ለዋና ዳይሬክተርነት ቦታ የመቅጠር መዝገብ ከተመሳሳይ ጋር የሚለያይ ስለሆነ የትኛው ሰነድ ለእሱ መሠረት ሊሆን እንደሚገባ የጋራ መግባባት ባለመኖሩ የድርጅቱ የመጀመሪያ ሰው ቅደም ተከተል በራሱ ቀጠሮ ወይም እ.ኤ.አ. አጠቃላይ የመሥራቾች ስብሰባ (ወይም የአንድ መስራች ብቸኛ ውሳኔ) ፡
አስፈላጊ
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ;
- - የመሥራቾች አጠቃላይ ስብሰባ ደቂቃዎች ወይም የአንድ መስራች ብቸኛ ሰው;
- - ለመስራት ተቀባይነት ያለው ቅደም ተከተል;
- - የምንጭ ብዕር ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመርያው እርምጃ አሰራሩ ከማንኛውም የሥራ መዝገብ ከማድረግ የተለየ አይደለም ፡፡
እሷ ከቀዳሚው አንድ አንድ የበለጠ መሆን ያለባት ተከታታይ ቁጥር ተመደበች እና በሰነዶቹ መሠረት ዋና ዳይሬክተሩ ሥራዎችን መውሰድ ያለበትን ቀን በተጓዳኙ አምድ ውስጥ ገብቷል ፡፡
ደረጃ 2
ስለ ቅጥር ፣ ማስተላለፍ እና ማባረር መረጃ ለማግኘት ሳጥኑ ላይ ጥያቄዎች የሉም ፡፡ ጽሑፉ “ወደ ዋና ሥራ አስፈጻሚነት ተወስዷል” ይላል ፡፡
ደረጃ 3
የቅጥር ቅደም ተከተል ለሚሠራበት መሠረት የታሰበው ካለፈው አምድ ጋር ችግሮች ይነሳሉ ፡፡ እናም እዚህ እሱ የሰጠው ትዕዛዝ ወደ ዋና ሥራ አስፈፃሚው የሥራ መጽሐፍ ለመግባት እንደ መሠረት ሆኖ ሲያገለግል ሁኔታው ለብዙዎች የማይረባ ይመስላል ፡፡
እንዲህ ላለው ጉዳይ ሕጉ ግልጽ ያልሆነ ትርጓሜ አይሰጥም ፡፡
በአጠቃላይ ዳይሬክተር ሹመት ላይ የመሥራቾች አጠቃላይ ስብሰባ ቃለ ጉባኤ መረጃን በማዘዝ ብዙ ሰዎች በማስተዋወቅ ከሁኔታው ይወጣሉ ፡፡
ሁለቱንም ሰነዶች በዚህ አምድ ውስጥ የሚያስገቡ አሉ ፕሮቶኮሉ እና ትዕዛዙ ፡፡
