ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

ብዙውን ጊዜ ፣ ሥራ ማቆም ወይም ሥራን ስለመቀየር ሀሳቦች በበጋው ወደ እኛ ይመጣሉ። ሁሉም በዙሪያዎ ለእረፍት ይጓዛሉ ፣ ወደ ባሕሩ ይሂዱ ፣ እና እዚህ ያለ አየር ማቀዝቀዣ በተጨናነቀ ክፍል ውስጥ ለሁለት መሥራት አለብዎት ፡፡ ግን ለመልቀቅ ለማመልከት ጊዜዎን ይውሰዱ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ አንድ ጊዜ የተወደደው ሥራ አሁን አሉታዊ ስሜቶችን ብቻ ማምጣት የጀመረው ለምን እንደሆነ ያስቡ ፡፡ የራስዎን የሥራ ሥራ ጥላቻ እራስዎን ለመዋጋት ይሞክሩ ፡፡ ከፍተኛ ግምቶች ስለ የወደፊቱ ሥራዎ በጣም ጥሩ አመለካከት ነዎት ከነበረ ያ ብስጭት መራራ ሊሆን ይችላል ፡፡ ህልሞች ሁልጊዜ ከእውነታው የበለጠ ብሩህ ይሆናሉ ፣ እናም ከዚህ ጋር መስማማት ይኖርብዎታል። ለመጀመር ፣ በአዎንታዊው ላይ ማተኮር ይማሩ ትኩረትን ለምሳሌ በእነዚያ ደንበኞች ላይ (ከሰዎ

በጥሩ ሁኔታ የተከናወነ ሥራ ለስራዎ ስኬት ቁልፍ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በሙያው ውስጥ የተሟላ ልማት በተለያዩ ደረጃዎች አዳዲስ ሥራዎች ሳይፈጸሙ የማይቻል ነው ፡፡ የታቀደው ስራ ውስብስብነት መገምገም አስፈላጊ የድርጅት ጊዜ ነው ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባቸውና እንቅስቃሴዎን መገንባት ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ - ስልክ; - በይነመረብ. መመሪያዎች ደረጃ 1 ከፊት ለፊቱ ያሉትን ሁሉንም ዝርዝሮች በጥንቃቄ ይረዱ ፡፡ እንደዚህ ያሉ ተግባሮችን ከዚህ በፊት ካላጠናቀቁ የቅድመ ግምገማው በልዩ ትኩረት መከናወን አለበት ፡፡ በሥራው ውስጥ ለእርስዎ ምንም ግራ የሚያጋቡ ጊዜዎች አለመኖራቸውን ያረጋግጡ። በተነሱት ጥያቄዎች ሁሉ ከአመራሩ ጋር ይወያዩ እና ከእርስዎ ምን ውጤቶች እንደሚጠበቁ እንደገና ያብራሩ ፡፡ ደረጃ 2

በሥራ ልጥፎች ውስጥ ብዙውን ጊዜ እጩዎች በመዞሪያ መሠረት እንዲሠሩ እንደሚፈለጉ ማየት ይችላሉ ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ የሥራ ዓይነቶች ከአንዳንድ የቤት ችግሮች ጋር ስለሚዛመዱ እና የሥራ ቦታዎች አንድ ሰው ለመኖር በጣም በማይመቹ አካባቢዎች ውስጥ ስለሚገኙ እንደ ደንቡ እንዲህ ዓይነቶቹ የሥራ ዓይነቶች በአንጻራዊነት ከፍተኛ ክፍያ ይከፍላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በማሽከርከር ላይ የተመሠረተ ሥራ ብዙውን ጊዜ የነዳጅ እና ጋዝ ኢንተርፕራይዞች ከሚሠሩባቸው ከሰሜን ፣ ሳይቤሪያ እና ሩቅ ሰሜን ለመድረስ አስቸጋሪ ከሆኑ አካባቢዎች ጋር የተቆራኘ ነው ፡፡ እነዚህ አካባቢዎች ለኑሮ ምቹ ያልሆኑ እና በመሰረተ ልማት እጦት የሚታወቁ በመሆናቸው በውስጣቸው ያለው የህዝብ ብዛት ዝቅተኛ ስለሆነ የሚፈለገውን የሰራተኛ ብዛት ማግኘት አይቻልም ፡

