በግብይቱ ውስጥ ባልደረባው የውል ግዴታዎችን አለመፈፀም ወይም የስምምነቱን ውሎች ማረጋገጥ አለመቻል ብዙውን ጊዜ አንደኛው ወገን ትብብርን ለመቀጠል ፈቃደኛ አይሆንም ፡፡ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ጉዳዮች ኮንትራቱን የማቋረጥ እድል ተሰጥቷል ፣ ይህም በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 782 የተደነገገ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ውሉን በአንድ ወገን ለማቋረጥ በሩሲያ ፌደሬሽን ሕግ መሠረት የውሉ መቋረጥ አነሳሽነት ተቃራኒውን ወገን በጽሑፍ ማሳወቅ አለበት ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ በትክክል የውሉ መቋረጥ ማስታወቂያ ተብሎ ይጠራል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በደብዳቤው ጽሑፍ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለው በሕጋዊ ትክክለኛ ቃል “ውሉን ለመፈፀም በተናጥል አለመቀበል” ሊመስል ይገባል ፡፡ ለእንዲህ ዓይነቱ ሰነድ አንድ ቅፅ የለም ፣ ስለሆነም የዘመናዊ የቢሮ ሥራ መስፈርቶችን በመመልከት በቀላል የጽሑፍ ቅጽ ይሳሉ ፡፡ በኮምፒተር ላይ ጽሑፍ ይተይቡ እና በአታሚው ላይ ማሳወቂያውን ያትሙ ፡፡
ደረጃ 2
የሰነዱን ርዕስ "ማስታወቂያ" በመግለጽ ደብዳቤዎን ይጀምሩ ፣ በማዕከሉ ውስጥ ባለው የሉህ አናት ላይ ያስቀምጡት። በእሱ ስር “ውሉን ለመፈፀም በአንድ ወገን ባለመቀበል ላይ” የይግባኙን ዋና ይዘት በአጭሩ ይግለጹ ፡፡ በመቀጠል ለተጋጭ ወገኖች ዝርዝር የተቀመጡትን ክፍሎች ይሙሉ ፡፡ እዚህ የድርጅትዎን ስም ፣ ፒ.ፒ.ሲ. ፣ ቲን ፣ ትክክለኛ እና ህጋዊ አድራሻ ፣ የባንክ ዝርዝሮች ፣ እውቂያዎች (የስልክ ቁጥሮች ፣ ፋክስ ፣ ኢ-ሜል) እና ለሰነዱ የምዝገባ መረጃ ቦታ ይጻፉ ፡፡ እንደአድራሻው ፣ የባልደረባው ድርጅት ኃላፊ (ቦታ ፣ የአያት ስም እና የመጀመሪያ ስሞች) ማመልከት በቂ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በዋናው ክፍል ፣ የሚቋረጥበትን የውል ቁጥር ፣ የተጠናቀቀበትን ቀን መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፣ በውሉ ጽሑፍ ላይ እንደተገለጹት በግብይቱ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎችን ይሰይሙ ፡፡ የሩስያ ፌደሬሽን ህግ የተወሰኑ አንቀጾችን ወይም አንቀጾችን በመጥቀስ የውሉን ውሎች ለመፈፀም ለመቀጠል አሻፈረኝ ያሉባቸውን ሁኔታዎች ዘርዝሩ ፡፡ ለማጠቃለል ፣ የውል ግንኙነቱ መቋረጥን በተናጠል ያሳውቁ ፣ ውሉ የሚያበቃበትን ቀን ያሳውቁ እና አሁን ባለው ሁኔታ ላይ ተመስርተው ለባልደረባው የሚያቀርቡትን መስፈርቶች ያመልክቱ ፡፡ በመቀጠል የተፈቀደውን ሰው ፊርማ እና የድርጅቱን ማህተም ማድረግ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 4
ደብዳቤው በአጠቃላይ ተቀባይነት ባለው የንግድ ልውውጥ ህጎች መሠረት ከድርጅትዎ ፀሐፊ ጋር እንደወጣ ይመዝገቡ ፡፡ ከአድራሻው ከሚመለስበት ደረሰኝ ደብዳቤ ጋር ደብዳቤ ይላኩ ፡፡ ደረሰኝዎን እና ደረሰኝዎን ይቆጥቡ ፣ እነዚህ ሰነዶች ሊከራከሩ በሚችሉበት ጊዜ እንደ ማስረጃ ለእርስዎ ጠቃሚ ይሆናሉ ፡፡
