ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

ዱብሊ ከታወቁት የተገላቢጦሽ ጨረታ ፕሮጀክቶች አንዱ ነው ፡፡ እንደ መሥራቾች ዋስትና ከሆነ በእሱ ውስጥ መሳተፍ ለገዢዎችም ሆነ በፍጥነት እና በቀላሉ ገንዘብ ማግኘት ለሚፈልጉ ሁሉ በጣም ጠቃሚ ነው ፡፡ የዱብሊ ፕሮጀክት ይዘት ምንድነው? ዱብሊ የተገላቢጦሽ ጨረታ ሲሆን ፣ በጨረታ ወቅት የበርካቶች ዋጋ ጭማሪን አያመለክትም ፣ ግን በውስጡ መቀነስን አያመለክትም ፡፡ ዋናው ነገር ገዢው በመቶ ሺዎች የሚቆጠሩ የተለያዩ ሸቀጦችን ያቀረበ መሆኑ ነው ፣ ግን እሱ ራሱ እጣዎቹን ብቻ ማየት ይችላል ፣ እና ዋጋቸው አይደለም። የብዙዎችን ወጪ ለመክፈት አንድ ሰው አንድ ነጥብ መክፈል አለበት ፡፡ የእያንዳንዱ ነጥብ ዋጋ $ 0 ፣ 8 ነው በተመሳሳይ ጊዜ የሎቱ ዋጋ ለእርስዎ እንደተገለፀ ወዲያውኑ ወዲያውኑ በ $ 0 ፣ 25 ይወርዳል። እቃዎቹን ማንሳ

ክፍት የሥራ ቦታ ሠራተኛን በሚፈልጉበት ጊዜ እያንዳንዱ የሠራተኛ ባለሥልጣን አመልካቹ ሊያከናውን ስለሚገባቸው ሥራዎች ሁሉንም ገፅታዎች ከግምት ውስጥ ለማስገባት ይሞክራል ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች ለምሳሌ በከፍተኛ ልዩ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ልዩ የሥራ ልምዶች ያስፈልጋሉ ፣ ያለ እነሱ ከፍተኛ ጥራት ያለው የንድፈ ሀሳብ ትምህርት እንኳን ችግር የለውም ፡፡ እና ምንም ያህል ፈታኝ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች ልምዶቻቸውን ቢገልፁም አስፈላጊውን ተሞክሮ መኖሩን ማረጋገጥ አለብዎት እና ለዚህም በርካታ መንገዶች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ የአመልካቹን ሪሞም በጥንቃቄ ያጠናሉ ፡፡ ትምህርታቸው እና የሥራ ልምዳቸው ለእርስዎ መስፈርቶች ተገቢ መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡ ቀደም ባሉት የሥራ ቦታዎች ውስጥ ማከናወን የነበረበትን ተግባራት መግ

ወደ ግማሽ ያህሉ ኩባንያዎች በማህበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን ሂሳብ እንደሚፈትሹ ያውቃሉ? ጥሩ ስሜት ለመፍጠር ጥቂት ነጥቦችን ከግምት ውስጥ ማስገባት በቂ ነው … በእርስዎ ሞገስ ውስጥ የመጀመሪያው ጠንካራ ክርክር ከሙያ እንቅስቃሴዎ ጋር በተያያዙ ውይይቶች ላይ ተሳትፎ ይሆናል ፡፡ አስተያየቶች ትክክለኛ እና ትክክለኛ መሆን እንዳለባቸው ብቻ ያስታውሱ ፡፡ አንዳንድ እንቅስቃሴዎች (እንደ ሽያጭ ወይም ጋዜጠኝነት ያሉ) ብዙ ቁጥር ያላቸው እውቂያዎችን ይፈልጋሉ ፡፡ ስለሆነም ፣ “የሥራ ጓደኞች” ባሏቸው ቁጥር ጥሩ ቦታ የማግኘት እድሉ ከፍ ይላል ፡፡ ለሥራዎ ተስማሚ ቡድኖችን ይቀላቀሉ ፡፡ ከካድሮቪክ ወደ 70% የሚሆኑት እንደዚህ ዓይነቱን እጩ እንደሚወዱ አምነዋል ፡፡ ስለ አዳዲስ አስደሳች መጣጥፎች እንደገና ስለ

አውታረመረብ ወይም በሌላ አነጋገር ንግድ ሥራን በመገንባት ረገድ አውታረመረብ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ኔትዎርኪንግ ማወቅን የማይጎዳው የራሱ ህጎች እና ስልቶች አሉት ፡፡ 1. ወዳጃዊነት ፡፡ ከአዎንታዊ እና ደስ የሚል ሰው ጋር መግባባት እና መተባበር የበለጠ አስደሳች ነው። ምን ያህል ጊዜ ፈገግ ይላሉ? ተግባቢ ነዎት? ቀና አመለካከት አዎንታዊ ውጤቶችን ይስባል። 2

ከባህላዊው የሙሉ ሰዓት የሥራ መርሃግብር በተጨማሪ የማሽከርከር ዘዴ ተብሎ የሚጠራው በጣም ተወዳጅ ነው ፡፡ የዚህ ዓይነቱ የሥራ አደረጃጀት አንዳንድ ችግሮች እና ችግሮች ቢኖሩም ፣ በሚዞሩበት መሠረት የሥራው ክፍል ለፍትሃዊ ጾታ በጣም ተደራሽ ነው ፡፡ የማሽከርከር ዘዴ ምንድ ነው የማሽከርከር ዘዴው የተወሰነ የሥራ አደረጃጀት ነው ፣ ይህም ሠራተኞቹን በበቂ ሁኔታ ረዘም ላለ ጊዜ በቀጥታ በሥራ ቦታ ላይ ማስፈርን ያካትታል ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት አንድ የፈረቃ ከፍተኛ ጊዜ ለሦስት ወራት ብቻ ተወስኗል ፡፡ በፈረቃዎች መካከል ረጅም ዕረፍቶች አሉ ፣ በዚህ ጊዜ ሠራተኞች ወደ ቤታቸው ይመለሳሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በጣም ታዋቂ ከሆኑ የጊዜ ሰሌዳ አማራጮች አንዱ 15 የሥራ ቀናት እና 15 ቅዳሜና እሁድ ነው ፡፡ ከአሠሪው

በታላቁ የሶቪዬት ኢንሳይክሎፔዲያ መሠረት ቃለ መጠይቅ (ከእንግሊዝኛ ቃለ-መጠይቅ - የንግድ ስብሰባ ፣ ቃለ መጠይቅ) ከመረጃ እና (ወይም) የጋዜጠኝነት ዘውጎች አንዱ ነው ፣ ይህም በቃለ መጠይቅ አድራጊ እና ከአንድ ወይም ከብዙ መልስ ሰጭዎች መካከል በማህበራዊ ጠቀሜታ እና አስደሳች ጉዳዮች ላይ የሚደረግ ውይይት ነው ፡፡ . በተመሳሳይ ጊዜ በቃለ መጠይቆች ውስጥ ምላሽ ሰጪዎች ስለራሳቸው ማውራት እና በተከሰቱ ክስተቶች ላይ አስተያየት መስጠት ይችላሉ ፡፡ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ቢያንስ ሁለት ሰዎች ያስፈልጉዎታል ፣ አንደኛው ጥያቄዎችን ይጠይቃል ፣ ሁለተኛው ደግሞ ይመልስልዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለማንም ሰው ቃለ-መጠይቅ ከማድረግዎ በፊት ለዚያ ያዘጋጁ ፡፡ ከሚነጋገሩበት መልስ ሰጪ በተቻለ መጠን ብዙ መረጃ ለመሰብሰብ ይሞክሩ

ነገሮችን በቅደም ተከተል የማስቀመጥ ሀሳብ “በጣም ሲዘገይ” ወደ አእምሮዬ ይመጣል ፡፡ ሥርዓት አልበኝነት በጣም በሕይወቱ ስለተቆጣጠረው የበላይነቱን መያዝ ጀመረ ፡፡ ሁሉም ነገር ከቁጥጥር ውጭ ነው ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ግራ መጋባቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ከዚህ የከፋ ቦታ ከሌለ ህይወትን ከባዶ መጀመር ትርጉም አለው ፡፡ እና ሁሉንም ነገር በእራስዎ ህጎች መሠረት ያድርጉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለመቆጣጠር በህይወት ውስጥ ያሉትን አካባቢዎች ዝርዝር ይያዙ ፡፡ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ያመልክቱ። አንድ ነገር በጥብቅ "

አንድ ቀን ጠዋት ወደ ሥራ መሄድ ካለብዎት ግንዛቤ በመጥፎ ስሜት ውስጥ ከእንቅልፍዎ ሲነሱ ከእንግዲህ እንደዚህ እንደዚህ መኖር እንደማይችሉ ይገነዘባሉ ፣ በአስቸኳይ አንድ ነገር መለወጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ ግን በአሁኑ ጊዜ ሥራን ለመቀየር ምንም መንገድ ከሌለ ፣ በሌላ መንገድ ለመሄድ ይሞክሩ ፡፡ ይኸውም ፣ ወደራስዎ ጠልቀው ይግቡ ፡፡ በሥራ ላይ ያለውን አሉታዊ አመለካከት ስለመቀየር በወቅቱ ሳያስቡ ወደ የማያቋርጥ ጭንቀት ፣ ከአለቆች እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ጠብ ወይም አልፎ ተርፎም ከሥራ መባረር ይችላሉ ፡፡ መጀመሪያ ሁሉንም ነገር በመደርደሪያዎች ላይ ለማስቀመጥ ከሞከሩ ለስራ የጠፋውን ፍላጎት መልሰው ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በባዶ ወረቀት ላይ የሥራውን ሁሉንም ጥቅሞች ይዘርዝሩ ፡፡ የሚያስደስትዎትን ማንኛውንም ነገር ይፃፉ ፣ ወይም ቢያን

ለደንበኞች ማንኛውንም ዓይነት ሥራ ሲያከናውን ብዙ ባለሙያዎች ደንበኛው እርካታ እንደሚያስፈልገው ሲረዱ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል - እናም የዚህን እርካታ መንገዶች አያውቁም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በጣም ከፍተኛ ጥራት ያለው ሥራ እንኳን ደንበኛው ደስተኛ አለመሆኑን ይተዋል ፣ ስለሆነም ማንኛውም ባለሙያ ከደንበኞች ጋር ለመግባባት ደንቦችን ማወቅ አለበት ፣ ይህም ለሥራው ፈፃሚዎች የሚያደርጋቸው ሲሆን ይህም ለተጠናቀቀው ትዕዛዝ አዎንታዊ ምላሽ አላቸው ማለት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከደንበኛ ጋር ውል ሲፈርሙ እውነተኛ ደስታን ያሳዩ ፡፡ ስለ ትብብር ያለዎት አዎንታዊ አመለካከት ለደንበኛው ይተላለፋል ፣ እሱ ዊሊ-ኒሊ እንዲሁ ለወደፊቱ ሥራ አዎንታዊ አመለካከት ይፈጥራል። የደንበኛውን መልካም ስሜት በሚፈልጉት አቅጣጫ ይተረጉሙ - ማለትም ፣

በእርግጥ በንግዱ ውስጥ የማይተኩ ሰዎች የሉም ፡፡ እና ኩባንያው ለጊዜው እንኳን ያለ ልዩ ባለሙያተኛ ሊያደርግ ይችላል ፡፡ ለዚያም ነው በችግር ጊዜ ማኔጅመንቱ ዓለም አቀፍ ቅነሳዎችን በማድረግ ወጪዎችን ለመቀነስ እየሞከረ ያለው ፡፡ ግን ዋጋ ያለው ሰራተኛ ለመሆን መሞከር ይችላሉ ፣ ከዚያ ችግሩ በእናንተ ላይ ተጽዕኖ አያደርግም ፡፡ ከሁሉም በላይ ዋጋ ላላቸው ሠራተኞች ልዩ አመለካከት አለ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እራስዎን እንዴት እንደሚያቀርቡ ይወቁ። አስተዳደሩ መምሪያውን ከወር እስከ ወር ማን እየጎተተ እንደሆነ እንኳን አይጠራጠርም ምክንያቱም አንዳንድ ጊዜ ጠንክሮ መሥራት እና ጥሩ ውጤቶች በቂ አይደሉም ፡፡ ስኬቶችዎን እና ስኬቶችዎን ለማሳየት ነፃነት ይሰማዎ ፡፡ ደግሞም እነዚህ በእውነቱ የእርስዎ ስኬቶች እና ስኬቶች ናቸው

በኦረንበርግ ውስጥ ሥራ መፈለግ ሁልጊዜ ቀላል አይደለም። በእውነቱ አስደሳች የሥራ ቦታ ከመስጠትዎ በፊት ለስድስት ወራት ወደ ተለያዩ ቃለመጠይቆች መሄድ እና አዳዲስ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ያለማቋረጥ መፈለግ አለብዎት ፡፡ ስለሆነም የሥራ ፍለጋ እንዲሁ የተወሰነ ፣ አንዳንድ ጊዜ ከባድ ሥራ መሆኑን አስቀድሞ መቃኘት የተሻለ ነው ፡፡ አስፈላጊ ስልክ ፣ የበይነመረብ መዳረሻ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ከቆመበት ቀጥል ይፍጠሩ። አንድ ከቆመበት ቀጥል የእርስዎ ዓይነት የንግድ ካርድ ነው። የአሠሪዎች ምላሽ መቶኛ በምን ያህል እንደተጠናቀረ ይወሰናል ፡፡ በአውታረ መረቡ ላይ የተለጠፉትን የተለያዩ መመሪያዎችን በማጥናት እራስዎን መጻፍ ወይም ባለሙያዎችን ማነጋገር ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ Perspektiva እና UralExpo ኤጀንሲዎችን መ

ስኬታማ የሽያጭ ምስጢር ሁሉም ሰው ያውቃል ፡፡ ሰዎች ስለ አንድ ምርት ባወሩ ቁጥር ብዙውን ጊዜ በመገናኛ ብዙኃን ውስጥ ይገለጣል ፣ ሸማቾቹ እሱን የመግዛት ፍላጎት ይኖራቸዋል ፡፡ ግን ሽያጮችን ለማሽከርከር ጥቂት ተጨማሪ መርሆዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሽያጮችን ለማቋቋም ምርቱ ጥራት ባለው ጥራት ማስተዋወቅ ያስፈልጋል ፡፡ ማስታወቂያ ቀድሞውኑ ለነበሩት የሸማቾች ታዳሚዎች - ለመደበኛ ደንበኞች ጉርሻ ካርዶች ፣ ለቪፕ - አገልግሎት ፣ ወዘተ እና እንዲሁም አዳዲስ ደንበኞችን ለመሳብ - በመጀመሪያ ግዢ ላይ ቅናሾች ፣ ለአዳዲስ ደንበኞች ስጦታዎች ፣ ወዘተ

የኔትዎርክ ግብይት ለብዙዎች ለዋና ደመወዝ ተጨማሪ ገቢ ይሆናል ፡፡ ለአንዳንዶች የአውታረ መረብ ግብይት ዋነኛው ትርፍ እና በጣም ጥሩ እየሆነ ነው ፡፡ በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ በተሳካ ሁኔታ ለማደግ በተረጋገጠ ምክር መመራት ያስፈልግዎታል ፡፡ በአውታረመረብ ግብይት ውስጥ ስኬታማ ለመሆን ግልጽ ፣ የተወሰኑ ግቦችን ማውጣት ያስፈልግዎታል ፡፡ እነሱን በማስታወሻ ደብተርዎ ውስጥ ወይም በወረቀት ላይ ብቻ መጻፍ እና ከጊዜ ወደ ጊዜ ወደ ግቡ የሚወስደው መንገድ እንዴት እየሄደ እንደሆነ ፣ ምን ዓይነት እርማቶች መደረግ እንዳለባቸው እና ምን መሻሻል እንዳለባቸው መመልከት የተሻለ ነው ፡፡ እንዲሁም ግብ ሲያወጡ ግቡን ለማሳካት የጊዜ ገደቡን መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ እንደ ተጨማሪ ማበረታቻ ሆኖ ያገለግላል ፡፡ ለዚህ ንግድ ሥራ ስኬታማነት ቁል

በአንድ ማቅረቢያ ላይ መናገር በጠቅላላው ፕሮጀክት ላይ ከመሥራት የበለጠ አስፈላጊ ካልሆነ አስፈላጊ ከሆነ ቢያንስ ቢያንስ አስፈላጊነቱ ያንሳል ፡፡ ከሁሉም በላይ አጋሮች በአጠቃላይ የተከናወነውን ሥራ የሚዳኙት በዚህ ንግግር ነው ፡፡ ስለሆነም ፣ ማራኪነትን እና የማሳመን ኃይልን ብቻ ሳይሆን ግብዎን ለማሳካት የሚረዱዎትን በአደባባይ ተናጋሪነት የሚናገሩ አንዳንድ ምስጢሮችን ጭምር መጠቀም ተገቢ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ማቅረቢያዎ የሚኖረው ውጤት 70 በመቶው በመሰናዶ ሥራው ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አጠቃላይ ንግግሩ አስቀድሞ ማሰብ እና መፃፍ አለበት። እያንዳንዳቸው በአቀራረቡ ውስጥ ካለው የተወሰነ ስዕላዊ ጽሑፍ ጋር የሚዛመዱ ወደ ትርጉም ወዳላቸው ብሎኮች ይከፋፈሉት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ አድማጮቹ በግራፎቹ እና በስዕሎቹ

ክሊኒካል ሳይኮሎጂ የሰውን የአእምሮ ጤንነት መገምገምን ፣ የአእምሮ ችግሮችን ለመረዳት ምርምር ማደራጀትና ማካሄድ እንዲሁም የስነልቦና እርማት እና የታካሚ እንክብካቤን ማዳበርን ያካትታል ፡፡ ክሊኒካል ሳይኮሎጂ ሁለገብ ልዩ ባለሙያ ነው ፡፡ እርስ በእርስ የተቆራረጠ ተፈጥሮ ያለው እና በጤና አጠባበቅ ስርዓት ፣ በሕዝብ ትምህርት እና ለህዝብ ማህበራዊ ድጋፍ የተወሰኑ ተግባራትን በመፍታት ላይ ይሳተፋል ፡፡ የክሊኒካል ሳይኮሎጂስት ሥራ አብዛኛውን ጊዜ የአንድ ሰው ሥነልቦናዊ ሀብቶችን እና የመላመድ ችሎታዎችን ለማሳደግ እንዲሁም የአእምሮን እድገት ለማስማማት ፣ ጤናን ለመጠበቅ ፣ በሽታዎችን ለመከላከል እና ለማሸነፍ እንዲሁም የስነልቦና ተሃድሶን ለማሳደግ ያለመ ነው ፡፡ የክሊኒካል ሳይኮሎጂ ጉዳይ የተለያዩ ትምህርቶችን ይሸፍናል ፡፡ እነዚህም

ዝቅተኛ ደመወዝ ያላቸው ሠራተኞች ፍላጎት ሁል ጊዜም ይገኛል። በባለሙያ ባልደረቦች መካከል የሚደረግ ሽግግር በጣም ትልቅ ነው ፡፡ አንድ ሰው ልምድ ካገኘ በኋላ ወደ ማስተዋወቂያው ይሄዳል ፡፡ ሌላ ደግሞ የበለጠ የገንዘብ ልዩነትን ለመፈለግ እየተጣደፈ ነው ፡፡ ስለዚህ የጋዜጦች እና የኤሌክትሮኒክስ የጉልበት ልውውጥ ገጾች ለጫ loadች ፣ ለፅዳት ሠራተኞች እና ለፖስታ መልእክቶች ቅጥር ማስታወቂያዎች የተሞሉ ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ኩሪየር በጣም ኃላፊነት የሚሰማው ቦታ ነው ፡፡ ስለዚህ ለእሱ በሚያመለክተው ሰው ውስጥ በርካታ ጥራቶች መቀላቀል አለባቸው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ጽናት። ሁሉም ሰው በቀን ውስጥ በአስር ኪሎ ሜትሮች የመራመድ እና የመንዳት ችሎታ የለውም ፡፡ ሁለተኛ ፣ ህሊና። በጣም ብዙ ጊዜ መልእክተኞች በተወሰነ ሰዓ

ብዙ ሰዎች ለእሱ ተመሳሳይ ገንዘብ በመቀበል በተቻለ መጠን በትንሹ ለመስራት ህልም አላቸው ፡፡ ቀኑን ሙሉ በቢሮ ውስጥ እንዴት ላለመቀመጥ ፣ ቀደም ሲል ነገሮችን ለመቋቋም እና ለራስዎ ነፃ ጊዜን? እንደሚሰማው ከባድ አይደለም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ግልጽ በሆነ የጊዜ ሰሌዳ በቢሮ ውስጥ መሥራት ከአንድ የተወሰነ ሥርዓት ጋር ለመላመድ ይረዳል ፡፡ የድርጅቱ ሰራተኛ በስራ ቀን ውስጥ ብዙ ጊዜ አለ የሚል አመለካከት አለው ፣ ግን አሁንም ከ 18

ፕሮጀክት በጊዜው የሚገለፅ እና ምርት ወይም አገልግሎት የመፍጠር የመጨረሻ ግብ ያለው ልዩ እንቅስቃሴ ነው ፡፡ ፕሮጀክት መፍጠር በጊዜ ፣ በሀብት እና ተቀባይነት ባላቸው አደጋዎች ውስን ነው ፡፡ ፕሮጀክቱን ለማስተዋወቅ ማለት አስተዳደሩን ፣ ባለሀብቱን ወይም ተጠቃሚዎቹን ሁሉም የፕሮጀክቱ ሁኔታዎች መሟላታቸውን ለማሳመን ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በፕሮጀክቱ ምክንያት አዲስ ፣ ልዩ ምርት ወይም አገልግሎት ተወለደ ፡፡ በገንዘብ ረገድ ግልጽ የሆነ ጥቅም በማቅረብ የመጨረሻ ውጤቱ መታየቱን አስፈላጊነት ማሳመን ይችላሉ ፡፡ በፕሮጀክቱ አፈፃፀም ምክንያት ያቀዱትን የመጨረሻውን የትርፍ መጠን ለአስተዳደሩ ወይም ለኢንቨርስቲው ያቅርቡ ፡፡ መጠኑ በተቻለ መጠን ትክክለኛ እና በእውነተኛ የምርምር መረጃዎች ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት።

ምንም እንኳን በዓለም አቀፍ ደረጃ የተገለጸው የጾታ እኩልነት ቢሆንም ፣ ከወንድ ይልቅ ለሴት የሥራ መስክ መሥራት አሁንም ከባድ ነው ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት እመቤቷ በታሪክ በተፈጠረው ምስል ምክንያት የቤተሰብ ምድጃ ጠባቂ እንደመሆኗ መጠን በማንኛውም ጊዜ ሙያዋን ለሌላ ዓላማ ምክንያቶች የቤት ለቤት ምቾት መለወጥ ትችላለች ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሴቶች የበለጠ አድካሚ እና መደበኛ ሥራን የመሥራት አዝማሚያ አላቸው ፣ ወንዶች ደግሞ የሃሳቦች ማመንጫዎች ናቸው ፡፡ ስለዚህ ፣ አንድ ሙያ ሲመርጡ ይህንን ነገር ከግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሀሳቦች እና ፈጠራ ፣ መደበኛ ያልሆነ የአስተሳሰብ መስመር ዋጋ ባላቸው በፕሮግራም አድራጊዎች እና በስርዓት አስተዳዳሪዎች መካከል ሙያ ለመፍጠር ለሴት ከባድ ይሆናል ፡፡ እስካሁን ድረ

በቀን ውስጥ አንድ ሰው በስራው ላይ እንዳያተኩር እና በብቃት እንዳይሠራ የሚከለክሉት ለጭንቀት ምክንያቶች ብዙ ወይም ያነሰ ነው ፡፡ በርካታ ቀላል እንቅስቃሴዎች ስሜታዊ ከመጠን በላይ ጫናዎችን በፍጥነት ለመቋቋም ይረዳሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ከከባድ ስብሰባ ወይም ከባለስልጣኖች ኃይለኛ ብስጭት በኋላ የተረጋጋ ሁኔታዎን በፍጥነት መመለስ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የጣቶቹን ጫፎች ያነቃቁ ፤ በዚህ አካባቢ ብዙ ባዮሎጂያዊ ንቁ ነጥቦች አሉ ፡፡ እርሳሱን በጣቶችዎ ውስጥ ይንከባለሉ ፣ አንዱን ዘንባባ ከሌላው ጋር በደንብ ያሽጉ ፣ በእጆችዎ ውስጥ ያሉትን ፍሬዎች ያስታውሱ ፡፡ ዶቃዎች ላይ ያከማቹ እና ከእነሱ ጋር በዘዴ ይጫወቱ ፣ እነዚህ ብቸኛ እንቅስቃሴዎች ነርቮችን ያስታግሳሉ እና የጣት ጫፎች ንቁ ነጥቦችን ያነቃቃሉ። ደ

እንደሚያውቁት ፍላጎት አቅርቦትን ይፈጥራል ፡፡ ነገር ግን እንደዚህ ዓይነት ፍላጎት የገዢዎች መስመር ለአገልግሎት ወይም ለምርት በቢሮዎ ውስጥ መሰለፋቸው ዋስትና አይሆንም ፡፡ ደንበኞች ብዙውን ጊዜ መፈለግ አለባቸው። መመሪያዎች ደረጃ 1 ማህበራዊ ክበብዎን ይጠቀሙ ፡፡ ስለ ምን እንደሚያደርጉት ፣ ስለ ምርትዎ ለጓደኞችዎ እና ለሚያውቋቸው ሁሉ ይንገሩ ፡፡ ምርቱን ከሰውዎ ጋር በተያያዙ የጓደኞችዎ አእምሮ ውስጥ ያድርጉት ፡፡ በዚህ ሁኔታ እርስዎ የሚሸጡትን ሲፈልጉ ተፎካካሪዎትን ሳይሆን ወደ እርስዎ ዞረው ደንበኞችዎ ይሆናሉ ፡፡ የንግድ ካርዶችዎን ለሚያውቋቸው ሁሉ ይስጡ። ደረጃ 2 የድርጅቶችን የስልክ ቁጥሮች እና አድራሻዎች የያዘ የኢንተርፕራይዝ ኢንዱስትሪ ወይም አጠቃላይ ማውጫ ይግዙ ፡፡ የተገለጹትን ስልኮች ለቅዝቃዛ ጥሪ

በአሁኑ ጊዜ ሥልጠናዎች ታዋቂ የትምህርት ዓይነቶች ናቸው ፣ ምክንያቱም ሰማኒያ በመቶ የሚሆኑት የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎችን ያካተቱ እና በተግባር የተገኘውን እውቀት በተግባር ላይ ያውላሉ ፡፡ ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄድ ኩባንያዎች ለሠራተኞቻቸው ማስተር ትምህርቶችን እና ትምህርታዊ ፕሮግራሞችን እያካሄዱ ነው ፣ እናም አሁን ለእርስዎ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥልጠናውን ግቦች እና ዓላማዎች ይግለጹ-በሠራተኞች መካከል ምን ዓይነት ክህሎቶች መጎልበት አለባቸው ፣ ሥልጠናው ምን እንደሚሆን ፣ በክስተቱ ወቅት ተሳታፊዎች ምን ዓይነት ዕውቀት ማግኘት አለባቸው ፡፡ ሥርዓተ ትምህርቱ በሠራተኞች ብቃት ፣ በሠራተኞች ማረጋገጫ ፣ በደንበኛ ግብረመልስ ፣ በአመራር ቁጥጥር ላይ በውስጥ ምርምር ላይ የተመሠረተ ሊሆን ይችላል

ብዙውን ጊዜ ፣ አንድ ነገር ያጡ ሰዎች በብዙዎች ለሚዲያ ማስታወቂያዎች ይሰጣሉ ፣ ሰዎች ለዚህ ነገር መመለስ ሽልማት እንደሚሰጣቸው ቃል የተገባላቸው ፡፡ ግን ቃል የተገባውን ሽልማት ለማግኘት እና ወደ ማታለል ላለመግባት እንዴት? አስፈላጊ የተገኘው እውነታ ፣ የተገኘውን እውነታ በተመለከተ የሕግ ማዕቀፍ (የሕዝብ ተስፋዎችን የሚመለከቱ ሕጎች - የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 154 አንቀጽ 2) ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለጠፋው ባለቤት በእርግጥ ፣ አስፈላጊ እና አስፈላጊ የሆነ ነገር ካገኙ በመጀመሪያ ፣ የአከባቢውን ሚዲያ (ጋዜጣዎች ፣ የበይነመረብ ድረ ገጾች ፣ ወዘተ) ፍለጋን በማጥናት ለህዝብ የደረሰውን ኪሳራ እንዲመልስ ይግባኝ ፡፡ ሽልማት። ደረጃ 2 በማስታወቂያዎቹ ውስጥ ያገ theቸውን እውቂ

የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያን ወደ ሙያ መለወጥ ፣ የማይወደውን ሥራ መተው እና ሁል ጊዜም ለረጅም ጊዜ የፈለጉትን ብቻ ማከናወን የብዙ ሰራተኛ ሰዎች ህልም አይደለም! ሁሉም ሰው ይህንን ለማድረግ አይወስንም ፣ ግን ትንሽ ትጋት እና ስራ መስጠቱ ጠቃሚ ነው - እናም ህልሙ እውን ይሆናል። መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ ለወደፊቱ በትክክል ለመኖር ምን እንደሚፈልጉ ይወስኑ ፣ ምን ማድረግ እንደሚመችዎት ፡፡ ምን ማድረግ እንደሚችሉ እና የሚወዱት ምንም ይሁን ምን ማንኛውም የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያው ወደ ሙያ ሊለወጥ ይችላል ፡፡ ይህ ስዕል ፣ ጌጣጌጥ መስራት ፣ ጥልፍ ፣ የእንጨት ሥራ ፣ መስፋት ፣ መጋገር ወይም ለእንግሊዝኛ ፍቅር ሊሆን ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 በተመረጠው ሙያ ውስጥ የከፍተኛ ወይም የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ማግኘት በጭራ

ካታሎጎች ከረጅም ጊዜ ጀምሮ የሩሲያ እውነታ አካል ሆነዋል ፡፡ ሰዎች የቤት እቃዎችን ፣ መጻሕፍትን ፣ ልብሶችን በእነሱ መሠረት ይመርጣሉ ፡፡ ምናልባትም የመዋቢያ ኩባንያዎችን ብዙ አከፋፋዮችን በደንብ ያውቁ ይሆናል ፣ እና ምናልባት እርስዎ እንቅስቃሴዎቻቸውን ችላ ብለዋል ፡፡ በእርግጥ በካታሎጎች ላይ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ገቢ አያገኙም ፣ ግን በወር አምስት ፣ አስር ፣ አስራ አምስት ሺዎች በእውነት ሊሠሩ ይችላሉ ፡፡ ለዚህ ብቻ ባለሙያ መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡ አስፈላጊ ካታሎግ, ገንዘብ መመሪያዎች ደረጃ 1 የካታሎግ ሽፋኑን ቢያንስ ሁለት ጊዜ ለመሸፈን ያንብቡ (የበለጠ ይቻላል ፣ ያነሰ አይደለም)። ጥሩ ሻጮች ሁሉንም ቅናሾች ያውቁ እና ለደንበኛው በጣም ትርፋማ ማስተዋወቂያዎችን ያቀርባሉ። በተጨማሪም ፣ በአጋጣሚ ትክክ

ማንኛውም ሰው ወደ ፊት መጓዝ ይወዳል ፣ በተለይም የሙያ መሰላልን ወደ ላይ ከፍ ለማድረግ ሲመጣ ፡፡ ሆኖም ግን በሚያሳዝን ሁኔታ ጥቂቶች ስኬት እያገኙ ነው ፣ ግን ሁሉም ሰው ከአለቃው ከፍ እንዲል አሥርተ ዓመታት መጠበቅ አይፈልግም ፡፡ ግን መውጫ መንገድ አለ ፣ ቅድሚያውን በገዛ እጅዎ መውሰድ እና ለአስተዳዳሪው ማስተዋወቂያ መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ ለሥራ አስኪያጅዎ እድገት ለማግኘት መጠየቅ ቀላል አይደለም። ሆኖም ፣ አንድ ደረጃ ከፍ ወዳለው የሙያ መሰላል ለመውጣት ጥንካሬን መሰብሰብ እና የተቻለውን ሁሉ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ እራስዎን በአእምሮዎ ማዘጋጀት እና ከአስተዳደሩ ጋር ለመነጋገር አመቺ ጊዜን መምረጥ አለብዎት ፡፡ ለውይይት መዘጋጀት ወደ አለቃዎ መሄድ አይችሉም ፣ በጠረጴዛው ላይ ጡጫዎን ይምቱ

ለአስተዳደር ደስታ የምግብ አዘገጃጀት መመሪያ በጣም ቀላል ነው - ዋናው ነገር ሠራተኞችን አንድ የተወሰነ ተግባር ማከናወን አስፈላጊ መሆኑን ለማሳመን መቻል ነው ፡፡ ሆኖም ግን ፣ በብዙ ሁኔታዎች ሥራ አስኪያጁ ሠራተኞችን በቀላሉ በተዘጋጀ መፍትሔ ፊት ለፊት ያስቀምጣቸዋል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ አካሄድ በቡድኑ ውስጥ ጤናማ የአየር ንብረት እንዲመሠርት እና በበታቾቹ መካከል ተነሳሽነት እንዲያዳብር ማድረግ አይቻልም ፡፡ አስፈላጊ - ከቡድኑ ጋር ውይይት

ምናልባትም ፣ ለራሱ ከፍ ያለ ግምት ያለው እያንዳንዱ ሰው በሙያው ውስጥ ጊዜን ለመለየት እና እምቅ ችሎታውን ለማባከን አይስማማም ፡፡ ሆኖም ይህ ችግር በንግዱ አካባቢ ብዙዎች ተጋፍጠዋል ፡፡ ራስዎን ከመጠን በላይ ላለመገመት ሲሉ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ትንሽ ሙከራ እንዲያደርጉ ይመክራሉ ፡፡ ለሥራዎ በጣም ብልህ እንደሆኑ ለመረዳት ይረዳዎታል። መመሪያዎች ደረጃ 1 በማይነገር ሁኔታ በሥራ ላይ አሰልቺ ከሆኑ ይህ የመጀመሪያው ምልክት ነው ፡፡ ስራውን ያጠናቅቃሉ ፣ ግን ያለ ጭንቀት እና ደስታ። ጥቃቅን ስሜትዎን ከስራ ፈትቶ ጋር አያምቱ ፡፡ በመጀመሪያው ሁኔታ እርስዎ በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ አይቀመጡም እና በተናጥልዎ አይጫወቱም ፣ ግን ከተለመደው ግዴታዎችዎ የበለጠ ከባድ የሆነ ነገርን በመፈለግ የሥራ ችግሮችን በመፍታት ረገድ

ዛሬ በሙያው እና በግል እድገቱ ውስጥ ስኬታማ ለመሆን የሚፈልግ ማንኛውም ሰው በአደባባይ የመናገር ችሎታ ሊኖረው ይገባል ፡፡ ለአዳዲስ መጪዎች ስለ ኩባንያዎ ፣ ስለ ግቦቹ መንገር ፣ ለበላይ አካላት ሪፖርት መስጠትም ሆነ በአዲሱ ምርት ላይ ማቅረቢያ መስጠት ቢፈልጉም ንግግር ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ሆኖም ንግግሩ ትርጉም ያለው ብቻ ሳይሆን የሚስብም መቅረብ አለበት ፡፡ ምክሮቻችን ንግግርዎን በአደባባይ በተሳካ ሁኔታ ለማድረስ ይረዳሉ ብለን ተስፋ እናደርጋለን ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለመጀመር ለተመልካቾችዎ ማስተላለፍ ያለብዎትን የቅድሚያ መልእክት በግልፅ ይግለጹ ፡፡ ይህ ንግግሮችዎን ለመቅረጽ ይረዳዎታል። እናም አድማጮች በቀላሉ እርስዎን ይረዱዎታል እና የተቀበሉትን መረጃዎች ያዋህዳሉ ፣ እንዲሁም ለህዝብ ውይይት ርዕሰ ጉዳይ

ስለዚህ ለቃለ-መጠይቁ ዝግጅት እና ለቃለ ምልልሱ የዝግጅት ደረጃዎች ከኋላ ቀርተዋል ፡፡ አሁን ከፊትዎ ፊት ለፊት አንድ ባዶ ወረቀት (ይበልጥ በትክክል ፣ የማይክሮሶፍት ዎርድ ባዶ ወረቀት) ፣ የተጻፈ ማስታወሻ ደብተር ፣ ፎቶግራፎች ፣ ሪፖርቶች ፣ አኃዛዊ መረጃዎች ፣ ዲካፎን ቀረጻ … ይህን ሁሉ በቅደም ተከተል ለማስቀመጥ እንዴት ይቻላል? መመሪያዎች ደረጃ 1 አይደናገጡ

ሁሉም የተሳካ ሥራ አስኪያጅ መሆን አይችሉም ፡፡ ይህ የተወሰኑ ባህሪያትን ይጠይቃል ፡፡ የባህሪይ ባህሪዎች ፣ ዕውቀት ፣ ልምዶች እና ክህሎቶች ስኬታማ እንድትሆኑ ይረዱዎታል ፡፡ በአንድ ሌሊት የተሳካ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ መሆን አይችሉም ፣ የተወሰነ ጥረት ማድረግ ያስፈልግዎታል። በመገለጫው ውስጥ ተገቢ የሆነ ትምህርት ካለ ታዲያ ይህ ተጨማሪ ነው ፣ እና ካልሆነ ምንም አይደለም። የድምፅ አቀማመጥ እና ገጽታ የአስተዳዳሪ ሥራ ከሰዎች ጋር ብዙውን ጊዜ በስልክ መሥራት ነው ፡፡ ስለሆነም በድምጽዎ እና በንግግርዎ ላይ መሥራት ያስፈልግዎታል ፡፡ ድምፁ ጠንካራ ፣ በራስ መተማመን እና የተረጋጋ መሆን አለበት ፡፡ በውይይት ወቅት መተንፈስዎን መለማመድ ተገቢ ነው ፡፡ ንግግሩ እና ድምፁ በልዩ ባለሙያ ከተሰጠ ጥሩ ነው ፡፡ ካልሆነ ግን ከ

የሂሳብ ባለሙያው በኩባንያው ውስጥ የሂሳብ አያያዙን ፣ ትክክለኛውን የግብር እና መዋጮ ስሌት ፣ የደመወዝ ወቅታዊ ማስተላለፍን ያቀርባል እንዲሁም ሌሎች ብዙ አስፈላጊ ጉዳዮችን ያከናውናል ፡፡ ከግብር ጽ / ቤቱ እና ከተለያዩ ገንዘቦች ጋር ያለው ግንኙነት በሙያው ሙያዊነቱ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የግል ባሕሪዎች በየቀኑ የሂሳብ ባለሙያው ለመመደብ ፣ ለማጣራት እና በትክክል ወደ የሂሳብ መርሃግብር ለመግባት የሚያስፈልጉ ብዙ ሰነዶችን ይቀበላል ፡፡ ድርጅቱ በየወሩ ከሰራተኞች ደመወዝ እስከ የጡረታ ፈንድ እንዲሁም ለማህበራዊ እና የጤና መድን ገንዘብ መዋጮ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ እንዲሁም ግብሮችን በወቅቱ ማስላት እና ማስተላለፍ እና መግለጫዎችን እና ሪፖርቶችን ለ IFRS ፣ ለ PFR ፣ ለ FSS እና ለስታቲስቲክስ ባለሥልጣናት ማ

ወጣት ልጃገረዶች ቢያንስ አንድ ጊዜ ፣ ግን ወደ ሞዴሉ መሄድ ጥሩ እንደሚሆን በማሰብ ራሳቸውን ያዙ ፡፡ ግን ጥቂቶች ብቻ እንደዚህ ዓይነቱን ግብ ያወጡ እና ግቡን ያተረፉ ሲሆን በመቶዎች የሚቆጠሩ ተዋንያንን በማሸነፍ ፣ የተለያዩ ዝግጅቶችን በመከታተል ላይ እና በራሳቸው እና በሰውነቶቻቸው ላይ ዘወትር እየሠሩ ናቸው ፡፡ ስለዚህ ፣ ህልሞችዎን ለማሳካት አንዳንድ ምክሮች እዚህ አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የታዋቂ ታዋቂ ሞዴሎችን የሕይወት ታሪክን በመጥቀስ ሁሉም በቀላል ሞዴል በመጀመር የቅንጦት የውጭ መረጃዎችን ባለመያዝ በጀብደኝነት ሥራ እና በብረት ኃይል ወደ ተመኘው የኦሊምፐስ ጫፍ ደርሰዋል ፡፡ ለስኬታማ ሞዴሎች ዋና ዋና ሁኔታዎች አንዱ ጤናማ መልክ ነው-ንጹህ ቆዳ ፣ ቆንጆ ፀጉር እና በእርግጥ የፊት እና የቁጥር ትክክለኛ

ሥራ ካገኙበት የመጀመሪያ ጊዜ ጀምሮ ሰዎች ወደ ሥራው ደረጃ መውጣት ስለ ማሰብ ይጀምራሉ ፡፡ ግን ምንም ያህል ቢመኙ ፣ እንደዛ ምንም ነገር አይከሰትም ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተወሰኑ የተወሰኑ ጥረቶችን ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 መላ ሕይወትዎን የሚያገናኙበት ሥራ መፈለግ አለብዎት ፡፡ በሥራ ስምሪት ላይ ትንሽ ጥረት ካሳለፉ በዚህም ወደ እድገትዎ የመጀመሪያውን እርምጃ ይወስዳሉ ፣ ምክንያቱም በፍለጋው ወቅት ኩባንያው ስለሚያደርጋቸው ነገሮች ፣ መሠረታዊ መርሆዎቹ ምን እንደሆኑ ፣ ወዘተ ብዙ ይማራሉ ፡፡ ከዚያ እራስዎን ግልፅ ጥያቄ ይጠይቁ ፣ ለምን ይህንን ስራ ይፈልጋሉ ፣ እና የድርጅቱን ትርፍ ለመጨመር ምን ማድረግ እንደሚችሉ ፡፡ ደረጃ 2 ዋና ዋና ስኬቶችዎን ዝርዝር ለራስዎ መወሰን እንዲችሉ ያለመታከ

የሰራተኛ ምርታማነት ኢንዴክስ ባለፈው ጊዜ ውስጥ የድርጅቱን ውጤታማነት ያሳያል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ በዓመቱ መጨረሻ ላይ ይህ መረጃ ጠቋሚ ካለፈው ዓመት ተመሳሳይ አመልካች አይበልጥም ፡፡ የጉልበት ምርታማነት መረጃ ጠቋሚውን ለመጨመር መሰረታዊ አመልካቾችን ማወቅ አስፈላጊ ነው ፣ በዚህ መሠረት ጠቋሚው ይሰላል ፡፡ አስፈላጊ የአፈፃፀም አመልካቾችን ለማነፃፀር ካልኩሌተር ፣ ሪፖርት (ሚዛን) ላለፈው ጊዜ መመሪያዎች ደረጃ 1 ምርትን ለመጨመር እቅድ ያውጡ ፡፡ ምርት ማለት በአንድ ኢንተርፕራይዝ በአንድ ጊዜ የሚመረቱ ምርቶች መጠን ነው ለምሳሌ በአንድ የሥራ ቀን ውስጥ ፡፡ ደረጃ 2 ምርቶችን ለማምረት በድርጅቱ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ሀብቶች ለሠራተኞችን ያቅርቡ ፡፡ የመሳሪያዎችን ፣ የቁሳቁሶችን ፣ የመሣሪያዎችን መዳ

