ከዚህ በፊት በየትኛውም ቦታ ያልሠራ ሠራተኛ በሚቀጥሩበት ጊዜ አዲስ የሥራ መጽሐፍ ማውጣት ያስፈልግዎታል ፡፡ ሠራተኛው በመጽሐፉ የርዕስ ገጽ ላይ ግቤቶችን ለማምጣት መሠረት ሆነው የሚያገለግሉ በርካታ ሰነዶችን እንዲያቀርብለት በአሰሪው መሞላት አለበት ፡፡ በአሁኑ ጊዜ በሕግ የፀደቀ የ 2004 የሥራ መጽሐፍ ናሙና አለ ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የሠራተኛ ሕግ;
- - የሥራ መጽሐፍትን ለመጠበቅ ደንቦች;
- - የሥራ መጽሐፍ ቅጽ;
- - የሥራ መጽሐፍትን ለመጠበቅ ኃላፊነት ያለው ሰው በሚሾምበት ጊዜ ማዘዝ;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በድርጅቱ ውስጥ ከአምስት ቀናት በላይ ለሚሠራ ሠራተኛ አሠሪው የሥራ መጽሐፍ የመያዝ ግዴታ አለበት ፡፡ የባለስልጣን አከፋፋይ አገልግሎቶችን በመጠቀም ቅጹን በራሱ ወጪ መግዛት አለበት።
ደረጃ 2
ሰራተኛው ቀድሞውኑ የሥራ መጽሐፍ ካገኘ ግን ለማቅረብ ፈቃደኛ ካልሆነ አሠሪው ከሠራተኛ ክርክሮች እራሱን ለመጠበቅ ስለዚህ ጉዳይ መተው አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በሕጉ መሠረት የመጽሐፉ የርዕስ ገጽ የልዩ ባለሙያውን የግል መረጃ ፣ ስለ ቀን እና የትውልድ ቦታ እንዲሁም ስለ ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎቹ መረጃ መያዝ አለበት ፡፡ የሚገቡት በሠራተኛው ባቀረቡት ሰነዶች መሠረት ነው ፡፡ እነዚህም ፓስፖርት ፣ የመንጃ ፈቃድ ወይም ወታደራዊ መታወቂያ ፣ ዲፕሎማ ወይም የምስክር ወረቀት ያካትታሉ ፡፡ በልዩ ወይም በሙያው ላይ ያለ መረጃ ፣ የትምህርት ሁኔታ በሚመለከተው ሰነድ ውስጥ እንደተዘገበ መፃፍ አለበት።
ደረጃ 4
የመጽሐፉ የርዕስ ገጽ እና ሽፋን የሩስያ ፌደሬሽን የትጥቅ ካፖርት መያዝ አለበት ፣ ይህም የሥራው መጽሐፍ ቅርፅ ትክክለኛ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሲሆን ቁጥሩ እና ተከታታዮቹም መኖራቸውን ያረጋግጣል ፡፡
ደረጃ 5
የኤች.አር. ሹም ስለ ባለሙያው አስፈላጊ መረጃ ከገቡ በኋላ በርዕሱ ገጽ ላይ የኩባንያውን ወይም የኤች.አር.አር. መምሪያን ማኅተም መለጠፍ አለባቸው (ለኤች.አር.አር. መምሪያ የተለየ ማኅተም ካለ) ፡፡ መጽሐፉ የተቋቋመበትንና የሚሞላበትን ትክክለኛ ቀን እንዲሁም በዳይሬክተሩ ትእዛዝ የተሾመውን ኃላፊነት የሚሰማውን ሰው ፊርማ መያዝ አለበት ፡፡
ደረጃ 6
የሥራ መጽሐፍን የሚያገኝ ሠራተኛም በርዕሱ ገጽ ላይ መፈረም አለበት ፡፡ በተሰራጨበት ጊዜ የመግቢያ / ማሰናበት / ማስተላለፍ መዝገቦች ይደረጋሉ ፡፡ ተከታታይ ቁጥሮች እና የክስተቶች ቀናት በአረብ ቁጥሮች መፃፍ አለባቸው ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ የመግቢያ / የስንብት / የዝውውር እውነታዎችን ማዘዝ እንዲሁም የአሰሪዎቹን ድርጊቶች ሕጋዊነት የሚያረጋግጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መጣጥፎችን ማጣቀሻ ማድረግ አስፈላጊ ነው ፡፡ ግቢዎቹ የአስተዳደር ሰነዶች ቁጥሮችን እና ቀኖችን ለማመልከት የታሰቡ ናቸው ፡፡
