የዝውውር ዘገባ የሰራተኛውን ወደ ሌላ ቦታ ለማዛወር ጥያቄን የያዘ ሰነድ ነው ፡፡ ይህ ወደ ሌላ መዋቅራዊ አሃድ ወይም ማስተዋወቂያ ሊሆን ይችላል። እንደተለመደው ሪፖርቶች በክልል ባለሥልጣናት ጥብቅ ተዋረድ ያለው መዋቅር ለምሳሌ በሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ተዘጋጅተዋል ፡፡ በሲቪል ድርጅቶች ውስጥ የሰራተኛ ማስተላለፍ የሚጀምረው ማመልከቻ በመጻፍ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሪፖርቶችን ለመዘርጋት ደንቦች በሩሲያ ሕግ አልተደነገጉም ፣ ሆኖም ግን ፣ ጽሑፋቸው የአሠራር ሰነዶችን ለማስኬድ አጠቃላይ ደንቦች ተገዢ ነው ፡፡ ዝርዝሮቹን (“ራስጌዎች”) በመሙላት ሪፖርት ማዘጋጀት መጀመር ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ በሉሁ በስተቀኝ በኩል የሚላከውን የሰውነት ራስ (አቀማመጥ ፣ የአያት ስም ፣ ደረጃ) ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 2
በመቀጠል እየተዘጋጀ ያለውን የሰነድ ስም ያመልክቱ - “ሪፖርት” ፡፡ ከዚያ ጽሑፉ ራሱ ይከተላል ፣ በነፃ ሊፃፍ ይችላል ፣ ዋናው ነገር ጽሑፉ አመክንዮአዊ እና የፊደል ግድፈቶችን የማያካትት መሆኑ ነው ፡፡ ለምሳሌ ይህ ሊመስል ይችላል-“ከተለቀቀው ቦታ ጋር በተያያዘ (ቦታውን ያመልክቱ) ፣ ከዚህ ቀደም ከነበረኝ ቦታ በማላቀቅ ዝውውሬን እንዲያስተላልፉ እጠይቃለሁ (ሙሉውን ቦታ ይጠቁሙ) ፡፡” ከፈለጉ እንደዚህ ዓይነት ዝውውር የሚደረግበትን ምክንያቶች ለምሳሌ ለቋሚ መኖሪያነት ወደ ሌላ አካባቢ ለመዛወር ምክንያቶችን ማመልከት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
ከዚህ በታች በሉሁ ግራ ጠርዝ በኩል የቀደመውን ቦታዎን በሙሉ በቀኝ ጠርዝ በኩል ያሳዩ - የአባትዎ ስም እና የመጀመሪያ ፊደላት (በተመሳሳይ ደረጃ ሊገኙ ይገባል) ፡፡ ከዚያ ሪፖርቱን ይፈርሙ ፣ የተቀናበረበትን ቀን ያኑሩ ፡፡
ደረጃ 4
ሪፖርተርን ወደ መዋቅራዊ ክፍልዎ ኃላፊ ያቅርቡ ፡፡ ለትርጉሙ ፈቃዱን እንደሚሰጥ በገዛ እጁ በላዩ ላይ መጻፍ አለበት ፡፡ ከዚያ በኋላ ሪፖርቱ እንዲፈፀም ለሠራተኞች መምሪያ ኃላፊ ተላል isል ፡፡ በእሱ መሠረት ለዝውውሩ ትዕዛዝ ተሰጥቷል ፣ እናም ዝውውሩ ራሱ ይከናወናል።
