ክፍት የሥራ ቦታ ለመሙላት እጩ በሚመርጡበት ጊዜ አሠሪዎች የአመልካቾችን ንግድ እና የግል ባሕርያትን ለመገምገም የተለያዩ ዘዴዎችን ይጠቀማሉ ፡፡ ስለ አመልካቹ አስፈላጊውን መረጃ ለማግኘት ከሚረዱባቸው መንገዶች አንዱ የዳሰሳ ጥናት ነው ፡፡ በጥሩ ሁኔታ የተሞላው የማመልከቻ ቅጽ ለስኬታማ ሥራ ደረጃዎች አንዱ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
አጠቃላይ ሲቪል ፓስፖርት; - ዓለም አቀፍ ፓስፖርት; - የመንጃ ፈቃድ; - የትምህርት ሰነድ; - 3x4 ፎቶዎች
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኛ አገልግሎቶች አሠራር ውስጥ ብዙውን ጊዜ በአሠሪው ውስጥ አስፈላጊ የማይሆኑ ጉዳዮችን ዝርዝር የያዘ መጠይቆች ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ በመቀጠልም የቀረበው መረጃ የድርጅቱ ሠራተኛ የግል ፋይል እንዲቋቋም መሠረት ሆኖ ያገለግላል ፡፡ መጠይቁ አንድ ወጥ የሆነ ቅጽ የለም ፣ ስለሆነም እያንዳንዱ ኩባንያ በራሱ ፍላጎት ያዳብረዋል።
ደረጃ 2
የመጠይቅ መጠይቁን ቅጽ ከተቀበሉ በመጀመሪያ የጥያቄዎቹን ዝርዝር ያንብቡ ፣ ለመረዳት የማይቻል ነጥቦችን ከሠራተኛ መኮንን ጋር ያረጋግጡ ፡፡ መጠይቁን ለመሙላት እምቢ አይበሉ ፣ ምንም እንኳን የእርስዎን ሪሰርም ሙሉ በሙሉ ቢባዛም።
ደረጃ 3
መልሶችዎ ግልፅ እንዲሆኑ በደህና የእጅ ጽሑፍ ፣ በብሎክ ፊደላት ውስጥ በጥሩ ሁኔታ እና በጨዋነት ይጻፉ ፡፡ የፊደል አጻጻፍ ስህተቶችን ያስወግዱ-በጣም አሠሪ ሊሆን የሚችል ማንበብና መጻፍ የማይችሉ ሠራተኞችን አይቀበልም ፡፡
ደረጃ 4
መጠይቁን በሁሉም መስኮች እና አምዶች ይሙሉ። እነዚያን ጥያቄዎች እንኳን ችላ አትበሉ ፣ ለእነሱ መልሶች ለእርስዎ የማይጠቅሙ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ሊረጋገጥ ስለሚችል እውነተኛ እና አስተማማኝ መረጃን ብቻ ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 5
ስለቀድሞ ሥራዎች መረጃ ማቅረቢያ ትኩረት ይስጡ-ከመጨረሻው ቦታ ወይም ከመጀመሪያው ጀምሮ አሠሪው በሚፈልገው የጊዜ ቅደም ተከተል ውስጥ ይዘርዝሯቸው ፡፡ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ባሉት ግቤቶች መሠረት የድርጅቶችን ቀናት እና ስሞች ያመልክቱ ፡፡ ከዚህ በፊት የምርት ስም እና የህጋዊ አካል ስም የማይዛመዱበት ኩባንያ ውስጥ ከሠሩ እባክዎ ይህንን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 6
እንደ ደንቡ የሥራ ስምሪት መጠይቆች ስለሚፈለገው ደመወዝ ጥያቄን ያካትታሉ ፡፡ በቂ መልስ ለመስጠት እና የራስዎን ዋጋ እንደሚያውቅ ሰው ለመለየት ፣ ኩባንያው በሚመደብበት ኢንዱስትሪ ውስጥ ለሚገኙ ተመሳሳይ የሥራ መደቦች ግምታዊ የደመወዝ መጠን አስቀድመው ለማወቅ እና ከ10-15% ይጨምሩ ፡፡
ደረጃ 7
የመጠይቅ መጠይቆቹን ጥያቄዎች በአጭሩ ለመመለስ ይሞክሩ ፣ አላስፈላጊ ዝርዝሮችን በማስወገድ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በግልጽ እና በግልፅ ፡፡ ስለ ግለሰባዊ ባሕሪዎች ፣ ስኬቶች ፣ ለወደፊቱ ዕቅዶች ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ነጥቦችን በትኩረት ይከታተሉ ፡፡ ሁለገብ እና ሙሉ ሰው ሆነው ለአሠሪዎ እራስዎን ማቅረብ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 8
ስለ ትምህርት ፣ ስለ ሥራ እንቅስቃሴ መረጃ እና የሰነዶችን ዝርዝር በመፃፍ የተሳሳተ ላለመሆን አጠቃላይ ፓስፖርት ፣ ዓለም አቀፍ ፓስፖርት ፣ ዲፕሎማ ፣ የመንጃ ፈቃድ ፣ የሥራ መጽሐፍ ይዘው ይሂዱ ፡፡ ከዚህ በፊት የሠሩባቸውን ኩባንያዎች አድራሻ ፣ የስልክ ቁጥሮች እና የአያት ስሞች ፣ ምክሮችን ሊሰጡዎ የሚችሉ ሰዎች የአባት ስም እና ስም ይጻፉ ፡፡ ፎቶ ሊፈለግ ይችላል ፣ ስለሆነም መደበኛ የ 3 x4 ጥይቶችን አስቀድመው ያንሱ ፡፡
ደረጃ 9
በትክክል የተጠናቀቀ መጠይቅ አመልካቹን እንደ ኃላፊነት የሚሰማው እና ስነ-ስርዓት ያለው ሰው ነው ፡፡ እነዚህ ባሕሪዎች በአሠሪዎች ዘንድ ከፍተኛ ግምት የሚሰጣቸው ሲሆን የሚፈለገውን ቦታ የመያዝ እድልን ይጨምራሉ ፡፡
