በሂሳብ ፖሊሲ ላይ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

በሂሳብ ፖሊሲ ላይ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል
በሂሳብ ፖሊሲ ላይ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል
Anonim

የሂሳብ ፖሊሲ የአንድ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ሁሉንም እውነታዎች ለመለካት ፣ ለመመዝገብ እና አጠቃላይ ለማድረግ ዘዴዎችን የሚገልጽ ሰነድ ነው ፡፡ የሂሳብ ፖሊሲው በድርጅቱ ውስጥ በአለቃው ትእዛዝ ይተዋወቃል ፡፡

በሂሳብ ፖሊሲ ላይ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል
በሂሳብ ፖሊሲ ላይ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

መመሪያዎች

ደረጃ 1

በደብዳቤው ላይ ፣ በድርጅቱ ውስጥ አንድ ካለ ፣ እና ካልሆነ በመደበኛ የ A4 ቅርጸት ላይ በመስመሩ መሃል ላይኛው በኩል የሰነዱን ዓይነት ያመልክቱ-“ትዕዛዝ” ፡፡

በሚቀጥለው መስመር ላይ በሂሳብ መዝገብ (“ቀኑ _._. 20_ ፣ ቁጥር _”) ውስጥ የትእዛዙ ምዝገባ ቁጥር እና ቀን ያመልክቱ ፣ እና ከዚህ በታች ባለው መስመር - ስሙ ለምሳሌ ፣ “በሂሳብ አያያዝ ላይ የተከፈተው የአክሲዮን ማኅበር ፖሊሲ “Vympel” ፡፡

ደረጃ 2

በመግቢያው (የመግቢያ ክፍል) የትእዛዙን ዓላማዎች እና በተሰጠው መሠረት የቁጥጥር ማዕቀፍ ይጠቁሙ ፣ ለምሳሌ “በፌዴራል ሕግ መሠረት“በሂሳብ አያያዝ ላይ”እና በሂሳብ አያያዝ ደንብ” የሂሳብ ፖሊሲ ድርጅቱ "(PBU 1/2008 እ.ኤ.አ. በ 08.11.2010 እትም) እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ጥቅምት 6 ቀን 2008 ቁጥር 106n በሩሲያ የገንዘብ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ፀድቋል ፣ እኔ አዝዣለሁ-…".

ደረጃ 3

“አዝዣለሁ” ከሚለው ቃል በኋላ የሚመጣው የሰነዱ ዋና ጽሑፍ በቁጥር አንቀጾች መልክ ቀዩን መስመር ይሙሉ ለምሳሌ “አዝዣለሁ”

1. የተከፈተው የአክሲዮን ኩባንያ "ቪምፔል" የተያያዘውን የሂሳብ ፖሊሲ ለማፅደቅ (ከዚህ በኋላ የሂሳብ ፖሊሲ ተብሎ ይጠራል) ፡፡

2. የሂሳብ ፖሊሲዎች ከ _._ እንደሚተገበሩ ማቋቋም ፡፡ 2012.

አግባብነቱን ያጣውን አሮጌውን ለመተካት ትዕዛዙ ከተሰጠ በሚከተለው አንቀፅ ያመልክቱ

3. ትዕዛዙን ከ _ ለማጣራት ፡፡ _. 2005 ቁጥር _ “በክፍት አክሲዮን ማኅበር“Vympel”የሂሳብ ፖሊሲ ላይ ፡፡

ደረጃ 4

ለትግበራው ተጠያቂ የሆኑትን ሰዎች እንዲሁም በድርጅቱ የሂሳብ ፖሊሲዎችን ተግባራዊ ለማድረግ በትእዛዙ ይግለጹ-

4. የዚህ ትዕዛዝ አፈፃፀም ቁጥጥር ለድርጅቱ ቪ. ቪ ኢቫኖቭ ዋና የሂሳብ ባለሙያ በአደራ ይሰጣል ፡፡

ትዕዛዙ በተፈቀደለት ሥራ አስኪያጅ ተፈርሟል ፡፡ ሰነዱ በድርጅቱ ማኅተም ታትሟል ፡፡ ትዕዛዙን የመስጠት ሃላፊነት ካለዎት ጉዳዩ የሚመለከታቸው ሰራተኞች በሙሉ ወዲያውኑ እንዲያውቁት ማድረጉን ያረጋግጡ ፡፡

