ከ 6.10.2006 ጀምሮ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ጨምሮ ለአሠሪዎች ሕጉ ከዚህ ቀደም በየትኛውም ሥፍራ ያልሠሩ ልዩ ባለሙያተኞችን ከአምስት ቀናት በላይ ኦፊሴላዊ ሥራቸውን የሚያከናውን አዲስ የሥራ መጽሐፍትን የመፍጠር ግዴታ አለበት ፡፡ ባዶ ቡክሌቶች ከተፈቀደላቸው አከፋፋዮች መግዛት አለባቸው። በጥገናቸው ደንቦች በመመራት በውስጣቸው ግቤቶችን ማድረግ አስፈላጊ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የሥራ መጽሐፍ ቅጽ;
- - የኩባንያ ማኅተም;
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የሥራ መጽሐፍትን ለመጠበቅ ደንቦች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ሠራተኛ ለሥራ መደቡን በሚቀጥሩበት ጊዜ ከዚህ በፊት የሥራ መጽሐፍ እንደሌለው ያረጋግጡ ፡፡ ሰራተኛው አንድ ካለው ግን በሆነ ምክንያት ሊያስተዋውቅዎ የማይችል ከሆነ ስለዚህ ጉዳይ አንድ እርምጃ ይሳሉ ፡፡ በሶስት ምስክሮች መፈረም አለበት ፡፡ በዚህ መንገድ መብቶችዎን ያስጠብቃሉ ሕጉን አይጥሱም ፡፡
ደረጃ 2
ሰራተኛ ሥራ ሲያገኝ የሰነዶች ፓኬጅ ለአሠሪው ማቅረብ አለበት ፡፡ እነዚህ ፓስፖርት ፣ ትምህርታዊ ሰነድ ያካትታሉ ፡፡ በርዕሱ ገጽ ላይ በመንጃ ፈቃድ ፣ በፓስፖርት ፣ በወታደራዊ መታወቂያ መሠረት በሠራተኛው የግል መረጃ ላይ ይጻፉ (በሕጉ መሠረት አንዳቸው እንዲጠቀሙ ይፈቀዳል) ፡፡ በዲፕሎማ ፣ በምስክር ወረቀት ወይም በሌላ የትምህርት ሰነድ መሠረት ስፔሻሊስቱ በትምህርት ተቋም (በሁለተኛ ፣ በከፍተኛ ፣ በሁለተኛ ደረጃ ልዩ ፣ በሁለተኛ ደረጃ ልዩ ባለሙያተኛ) በትምህርቱ ወቅት የተቀበሉበትን ሁኔታ ያመልክቱ ፡፡ ይህ ሠራተኛ በትምህርቱ እንቅስቃሴ ወቅት ያገኘውን የሙያ ስም ፣ ልዩ ሙያ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 3
ለሠራተኛው አዲሱን የሥራ መጽሐፍ ለመሙላት ትክክለኛውን ቀን ያመልክቱ ፡፡ የሰራተኛ መኮንን የግል ፊርማ ሊነበብ የሚችል እንዲሆን ለኩባንያው ማኅተም በሚውልበት ቦታ ላይ የሥራ መጽሐፍትን ፣ ቅጾቻቸውን ፣ ማስገባቶችን ፣ የሂሳብ አያያዝን ፣ የሂሳብ አያያዝን ፣ የሂሳብ አያያዝን በሚመለከተው ሰው ፊርማ የርዕስ ገጹን ያረጋግጡ ፡፡ የሥራ መጽሐፍን የሚያገኝ ሠራተኛ ለዚህ በተዘጋጀው ቦታ እንዲገባ ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 4
የሥራው መጽሐፍ ስርጭት የመጀመሪያ እና ሁለተኛው አምዶች የመግቢያውን ቀን እና የመለያ ቁጥሩን ለማስተካከል የተቀየሱ ናቸው ፡፡ ያመልክቱ ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ ፣ የቅጥር እውነታ ፣ ወደ ሌላ ቦታ ማስተላለፍ ፣ እንዲሁም ከሥራ መባረር ፣ ይህም የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ተጓዳኝ አንቀፅን ለማመልከት አስፈላጊ መሆን አለበት ፡፡ ሦስተኛው አምድ ደግሞ የድርጅቱን ስም ፣ የአቀማመጥን ስም እና ስፔሻሊስቱ የተቀበሉበትን የመዋቅር ክፍል ያሳያል ፡፡ በግቢው ውስጥ ለመቀበል ፣ ለመባረር ፣ ለማዛወር የትእዛዙን ቀን እና ቁጥር መፃፍ አስፈላጊ ነው ፡፡ መዝገቡ በድርጅቱ ማኅተም የተረጋገጠ ሲባረር ፣ ሲሰናበት ብቻ ነው ፡፡
