በአሁኑ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራ በጣም የተለመደ ነው ፡፡ ሰራተኛው በሥራ መጽሐፉ ውስጥ ስላለው ተጨማሪ ቦታ መግቢያ የማድረግ መብት አለው ፡፡ ለዚህም ለሥራ አስኪያጁ የተላከ መግለጫ ተዘጋጅቷል ፡፡ አስፈላጊ ሰነዶች ካሉ አንድ መዝገብ በሠራተኛ መኮንን ይሠራል ፣ ግን የትርፍ ሰዓት ባለሙያ በአንድ ኩባንያ ውስጥ ወይም በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ እንደሚሠራ ላይ በመመርኮዝ የእሱ ዓይነት ይለያያል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች በተለይም የሥራ መጽሐፍ;
- - የኩባንያ ሰነዶች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - የትዕዛዝ ቅጾች;
- - የትርፍ ሰዓት ሥራ የምስክር ወረቀት.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሠራተኛ ሕግ በሕግ መጽሐፍ ውስጥ ስለ ተጨማሪ ሥራ መግቢያ እንዲሠራ የተፈቀደለት ሠራተኛው ከፈለገ ብቻ ነው ፡፡ ይህ ባለሙያው ዋና ሰራተኛ ሆኖ ሥራውን በሚፈጽምበት የኩባንያው ሠራተኞች መኮንኖች እንዲከናወን ይመከራል ፡፡ ሰራተኛው መግለጫ ያወጣል ፡፡ ሰነዱ ለኩባንያው ዳይሬክተር የተላከ ነው ፡፡ የማመልከቻው ተጨባጭ ክፍል ለመቅዳት ጥያቄን ይ containsል። ሥራ አስኪያጁ ሰነዱን ከመረመረ በኋላ እንደ ዳይሬክተሩ ደረሰኝ ቪዛ ይለጥፉ ፡፡
ደረጃ 2
በውስጣዊ የትርፍ ሰዓት ሥራ ትዕዛዝ ተሰጥቷል ፣ ለዚህም የሠራተኛ ማዘዣ ቅጽ ይጠቀሙ ፡፡ ሪኮርዱን የማድረግ ሃላፊነትን ለኤች.አር.አር. መኮንኖች ይመድቡ ፡፡ በደረሳቸው የአስተዳደር ሰነድ ውስጥ በደንብ እንዲያውቋቸው እና ትዕዛዙን ለተገቢው አገልግሎት ይላኩ ፡፡
ደረጃ 3
የተጨማሪ አቀማመጥ መዝገብ የተሠራው ከዋናው ሥራ መዝገብ በኋላ ብቻ መሆኑን ልብ ይበሉ ፡፡ በስራ መጽሐፍ ውስጥ የመለያ ቁጥሩን አስቀምጥ ፣ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ የምዝገባ ትክክለኛ ቀንን አመልክት ፡፡ ስፔሻሊስቱ የጉልበት ሥራውን የሚያከናውንበትን የመምሪያውን ስም ፣ ቦታ ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 4
የውጭ የትርፍ ሰዓት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ ሠራተኛው በተጨማሪ በሚሠራበት ኩባንያ ውስጥ በሥራ ላይ ያለ ሰነድ በመጠቀም መግቢያ ይግቡ ፡፡ ስፔሻሊስቱ አንድ ቅጅ ፣ የቅጥር ቅደም ተከተል ማውጫ ወይም የድርጅቱ አስፈላጊ ዝርዝሮችን የያዘ በደብዳቤ ላይ የታተመ የምስክር ወረቀት ይጠይቃል ፡፡
ደረጃ 5
ለውስጣዊ የትርፍ ሰዓት ሥራ ከተመዘገበው መዝገብ በተቃራኒ የሥራ መረጃው ውስጥ የኩባንያውን ሙሉ ፣ አሕጽሮት ስም ይጠቁሙ ፡፡ ከዚያ ልዩ ባለሙያው በሚሠራበት ቦታ በአገልግሎቱ ስም ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 6
ከዋናው ሥራ ሲባረር ሠራተኛው የሠራተኛ ግንኙነቶችን ያቋርጣል ፣ የመጀመሪያ የትርፍ ሰዓት (ውጫዊ ወይም ውስጣዊ) ፣ ከዚያ ከዋናው አሠሪ ጋር ያለው ውል ይቋረጣል ፡፡ ይህ በሠራተኛ ሕጎች የተደነገገ ሲሆን ሊጣስ በማይችል ነው ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ (ደንብ) ደንቦችን አለማክበር በኩባንያው ላይ አስተዳደራዊ ኃላፊነት ያስከትላል ፡፡
