የሥራ አቅመቢስነት የምስክር ወረቀት ቅፅ በሩሲያ ጤና ጥበቃ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ ፀድቆ አንድ ወጥ ነው ፡፡ የሕመም ፈቃድ ቅጽ በተጠባባቂው ሐኪም ይሞላል። በሰነዱ ጀርባ ላይ አስፈላጊው መረጃ ሰራተኛው በተመዘገበበት የድርጅቱ የሂሳብ ሹም በኩል ይገባል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሕመም ፈቃድ ቅጽ;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - ስለ ሰራተኛው የኢንሹራንስ ተሞክሮ መረጃ;
- - የሰራተኛ ሰንጠረዥ;
- - ካልኩሌተር;
- - የሂሳብ ሰነዶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሕመም ፈቃድ ፊት ለፊት በኩል በሕክምና ተቋሙ ሐኪም ተሞልቷል ፡፡ እነሱ የሚታከሙትን ሰው የግል መረጃ ፣ ዕድሜ ፣ በአሁኑ ጊዜ የሚሠራበትን ኩባንያ ስም ያካትታሉ ፡፡ የሕክምና ድርጅቱ ስም ተጽ isል (ወይም ቴምብሩ ካለ) ይገኛል ፣ ኮዱ ይጠቁማል ፣ ማኅተሙም ተለጥ isል ፡፡
ደረጃ 2
የህመም እረፍት ዜጋው ለስራ አቅም ማነስ ጊዜዎችን ያሳያል ፡፡ እያንዳንዳቸው በተጓዳኝ ሐኪም ፊርማ (የእርሱን ልዩ እና የአያት ስም ያመለክታሉ) የተረጋገጠ ነው ፡፡ ሰራተኛው የሥራ ግዴታውን መወጣት መጀመር ያለበት ቀን በቃላት ተጽ writtenል ፡፡ አንድ ሰው ለሕክምና ወደ ሌላ የሕክምና ተቋም ሲላክ የኋለኛው ሰው የሥራ አቅመቢስነት አዲስ የምስክር ወረቀት ያገኛል ፡፡ በተጠናቀቀው የሕመም ፈቃድ ላይ ፣ የቀጠሮው ቁጥር ገብቷል።
ደረጃ 3
የሕመም ፈቃዱ የተገላቢጦሽ ጎን በአሠሪው ይጠናቀቃል ፡፡ የጊዜ አጠባበቅ ወይም የሰራተኛ መኮንን ሰራተኛው በተመዘገበበት ኩባንያ, መምሪያ ፣ አገልግሎት ስም ውስጥ ይገባል ፡፡ የልዩ ባለሙያው የአካል ጉዳት ጊዜ ፣ ከታመመ እረፍት በኋላ ወደ ሥራ የሚሄድበት ቀን ተገልጧል ፡፡
ደረጃ 4
የሰራተኞች መኮንኖች የሰራተኛውን የኢንሹራንስ ልምድ ጊዜ ያሰላሉ ፡፡ እሱ የልዩ ባለሙያ የሥራ ጊዜዎችን ያጠቃልላል ፣ በዚህ ጊዜ አሠሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን ተቀናሽ ያደርጉ ነበር ፡፡ የሰራተኛው የሙሉ ዓመት ፣ የወራት እና የቀኖች ብዛት ገብቷል ፡፡ ቆጠራው በሠራተኞች መምሪያ ኃላፊ ፊርማ የተረጋገጠ ነው ፡፡
ደረጃ 5
የደመወዝ ክፍያ አካውንታንት ከሰራተኛው ደመወዝ (ታሪፍ መጠን) ውስጥ በ% ይጽፋል። በሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የአገልግሎቱ ርዝመት ከአንድ ዓመት በታች ከሆነ አበል በ 30% ላይ የተመሠረተ ነው የሚሰላው ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት ከሆነ - ከ 50% ፣ ከ 8 እስከ 10 ዓመት ከሆነ - 80% ፣ ከ 10 ዓመት በላይ - 100% ፡፡
ደረጃ 6
የሠራተኛ አማካይ ዕለታዊ ገቢ የሚከፈለው ለክፍያ ጊዜው ትክክለኛውን ገቢ በዚህ ጊዜ ውስጥ ባሉት የሥራ ቀናት ብዛት በመለየት ነው ፡፡ የአበል መጠን በእለት ደሞዝ (ታሪፍ ተመን) እና በሰራተኛው የስራ አቅመ ቢስነት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አበል በሕግ ከሚደነገገው ከተከፈለው ዝቅተኛ ደመወዝ በታች መሆን አይችልም ፡፡
ደረጃ 7
የሕመም ፈቃዱ በከፊል የሚከፈለው በአሠሪው ወጪ ሲሆን በከፊል ደግሞ ከማኅበራዊ መድን ፈንድ ነው ፡፡ አጠቃላይ መጠኑ ለሥራ አቅም ማጣት የምስክር ወረቀት ውስጥ ይገጥማል ፣ ወሩ በተካተተበት የደመወዝ ክፍያ ውስጥ ተጽ writtenል ፡፡ የሕመም ፈቃዱ በዋና የሂሳብ ሹሙ ፊርማ (ከተጠቀሰው ቀን ጋር) የተረጋገጠ ነው ፡፡