ውጤታማነት አንድ ሰው የጥራት እና የቁጥር አመልካቾችን ሳይተው በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የተወሰነ ሥራ የማከናወን ችሎታ ነው። በይነመረብ አሁን በቢሮ ውስጥ እንዴት መኖር እንደሚችሉ በሚያስተምሩ መመሪያዎች ተሞልቷል ፡፡ አፈፃፀምዎን እንዴት እንደሚጠብቁ እና እንደሚያሻሽሉ ብዙውን ጊዜ ይጠቅሳሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 አፈፃፀምዎን ለማሻሻል በእሱ ላይ በጣም የሚጎዱትን ምክንያቶች ማወቅ እና ከግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልግዎታል ፍላጎት እርስዎ ፍላጎት ያሳዩበትን ስራ ለመስራት ለእርስዎ ቀላል ይሆንልዎታል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ እስከ ከፍተኛው ከፍታ እስኪደርስ ድረስ ድካምን አናስተውልም ፡፡ ለእኛ የማይስብ ሥራ በችግር ይሰጠናል ፣ እየሠራን እንሰቃያለን ፡፡ ደረጃ 2 ተነሳሽነት በጣም አስፈላጊ እና ውጤታማ ዓላማ ከፍተ

እርስዎ በጣም ጥሩ ባለሙያ ፣ ጥሩ ሰራተኛ ፣ በመስክዎ ውስጥ ባለሙያ ናቸው። አሁን ያለዎትን አቋም ከረጅም ጊዜ በላይ አድገዋል እና በግልጽ ማስተዋወቂያ ይገባዎታል ፡፡ ግን የተፈለገው ክስተት በምንም መንገድ አይከሰትም ፡፡ ለዚህ ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፣ እናም ሁላችንም ተጽዕኖ ማድረግ አንችልም ፡፡ ግን ሊለወጥ የሚችል ነገር አለ ፡፡ ማስተዋወቂያ የሚገባዎት እና የሚፈልጉ ከሆነ ፣ መልክ ኦዲት ወደሚወዱት ግብዎ ሊያቀርብልዎ ይችላል። አስፈላጊ - እስክርቢቶ ወይም እርሳስ - ወረቀት መመሪያዎች ደረጃ 1 እርስዎ የሙያ ባለሙያ ነዎት ፣ እና የእርስዎ ተግባር በስራ ቦታዎ ውስጥ ስኬታማ እና ውጤታማ መሆን ነው። ግን ይህ አፈፃፀም ለእርስዎ በግል ምን ማለት ነው?

በሶቪየት ህብረት በሕይወቴ በሙሉ በአንድ ቦታ መሥራት ክቡር እና ብቁ ነበር ፡፡ የ “ሙያተኛ” ፅንሰ-ሀሳብ በዚያን ጊዜ አልነበረም ፡፡ የወደፊቱ ስፔሻሊስቶች በተቋማት ተመረቁ እና ጡረታ በአገሬ እጽዋት ፣ በፋብሪካዎች ፣ በፋብሪካዎች እስከሠሩ ፡፡ እነዚህ መርሆዎች ያለፈ ታሪክ ናቸው ፡፡ አንድ ሰው ከሥራው ኃላፊነቶች መብቃቱን ከተሰማው በሌላ ቦታ ውስጥ ከፍ ወዳለ ቦታ በመሄድ የሥራ ቦታውን በደህና መለወጥ ይችላል። መመሪያዎች ደረጃ 1 አቅጣጫን እና የወደፊቱን ሙያ ለመቀየር ዕውቀትዎን ማስፋት ያስፈልግዎታል ፡፡ የመረጡትን ልዩ ትምህርት በሚያስተምሩ ኮርሶች ይመዝገቡ ፡፡ ያ በቂ ካልሆነ የኮሌጅ ድግሪ ያግኙ ፡፡ ደረጃ 2 በተመሳሳይ ጊዜ የአንድን አዲስ ዓይነት እንቅስቃሴ መሠረታዊ ነገሮችን ይቆጣጠሩ ፡፡ ምንም ዓይነት አቋ

