የወሊድ ፈቃድ ሴት ከመውለዷ በፊት እና በኋላ ለተወሰነ ጊዜ ይሰጣል ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 2011 እና በ 2012 እንደዚህ ዓይነቱን ፈቃድ ክፍያ ለማስላት ሁለት ሂደቶች አሉ ፡፡ እና አንዲት ሴት እራሷን ከመካከላቸው አንዱን ለመምረጥ ነፃ ናት ፡፡
አስፈላጊ
ካልኩሌተር ፣ ስለ ደመወዝ መረጃ (2-NDFL ወይም ለእያንዳንዱ የሥራ ወር ደመወዝ)
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሚመዘገቡበት ጊዜ በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ ከሚገኘው የማህፀን ሐኪም ግምታዊ የትውልድ ቀንን ይወቁ ወይም እራስዎን ያስሉ ፡፡ ባለፈው ክፍለ ጊዜዎ የመጀመሪያ ቀን ላይ 40 ሳምንቶችን ይጨምሩ እና የሚፈልጉትን ቀን ያገኛሉ ፡፡ ለምሳሌ, ጥቅምት 1 ይሆናል.
ደረጃ 2
ከሚጠበቀው የመጨረሻ ቀን (ጥቅምት 1 ቀን 70 ቀን ሲቀነስ) 70 ቀናት ይቆጥሩ ፡፡ በእኛ ምሳሌ ውስጥ ይህ ሐምሌ 23 ይሆናል ፡፡ ይህ የወሊድ ፈቃድ የሚጀመርበት ቀን ነው ፡፡ ግን እርግዝናው ብዙ ከሆነ ዕረፍቱ የሚጀምረው ከሚጠበቀው የትውልድ ቀን ከ 84 ቀናት በፊት መሆኑን መታወስ አለበት ፡፡
ደረጃ 3
አሁን አማካይ ደመወዙን ማስላት ያስፈልግዎታል በ 2011 እና በ 2012 የወሊድ ጥቅማጥቅሞችን መጠን በሚወስኑበት ጊዜ አማካይ ደመወዙን ለማስላት ሁለት ሂደቶች አሉ-የእረፍት ጊዜን ለማስላት የቀድሞው አሰራር (እስከ ዲሴምበር 31 ቀን 2012) እና አዲሱ (ከጃንዋሪ) 1 ቀን 2011)
ደረጃ 4
የድሮውን ቅደም ተከተል ከመረጡ ለአለፉት 12 የቀን መቁጠሪያ ወሮች ሁሉንም ገቢዎች ያክሉ እና ከዚያ ይህ ገቢ በተከማቸባቸው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ይከፋፈሉት። ነገር ግን ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜዎችን በአሰሪው ጥፋት ወይም ከሠራተኛ ወይም አሠሪ ቁጥጥር ውጭ በሆኑ ምክንያቶች እና ሌሎች የሕግ ጊዜዎችን ከሂሳብ ስሌት ማግለል አይርሱ ፡፡ ባለፈው ዓመት ውስጥ ያለዎት ተሞክሮ ከ 6 ወር በታች ከሆነ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ በመመርኮዝ አማካይ ገቢዎችን ያስሉ ፡፡
ደረጃ 5
አዲሱን የአሠራር ሂደት ከመረጡ በ FSS ያልተመዘገቡትን በስተቀር ላለፉት 24 የቀን መቁጠሪያ ወሮች ሁሉንም ገቢዎች በ 703 ይከፋፍሉ።
ደረጃ 6
የሚገኘውን አማካይ ገቢ በወሊድ ፈቃድ ቀናት ብዛት ያባዙ። በተለመደው የእርግዝና ወቅት ይህ የእረፍት ጊዜ 140 ቀናት (ከወሊድ በፊት እና በኋላ 70 ቀናት) ነው ፣ የተወሳሰበ ልጅ መውለድ - 156 ቀናት (ከወሊድ 70 ቀናት በፊት ፣ 86 - በኋላ) ፣ ከብዙ እርግዝና ጋር - 194 ቀናት (ከወሊድ በፊት 84 ቀናት በፊት) ፣ 110 - በኋላ)። ይህ የግላዊ ገቢ ግብርን ሳይቀንሱ በ 100% የሚከፈለው የጥቅም መጠን ይሆናል። ነገር ግን የድሮውን የሂሳብ አሠራር በሚተገበሩበት ጊዜ ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት የመሠረቱ መጠን በ 415,000 ሩብልስ ብቻ እንደሚገደብ መታወስ ያለበት ሲሆን አዲሱን አማካይ ገቢዎች በሚተገብሩበት ጊዜ በከፍተኛው የመሠረቱ መጠን ውስን መሆኑን ለቀን መቁጠሪያው ዓመት ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮን ማስላት።
