ያለክፍያ ዕረፍት ምንም እንኳን የሠራተኛውን ደመወዝ የማይጠብቅ ቢሆንም የሥራ ምደባ ለእሱ ዋስትና ይሰጣል ፡፡ በተገቢው ሰነድ ብቻ ሰራተኛው በራሱ ፈቃድ በፈቃደኝነት በእንደዚህ ዓይነት ሽርሽር መሄዱን ማረጋገጥ ይቻላል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ማመልከቻ ያለክፍያ ፈቃድ;
- - በቅጽ ቁጥር T-61 መሠረት ማዘዝ;
- - የግል ሰራተኛ ካርድ በቅፅ ቁጥር T-2;
- - የጊዜ ሰሌዳ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛ ያለ ደመወዝ ለእረፍት እንዲሄድ መፍቀድ የአሰሪው መብት እንጂ ግዴታ አይደለም ፡፡ ሰራተኛው ለዚህ ትክክለኛ ምክንያት ሊኖረው ይገባል ፡፡ ግን ለአንዳንድ የዜጎች ምድቦች እንደዚህ ያለ የእረፍት መብት በማንኛውም ጊዜ ታዝ timeል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ለሥራ ጡረተኞች ፣ በክፍለ-ጊዜው ለተማሪዎች ፣ የወታደራዊ ሠራተኞች የትዳር ጓደኛ ፣ የታላቁ የአርበኞች ጦርነት ተሳታፊዎች እና የአካል ጉዳተኞች ፡፡ ለእነዚህ ምድቦች ፈቃድ የመስጠት ውሎች በሕግ የተገደቡ ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
እንደዚህ ዓይነቱ ፈቃድ በተገቢው ምክንያቶች የተሰጠው ይሁን ወይም በሕግ በተደነገገው አሠራር መሠረት ሠራተኛው ለእረፍት ፈቃድ ማመልከቻ መፃፍ አለበት ፡፡ በሕግ የተቋቋመ የማመልከቻ ቅጽ የለም ፣ ስለሆነም በነጻ ቅጽ ተዘጋጅቷል ፡፡ ሠራተኛው ለእረፍት እንዲወስድ ያነሳሱትን ምክንያቶች (ለምሳሌ የቤተሰብ ሁኔታ) ወይም አሠሪውን እንዲያቀርብ ከሚጠይቀው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አገናኝ ጋር የግድ ሊኖረው ይገባል ፡፡ እንዲሁም ማመልከቻው የተቀረፀበትን ቀን ፣ የእረፍት ጊዜውን እና የሰራተኛውን የግል ፊርማ ማመልከት አለበት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪው ሠራተኛውን ከእረፍት ጊዜ የማስታወስ መብቱ የተጠበቀ ሲሆን ሠራተኛው ዕቅዱን ከዕቅዱ አስቀድሞ መተው ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ለእረፍት ማመልከቻው ከተሰጠ አሠሪው ይህንን በተዋሃደ ቅጽ ቁጥር T-61 ላይ ባለው ቅደም ተከተል ማስተካከል አለበት ፡፡ ሰራተኛውን በግል ፊርማው እንዲያውቁት ማድረግ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ፈቃድ በሠራተኛው የግል ካርድ ውስጥ በቅጽ ቁጥር T-2 ላይም ይንፀባርቃል ፡፡ ዕረፍቱ ከ 14 ቀናት በላይ ከሆነ በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ አይካተትም ፤ የመተው መብት የሚሰጠው የበላይነት; እንዲሁም አማካይ ገቢዎችን ሲያሰሉ ግምት ውስጥ አይገቡም።
ደረጃ 4
ስለ ተሰጠው ፈቃድ መረጃ በጊዜ ወረቀቱ ውስጥ መታየት አለበት (በቅጾች ቁጥር T-12 ፣ T-13 መሠረት) ፡፡ በፍርድ ቤት ሂደቶች ውስጥ ይህ ሰራተኛው በአሰሪቱ ፈቃድ ለእረፍት እንደነበረ እና ከሥራ ውጭ መሆን አለመኖሩን እንደ ማረጋገጫ ሆኖ ያገለግላል ፡፡
