በትርፍ ሰዓት ሠራተኛ የሥራ መጽሐፍ ውስጥ አንድ ግቤት በጠየቀው መሠረት ብቻ ይደረጋል ፡፡ ምንም እንኳን በሌላ ድርጅት ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ ቢሠራም ዋናው ችግር በዋናው የሥራ ቦታ መከናወኑ ላይ ነው ፡፡ ሠራተኛው በዚያው ድርጅት (የውስጥ የትርፍ ሰዓት) ወይም በሌላ (በውጭ) ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ መሆን እና በመዝገቡ ይዘት እና በመሬቶች ስብስብ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የሰራተኛው የሥራ መዝገብ;
- - ለትርፍ ሰዓት ሥራ መቀጠሩ ማረጋገጫ (የቅጥር ውል ፣ የትእዛዙ ቅጅ ወይም ከእሱ ማውጣት ወይም የምስክር ወረቀት) ወይም ከሥራ መባረር (የትእዛዙ ቅጅ);
- - የውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራን በተመለከተ የሠራተኛ መግለጫ;
- - ብአር;
- - ማተም (ከዋናው ሥራ ሲባረር) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የውስጥ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ በሚቀጥሩበት ጊዜ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ተጓዳኝ ግቤትን ለማስገባት ጥያቄን በማንኛውም መልኩ ለድርጅቱ ኃላፊ ማቅረብ አለበት ፡፡
ከሚቀጥለው ምልክት በኋላ በሠራተኛው ውስጥ እንደ ማንኛውም የቅጥር መዝገብ በተመሳሳይ ሁኔታ ይከናወናል ፣ ጽሑፉ ብቻ የሥራዎችን ጥምረት ይገልጻል ፡፡
ደረጃ 2
በሌላ ድርጅት ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚሠራ ሠራተኛ በሠራተኛ ኃይል ውስጥ ለመግባት ከፈለገ በጎን በኩል ከሚሠራበት የሥራ ማረጋገጫዎች ውስጥ አንዱን መምረጥ አለበት ፡፡ ይህ ከሌላ አሠሪ ጋር የሥራ ውል ፣ የሥራ ቅጅ ቅጅ ወይም ከእሱ ማውጣት ፣ ወይም በደብዳቤው ላይ ከሚሠራበት ቦታ የምስክር ወረቀት ሊሆን ይችላል ፣ በኃላፊው ሰው እና በድርጅቱ ማኅተም የተፈረመ ፡፡
ከዚያም በስራ መጽሐፉ አምድ 3 ላይ የሦስተኛ ወገን አሠሪ ሙሉ እና የሚገኝ ከሆነ በአጭሩ የቀረበው ሰነድ በሰጠው ሰነድ መሠረት የትርፍ ሰዓት ሥራ እዚያ ለመቅጠር መዝገብ ተይ isል ፡፡ ሰራተኛ በአራተኛው አምድ ውስጥ የኋለኛውን ውጤት (ቁጥር ፣ ቀን) ያመልክቱ።
ደረጃ 3
የውስጥ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ዋናውን ሳይለቁ ተጨማሪ ሥራ ከሆነው የሥራ መልቀቅ ይችላል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ መዝገብ በሚሠራበት የጉልበት ሥራ ላይ ብቻ ከሥራ መባረር ብቻ የተዘገበ ሲሆን ይህም በኃላፊው ሰው ፊርማ እና በአሠሪው ማኅተም ማረጋገጥ አያስፈልገውም ፡፡
ደረጃ 4
አንድ የውጭ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ከሥራ መባረር ትዕዛዙን ቅጅ ከትርፍ ሰዓት ሥራ ፣ ከእሱ ማውጣት ወይም ሌላ ደጋፊ ሰነድ ወደ ዋናው ሥራ ማምጣት አለበት ፡፡
የሥራው መባረር መዝገብ በአምድ 3 ላይ ከማስቀመጡ በፊት የድርጅቱ ስም (የሚገኝ ከሆነ በአጭሩ ሊቆጠር ይችላል) የትርፍ ሰዓት ሠራተኛውን ለቅቆ በወጣው ቅንፍ ውስጥ እንደ አንድ ርዕስ ተሰጥቷል ፡፡
ደረጃ 5
ውስጣዊም ሆነ ውጫዊ አማራጮች ያሉት የትርፍ ሰዓት ሥራ ለሠራተኛ ወደ ዋናው ሊለወጥ ይችላል ፡፡ በመጀመርያው ጉዳይ ሠራተኛው በመጀመሪያ ከዋናው ሥራም ሆነ የትርፍ ሰዓት ሥራው መባረር አለበት ፣ ከዚያ ቀደም ሲል የትርፍ ጊዜ ሥራ ወደነበረበት ፣ ግን ቀድሞውኑ ወደ ዋናው ሥራ መውሰድ አለበት ፡፡
ደረጃ 6
ለአሁኑ አሠሪ ዋና ሥራውን ለቅቆ በሦስተኛ ወገን የትርፍ ሰዓት ሥራ ወደ ሚከናወነው ዋና ሥራ ሲለወጥ ተመሳሳይ ሁኔታ ይከሰታል ፡፡
ሰራተኛው በመጀመሪያ የትርፍ ሰዓት ሥራውን አቋርጦ ተጓዳኝ ትዕዛዙን ቅጅ ለአሁኑ ጌታ ማምጣት አለበት ፡፡ ከዚያ ያቁሙ እና ቀደም ሲል የትርፍ ሰዓት ሥራ ከነበረው ቀጣሪ ጋር ቀድሞውኑ ለሁሉም ተጓዳኝ ቢሮክራሲዎች ሁሉ ዋናውን ሥራ ይፈልጉ-ማመልከቻን መጻፍ ፣ ትእዛዝ መስጠት ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 7
ሠራተኛ የትርፍ ሰዓት ሥራውን እየቀጠለ ዋና ሥራውን ለሌላ ዋና ሥራ ሲተው ሁኔታ ሊፈጠር ይችላል ፡፡
በዚህ ሁኔታ ውስጥ ዋና ሥራውን ማቋረጡ በቂ ነው ፡፡ ለወደፊቱ በሌላ አሠሪ የተያዘውን የሥራ ቦታ በተመሳሳይ ጊዜ ለመልቀቅ ከወሰነ ፣ የዚህ መዝገብ በአዲሱ አሠሪ በሠራተኞች ዋና አተገባበር ውስጥ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ይገባል ፡፡
