የእረፍት ሪፖርቱ የተጻፈው ዩኒፎርም በለበሱ ሰዎች ነው ፡፡ ሁሉም የማይለብሷቸው ሰዎች መግለጫ ይጽፋሉ ፡፡ ዓመታዊ ፈቃድ በሠራተኛ ሕግ መሠረት እና እንደ ማንኛውም ሰው በመርሐግብር መሠረት ይሰጣል ፡፡ የጉልበት ሥራ ለተወሰኑ ሁኔታዎች ፈቃድ ሊሰጥ ይችላል ፣ ይህም በአንቀጽ 31 የተደነገገው ነው ፡፡ የእረፍት ጊዜው የሚወሰነው በአንድ ክፍል አዛዥ ሲሆን ከ 10 ቀናት መብለጥ አይችልም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ዓመታዊ የዕረፍት ጊዜ ሪፖርቱ በወታደራዊ አዛዥ አዛዥ ስም የተጻፈ ሲሆን የዕረፍቱ መጀመሪያ እና መጨረሻ የሚገለጽበት ቀን ነው ፡፡
ደረጃ 2
በተወሰኑ ምክንያቶች ዕረፍቱ በመደበኛ የዕረፍት ጊዜ መርሃግብር ውስጥ ወደ ላልተገለጸ ጊዜ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ካስፈለገ ሪፖርቱ በዕቅዱ ውስጥ ከተጠቀሰው ዕረፍት ሁለት ሳምንት በፊት መቅረብ አለበት ፡፡ የእረፍት ጊዜ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ እንደሚያስፈልግ ይጻፉ ፣ ለምን ሰዓት እና ለምን መደረግ እንደነበረ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 3
በእራሳቸው ወጪ ለእረፍት አቅርቦት ሪፖርቱ ቢያንስ ሁለት ሳምንታት ቀደም ብሎ በአስቸኳይ ጊዜዎች - በአንድ ቀን ውስጥ ቀርቧል ፡፡
ደረጃ 4
የጉዞ ጊዜን ከግምት ውስጥ ሳያስገባ አንድ የውትድርና ወታደር ለ 10 ቀናት ዕረፍት ሊሰጥ ይችላል ፡፡ ሪፖርቱ ለክፍለ አዛ commander ስም መቅረብ ፣ ምክንያቱን መጠቆምና የምክንያቱን ትክክለኛነት የሚያረጋግጥ ሰነድ ማያያዝ አለበት ፡፡ ይህ ሊሆን ይችላል-የወላጆቹ ወይም የእነሱ ተተኪዎች ከባድ ሁኔታ; የቅርብ ዘመድ ሞት; የልጅ መወለድ; በቤተሰብ ወይም የቅርብ ዘመድ ላይ የደረሱ የተፈጥሮ አደጋዎች; ሌሎች ትክክለኛ ምክንያቶች
ደረጃ 5
በሁሉም ሁኔታዎች ፣ የክፍል አዛ of ፈቃድን በሚሰጥበት ወይም እምቢ ባለበት ላይ ውሳኔ ይሰጣል ፡፡ ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆን ከተቀበለ ከዚያ ምክንያታዊ መሆን ያስፈልጋል ፡፡
ደረጃ 6
ዕረፍቱ ለ 12 ወራት በአማካኝ ደመወዝ ላይ ተመስርቶ ይሰላል ፡፡
