ማንኛውም የሥራ ግንኙነት በሰነድ መመዝገብ አለበት ፡፡ ውሉን በትክክል መሙላት አስቸጋሪ አይደለም ፣ ዋናው ነገር መሰረታዊ መርሆችን መከተል ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
መብቶች እና ግዴታዎች. በውሉ እምብርት ላይ የተከራካሪዎቹን አጠቃላይ ድንጋጌዎች ፣ ግዴታዎች እና መብቶች ማዘዝ አለብዎት ፡፡ እንዲሁም የሥራውን ሁኔታ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 2
ደመወዝ በዚህ ክፍል ውስጥ የደመወዝ መጠን ፣ የሚጠበቁ ጉርሻዎች ፣ ደመወዙ የተሰጠበትን ቀን እና የቅድሚያ ክፍያን ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ ጊዜ. እዚህ የሥራውን ቀን ፣ ቅዳሜና እሁድን ፣ መደበኛ እና ተጨማሪ ዕረፍቶችን መርሐግብር ማመልከት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 4
የውል ጊዜ። የሥራው መጀመሪያ ቀን ፣ የውሉ ቆይታ እና ውሉን ለማቋረጥ የተባሉትን ምክንያቶች መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 5
የመጨረሻ ድንጋጌዎች ፡፡ በሥራ ሂደት ውስጥ አወዛጋቢ ሁኔታዎች ተብራርተዋል ፡፡ ለጉዳት ፣ ለጉዳት ፣ ወዘተ የሚያስከትሉ መዘዞች
ደረጃ 6
መረጃ የመረጃውን ትክክለኛ አመላካችነት በመጠቀም የፓርቲዎቹን የሚገኙትን ዝርዝሮች ይጻፉ ፡፡ ቀን ፣ ፊርማ ፣ ማኅተም ፡፡
