የሚሰሩ ሙያዎች አሁንም በጣም ተፈላጊ ናቸው ፡፡ በአገሪቱ ውስጥ የቢሮ ሠራተኞች ከመጠን በላይ ማምረት እና ብቃት ያላቸው ሠራተኞች አለመኖራቸው በጣም የሚስተዋል ነው ፡፡ ከፍተኛ ብቃት ያለው ባለሙያ ማግኘት በጣም ከባድ ነው። ነገር ግን ለሥራው ከፍተኛ ብቃት የሌላቸውን ሠራተኞችን ማግኘት ከፈለጉ እሱን ሊጠቀሙባቸው የሚችሉባቸው ብዙ መንገዶች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራው ዓይነት እና ልዩነት ማንኛውም ሰው ሊያከናውን የሚችል ከሆነ ፣ ከዚያ የቅጥር ኤጄንሲዎችን ማነጋገር ምንም ፋይዳ የለውም - በጣም ውድ ነው ፣ እና ያለ ትምህርት እና ልምድ ሰዎችን አያስመዘግቡም።
ደረጃ 2
ስለዚህ ፣ በጋዜጣው ውስጥ ባለው ማስታወቂያ መጀመር ይችላሉ ፡፡ አሠሪዎች ለድርጅቶቻቸው ወይም ለተወሰነ ሥራ ሠራተኞችን በሚፈልጉበት በእያንዳንዱ ልዩ ጋዜጣ ላይ እንደዚህ ያሉ ማስታወቂያዎችን ማተም የለብዎትም ፡፡ በየጊዜው ፣ በየ 3-4 ጉዳዮች ያትሙ ፡፡
ደረጃ 3
ጥያቄ ለከተማ ሥራ ስምሪት አገልግሎት ያቅርቡ ፡፡ ሰራተኞ possible በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎችን የመቅጠር ፍላጎት ስላላቸው በትንሹ የጠቀስካቸውን መስፈርቶች የሚያሟሉ ሁሉንም ይልካሉ ፡፡
ደረጃ 4
የሰራተኞችን ምልመላ በሌሎች ሚዲያዎችም ይፋ ማድረግ ይቻላል ፡፡ አንድ የአከባቢ የቴሌቪዥን ኩባንያ በማንኛውም የቴሌቪዥን ፕሮግራም ሊያሰራጭ የሚችል ተጎታች ማስታወቂያ በጣም ውጤታማ በሆነ መንገድ ይሠራል ፡፡ በእሱ ውስጥ የተወሰኑ ልዩ ባለሙያዎችን ወይም የእጅ አምሳያ ሰራተኞችን እንደሚፈልጉ ለእርስዎ ማሳወቅ እና የሰራተኛ ክፍልን የስልክ ቁጥሮች መጠቆም በቂ ነው ፡፡
ደረጃ 5
እንደዚህ ያለ መልእክት በኢንተርኔት በነፃ ወይም በትንሽ ክፍያ መለጠፍ ይችላሉ ፡፡ በጣም በሚያስደንቅ ሁኔታ እንዲህ ዓይነቱን ሥራ ለማግኘት የሚፈልጉ ብዙዎች ይህንን የመረጃ ምንጭ ቀድሞውኑ በነፃ ይጠቀማሉ።
ደረጃ 6
ሠራተኞችን ለሚፈልጉት ልዩ ሙያ ወደ ሚያዘጋጁ ሙያዊ ትምህርት ቤቶች ይሂዱ ፣ ከተመራቂዎቻቸው ጋር ይነጋገሩ ፡፡
ደረጃ 7
ሌላው ጥሩ መንገድ በድርጅቱ ህንፃ ላይ የሥራ ማስታወቂያ የያዘ ባነር ሰቅሎ ማውጣት ነው ፡፡ ምደባው ከአከባቢው አስተዳደር ጋር የተቀናጀ ሊሆን ይችላል ፣ ይህም አንዳንድ ጊዜ ወደ ማስታወቂያ ያወጣቸዋል ፡፡ ይህንን ጉዳይ ለባለስልጣናቱ ግልጽ ማድረግ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 8
ሠራተኞችን የጠየቁበት እንቅስቃሴ ከፍተኛ ብቃቶችን ባያሳይም አሁንም ምልመላዎን በቁም ነገር መውሰድ እንዳለብዎ ያስታውሱ ፡፡ በቅድመ-ደረጃ ላይ ግልፅ ያልሆኑ እና ቂጣዎችን ለመቁረጥ የኤች.አር.አር. መምሪያ ኃላፊ ከእያንዳንዱ ሰው ጋር ተጨማሪ ቃለ-ምልልስ ወይም ሙከራ ቢያደርግ የተሻለ ነው ፡፡