ማንኛውንም የዲሲፕሊን ቅጣት በሚተገብሩበት ጊዜ አሠሪው የሠራተኛውን የሥነ ምግባር ጉድለት ሁሉንም ሁኔታዎች ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት ፣ ይህም የሚያስከትለውን መዘዝ ጨምሮ ፡፡ ሰራተኛው ያቀረበው አቤቱታ ቢኖር በአሰሪው ትክክለኛ ትክክለኛ ውሳኔ ብቻ በፍርድ ቤት አይሰረዝም ፡፡ ስለዚህ አሠሪው ቀደም ሲል ለሠራተኛ ሥራው የሠራተኛውን አመለካከት ፣ ቀደም ሲል የዲሲፕሊን ጥፋቶችን ቢፈጽምም ፣ ሠራተኛው በሌለበት ምክንያት ለአሠሪው ምን ዓይነት አሉታዊ ውጤቶች እንደተከሰቱ መተንተን አለበት ፡፡ ብዙውን ጊዜ መቅረት ባለመቻላቸው የተባረሩ እና ለመጀመሪያ ጊዜ የዲሲፕሊን ጥፋት የፈጸሙ ሰራተኞችን ወደ ቀድሞ ሁኔታቸው ለመመለስ ፍርድ ቤቶች ውሳኔ ይሰጣሉ ፡፡ አንድ ሠራተኛ በሕፃን ህመም ምክንያት ያለፈቃዱን ዕረፍት ሲጠቀምበት ሁኔታዎች አሉ ፣

ሕይወትዎን ለመለወጥ አስፈላጊነት ከተገነዘቡ ወይም ግብ ላይ ለመድረስ መሥራት ከወሰኑ ታዲያ የግል ዕቅድ ማውጣት ያስፈልግዎታል ፣ ከዚያ በኋላ የሚፈልጉትን ለማሳካት በጣም ቀላል ይሆንልዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ስለ ግቦችዎ ግልፅ ይሁኑ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ አንድ ሰው የሚሳካው የሚታገልበትን ግብ በተመለከተ ብዙም ግንዛቤ ስለሌለው ብቻ ነው ፡፡ የመጨረሻውን ውጤት በጥልቀት በዝርዝር ያስቡ እና በግል ያንፀባርቁት ፡፡ ግብዎ ሊለካ ወይም ሊለካ የሚችል መሆን አለበት። ደረጃ 2 ግቡን ለማሳካት መንገድዎን በደረጃዎች ይሰብሩ እና እያንዳንዱን ደረጃ ለማጠናቀቅ ተጨባጭ የጊዜ ገደቦችን ያዘጋጁ። ወደ ስኬት ሊመራዎት የሚችል አዲስ የባህሪ ሞዴል በጥቂት ቀናት ውስጥ አሮጌውን ሊተካ አይችልም ፣ በኋላ ላይ በራስዎ ውስጥ ላለመበሳጨት

በክልል ስም የሕግን መከበር የሚቆጣጠር አካል የአቃቤ ህጉ ቢሮ ነው ፡፡ ስለሆነም የሩሲያ ዜጎች መብታቸውን እና ነፃነታቸውን የሚጥሱ ከሆነ ወደዚህ የሚዞሩት እዚህ ነው ፡፡ እንዲሁም የተለያዩ ድርጅቶች አንዳንድ እርምጃዎችን ህጋዊነት ለመፈተሽ እና ለመገምገም ጥያቄዎን እዚህ ጋር መላክ ይችላሉ ፡፡ የማመልከቻው ትርጉም በማንኛውም መልኩ ተገል isል ፣ ግን በተወሰኑ ህጎች መሠረት መቅረጽ አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የእርስዎ መተግበሪያ በእጅ መጻፍ ፣ በታይፕራይተር ወይም በኮምፒተር ሊተየብ ይችላል። ለመፃፍ መደበኛ ፣ መደበኛ A4 ወረቀት ይጠቀሙ ፡፡ ለሰነዱ ፋይል ከላይ ፣ ከታች እና ከቀኝ ጫፎች 1

የመድን ዋስትና ጊዜው የኢንሹራንስ አረቦን እና / ወይም ግብር የመክፈል አጠቃላይ (ጠቅላላ) ጊዜ ነው። ለሠራተኛ ይህ ለሩስያ ማህበራዊ ዋስትና ፈንድ (ኤፍ.ኤስ.ኤስ) የኢንሹራንስ መዋጮ ለእርሱ ወይም ለራሱ የተከፈለበት ወቅት ነው ፡፡ በሕግ በተደነገገው መጠን ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል ሠራተኛው የኢንሹራንስ መዝገቡን ማረጋገጥ አለበት ፡፡ አስፈላጊ - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ

በአሁኑ ወቅት በከተሞች እና ከተሞች ውስጥ የመንገደኞች እና የጭነት መጓጓዣ ስርዓት አለ ፡፡ እንደዚህ ዓይነት አገልግሎት የሚሰጡ ሁሉም ድርጅቶች በሠራተኞቻቸው ላይ ተላላኪ አላቸው ፡፡ እሱ በደንበኛው ፣ በሾፌሩ ፣ ወዘተ መካከል አገናኝ ነው በአጠቃላይ የድርጅቱ ክብር ብዙውን ጊዜ በእሱ ላይ የተመሠረተ ነው። የተሳፋሪዎችን እና የጭነት አቅርቦትን መከታተል ለተላኪ ከዋና ዋናዎቹ አንዱ የመግባባት ችሎታ እና ሰዎች ወይም ጭነት ወደ መድረሻቸው በሚደርሱበት ሁኔታ የመግባባት ችሎታ እና በተሻለ ሰዓት እና ያለምንም ችግር ነው ፡፡ የእሱ ዋና ችሎታ የደንበኞችን እና በአገልግሎት አቅራቢው መካከል አገናኞችን ለመመስረት የተለያዩ ሰዎችን ድርጊቶች ማዋሃድ ነው ፡፡ ምንም አያስገርምም ለዚህ ነው ተላላኪው የኩባንያው ፊት ተብሎ የሚጠራው በተለይም

ሶስት የመማሪያ ደረጃዎች አሉ-አስመስሎ ፣ ሞዴሊንግ እና ነፃ ፡፡ በማስመሰል ደረጃ ጀማሪው በስራ ቦታው ውስጥ የልዩ ባለሙያውን ድርጊቶች ይመለከታቸዋል እና እነሱን ለመድገም ይሞክራል ፡፡ የሞዴልነት ደረጃ የትምህርት ሞዴሎችን መፍጠር እና የተለመዱ ሁኔታዎችን መተንተን ያካትታል ፡፡ በነጻው ደረጃ አዲስ ሰራተኛ ስህተቶች እንዲፈጠሩ በመፍቀድ ወደ ውሃ ውስጥ ይጣላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የተማሪውን የመግቢያ ደረጃ ይግለጹ ፡፡ ሰዎች ሥራቸውን የሚያገኙት ከተለያዩ አስተዳደግ ነው ፡፡ በሙከራው ሂደት አንድ ሠራተኛ የሥራ ግዴታዎችን በተሳካ ሁኔታ እንዳያከናውን የሚያግዱ ድክመቶችን መለየት ያስፈልጋል ፡፡ ድክመቶችን ለመለየት የንድፈ ሀሳብ ጥያቄዎችን እና ተግባራዊ ልምዶችን ይጠቀሙ ፣ ውጤቱም ስልጠናውን በየትኛው አቅጣጫ እንደሚመራ

የእንቅስቃሴዎቹ እና የድርጅታቸው ዓላማ የምርት ሁኔታ ውጤታማነት ዋናው ሁኔታ ነው ፡፡ የሚቀርበው ውጤታማ በሆነ አስተዳደር ብቻ ነው ፡፡ የአመራሩ ውጤታማነት እንዲሁም የምርት ራሱ የጥራት ደረጃዎችን ማረጋገጥ አለበት ፣ ይህ በአንድ በተወሰነ ምርት ውስጥ የአሁኑን ሁኔታ ብቻ ሳይሆን የእድገቱን ተስፋም የሚዳኝበት እጅግ አስፈላጊ መስፈርት ነው ፡፡ የድርጅቱ ሕይወት እና ተወዳዳሪነት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በድርጅቱ አስተዳደር ሂደት ውስጥ ከፍተኛ አመራርን ያካትቱ ፡፡ ለዚህ ድርጅት የጥራት ደረጃዎችን የማዘጋጀት ዕድሎች እና ሠራተኞቹን በጥብቅ እንዲከተሉ የሚያነሳሳቸው ምላሾች በእጆቹ ውስጥ ናቸው ፡፡ እነዚህም የአፋኝ ተፈጥሮ ልኬቶች ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ግን እነሱ ከማበረታቻ እርምጃዎች ጋር ብቻ መተግበር አለባቸው። ደረጃ 2