የሚመከር:

የስንብት ትዕዛዝን እንዴት መሰረዝ እንደሚቻል

የስንብት ትዕዛዝን እንዴት መሰረዝ እንደሚቻል

የመባረር ትዕዛዙን መሰረዝ አስፈላጊ የሚሆነው መቼ ነው? ሁለት ዋና አማራጮች አሉ ሰራተኛው እራሱ ለማቆም ፈቃደኛ ካልሆነ ወይም በህገ-ወጥ መንገድ ከሥራ ሲባረር ወደ ሥራው ሲመለስ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሰራተኛው በተባረረበት ቀን ለማቆም ሀሳቡን ከቀየረ እና ትዕዛዙ ቀድሞውኑ ከተሰጠ “ትዕዛዙ ከ ____ አይ .__ በመሰረዝ ላይ” የሚል ሌላ ትዕዛዝ ያቅርቡ ሰራተኛው የሚባረርበት ቀን እንደ የሥራ ቀን የሚቆጠር ሲሆን ከሥራ ለመባረር በጽሑፍ እምቢታ የመጻፍ መብት አለው ፡፡ ለመሰረዝ ይህ ዘጋቢ ፊልም ይሆናል ፡፡ ለእንደዚህ አይነት ትዕዛዝ አንድ ወጥ የሆነ ቅጽ የለም ፡፡ አሠሪው ራሱ እንዲህ ዓይነቱን ትዕዛዝ ማዘጋጀት ይችላል ፡፡ የመሰረዙን ምክንያት ማመልከት አለበት ፣ በግል ፋይል እና በሥራ መጽሐፍ ላይ ተገቢውን ለውጥ ስ

ኦፊሴላዊ ደመወዝን ለመለወጥ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

ኦፊሴላዊ ደመወዝን ለመለወጥ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

ኦፊሴላዊ ደመወዙን ለመለወጥ ትዕዛዝ ወደ ጭማሪ ወይም ወደ መቀነስ ሊቀረጽ ይችላል። ለዚህም ተገቢ ምክንያቶች ሊኖሩ ይገባል ፡፡ ትዕዛዝ ከመስጠቱ በፊት የቅድመ ዝግጅት ሥራ ማከናወን አስፈላጊ ነው ፡፡ በሠራተኛ ሕግ መሠረት ለሠራተኞች ደመወዝ የመጨመር ወይም የመቀነስ አሠራር አለ ፡፡ ኦፊሴላዊ ደመወዙን ለመቀየር ትዕዛዙ ተግባራዊ እንዲሆን የተወሰኑ ሥርዓቶች መከተል አለባቸው ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ትዕዛዝ በትክክል ለማዘጋጀት ምን መደረግ አለበት?

