ምንም እንኳን በዓለም አቀፍ ደረጃ የተገለጸው የጾታ እኩልነት ቢሆንም ፣ ከወንድ ይልቅ ለሴት የሥራ መስክ መሥራት አሁንም ከባድ ነው ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት እመቤቷ በታሪክ በተፈጠረው ምስል ምክንያት የቤተሰብ ምድጃ ጠባቂ እንደመሆኗ መጠን በማንኛውም ጊዜ ሙያዋን ለሌላ ዓላማ ምክንያቶች የቤት ለቤት ምቾት መለወጥ ትችላለች ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሴቶች የበለጠ አድካሚ እና መደበኛ ሥራን የመሥራት አዝማሚያ አላቸው ፣ ወንዶች ደግሞ የሃሳቦች ማመንጫዎች ናቸው ፡፡ ስለዚህ ፣ አንድ ሙያ ሲመርጡ ይህንን ነገር ከግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሀሳቦች እና ፈጠራ ፣ መደበኛ ያልሆነ የአስተሳሰብ መስመር ዋጋ ባላቸው በፕሮግራም አድራጊዎች እና በስርዓት አስተዳዳሪዎች መካከል ሙያ ለመፍጠር ለሴት ከባድ ይሆናል ፡፡ እስካሁን ድረስ ከከፍተኛ የመረጃ ቴክኖሎጂዎች ጋር በተያያዙ እንቅስቃሴዎች ራሳቸውን ጮክ ብለው የሚያሳዩ ሴቶች ምሳሌዎች የሉም ፡፡ ስለሆነም በጥንቃቄ እና በጥልቀት ሥራ መሥራት ፣ ሥራዎችን ማዘጋጀት እና ማሟላት መቻል እራስዎን እንደ ተንታኝ እና ቀልጣፋ ሰው ሆነው እራስዎን ለማሳየት የሚያስፈልጉበትን ቦታ ይምረጡ ፡፡
ደረጃ 2
ሥራዎ ገና ከተጀመረ ወደ ሥራ መጥተዋል ፣ ግን አሁንም የተወሰነ ነፃ ጊዜ አለዎት ፣ እርስዎ የሚሰሩበትን ኩባንያ ለማጥናት ይተዉ ፡፡ ሁሉንም የሥራ ኃላፊነቶችዎን በከፍተኛ ጥራት እና ትክክለኛነት ለማከናወን ይሞክሩ ፣ ለድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ፍላጎት ይኑሩ ፡፡
ደረጃ 3
እርስዎ ሴት በመሆናቸው ምክንያት ለራስዎ ቅናሽ በጭራሽ አይጠይቁ ፡፡ እኩል እና ወዳጃዊ አጋር እና የስራ ባልደረባ ይሁኑ ፡፡ ከኩባንያው አስተዳደር እና ሰራተኞች ጋር እኩል ፣ ወዳጃዊ ግንኙነት ይኑርዎት ፡፡
ደረጃ 4
ያስቡ እና ይተንትኑ ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ የሚከናወኑትን ሂደቶች ውጤታማነት አዲስ በመመልከት የመምሪያዎን ሥራ ለማሻሻል የአስተዳደር ሀሳቦችን ይዘው መምጣት ይችላሉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ተነሳሽነት ወደ እርስዎ ትኩረት የሚስብ ሲሆን ሰዎች ውስብስብ እና ኃላፊነት የሚሰማቸውን ሥራዎች በአደራ መስጠትን እንዲጀምሩ ምክንያት ይሆናል ፡፡
ደረጃ 5
“አላውቅም” ፣ “እንዴት እንደሆን አላውቅም” እና በተጨማሪ “ሀላፊነቴ አይደለም” የሚሉ ሀረጎችን ረሱ ፡፡ ዝም ብለው አይጨምሩ እና ሁሉም መደበኛ ሥራዎች የሚጣሉበት እና በእራሱ ላይ ሁሉንም ነገር በእርጋታ የሚጎትት በዚያ የሥራ መስክ አይሁኑ ፡፡ ዋጋዎን ይወቁ ፣ ግን የበለጠ ችሎታ እንዳሎት ያረጋግጡ ፣ ስለሆነም እርስዎን እንደ ተራ አፈፃፀም መጠቀሙ ተገቢ አይደለም።
ደረጃ 6
ንቁ ይሁኑ እና ምደባዎችን እና ምደባዎችን አይጠብቁ ፣ እራስዎን እንደ ረዳት እና አስፈፃሚ ያቅርቡ ፡፡ በመምሪያዎች መካከል ያሉትን ግንኙነቶች ማጥናት ፣ ከኩባንያው አጋሮች ፣ ተቋራጮች ጋር ለመግባባት ፍላጎት ይኑርዎት ፡፡ ለንግድዎ እሴት ይፈልጉ እና የንግድ ሥራውን ወይም የፋይናንስ ዝናውን ለማሻሻል የሚረዳ ዋጋ ያለው ሠራተኛ ይሁኑ ፡፡ ሙያዎን ያጠኑ ፣ ከዚያ ጽናትዎ ሳይስተዋል አይቀርም።
