በአንድ ተራ ሰራተኛ የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የሥራ መዝገብ መዝገብ ለመመዝገብ መሰረታዊ ህጎችን ያስቡ ፡፡ ይህ መረጃ በድርጅቱ ውስጥ በሠራተኞች ሪኮርዶች ሥራ አመራር ውስጥ ለተሰማራ ሠራተኛ መመሪያ ሆኖ የሚያገለግል ሲሆን የሥራውን መዝገብ መጽሐፍ በትክክል ለመሙላት ከማንኛውም ሰው በተጨማሪ ጠቃሚ ይሆናል ፡፡
በመጀመሪያ ፣ ለጥያቄው መልስ እንስጥ ፣ የሥራ መጽሐፍ ለማን ተይ isል? ለዋናው ሠራተኛ ማለትም ይህ ሥራ ለሠራተኛው ዋና (አንድ ብቻ) ከሆነ ፣ የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች በተቃራኒው የሥራው መጽሐፍ በዋናው የሥራ ቦታ ላይ ብቻ የሚቀመጥ ከሆነ (የሠራተኛ አንቀጽ 66) የሩሲያ ፌዴሬሽን ኮድ).
የመግቢያውን ጊዜ መጥቀስ ጠቃሚ ይሆናል ፡፡ አሠሪው ከአምስት ቀናት በላይ የሠራ ሠራተኛን የመቅጠር ሪኮርድ የማድረግ ግዴታ አለበት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 66) ፣ ግን ከአንድ ሳምንት ባልበለጠ ጊዜ (እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 16 ቀን 2003 እ.ኤ.አ. በሥራ ላይ ያሉ መጻሕፍት ድንጋጌ) 225) ፡፡ ምዝገባው የተሠራው ለሥራ ስምሪት ትእዛዝ መሠረት ነው ፡፡
እና አሁን ወደ መግቢያ ጉዳይ በቀጥታ እንሂድ ፡፡ የሥራ መጻሕፍትን ለመሙላት መመሪያዎች (እ.ኤ.አ. ጥቅምት 10 ቀን 2003 ቁጥር 69 አዋጅ) በመግቢያው ላይ በትክክል በኳስ ወይም በጌጣጌጥ ብዕር ፣ በጥቁር ፣ በሰማያዊ ወይም በሐምራዊ ቀለም የተሠራ ስለመሆኑ ትኩረታችንን ይስበናል ፡፡ አህጽሮተ ቃላት አይፈቀዱም (ለምሳሌ “ትዕዛዝ” የሚለውን ቃል “ወደ” ወዘተ ማጠር አይችሉም)
ስለዚህ በመጀመሪያ የሕጋዊውን አካል ሙሉ ስም ፣ እንዲሁም “የሥራ ዝርዝር” በሚለው አምድ 3 ላይ በአሕጽሮት የተጠቀሰው ስም (ካለ) መጻፍ ያስፈልግዎታል። ለምሳሌ:
ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ "ሮማሽካ" (ኤልኤልሲ "ሮማሽካ")
በዚህ ርዕስ ስር በአምድ 1 ውስጥ የመግቢያውን ተከታታይ ቁጥር አስቀምጠናል (ቁጥሩ በሥራ መጽሐፍ መጀመሪያ ይጀምራል እና የበለጠ ይቀጥላል)።
ከዚያ በኋላ በአምድ 2 ውስጥ ሥራ የሚጀመርበትን ቀን እንጠቁማለን-በመጀመሪያ ቁጥሩ (ሁለት የአረብ ቁጥሮች) ፣ ከዚያ ወር (ሁለት የአረብ ቁጥሮች) ፣ ከዚያ ዓመቱ (አራት የአረብ ቁጥሮች) ፡፡ ለምሳሌ አንድ ሰራተኛ ሰኔ 01 ላይ ለስራ ከተመዘገበ እና የመጀመሪያ የስራ ቀኑ እንዲሁ ሰኔ 01 ከሆነ ታዲያ የትኛው ቀን ማንፀባረቅ እንዳለበት ግልጽ ነው ሰነዶቹ ቀድመው ከተዘጋጁ (ለምሳሌ ትዕዛዙ እ.ኤ.አ. ግንቦት 28 ቀን 2015 ነው) ፣ እና የሥራው መጀመሪያ ቀን ግንቦት 29 ቀን 2015 ነው ፣ ከዚያ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ሁለተኛውን ቀን እንጠቁማለን ፣ ማለትም ፣ መቼ ሠራተኛ የጉልበት ሥራውን ጀመረ ፡፡
አሁን በአምድ 3 ላይ ካለው ቁጥር እና ቀን ጋር በተመሳሳይ መስመር ላይ “ተቀበል” ወይም “ተቀበል” በሚለው ቃል የሚጀመርን የቅጥር መዝገብ እንሠራለን ፣ ከዚያ ሰራተኛው የት እንደተቀበለ (በየትኛው ክፍል ውስጥ እንደሚገኝ) ፣ እና ከዚያ - በማን (አቋም) ፡፡ ለምሳሌ ፣ “ለሂሳብ ክፍል እንደ ሂሳብ ባለሙያ ተቀበሉ” ወይም “እንደ ሥራ አስኪያጅ ለግዢ ክፍል ተቀበሉ”። በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ መምሪያ ከሌለ እኛ ወዲያውኑ ቦታውን እንጽፋለን ፡፡
አምድ 4 የመግቢያውን ምክንያት ማለትም የሥራ ትዕዛዙን ፣ ቀኑን እና ቁጥሩን ማንፀባረቅ ያስፈልገዋል ፡፡ ለምሳሌ "ትዕዛዝ በ 01.06.2015 ቁጥር 125"
በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያሉ ስህተቶች አይፈቀዱም ፣ ግን ስህተት ካለ በልዩ ሁኔታ እርማቶችን ማድረግ ይጠበቅበታል-መጀመሪያ ፣ ያለፈውን መዝገብ ዋጋ እንደሌለው መገንዘብ እና ከዚያ አዲስ ማድረግ ፡፡
በሠራተኛው ጥያቄ መሠረት ስለ የትርፍ ሰዓት ሥራ መረጃ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ሊገባ ይችላል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ መግቢያ የሚከናወነው በትርፍ ሰዓት ሥራ ከሚሠራበት ቦታ በሚቀርቡት ሰነዶች መሠረት በዋናው የሥራ ቦታ ላይ ነው ፡፡
