የሰራተኛውን የሥራ መጽሐፍ እንዴት እንደሚሞሉ

ዝርዝር ሁኔታ:

የሰራተኛውን የሥራ መጽሐፍ እንዴት እንደሚሞሉ
የሰራተኛውን የሥራ መጽሐፍ እንዴት እንደሚሞሉ

ቪዲዮ: የሰራተኛውን የሥራ መጽሐፍ እንዴት እንደሚሞሉ

ቪዲዮ: የሰራተኛውን የሥራ መጽሐፍ እንዴት እንደሚሞሉ
ቪዲዮ: 🔴 የሥራ ስንብት ክፍያን የተመለከተ ጠቃሚ ማብራሪያ | Seifu on EBS 2024, ግንቦት
Anonim

የሥራ መጽሐፍ ፣ በሠራተኛ ሕግ መሠረት ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 16 ቀን 2003 ቁጥር 225 እና የሠራተኛ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ውሳኔ “በሥራ መጽሐፍት ላይ” ለመሙላት መመሪያዎችን በማፅደቅ ላይ የሠራተኛ ልምድን እና እንቅስቃሴን የሚመለከት መረጃ የያዘ ዋና ሰነድ ሲሆን እ.ኤ.አ. በኖቬምበር 11 ቀን 2003 ቁጥር 5219 እ.ኤ.አ. ከጃንዋሪ 1, 2004 ጀምሮ በሩሲያ ውስጥ አዲስ ዓይነት የሥራ መጻሕፍት ጥቅም ላይ ውለዋል ፡፡ እነሱ በጥሩ ወረቀት እና በማተሚያ ጥራት ፣ በወረቀቶቹ ላይ በአልትራቫዮሌት ብርሃን የሚያበሩ ንጣፎች መኖራቸው ፣ ስለ ጡረታ ሹመት መረጃ እጥረት ፣ አሁን የሰራተኛው ራሱ ኃላፊነት ስለሆነ እና ሌሎች ለውጦች ተለይተዋል ፡፡.

የሠራተኛውን የሥራ መጽሐፍ እንዴት እንደሚሞሉ
የሠራተኛውን የሥራ መጽሐፍ እንዴት እንደሚሞሉ

መመሪያዎች

ደረጃ 1

የሥራ መጽሐፍ በሠራተኛ ክፍል ውስጥ በልዩ ባለሙያ ተሞልቷል ፣ ከተቀጠረበት ጊዜ አንስቶ በሳምንት ውስጥ በማንኛውም ድርጅት ውስጥ በሚገኝ የሠራተኛ ሠራተኛ ፡፡ ሰራተኛው ከተሰጡት ግቤቶች ሁሉ ጋር በግል መተዋወቅ አለበት፡፡መግቢያዎቹ በጄል ፣ በ or purpleቴ ብዕር ወይም በሰማያዊ ፣ በጥቁር ወይንም በሀምራዊ ቀለም ባለው የብእር ብዕር መደረግ አለባቸው፡፡የስራ መፅሀፉን በሚሞሉበት ጊዜ አህጽሮተ ቃላት አይፈቀዱም ፡፡ ሁሉም ግቤቶች ሙሉ በሙሉ መግባት አለባቸው ፡፡

ደረጃ 2

በሥራ መጽሐፍ የመጀመሪያ ገጽ ላይ በፓስፖርቱ ውስጥ እንደተመዘገቡ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ የትውልድ ቀን መጠቆም አለብዎት፡፡በመጀመሪያው ገጽ ላይ ደግሞ የትምህርት ደረጃው የሚጠቀሰው በ ድጋፍ ሰጪ ሰነዶች. በተገቢው አምድ ውስጥ በዲፕሎማው መሠረት ልዩነቱን ማስገባት ያስፈልግዎታል ፡፡ አንድ ሠራተኛ በርካታ ልዩ ሙያ ያላቸው ከሆነ እያንዳንዳቸው ይጠቁማሉ ፡፡ ሰራተኛው ልዩነቱን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ከሌሉ በዚህ አምድ ውስጥ ያለው መረጃ አልተሞላም። በ2-3 ገጽ ላይ የሚይዘው በስራ መጽሐፍ ውስጥ የመጀመሪያው ግቤት ቀን በአምድ "ቀን ውስጥ ተገል isል የመሙላት ". እዚህም የሥራውን መጽሐፍ ለመቅረጽ ኃላፊነት ያለው የልዩ ባለሙያ ፊርማ በፊርማው ዲክሪፕት እና ይህ የሥራ መጽሐፍ ከወጣበት ድርጅት ማኅተም ጋር ማስቀመጥ አስፈላጊ ነው ፡፡ በእርግጥ ይህ የድርጅቱ ማህተም ነው - የመጀመሪያው የሥራ ቦታ ፣ በዚህ መጽሐፍ ውስጥ “1” በሚለው ቁጥር ውስጥ ስለገባ መረጃ ፡፡

ደረጃ 3

የሚከተለው ዓይነት “ስለ ሥራ መረጃ” በሚለው ክፍል ውስጥ ገብቷል 1) ስለ ሥራ መረጃ;

2) ወደ ሌላ ሥራ በማዛወር ላይ ያለ መረጃ ፣ በአንድ ድርጅት ውስጥ ያለ አቋም;

3) ከሥራ መባረር እንዲሁም የሥራ ስምሪት ውል የሚቋረጥባቸው ምክንያቶች በ “1” አምድ ውስጥ የመግቢያውን የመለያ ቁጥር ያመላክቱ 1 ፣ 2 ፣ 3 እና የመሳሰሉት ፡፡ በአምድ 2 ውስጥ ቀኑን ያስገቡ ፡፡ "3" የድርጅቱን ስም ያስገቡ ፣ ከዚያ ስለ ቅጥር ፣ ወደ ሌላ ቦታ በማዛወር ፣ ምድቡን ከፍ በማድረግ ፣ ከምክንያቱ አመላካችነት ጋር በተያያዘ መዝገብ ተመዝግቧል ፣ በተጨማሪም እዚህ ላይ የሕጉ አንቀጽ አገናኝ ነው ከሥራ መባረር ውሳኔ የተሰጠበት መሠረት ፡፡ ለምሳሌ "በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 77 በአንቀጽ 3 በአንቀጽ 3 መሠረት በራሱ ጥያቄ የተከሰሰ" የተባረረበት ቀን በዚህ ድርጅት ውስጥ የሰራተኛ ሥራ የመጨረሻ ቀን ነው ፡፡ እያንዳንዱ ግቤት የሥራ መጻሕፍት ምዝገባን በሚመለከት ክፍል ማኅተም የተረጋገጠ ነው ፣ ለምሳሌ የድርጅቱ ኤች.አር.አር. መምሪያ ፡፡ “4” በሚለው አምድ ላይ የድርጅቱን የውስጥ ቅደም ተከተል ቀን እና ቁጥር መፃፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ሥራው በመጽሐፉ ውስጥ እንዲገባ የተደረገበት መሠረት ፡፡

ደረጃ 4

መረጃው “ስለ ሽልማቶች መረጃ” በሚለው ክፍል ውስጥ በተመሳሳይ መንገድ ገብቷል ፡፡

የሚመከር: