ሁሉም የሚሰሩ ሴቶች የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው ፡፡ ስሌቱ ለ 24 ወራት በአማካኝ ገቢዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 2012 የጥቅሙ ስሌት እንደ እ.ኤ.አ. በ 2011 ተመሳሳይ ነበር ፡፡
አስፈላጊ
ካልኩሌተር ወይም ፕሮግራም “1C ደመወዝ እና የሰራተኞች”።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ልጅ ይዘው ከሆነ እና ልደቱ ያለ ምንም ችግር ከሄደ ለአሰሪው በቀረበው የሕመም ፈቃድ መሠረት ለ 140 ቀናት ይከፈላል ፡፡ ብዙ እርግዝናዎች ካሉ የወሊድ ፈቃድ ለ 194 ቀናት ይከፈላል ፡፡ ይህ የቀኖች ቁጥር ወዲያውኑ ይከፈላል። ልደቱ የተወሳሰበ ቢሆን ኖሮ ለሌላ 16 ቀናት የተለየ የሕመም ፈቃድ ይሰጥዎታል ፡፡ ለእሱ ክፍያ ከወረደ በኋላ ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 2
እርግዝናውን ሪፖርት ቢያደርጉም ወይም በትክክል ከወለዱ በፊት ምንም ይሁን ምን የወሊድ አበል ሙሉ በሙሉ ይከፈላል ፡፡ በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ የተሰጠው የሕመም ፈቃድ ከቀረበ በኋላ አሠሪው በ 10 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ተጨማሪ ነገሮችን የማድረግ ግዴታ አለበት ፣ እና ጠቅላላውን መጠን በጋራ ስምምነት ውስጥ ለተቀመጠው ቀን ለሚቀጥለው ደመወዝ ይከፍላል ፡፡
ደረጃ 3
የእርስዎን ጥቅም ለማስላት ለ 24 ወሮች የተገኙትን ሁሉንም መጠኖች ያክሉ። በገቢ ግብር የተቆረጡባቸውን እነዚያን ክፍያዎች ብቻ ያስቡ። ለሥራ ፣ ለቁሳዊ ድጋፍ ፣ ለአንድ ጊዜ የገንዘብ ጥቅማጥቅሞች ወይም ማበረታቻዎች የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ከተቀበሉ በጠቅላላው የገቢ መጠን አይቆጠሩም ፡፡ በመክፈያው ጊዜ ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር የተገኘውን ጠቅላላ ውጤት ለመከፋፈል አስፈላጊ ሲሆን በ 24 ወሮች ውስጥ 730 የሚሆኑት ናቸው፡፡የመጀመሪያው ቁጥር ከአማካይ ዕለታዊ ገቢ ጋር እኩል ይሆናል ፡፡ በሕመም እረፍት ላይ በተመለከቱት የቀኖች ብዛት ያባዙት ፣ ለወሊድ ፈቃድ የሚከፈለው የክፍያ መጠን ይቀበላሉ።
ደረጃ 4
ለብዙ አሠሪዎች በሚሠሩበት ጊዜ ከሁሉም ኢንተርፕራይዞች የገቢ ሰርተፊኬቶችን ያግኙ እና በዋና የሥራ ቦታ ያቅርቧቸው ፡፡ ሁሉም ገቢዎች በእሱ ላይ በመመርኮዝ በጠቅላላው መጠን ግምት ውስጥ ይገባል ፣ የእናቶች ጥቅምን ለመክፈል አማካይ ዕለታዊ ገቢ ይሰላል ፡፡
ደረጃ 5
ለ 6 ወር የሥራ ልምድ ለሌላቸው ሴቶች አበል በአነስተኛ ደመወዝ አማካይ የቀን ደመወዝ አማካይነት ይሰላል ፣ ማለትም ከ 4611 ሩብልስ ነው ፡፡ በኩባንያው ውስጥ ከ 6 ወር በላይ የሠሩ ከሆነ ግን ከ 24 ወሮች በታች ከሆነ ጥቅሙ በእውነቱ በተገኘው መጠን መሠረት ይሰላል ፡፡ አማካይ የቀን ገቢዎችን ለማስላት የገቢ ግብር የሚሰላበትን አጠቃላይ መጠን በእውነቱ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ይከፋፍሉ። ስሌቱ አማካይ የቀን ገቢዎች ከዝቅተኛው ደመወዝ ሲሰላ በእውነቱ ያነሰ መሆኑን ካሳየ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ በመመስረት ይከፈላል።
