የአንድ ድርጅት ፣ የድርጅት ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሠራተኞች አገልግሎት ለሠራተኞቹ የሥራ መጽሐፍትን ይሰጣቸዋል ወይም ነባር የሆኑትን ይሞላል። ባዶ ቅጾች በድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ውስጥ ለሚሰሩ የሥራ መጻሕፍት የሂሳብ ዓይነቶች በገቢ እና ወጪ መጽሐፍ ውስጥ ተመዝግበዋል ፡፡ የሰራተኞች መኮንኖች የሥራ መጽሃፎችን መዝገብ መያዝ እና ይህንን ሰነድ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ መመዝገብ አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛው የሥራ መጽሐፍ;
- - የሰነዶች ቅጾች;
- - የድርጅቱ ማህተም.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አዲስ ሠራተኛ ሲመጣ የድርጅቱ ዳይሬክተር ለሥራ ስምሪት ትእዛዝ ያወጣል ፣ ይህም የታተመ ቁጥር እና ቀን ይመደባል ፡፡ ሥራ አስኪያጁ ሠራተኛውን ከፊርማው ጋር በማወቁ ያውቃል ፡፡
ደረጃ 2
ትዕዛዙ ከተሰጠ በኋላ የሠራተኛ ሠራተኛው በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግቢያ ያስገባል ፡፡ በአረብኛ ቁጥሮች ውስጥ የሥራ ስምሪት ቁጥርን ፣ የሥራ ቀንን ያመለክታል። ስለ ሥራው መረጃ ፣ ለየትኛው ቦታ እንደሚጽፍ ፣ በየትኛው መዋቅራዊ ክፍል ውስጥ ፣ በየትኛው ድርጅት ውስጥ የተሰጠው ሠራተኛ ተቀባይነት እንዳገኘ ይጽፋል ፡፡ ለመግቢያው መሠረት በድርጅቱ የመጀመሪያ ሰው የተሰጠ የሥራ ትዕዛዝ ነው ፡፡ ትዕዛዙ የታተመ ቁጥር እና ቀን በግቢው ውስጥ ገብቷል ፡፡
ደረጃ 3
ሠራተኛው የሥራ መዝገብ መጽሐፉን ለአሠሪው ለደህንነት ያስረክባል ፡፡ የተረከቡትን እያንዳንዱን የሥራ መጽሐፍ የሰራተኞች አገልግሎት ይመዘግባል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሥራውን መጽሐፍ የሚሞላበት ቀን በሥራ መጽሐፍ የሂሳብ መዝገብ ውስጥ ገብቷል ፣ ይህም በድርጅቱ ዳይሬክተር ትዕዛዙ ከታተመበት ቀን ጋር ይዛመዳል ፡፡ የሥራ መጽሐፍ የሂሳብ መዝገብ (ቅፅ) ቅፅ እ.ኤ.አ. ጥቅምት 10 ቀን 2033 ቁጥር 69 የሩሲያ ሠራተኛ ሚኒስቴር ባወጣው አዋጅ ፀድቋል ፡፡ የሠራተኛ መኮንን ሥራውን ያለፈውን ሠራተኛ ሙሉ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፡፡ መጽሐፍ ፣ የሥራ መጽሐፍ በርዕስ ገጽ ላይ የገቡትን ተከታታይ እና ቁጥሩን ያሳያል ፡፡ ስለ ሠራተኛው ሥራ መረጃ በዚህ ሰነድ ውስጥ በመግባት መሠረት የሠራተኛ መኮንን ሠራተኛው የተቀጠረበትን ቦታ ፣ የመዋቅር ክፍሉ ስም እና የድርጅቱ ሙሉ ስም ይጽፋል ፡፡ ለሥራ ስምሪት ትዕዛዙ የታተመ ቁጥር እና ቀን በተጓዳኙ አምድ ውስጥ ተገልጻል ፡፡
ደረጃ 4
በእስር ላይ የጉልበት መጻሕፍት ያሉት የድርጅቱ ሠራተኛ ይህንን የሥራ መጽሐፍ ለመቀበል ደረሰኝ ይጽፋል ፡፡ ከሥራ ሲባረር ሠራተኛው የሥራ መጽሐፉን በእጁ ላይ ደረሰኝ ላይ ደረሰኝ መፃፍ አለበት ፣ የሠራተኛ መኮንኑ ሠራተኛው ከድርጅቱ ከተሰናበተበት ቀን ጋር የሚመጣጠን የመጽሐፉን የተቀበለበትን ቀን ያመለክታል ፡፡
