ዝቅተኛ ደመወዝ ያላቸው ሠራተኞች ፍላጎት ሁል ጊዜም ይገኛል። በባለሙያ ባልደረቦች መካከል የሚደረግ ሽግግር በጣም ትልቅ ነው ፡፡ አንድ ሰው ልምድ ካገኘ በኋላ ወደ ማስተዋወቂያው ይሄዳል ፡፡ ሌላ ደግሞ የበለጠ የገንዘብ ልዩነትን ለመፈለግ እየተጣደፈ ነው ፡፡ ስለዚህ የጋዜጦች እና የኤሌክትሮኒክስ የጉልበት ልውውጥ ገጾች ለጫ loadች ፣ ለፅዳት ሠራተኞች እና ለፖስታ መልእክቶች ቅጥር ማስታወቂያዎች የተሞሉ ናቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ኩሪየር በጣም ኃላፊነት የሚሰማው ቦታ ነው ፡፡ ስለዚህ ለእሱ በሚያመለክተው ሰው ውስጥ በርካታ ጥራቶች መቀላቀል አለባቸው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ጽናት። ሁሉም ሰው በቀን ውስጥ በአስር ኪሎ ሜትሮች የመራመድ እና የመንዳት ችሎታ የለውም ፡፡ ሁለተኛ ፣ ህሊና። በጣም ብዙ ጊዜ መልእክተኞች በተወሰነ ሰዓት ወደ አንድ ቦታ የመድረስ ሥራ ይሰጣቸዋል ፡፡ እሱ በሰዓቱ መታየት አለበት ፣ የጠቅላላው ኩባንያ ዕጣ ፈንታ አንዳንድ ጊዜ በዚህ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ሦስተኛው ጥራት ሐቀኝነት ነው ፡፡ ተላላኪዎች ብዙውን ጊዜ ገንዘብ እና ውድ ዕቃዎችን ይይዛሉ ፡፡ ውድ በሆነ ጥቅል ለመደበቅ ምንም ዓይነት ፈተና ሊኖር አይገባም ፡፡
ደረጃ 2
አንድ ሰው እንደዚህ ያለ ድንቅ ሰው ከዝቅተኛ ደመወዝ ጋር እንኳን ከየት ሊያገኝ ይችላል? በመጀመሪያ ከተማሪዎቹ መካከል ይመልከቱ ፡፡ ወጣቶች ሁል ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራ ይፈልጋሉ ፡፡ ግን በዚህ ጊዜ መልእክተኛው ቀኑን ሙሉ መሥራት አይችልም ፣ ምክንያቱም ንግግሮችን ለመከታተል ጊዜ ይወስዳል ፡፡ በተጨማሪም በዛሬው ወጣቶች መካከል ሃላፊነት ያለበት ሁኔታ በጣም ጥሩ አይደለም ፡፡ ነገር ግን ተማሪው ለተጨማሪ እድገት ፍላጎት እንዲኖረው በማድረግ ይህ ጥራት ሊተከል ይችላል። በዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ በመረጃ ሰሌዳዎች ላይ የሥራ ማስታወቂያዎችን ያስቀምጡ ፡፡ እንዲሁም ለስራ ፍለጋ በተዘጋጁ ታዋቂ የበይነመረብ መግቢያዎች ላይ - rabota.ru, job.ru, hh.ru እና ሌሎችም.
ደረጃ 3
ቀኑን ሙሉ ለመስራት ዝግጁ የሆነ ተላላኪ ከፈለጉ ከቀድሞ ትውልድ መካከል አንዱን ይፈልጉ ፡፡ የጡረታ እና የጡረታ ዕድሜ ያላቸው ሰዎች አሁንም ጥንካሬ እና ለጉዞ ሥራ ዝግጁ ናቸው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በደመወዝ ላይ ከመጠን በላይ ጥያቄዎችን አያደርጉም እናም በጣም ሃላፊነት አለባቸው ፡፡ በጉርሻዎች ሊስቡ ይችላሉ - ነፃ ጉዞ ፣ የሕመም እረፍት ካሳ ፣ በፈቃደኝነት የጤና መድን ፣ ወዘተ ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞችን በታተሙ ህትመቶች በኩል ለፖስታ ቦታ መፈለግ የተሻለ ነው ፡፡ እነዚህ ጋዜጠኞች እና መጽሔቶች “ለእርስዎ ይሠሩ” ፣ “ከእጅ ወደ እጅ” ፣ ወዘተ ናቸው ፡፡
ደረጃ 4
ቃለ-መጠይቅ በሚያደርጉበት ጊዜ አመልካቹን ስለ የሥራ ሁኔታ ለማስጠንቀቅ እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ አንድ ሰው በቀን አስር ጉዞዎችን ለማከናወን ዝግጁ ሲሆን አንድ ሰው ደግሞ ሁለቱን ለማከናወን ዝግጁ ነው ፡፡ ሰነፍ እና ሰነፍ ሰዎች ወዲያውኑ ከአረም ማውጣት አለባቸው ፡፡ በተፈጥሮ ሕያው ፣ ቀልጣፋ ሰዎችን ይምረጡ ፡፡ ለእጩዎች የሙከራ ጊዜ ይስጡ ፡፡ አንድ ሰው ሥራውን ከተቋቋመ እሱን ማመስገን አይርሱ እና በገንዘብ ቢሸለሙት የተሻለ ነው ፡፡ ከዚያ የደብዳቤ ልውውጥ እና ዋጋ ያላቸው ዕቃዎች በጊዜው ልክ ከእጅ ወደ እጅ ወደ ቀኝ አድራሻው ይላካሉ።
