"ያልተሟላ ከፍተኛ ትምህርት" (ቢያንስ 3 የጥናት ትምህርቶች)
“ከፍተኛ” (ዩኒቨርሲቲ) ፣ ወዘተ
የተቀበለውን ልዩ ሙያ የሚያረጋግጥ ሰነድ ሲኖር ብቻ “ሙያ ፣ ልዩ” መስመር ይሞላል ፡፡ ለምሳሌ በምረቃ የምስክር ወረቀት ወይም “ሜካኒካል ኢንጂነር” መሠረት የ “አጠቃላይ ማሽን ኦፕሬተር” የተፃፈው በከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማ መሠረት ነው ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ መረጃ ክፍል የሚጀምረው የድርጅቱን ሙሉ (እና አጭር ከሆነ) ነው ፡፡ ስሙ ሙሉ በሙሉ ከተካተቱት ሰነዶች ጋር መጣጣም አለበት ቀጣዩ መስመር ወደ ሥራ የመግባቱ መዝገብ ነው ፡፡ ተከታታይ ቁጥር ፣ ቀን በአረብ ቁጥሮች በ dd.mm.yyyy ቅርጸት ፣ የመግቢያ መዝገብ እና መሰረቱ (ትዕዛዝ ፣ ትዕዛዝ) ይቀመጣሉ። የመዝገቡ ጽሑፍ ሙሉ መረጃ ሊኖረው ይገባል ሰራተኛው ለተቀጠረበት ቦታ ፣ የተሰጠው የብቃት ደረጃ እና አስፈላጊ ከሆነ ሰራተኛው በየትኛው ክፍል ተቀጠረ ፡፡ ለወደፊቱ በሠራተኛው የሥራ እንቅስቃሴ ውስጥ ሁሉም ለውጦች በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ይመዘገባሉ ፡፡ ይህ ወደ ሌላ ሥራ ወይም ወደ ሌላ ክፍል (በተለይም በሌላ አካባቢ በሚገኝበት ጊዜ) መዘዋወሩ ፣ የምድቡ መጨመር ፣ የሥራ መደቡ ስም ፣ ወዘተ … የመግቢያው ጽሑፍ ከዚህ ሰነድ ጋር መጣጣም አለበት ፡፡
በመዝገቡ ውስጥ አንድ ስህተት ከተሰራ አይተላለፍም ፣ አይሰረዝም ፣ ግን በሚቀጥለው ይሰረዛል ፡፡ የሚቀጥለው የመለያ ቁጥር ፣ ቀን ፣ ጽሑፍ ይቀመጣል። የይዘቱ ምሳሌ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ሲሰናበት የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀፅ ፣ ሐረግ ፣ አንቀፅ አገናኝ ማቅረብ አስፈላጊ ነው (“በሩሲያ የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ _ በአንቀጽ _ መሠረት ተጥሏል) ፡፡ ፌዴሬሽን”) እና ምክንያቱን ይጠቁማሉ ፡፡ሲጨርሱ ሠራተኛውን ከፊርማው ጋር በሚመዘገቡት ሁሉንም መዝገቦች በደንብ ያውቋቸው (በመጨረሻው መስመር ላይ “በደንብ የታወቀ” መግቢያ ፣ የሰራተኛው ፊርማ ፊርማ እና ዲኮዲንግ) ፡፡
ደረጃ 4
"ስለ ማበረታቻዎች መረጃ" የሚለው ክፍል በተመሳሳይ መንገድ ተሞልቷል። መግቢያ በሚሰሩበት ጊዜ ሠራተኛው በሚበረታታበት መሠረት ትዕዛዝ ወይም ትዕዛዝ - “መሬት” የሚለውን አምድ መሙላትዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ የመዝገቡ ጽሑፍ ከትእዛዙ ጽሑፍ ጋር መዛመድ አለበት።
