ወደ ግማሽ ያህሉ ኩባንያዎች በማህበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን ሂሳብ እንደሚፈትሹ ያውቃሉ? ጥሩ ስሜት ለመፍጠር ጥቂት ነጥቦችን ከግምት ውስጥ ማስገባት በቂ ነው …
እንዴት ማህበራዊ ሚዲያ ባህሪ በእርስዎ ሥራ ላይ ተጽዕኖ ሊኖረው ይችላል
- በእርስዎ ሞገስ ውስጥ የመጀመሪያው ጠንካራ ክርክር ከሙያ እንቅስቃሴዎ ጋር በተያያዙ ውይይቶች ላይ ተሳትፎ ይሆናል ፡፡ አስተያየቶች ትክክለኛ እና ትክክለኛ መሆን እንዳለባቸው ብቻ ያስታውሱ ፡፡
- አንዳንድ እንቅስቃሴዎች (እንደ ሽያጭ ወይም ጋዜጠኝነት ያሉ) ብዙ ቁጥር ያላቸው እውቂያዎችን ይፈልጋሉ ፡፡ ስለሆነም ፣ “የሥራ ጓደኞች” ባሏቸው ቁጥር ጥሩ ቦታ የማግኘት እድሉ ከፍ ይላል ፡፡
- ለሥራዎ ተስማሚ ቡድኖችን ይቀላቀሉ ፡፡ ከካድሮቪክ ወደ 70% የሚሆኑት እንደዚህ ዓይነቱን እጩ እንደሚወዱ አምነዋል ፡፡ ስለ አዳዲስ አስደሳች መጣጥፎች እንደገና ስለመላክ አይርሱ ፣ እና በባዕድ ቋንቋ ያሉ መጣጥፎች የበለጠ ውጤት ይኖራቸዋል።
- ስለሥራ ቅሬታ አታድርጉ ፡፡ ለ 70% የኤችአር ስፔሻሊስቶች ፣ በስራቸው እና በአለቃዎቻቸው ላይ ዘወትር ቅሬታ የሚያሰሙ ሰዎች ለቃለ መጠይቅ ለመደወል አያደርጉም ፡፡ እንዲሁም ለከባድ አቋም ማመልከት ፣ በሕጎች ውስጥ ጸያፍ መግለጫዎችን መተው እና ሰዋሰዋዊ ስህተቶችን ለማስወገድ ይሞክሩ ፡፡
- ፎቶዎችን እና ቪዲዮዎችን ያጣሩ ፡፡ አንድ ወጣት ፀሐፊ ቆንጆ የራስ ፎቶ መግዛት ከቻለ ከ 35 ዓመት በላይ የሆነች ሴት ከፍ ያለ ቦታ ለማግኘት ማመልከት እና ከንፈሯን በ “ቀስት” መምታት ቢያንስ እንግዳ ይሆናል ፡፡ እንዲሁም ግልጽ የሆኑ ፎቶዎችን መተው ተገቢ ነው ፡፡ እንደ የመጨረሻ አማራጭ እነሱን ማየት የሚችሉ ሰዎችን ክበብ ይገድቡ ፡፡
የሚመከር:
በማንኛውም ሥራ ላይ ፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ ለሠራተኛ ባህሪያትን መፃፍ ይጠበቅበታል ፡፡ የሰራተኛ መገለጫ የሠራተኛውን እንቅስቃሴ ክለሳ የያዘ ኦፊሴላዊ ሰነድ ነው ፡፡ ለዚህ ሰነድ መፃፍ የተወሰኑ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ልክ እንደ ማንኛውም የንግድ ሰነድ ፣ የተወሰኑ ህጎችን በማክበር መግለጫ መዘጋጀት አለበት-የድርጅቱን ፊደል ላይ ማጠናቀር ቀን እና የሚወጣውን ቁጥር የሚያመለክት ግዴታ ነው ፡፡ ደረጃ 2 ጽሑፉ የተጻፈው ከ 3 ኛ ሰው ወይ በአሁን ጊዜ ወይም ባለፈው ጊዜ ውስጥ ነው ፡፡ ስለ ሰራተኛው ምን ዓይነት መረጃ በባህሪው ውስጥ መያዝ አለበት?
በእርስዎ መስክ ውስጥ ባለሙያ ለመሆን ዝርዝሮችን ማስተዋልን እና ሰፋ ብለው ማሰብን ይማሩ ፡፡ ችሎታዎን በተከታታይ ያሻሽሉ እና ያሻሽሉ። እና ከሥራ ባልደረቦች ጋር መግባባትዎን ያረጋግጡ እና ከልምምድ ይማሩ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመስክዎ ውስጥ ባለሙያ ለመሆን በእውነት የሚስቡትን ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ በእውነቱ በእንቅስቃሴው ሂደት ውስጥ እራስዎን በማጥለቅ ደስተኛ ይሆናሉ ፣ ችግሮችን ለመፍታት መንገዶችን ይፈልጉ ፣ አዳዲስ ክህሎቶችን ይቆጣጠሩ እና ቴክኒክዎን ያሻሽላሉ ፡፡ እርስዎ የሚያደርጉት ነገር ለእርስዎ አስደሳች ካልሆነ ፣ በዚህ ንግድ ውስጥ ስኬታማ ይሆናሉ ተብሎ አይታሰብም ፡፡ ደረጃ 2 በሰፊው እና በጥልቀት ማሰብን ይማሩ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉንም ዝርዝሮች ያስተውሉ። ለእርስዎ የተ
ድርብ የአያት ስሞች አሁን በጣም የተለመዱ ናቸው ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን የአያት ስም ማውጣት የሚችሉባቸው በርካታ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ሲወለድ የተቀበለው የአያት ስም በህይወት ዘመን ውስጥ ያልተገደበ ቁጥር ሊለወጥ ይችላል ፡፡ ወላጆቹ የተለያዩ የአያት ስም ካላቸው የልጁ የአያት ስም በእጥፍ ሊጨምር ይችላል ፡፡ የእናት እና የአባት ስሞች የተገናኙበት ቅደም ተከተል በስምምነታቸው ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ወላጆቹ ማን እንደሚሆን በሚለው ጥያቄ ላይ መስማማት ካልቻሉ ክርክራቸው በአሳዳጊ እና በአሳዳጊ ባለሥልጣናት ሊፈታ ይችላል ፡፡ ድርብ የአያት ስም በሚጽፉበት ጊዜ በሰረዝ መለየት አለበት ፡፡ ሶስቴ ስሞች አይፈቀዱም ፡፡ ይህ በሩሲያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ሕግ አንቀጽ 58 በአንቀጽ 3 ላይ ተገል spል ፡፡ ማለትም ፣ ወላጆቹ ሁለት የአያት ስሞ
በተለያዩ ማህበራዊ አውታረ መረቦች እገዛ አንድ ሰው እራሱን ያውጃል ፣ ስለ ምርጫዎቹ ፣ ፍላጎቶቹ እና መርሆዎቹ ይናገራል ፡፡ ስለዚህ ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች ስለ እሱ የበለጠ የተሟላ አስተያየት ለመመስረት አንድ እምቅ ሠራተኛ አካውንት ይመለከታሉ ፡፡ ማንኛውም ሰራተኛ ደጋፊ ብቻ ሳይሆን ስራ አስኪያጁን ጨምሮ ከጠቅላላው ቡድን ጋር የሚገናኝ ሰው ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ የዚህ ሰው ስብዕና በማኅበራዊ አውታረመረብ ውስጥ ባለው ገጹ ሊታወቅ ይችላል ፡፡ ስለዚህ እዚያ ምን መረጃ መለጠፉ አስፈላጊ ነው ፡፡ እዚህ እራስዎን እንዴት ያቆማሉ?
በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ዘመን መልማዮች ከሰው ጋር ለመተዋወቅ በቃለ መጠይቅ ብቻ ሳይሆን በማኅበራዊ አውታረመረቦችም ላይ የአመልካቹን ገጾች በማጥናት ይጠቀማሉ ፡፡ እነዚህ ገጾችዎ የእርስዎ ፊት ናቸው እናም አሠሪውን ላለማስፈራራት በቅደም ተከተል ማስቀመጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የእርስዎ ስም እና የአያት ስም ያለ አላስፈላጊ ቃላት የተጻፉ ስለመሆናቸው ማረጋገጥ ተገቢ ነው ፡፡ የአመልካቹ ስም በጣም አስጸያፊ ነው ፣ ለምሳሌ “አይሪሽካ ጣፋጭ ልጃገረድ” ወይም “ሰርጊ ያለ ብሬክ ስሚርኖቭ” ፡፡ እንዲሁም ፣ በገጽዎ ላይ ያሉትን ደረጃዎች ይመልከቱ እና ሀረጎችን በስድብ ፣ እንዲሁም “ጸያፍ ስዕሎችን” ይሰርዙ። ፎቶግራፎችዎን ይከልሱ እና ግልፅ የሆኑትን (በመዋኛ ልብስ ውስጥ ፣ ከአልኮል መጠጥ ጋር ድግስ ወዘተ) ያስወግዱ ፡፡ የትኞቹ
