በፌዴራል ሕግ 255-F3 ከ 1.01.11 በተደረጉት ለውጦች መሠረት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች እና ከወሊድ ጋር የተያያዙ ክፍያዎች በአዲስ መንገድ ይሰላሉ ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ቁጥር 375 ድንጋጌ እና የሩሲያ ጤና ጥበቃ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ቁጥር 4n. ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ጊዜያት እና ለማስላት የአሠራር ሂደት ተወስኗል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከላይ በተጠቀሱት ህጎች መሠረት አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ጊዜው ወደ 24 ወሮች አድጓል ፡፡ እንዲሁም በአሠሪ ወጭ የተከፈለባቸው ቀናት ተጨምረዋል እና ለሁሉም አሠሪዎች በተረጋገጠ የምስክር ወረቀት ለክፍያ ጊዜ ገቢዎን ማረጋገጥ አስፈላጊ በሆነበት አንድ ወጥ አሠራር ፀድቋል ፡፡ ለውጦቹ ወዲያውኑ ከአንድ አዋጅ ወደ ሌላው ለሚሸጋገሩ ሴቶች የእናትነት ጥቅማጥቅሞች ላይ ተጽዕኖ አሳድረዋል ፣ ማለትም ሁለተኛ ልጅ ይወልዳሉ ፡፡ እስከ ጃንዋሪ 1 ቀን 2011 ድረስ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ የተመሠረተ ስሌት ማውጣት ነበረባቸው ፡፡ በለውጦቹ መሠረት አበል ከመጀመሪያው የወሊድ ፈቃድ በፊት የተቀበሉትን የሂሳብ አከፋፈል ጊዜ እና ገቢዎችን መሠረት በማድረግ ማስላት አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ከጥር 1 ቀን 2011 ጀምሮ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች ክፍያ በመጀመሪያዎቹ ሦስት ቀናት የሕመም እረፍት ጊዜ በአሠሪው ወጪ ይከናወናል ፡፡ እስከዚያ ጊዜ ድረስ አሠሪው ለመጀመሪያዎቹ ሁለት ቀናት ብቻ ከፍሏል ፡፡
ደረጃ 3
እንዲሁም ከጃንዋሪ 1 ቀን 2011 ጀምሮ ጥቅማጥቅሞችን የማስላት ወሰን ተሰር.ል። እስከዚያ ጊዜ ድረስ 415,000 ሩብልስ ነበር ፡፡ በአሁኑ ጊዜ ስሌቱ የሚደረገው የገቢ ግብር ለተከፈለባቸው 24 ወሮች ትክክለኛ ገቢዎችን መሠረት በማድረግ ሲሆን ሠራተኛው በሚሠራበት ወይም በክፍያ ጊዜ ውስጥ ከሠራባቸው አሠሪዎች ሁሉ ክፍያ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ለስሌቱ ዝቅተኛው መጠን በአነስተኛ ደመወዝ ደረጃ ላይ ቀረ ፣ ማለትም ፣ በስሌት ለማህበራዊ ጥቅሞች የሚከፈለው ክፍያ አነስተኛ ከሆነ ፣ በአነስተኛ ደመወዝ ስሌት ላይ በመመስረት መከፈል አለበት።
ደረጃ 4
የእናቶች ድጎማ ከአማካይ 24 ወር ገቢዎች 100% ነው ፡፡ የሕፃናት እንክብካቤ አበል - 40%. ለህመም እረፍት ክፍያዎች ሁሉም ሌሎች ስሌቶች የሚሠሩት ዋስትና ባለው ሠራተኛ አጠቃላይ የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመርኮዝ ነው ፡፡ ከ 8 ዓመት የሥራ ልምድ አማካይ ገቢዎች 100% ይከፈላሉ ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ፡፡
ደረጃ 5
ከ 15 ዓመት በታች ለሆነ ህፃን እንክብካቤ ፣ ለተመላላሽ ታካሚ እንክብካቤ ፣ የአገልግሎቱ ርዝመት ምንም ይሁን ምን ከ 11 - 50% ጀምሮ በአገልግሎት ርዝመት መሠረት 10 ቀናት ይከፈላሉ ፡፡ በሆስፒታሎች እንክብካቤ ውስጥ - በአገልግሎቱ ርዝመት ላይ በመመርኮዝ ሁሉም የእንክብካቤ ቀናት።
ደረጃ 6
አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ጠቅላላ መጠን የኢንሹራንስ ክፍያዎች የተሰሉበትን እነዚህን ገንዘቦች ብቻ ማካተት አለበት። የተቀበሉት ሌሎች ሁሉም ገንዘቦች ከስሌቱ መገለል አለባቸው። በትክክል የሰራባቸው የቀኖች ብዛት ምንም ይሁን ምን አጠቃላይ መጠኑን በ 730 ይከፋፍሉ። የሚወጣው ቁጥር ለአንድ ቀን ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች የሚከፈልበት ስሌት መሠረት ይሆናል ፡፡ በተጨማሪም ስሌቱ የሚከናወነው በአገልግሎቱ ርዝመት ወይም ልጁን በሚንከባከበው ቅርፅ ላይ በመመርኮዝ ነው ፡፡
ደረጃ 7
የ 24 ወር የሥራ ልምድ ለሌላቸው ሠራተኞች ስሌቱ በእውነተኛ የቀን መቁጠሪያ ቀናት በተከፋፈለ ትክክለኛ ገቢ ላይ የተመሠረተ ነው።
