በትርፍ ሰዓት የሠራተኛ ግንኙነቶች በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 282 ክፍል 1 ይተዳደራሉ ፡፡ የሁለተኛ ደረጃ ቅጥር ፣ ውስጣዊም ሆነ ውጭ የሚሰጠው ሠራተኛው ቀድሞውኑ ቋሚ ዋና የሥራ ቦታ ካለው ብቻ ነው ፡፡ የትርፍ ሰዓት ሥራ እየሠራ ከዋናው ነፃ በሆነ ጊዜ ሌላ መደበኛ ደመወዝ የሚከፍሉ ሥራዎችን ያከናውናል ፡፡ የትርፍ ሰዓት ሥራ በቅጥር ውል እና ትዕዛዝ መደበኛ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በ Art. 68 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን ለመቅጠር ትእዛዝ (ትእዛዝ) በተባበረ ቅጽ ቁጥር T-1 መሠረት ተሞልቷል (እ.ኤ.አ. ጥር 5 ቀን በሩሲያ የስታቲስቲክስ ኮሚቴ አዋጅ ፀድቋል ፣ እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. 2004 ቁጥር 1) እና ለእሱ መሠረት የሆነው ከሠራተኛ ጋር የተጠናቀቀ የሥራ ውል ሲሆን የሥራው ተፈጥሮ መታየት ያለበት ግዴታ ነው - የትርፍ ሰዓት ፡ ዋናው የሥራ ቦታቸው በተመሳሳይ ኢንተርፕራይዝ ውስጥ ካሉ የውስጥ የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች ጋር የትርፍ ሰዓት ሥራ መሥራት የሚያስችሉ ሁኔታዎችን ለሚያመለክተው ለዋናው የሥራ ስምሪት ውል ተጨማሪ ስምምነት ሊጨረስ ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
በትእዛዙ (ትዕዛዝ) ውስጥ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት በትርፍ ሰዓት ሠራተኛ የሚቀመጥበትን የመዋቅራዊ አሃድ ፣ የሥራ ቦታ (ልዩ ሙያ ፣ ሙያ) የሚያመለክቱትን ትክክለኛ አምዶች ይሙሉ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ለሙከራ ጊዜ ከተቀጠረ የሙከራ ጊዜውን ያመልክቱ ፡፡ በትእዛዙ ጽሑፍ ውስጥ የሥራ ውል ሁኔታ እና የሥራው ባህሪ - የከፊል ጊዜን በጥብቅ በመከተል የሥራ ስምሪት ሁኔታዎችን መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 3
ትዕዛዙን በድርጅቱ ዋና ኃላፊ ወይም ለቅጥር ትዕዛዞችን በሚመለከተው ትዕዛዝ እንዲፈርም ከተፈቀደለት ባለሥልጣን ጋር ይፈርሙ ፡፡ ለክፍለ-ጊዜ ሰራተኛው በደረሰው ደረሰኝ ላይ የተፈረመውን ትዕዛዝ ሁለተኛ ቅጅ ይስጡ ፡፡
ደረጃ 4
ትዕዛዙ ለሠራተኞች አገልግሎት ሠራተኛ ተገቢውን መረጃ ወደ ውስጥ በመግባት በቁጥር T-2 ቅጽ የሠራተኛውን የግል ካርድ ለመሙላት መሠረት ነው ፡፡ ዋናው የሂሳብ ሹም የሠራተኛውን የግል ሂሳብ (ቅጽ N T-54 ወይም N T-54a) እንዲከፍት ትእዛዝ መስጠት አለበት ፡፡
