ለቤተሰብ ምክንያቶች ፣ ለቅርብ ዘመድ ህመም ወይም ለሌላ ትክክለኛ ምክንያቶች ሰራተኛው ያለ ደመወዝ እረፍት የማግኘት መብት አለው ፡፡ ይህንን ለማድረግ በማንኛውም ምክንያት መግለጫ መጻፍ ያስፈልገዋል ፣ ለዚህም ጥሩ ምክንያት የሚያረጋግጡ ሰነዶች መያያዝ አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - የድርጅቱ አካባቢያዊ የቁጥጥር ተግባር በራሱ ወጪ ለእረፍት ምክንያቶች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በ A4 ወረቀት የላይኛው ቀኝ ጥግ በቻርተሩ ወይም በሌላ አካል ሰነድ ፣ በኩባንያው የመጀመሪያ ፊደላት የመጀመሪያ ስም የመጀመሪያ ፊደላትን በኩባንያው ስም ይጻፉ ፡፡ በጄኔቲክ ጉዳይ ውስጥ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የተያዘውን የግል መረጃዎን እና የአቀማመጥን ርዕስ ያመልክቱ ፡፡ ከሰነዱ ርዕስ በኋላ የእረፍት ጥያቄዎን በራስዎ ወጪ ይግለጹ ፡፡ ይህ መደረግ ያለበትበትን ጊዜ ያመልክቱ ፡፡ ያለክፍያ ፈቃድ የሚያስፈልግዎበትን ምክንያት ይጻፉ ፡፡ ማክበር አለባት ፡፡ ይህንን እውነታ የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ከማመልከቻው ጋር ማያያዝ ይመከራል ፡፡ ስማቸውን እንደ መሰረት ይጻፉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ከቤተሰብ ምክንያቶች ጋር ያለክፍያ ፈቃድ ለመውሰድ የሚፈልጉ ሠራተኞች ፣ ከልጅ መወለድ ፣ ከጋብቻ ምዝገባ ፣ ከቅርብ ዘመድ ሞት ጋር በተያያዘ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 128 መሠረት የመክፈል መብት አላቸው በዓመት እስከ አምስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ፡፡
ደረጃ 2
የግል ፊርማዎን በማመልከቻው ላይ ፣ በተፃፈበት ትክክለኛ ቀን ላይ ያድርጉ ፡፡ ሰነዱ ለኩባንያው ዳይሬክተር ግምት እንዲላክ ተልኳል ፡፡ ያለክፍያ ፈቃድ ለመስጠት ወይም ላለመስጠት መወሰን አለበት ፡፡ በማመልከቻው ውስጥ የፃፉበትን ምክንያት መተንተን አለበት ፡፡ ይህ በድርጅቱ አካባቢያዊ ተቆጣጣሪ ደንብ በራሱ ወጪ በእረፍት ላይ የተጻፉትን የሚመለከት ከሆነ ያለ ክፍያ ዕረፍት ይከለከሉኛል ብለው መጨነቅ የለብዎትም ፡፡ ስምምነት በሚፈጠርበት ጊዜ የኩባንያው ኃላፊ በማመልከቻው ላይ ቀን እና ፊርማ ያለው ቪዛ ማኖር አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በእንደዚህ ዓይነት ዕረፍት ወቅት ከታመሙ ታዲያ አሠሪው የሕመም ፈቃዱን ሊከፍልዎት አይገባም።
ደረጃ 4
በዓመት ከአምስት በላይ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ከፈለጉ ታዲያ ለመቀበል ብቁ ነዎት። ይህንን ለማድረግ የአሠሪ ስምምነትን ማግኘት አለብዎት ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ እንደዚህ አይከለክልም ፡፡
ደረጃ 5
ሥራዎ ለድርጅትዎ አንዳንድ መዘዞችን እንደሚያስከትለው ከግምት ውስጥ በማስገባት አሠሪው በራሱ ወጪ ለመልቀቅ ፈቃደኛ ካልሆነ ከዚያ የመተው መብት አለው ፡፡