በሂሳብ ፖሊሲ ላይ ትዕዛዝ እንዴት እንደሚጻፍ

በሂሳብ ፖሊሲ ላይ ትዕዛዝ እንዴት እንደሚጻፍ

የሂሳብ ፖሊሲ በድርጅቱ ውስጥ የተለያዩ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎችን ለመለካት እና የሂሳብ አያያዝን የተመለከቱ ዘዴዎችን የሚገልጽ ሰነድ ነው ፡፡ አዲስ የሂሳብ ፖሊሲን ለማቋቋም ተጓዳኝ ቅደም ተከተል ማውጣት አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለግብር ዓላማዎች የድርጅቱን የሂሳብ ፖሊሲ ለማዘጋጀት ለሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ መስፈርቶች ትኩረት ይስጡ ፡፡ የሂሳብ ፖሊሲዎችን ለመዘርጋት አንድ ወጥ የሆነ ዘዴ የለም ፣ ስለሆነም ድርጅቶች ህጎችን እና ደንቦችን ለመፍጠር በአጠቃላይ ህጎች መሠረት አግባብነት ያላቸውን ሰነዶች የማውጣት መብት አላቸው ፡፡ ደረጃ 2 በሰነዱ የላይኛው ማዕከላዊ ክፍል የሰነዱን ስም “ትዕዛዝ” ን ያመልክቱ ፡፡ ሁለቱንም የኩባንያ ፊደል እና መደበኛ የ A4 ወረቀት መጠቀም ይችላሉ። በሚቀጥለው መስ

በሂሳብ ፖሊሲ ውስጥ ለውጦችን እንዴት መደበኛ ማድረግ እንደሚቻል

በሂሳብ ፖሊሲ ውስጥ ለውጦችን እንዴት መደበኛ ማድረግ እንደሚቻል

የድርጅቱ የሂሳብ ፖሊሲ የሂሳብ አያያዝ አገልግሎቶችን ምርት በሚቆጣጠር የገንዘብ ሰነድ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በእሱ መሠረት ድርጅቱ የተወሰኑ የውስጥ የሂሳብ ደንቦችን ያወጣል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለሂሳብ ፖሊሲዎች ምስረታ የተሰጠ የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ምዕራፍ 25 ን ያንብቡ። የተለያዩ የሂሳብ ዓይነቶችን ቅደም ተከተል እና ሌሎች ባህሪያትን ለመመስረት ብዙውን ጊዜ የሂሳብ ፖሊሲዎችን በመለወጥ ላይ አንድ እርምጃ ተዘጋጅቷል ፡፡ ይህ እንደ የመጀመሪያ ምልከታ ፣ የእሴት ልኬት ፣ የወቅቱ መሰብሰብ እና የድርጅቱ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ማጠቃለያ ማጠቃለያን ያጠቃልላል ፡፡ ደረጃ 2 ሰነዱን መፃፍ ይጀምሩ ፣ ስሙን “በአካውንቲንግ ፖሊሲ ለውጦች (የኩባንያው ስም) ላይ አካባቢያዊ እርምጃ” ብለው በመሰየም ፡፡ የርዕስ

የእንቅስቃሴ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

የእንቅስቃሴ ትዕዛዝን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

ትዕዛዝ በድርጅቱ ኃላፊ ወይም በሌላ ኃላፊነት ባለው ሰው ለምሳሌ የመምሪያ ኃላፊ የሚስማማ የሕግ ተግባር ነው ፡፡ ዋና የንግድ ትዕዛዞች ከሞላ ጎደል ሁሉንም ከዘመቻ ጋር የተዛመዱ ሥራዎችን ያስተዳድራሉ ፡፡ እነዚህ ሰነዶች ስለ አስተዳደሩ ለውጥ ወይም ውሳኔ ሠራተኞችን የማሳወቅ ዋጋ አላቸው ፡፡ የሰነዶቹ ትክክለኛ ዝግጅት ለምርጥ ሥራ ቁልፍ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለድርጅቱ ዋና ተግባራት የሚሰጡት ትዕዛዞች የግድ ርዕስን ማለትም የትእዛዙን ዓላማ መያዝ አለባቸው ፣ ለምሳሌ “ለሠራተኛ ፈቃድ መስጠትን በተመለከተ ትዕዛዝ” ወይም “የወሊድ ጥቅማጥቅሞችን በሚሰጥበት ጊዜ” ርዕሱ ማዕከላዊ እና በጥቅሶች ውስጥ አልተካተተም ፡፡ ደረጃ 2 በመቀጠልም የዚህን ሰነድ መሠረት መፃፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ በሚሉት ቃላት ጀምር: