የሂሳብ ባለሙያው በኩባንያው ውስጥ የሂሳብ አያያዙን ፣ ትክክለኛውን የግብር እና መዋጮ ስሌት ፣ የደመወዝ ወቅታዊ ማስተላለፍን ያቀርባል እንዲሁም ሌሎች ብዙ አስፈላጊ ጉዳዮችን ያከናውናል ፡፡ ከግብር ጽ / ቤቱ እና ከተለያዩ ገንዘቦች ጋር ያለው ግንኙነት በሙያው ሙያዊነቱ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
የግል ባሕሪዎች
በየቀኑ የሂሳብ ባለሙያው ለመመደብ ፣ ለማጣራት እና በትክክል ወደ የሂሳብ መርሃግብር ለመግባት የሚያስፈልጉ ብዙ ሰነዶችን ይቀበላል ፡፡ ድርጅቱ በየወሩ ከሰራተኞች ደመወዝ እስከ የጡረታ ፈንድ እንዲሁም ለማህበራዊ እና የጤና መድን ገንዘብ መዋጮ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ እንዲሁም ግብሮችን በወቅቱ ማስላት እና ማስተላለፍ እና መግለጫዎችን እና ሪፖርቶችን ለ IFRS ፣ ለ PFR ፣ ለ FSS እና ለስታቲስቲክስ ባለሥልጣናት ማቅረብ አስፈላጊ ነው ፡፡ ስለዚህ የሒሳብ ባለሙያ ልዩ ኃላፊነት ለሚንከባከቡ እንቅስቃሴዎች ጥንቃቄ እና ዝግጁነት ይጠይቃል ፡፡ የፋይናንስ መኮንን የተደራጀ እና ትንታኔያዊ መሆን አለበት ፡፡
ሕግ ብዙውን ጊዜ ይለወጣል ፣ እና በሂሳብ ውስጥ እና ግብር እና ክፍያን በማስላት ላይ ስህተቶች እንዳይሰሩ አንድ የሂሳብ ባለሙያ በወቅቱ ስለ ፈጠራዎች መማር አለበት። ስፔሻሊስቱ ሁል ጊዜ የማዳበር ግዴታ አለባቸው-ጭብጥ ጋዜጣዎችን ፣ መጽሔቶችን እና ድርጣቢያዎችን ያንብቡ ፣ በሙያዊ ሴሚናሮች ላይ ይሳተፉ እና አስፈላጊ ከሆነም ተጨማሪ ትምህርቶችን በትምህርቶች ይቀበላሉ ፡፡
ቀጣይነት ያለው የሙያ እድገት
አንድ ወጣት የሂሳብ ባለሙያ ብዙውን ጊዜ የሂሳብ መሰረታዊ ነገሮችን ያውቃል ፣ ግን ይህ በአንድ ድርጅት ውስጥ የሂሳብ አያያዝን በተናጥል ለማቆየት ይህ በቂ አይደለም። በሥራው ሂደት ውስጥ አዲሱ ሠራተኛ የተለያዩ የሥራ ክፍሎችን መቆጣጠር ይኖርበታል-ለቋሚ ንብረቶች ፣ ለሸቀጦች እና ቁሳቁሶች የሂሳብ አያያዝ ፣ የገንዘብ ግብይቶች ፣ የወቅቱን ሂሳብ ማቆየት ፣ የሽያጭ ሂሳብ ፣ ደመወዝ ማስላት ፣ የግብር ሂሳብ እነዚህ ጣቢያዎች በማንኛውም ድርጅት ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ በተጨማሪም እያንዳንዱ ኩባንያ የራሱ የሆነ ዝርዝር አለው ፡፡ ለምሳሌ ማኑፋክቸሪንግ ፣ ኮንስትራክሽን ፣ ንግድ እና የአገልግሎት አቅርቦት የተለያዩ የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎችን ያመለክታሉ ፡፡ ስለሆነም አንድ ባለሙያ የሂሳብ ባለሙያ አዳዲስ የሥራ ቦታዎችን ለማዳበር እና ለመቆጣጠር ሁልጊዜ ዝግጁ መሆን አለበት ፡፡
ባለሙያዎች በመደበኛነት የሚያመለክቱት ዋና ተቆጣጣሪ ሰነዶች-የግብር እና የሠራተኛ ኮዶች ፣ የፌዴራል ሕግ “በሂሳብ አያያዝ ላይ” ፣ የሂሳብ አያያዝ ደንቦች ፣ በኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ 212-FZ ፡፡ እንደ “አማካሪ” ወይም “ጋራክተር” ካሉ የመረጃ እና የሕግ ሥርዓቶች ወቅታዊ መረጃ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
አንድ የሂሳብ ባለሙያ የተለያዩ የግብር ስርዓቶችን መገንዘብ አለበት-OSNO, ONS, UTII, PSN. እንዲሁም ባለሙያው ዋናዎቹ ታክሶች እንዴት እንደሚሰሉ ሀሳብ ሊኖረው ይገባል ፡፡ ይህ ለኩባንያው እጅግ በጣም ጥሩውን የታክስ አገዛዝ እንዲመርጡ እና በሕጋዊ መንገድ ለበጀቱ ክፍያን ለመቀነስ ይረዳዎታል።
