ውሉን በአንድ ወገን የማቋረጥ ዕድል በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 782 የተደነገገ ነው ፡፡ እያንዳንዳቸው ወገኖች በዚህ ድንጋጌ መሠረት ውሉን በማንኛውም ጊዜ ለማከናወን ፈቃደኛ ሊሆኑ አይችሉም ፡፡ ውሉ መቋረጡን ማን እንደጀመረው ሕጉ ለደረሰው ኪሳራ ወይም ወጭ ካሳ ለመክፈል አማራጮችን ይሰጣል ፡፡ በዚህ ሁኔታ በተለይም ተጨማሪ አለመግባባቶችን ለመከላከል በሕጋዊ መንገድ ትክክለኛ የሆነ ማስታወቂያ ማሳወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የዚህ ዓይነቱ ሰነድ መደበኛ ናሙና ስለሌለ ውሉን የማቋረጥ ማስታወቂያ በነጻ መልክ ይሳሉ ፡፡ ግን ያገለገለው ቃል በሕጋዊ መንገድ ትክክል መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡ ምክንያቱም የሚከሰቱ ማናቸውም ችግሮች ካሉ እርስዎ በሚወዱትዎ ላይ ውሳኔ ሊሰጥ የሚችለው ይህ ሁኔታ ከተሟላ ብቻ ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ ስምምነቱን ያለ ፍርድ ለማቋረጥ “ውሉን በአንድ ወገን ለማከናወን እምቢ ማለት” የሚለውን ቃል መጠቀም እንጂ “በአንድ ወገን ውሉን መሰረዝ” አይገባም ፡፡ ስለዚህ ፣ የናሙና ማሳወቂያውን ይመልከቱ እና የራስዎን የጽሑፍ ስሪት መተየብ ይጀምሩ።
ደረጃ 2
በሰነዱ መጀመሪያ ላይ “ማስታወቂያ” የሚል ርዕስ እና ወዲያውኑ ከሱ በታች አጭር መግለጫ “ውሉን ለመፈፀም ፈቃደኛ ባለመሆኑ ላይ” ይጻፉ ፡፡ የመግቢያ ክፍሉ ለተስማሙ ወገኖች ዝርዝር የተቀመጠ ነው ፣ ስለሆነም የድርጅትዎን ሙሉ ዝርዝሮች (ስም ፣ ቲን ፣ ኬ.ፒ.ፒ. ፣ ህጋዊ እና ትክክለኛ አድራሻ ፣ የባንክ ዝርዝሮች ፣ የዕውቂያ ቁጥሮች) ያመለክታሉ ፡፡ ለ “ዋና” ዳይሬክተር ፣ ለኩባንያው ስም ፣ ለሙሉ ስም ይግባኝ በሚለው መልክ የባልደረባውን ዝርዝር ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 3
ሊቋረጥ ከሚችለው የውል አስገዳጅ መግለጫ ጋር ዋናውን ክፍል ይጀምሩ ፡፡ ቁጥሩን ፣ የተፈራረሙበትን ቀን እና ቦታ እንዲሁም በግብይቱ ውስጥ የተሳተፉትን ድርጅቶች ስም እዚህ ይፃፉ ፡፡ ኩባንያዎ ስምምነቱን ቀድሞ ለማቋረጥ የቻለበትን ስምምነት የሚገልጽበትን የስምምነቱ አንቀፅ አገናኝ ያመልክቱ ፡፡ በመቀጠል የተወሰኑ ቦታዎቹን በመጥቀስ በባልደረባዎ የውሉን ውሎች መጣስ ይግለጹ ፡፡ ውሉን ለማቋረጥ የአሰራር ሂደቱን ይግለጹ እና ማሳወቂያውን ከተቀበሉ በኋላ የሚቋረጥበትን ቀን ያኑሩ ፡፡
ደረጃ 4
ለማጠቃለል ፣ እባክዎን ከተጓዳኙ ጋር በተያያዘ ያስቀመጧቸውን መስፈርቶች ያመልክቱ ፣ የተፈጸሙበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡ ለተፈቀደለት ሰው ፊርማ ቦታውን አጉልተው ያሳዩ ፣ አቋሙን ይጻፉ ፣ ፊርማውን በቅንፍ ውስጥ ይረዱ ፡፡
የድርጅትዎን ማህተም ያኑሩ።
