ካድሬዎች ሁሉንም ነገር ይወስናሉ - ይህ የታወቀ አባባል በማንኛውም ጊዜ ጠቀሜታው አይጠፋም ፡፡ የሙያ ብቃት እና የሰራተኞች ተስማሚ የግል ባሕሪዎች ለንግድ ሥራ ስኬታማ እድገት ከፍተኛ ሚና ይጫወታሉ ፡፡ ስለዚህ የአዳዲስ ሰራተኞች ፍለጋ እና ስራ ልዩ ትኩረት እና የተወሰነ ስልጠና የሚፈልግ አስፈላጊ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሂደት ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ ቅናሾችን በሥራ ቦታዎች እና በተገቢው የህትመት ሚዲያ ክፍሎች ላይ ይለጥፉ ፡፡ ስለ ተፈላጊ መስፈርቶች እና የሥራ ሁኔታ አጠቃላይ መረጃ ያቅርቡ ፡፡ የእውቂያ መረጃዎን ይተዉት-ስልክ ፣ ፋክስ ፣ ኢሜል ፡፡
ደረጃ 2
ጓደኞችዎን ለእርዳታ ይጠይቁ ፡፡ ግንኙነቱን ወደ ቢዝነስ አውሮፕላን ለመቀየር የሚፈልጉት በጓደኞችዎ መካከል ያሉ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
ኩባንያዎ በአለም አቀፍ ድር ላይ የግል ቦታ የሚይዝ ከሆነ የሥራ ግብዣዎችን በራስዎ ድር ጣቢያ ላይ ያኑሩ ፡፡ ሥራ ፈላጊዎች ብዙውን ጊዜ የሚቀርቡት ስለሆነ መረጃ ለማግኘት ይህ በጣም ምቹ መንገድ ነው ፡፡ ለጣቢያዎ ጥሩ ትራፊክ በማቅረብ ትክክለኛ ሰራተኞችን የማግኘት እድልን በእጅጉ ይጨምራሉ ፡፡
ደረጃ 4
ከከተማዎ ግዛት የሥራ ስምሪት አገልግሎት ጋር ትብብርን ያደራጁ ፡፡ በሥራ አጥነት ወቅት ብዙ ሥራ ፈላጊዎች በሠራተኛ ልውውጡ ይመዘገባሉ ፣ ብቃታቸውን ያሻሽላሉ እንዲሁም አዳዲስ ሙያዎችን ያጠናቅቃሉ ፡፡
ደረጃ 5
የምልመላ ድርጅት አገልግሎቶችን ይጠቀሙ ፡፡ የእርስዎን መስፈርቶች ይግለጹ ፣ እናም የኤች.አር.ር ሠራተኞች ራሳቸው አስፈላጊ የሥራ ክፍሎችን ይፈልጉላቸዋል ፡፡ ኤጀንሲን በሚመርጡበት ጊዜ ግምገማዎቹን እና ደረጃዎቹን በጥንቃቄ ያጠናሉ ፣ ፍላጎቶችዎን ከግምት ያስገቡ ፡፡ የሚፈልጉት ሰራተኞች በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ከፍተኛ ፍላጎት ከሌላቸው በጣም በደንብ የተሻሻሉ እና ውድ የውጭ ኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጆች ወጪዎች ተገቢ ላይሆኑ ይችላሉ ፡፡ የጠበበ መገለጫ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ በአስቸኳይ የሚፈልጉ ከሆነ ለመፈለግ ከሁሉ የተሻለው መንገድ ባለሙያ ቅጥርን ማነጋገር ይሆናል ፡፡
ደረጃ 6
ስለ አመልካቾች መረጃ መሰብሰብ እና ማደራጀት ፡፡ ለቃለ መጠይቆችዎ የጊዜ ሰሌዳ ያውጡ ፡፡ ከወደፊት ሰራተኞች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ ለሥራ ልምዳቸው ፣ ለችሎታዎቻቸው ፣ ለሙያዊ እና ለግል ባህሪያቸው ከፍተኛ ፍላጎት ይኑሩ ፡፡ በተቀበሉት ሰነዶች የተቀበለውን መረጃ - ፓስፖርት ፣ የትምህርት ዲፕሎማ ፣ የመንጃ ፈቃድ ፣ የህክምና መጽሐፍ ፣ ወዘተ. ጥናቱን እንዲያጠናቅቅ እንግዳውን ይጠይቁ እና ለማንፀባረቅ ጥቂት ጊዜ ይውሰዱ ፡፡ ለአንድ የተወሰነ አመልካች አዎንታዊ ውሳኔ ከተሰጠ አስፈላጊ ሰነዶችን ለማጠናቀቅ ወደ ቢሮው ይጋብዙ ፡፡
