የሥራ ማዘዣ የሚቀርበው በሥራ ማመልከቻ እና በቅጥር ውል መሠረት ነው ፡፡ ትዕዛዝ ለማውጣት ፣ የተባበረው ቅጽ N T-1 ጥቅም ላይ ይውላል - ለአንድ ሠራተኛ ፣ ቅጽ N T-1a - ለቡድን ሠራተኞች ፡፡ ትዕዛዙ የተቀጠረው ሠራተኞችን ለመቀበል ኃላፊነት ባለው ሰው ነው ፡፡ በአንድ ቅጅ ታትሟል ፡፡ የድርጅቱ ማህተም አልተቀመጠም.
አስፈላጊ
- - ለሥራ ማመልከቻ;
- - የሥራ ውል.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በትእዛዙ ውስጥ የድርጅቱን ስም, የሰነድ ቁጥር, የዝግጅት ቀንን ያመልክቱ.
ደረጃ 2
የትእዛዝ ቅጹን ሲሞሉ ሰራተኛው ተቀባይነት ያገኘበትን ቦታ (ልዩ) ያመልክቱ ፡፡ የሙከራ ጊዜ ፣ የሥራ ሁኔታ እና መጪው ሥራ ተፈጥሮ (የትርፍ ሰዓት ፣ በዝውውር ቅደም ተከተል ፣ ለጊዜው ብርቅ ሠራተኛን ለመተካት ፣ የተወሰነ ሥራ ለማከናወን ለዋናው) ፡፡
ደረጃ 3
እንዲሁም ካለ ደመወዝ እና አበል ይጨምሩ። በትእዛዙ መሠረት የቅጥር ኮንትራቱን ቁጥር እና ቀን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 4
ትዕዛዙ በድርጅቱ ኃላፊ በፊርማው ሙሉ ዲክሪፕት ተፈርሟል ፡፡ ሰራተኛውም ትዕዛዙን በመፈረም ከሱ በታች ቀን ያስቀምጣል ፡፡ ትዕዛዙ ከአሠሪው ጋር ይቀራል ፡፡