ለተተገበረው በብቃት ላይ የተመሠረተ አቀራረብ ቅድመ-ሁኔታዎች ለረዥም ጊዜ ነበሩ ፡፡ በእቅድ የታዘዘውን በጣም የታወቀውን ZUN ለማስታወስ አስቸጋሪ አይደለም ፡፡ ነገር ግን ዘመናዊው የትምህርት ስርዓት እንዲሁ ተመራቂዎችን አዲስ ባህሪዎች ላይ ያተኩራል - እራሳቸውን የማስተማር ፣ ውሳኔ የማድረግ ፣ ችግሮችን የመፍታት ፣ የጭንቀት ሁኔታዎችን የማሸነፍ እና ከተለዋጭ ሁኔታዎች ጋር በፍጥነት የመላመድ ችሎታ ፡፡ እነዚህ ሁሉ ክህሎቶች በት / ቤት መጎልበት እና መጎልበት አለባቸው ፡፡ ጥያቄው “እንዴት?

በአሁኑ ጊዜ የሥራ ፍላጎቱ ከአቅርቦቱ በእጅጉ የሚልቅ ሲሆን ከሥራ የመባረር ሥጋት ኩባንያው ጥቃቅን ችግሮች እንኳን መጋፈጥ በሚጀምርባቸው ሁኔታዎች ውስጥ እውን ይሆናል ፡፡ ስለወደፊቱ ያለመተማመን ስሜትን ለማስወገድ ኩባንያዎች የመጨረሻውን ቦታ ለቀው ከሚወጡ ጠቃሚ ሠራተኞች መካከል አንዱ መሆን አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እንደ ቢዝነስ አሠራር እንደሚያሳየው ከተራ ሠራተኞች ጋር በተያያዘ ዋጋ ያላቸው ሠራተኞች ብዛት አብዛኛውን ጊዜ 20 እና 80% ነው ፣ ግን ለኩባንያው እውነተኛ ትርፍ የሚያመጡት እነዚህ 20% ናቸው ፡፡ አዎ ፣ የሰራተኛ ዋጋ በገንዘብ ረገድ በጣም እውነተኛ አገላለፅ ያገኛል - ለምሳሌ ፣ የሽያጮች ቁጥር መጨመር ወይም የወጪዎች መቀነስ ፣ የጉልበት ምርታማነት መጨመር ወይም የቁሳቁሶች ቁጠባ ፣ እንዲያው

የሥራ ፍለጋ በዘመናዊው ዓለም ውስጥ በጣም ሞቃት ርዕስ ነው ፡፡ አንድ ሰው በኩባንያው መዘጋት ምክንያት አሮጌውን አጣ ፣ አንድ ሰው በፈቃደኝነት መግለጫ ጽ aል ፣ ምክንያቱም ከአስተዳደሩ ጋር የጋራ ቋንቋ ባለማግኘታቸው ፣ እና አንድ ሰው በትንሽ ሥራ ላይ በጣም ዘግይቷል እናም ለመቀጠል ይፈልጋል ፡፡ እያንዳንዳቸው ከላይ የተጠቀሱትን ሥራ ፈላጊዎች ለቃለ መጠይቅ የመጋበዝ እውነታ ያጋጥማቸዋል ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ሲጀመር ፣ ሲላክ እና ሲደወሉ እና ለውይይት ሲጋበዙ ወዲያውኑ በጣም የታወቀ አባባል ማስታወስ ያስፈልግዎታል-በአለባበስ ሰላምታ ይሰጡዎታል ፡፡ ይህ በእርግጥ ጉዳዩ ነው ፡፡ የቱንም ያህል ጥልቅ ዕውቀት ፣ የሥራ ልምዱ የቱንም ያህል ከባድ ቢሆን ፣ እርስዎ ላይመረጡ ይችላሉ ፡፡ እንዴት?

ካድሬዎች ሁሉንም ነገር ይወስናሉ - ይህ የታወቀ አባባል በማንኛውም ጊዜ ጠቀሜታው አይጠፋም ፡፡ የሙያ ብቃት እና የሰራተኞች ተስማሚ የግል ባሕሪዎች ለንግድ ሥራ ስኬታማ እድገት ከፍተኛ ሚና ይጫወታሉ ፡፡ ስለዚህ የአዳዲስ ሰራተኞች ፍለጋ እና ስራ ልዩ ትኩረት እና የተወሰነ ስልጠና የሚፈልግ አስፈላጊ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሂደት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥራ ቅናሾችን በሥራ ቦታዎች እና በተገቢው የህትመት ሚዲያ ክፍሎች ላይ ይለጥፉ ፡፡ ስለ ተፈላጊ መስፈርቶች እና የሥራ ሁኔታ አጠቃላይ መረጃ ያቅርቡ ፡፡ የእውቂያ መረጃዎን ይተዉት-ስልክ ፣ ፋክስ ፣ ኢሜል ፡፡ ደረጃ 2 ጓደኞችዎን ለእርዳታ ይጠይቁ ፡፡ ግንኙነቱን ወደ ቢዝነስ አውሮፕላን ለመቀየር የሚፈልጉት በጓደኞችዎ መካከል ያሉ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 3

ጥሩ የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ለመሆን ቡድኑን በብቃት ለመምራት እና ከደንበኞች ጋር ለመግባባት የሚያስችሉዎ በርካታ ጥራቶች ሊኖሩዎት ይገባል ፡፡ ይህንን ሙያ ወደ ፍጹምነት ለመቆጣጠር ከፈለጉ ለብዙ አስቸጋሪ ፈተናዎች እራስዎን ማዘጋጀት አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ጥሩ የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ከሰዎች ጋር መግባባት መቻል አለበት ፡፡ የዚህ ሙያ ተወካይ ሊኖረው ከሚገባቸው በጣም አስፈላጊ ባሕሪዎች አንዱ ይህ ነው ፡፡ ከኃላፊነቶችዎ አንዱ ከደንበኞችዎ ጋር መደራደር ይሆናል ፡፡ የቡድንዎ ሥራ ስኬት የሚወሰነው በምን ያህል ውጤታማ እንደሆኑ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ በሥራቸው ውስጥ ከፍተኛ ውጤት እንዲያገኙ በማበረታታት ከቡድንዎ አባላት ጋር ቀጣይ ውይይቶችን ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ ደረጃ 2 የፕሮጀክቱ ሥራ አስኪያ