የክፍል ሥራ ሥራ የክፍያ ዓይነት የመራቢያ ተግባርን ብቻ ሳይሆን አነቃቂም የሚያከናውን አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ ይህ ዓይነቱ ክፍያ ሠራተኞችን በሥራ ላይ የተሻለ ውጤት እንዲያገኙ ያነሳሳቸዋል ፡፡ በባህላዊ ሁኔታ ሁለት ዓይነት የደመወዝ ዓይነቶች አሉ-ቁርጥራጭ እና ጊዜን መሠረት ያደረጉ ፡፡ የጉልበት ሥራ ውጤትን የቁጥር አመልካቾችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ የእቃ መጫኛ ደሞዝ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ይህ ቅጽ እነዚህን አመልካቾች በግልፅ ሊመዘግቡ በሚችሉ ድርጅቶች ይጠቀማሉ ፡፡ በክፍያ መጠን የክፍያ ዓይነት ውስጥ ያለው የገቢ መጠን በአንድ የምርት መጠን ወይም በአንድ ቁራጭ ተመኖች በሚሠራ ሥራ ይከፈላል። ዋጋዎች በዚህ ዓይነት የሥራ ምድብ እና በተቋቋሙት የምርት ዋጋዎች ማለትም በታሪፍ ተመን ላይ ተመስርተው ይሰላ

አንዳንድ ድርጅቶች በሥራቸው ውስጥ የሥራ ሰዓትን መጨመር ይጠቀማሉ ፡፡ በሠራተኛ ሕግ መሠረት እንዲህ ያለው ሥራ የትርፍ ሰዓት ተብሎ ይጠራል ፡፡ በዚህ መሠረት መደበኛ ባልሆነ መንገድ ይከፈላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የትርፍ ሰዓት ሥራ ከመደበኛ ሥራ በጣም ከፍ ያለ መከፈል አለበት ፡፡ ስለዚህ ለምሳሌ የሠራተኛ ሕግ ከተደነገገው በላይ ለሠራተኛው አነስተኛ ደመወዝ እንደሚከተለው ሊሰላ እንደሚገባ ይደነግጋል-ለመጀመሪያዎቹ 2 ሰዓታት ደመወዝ በ 1

ከመጠን በላይ ሥራ በተጠቀሰው የሥራ ወር ውስጥ ሠራተኛው ከታሰበው ሰዓት በላይ ሥራ ነው ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ሕጎች መሠረት ሊስብ እና መደበኛ ሊሆን ይችላል ፡፡ አንዳንድ ሰራተኞች በምንም ዓይነት ሁኔታ በሂደቱ ውስጥ መሳተፍ አይችሉም ፡፡ የትርፍ ሰዓት ሥራ በሰነድ ተመዝግቦ በእጥፍ የሚከፈል መሆን አለበት ፣ ወይም ተጨማሪ የዕረፍት ጊዜ መሰጠት አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በድርጅቱ ውስጥ ድንገተኛ ፣ ድንገተኛ እና ድንገተኛ ሁኔታዎች ሲከሰቱ አሠሪው የሠራተኛውን የጽሑፍ ፈቃድ ሳያገኝ በትርፍ ሰዓት ሥራ የመሳተፍ መብት አለው ፡፡ ነፍሰ ጡር ሴቶችን ፣ ዕድሜያቸው ከ 3 ዓመት በታች የሆኑ ልጆች ያሉባቸውን ሴቶች ፣ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ፣ የአካል ጉዳተኛ እና ሠራተኞችን በጤና ምክንያት በዚህ ሥራ ውስጥ ተጨማ

በሠራተኛ ልውውጡ ላይ ምዝገባ - ወይም ይልቁንም በሥራ ስምሪት ማዕከል ውስጥ - የሥራ አጥነት ጥቅሞችን ለመቀበል ፣ ነፃ ሥልጠና ለመውሰድ እና የራስዎን ንግድ ለመጀመር ድጎማ እንኳን ለመቀበል እድል ይሰጥዎታል ፡፡ ሆኖም ፣ አጠቃላይ የምዝገባ ሂደት በትክክል እና በሰዓቱ መከናወን አለበት - ያኔ ብቻ ነው ሁሉንም አስፈላጊ ጥቅሞች እና መብቶች መጠቀም የሚችሉት። አስፈላጊ - ፓስፖርቱ

ኩባንያው ሠራተኞችን ለመክፈል ገንዘብ ነክ ያልሆነ ቅጽ ይጠቀማል። እንደ ደንቡ ፣ ገንዘብ ወደ ደመወዝ ካርድ ይተላለፋል። የክፍያ ትዕዛዝ ለመሙላት መደበኛ ፎርም 0401060 ስራ ላይ ይውላል የሩስያ ፌዴሬሽን የገንዘብ ሚኒስቴር መመሪያ አዘጋጅቷል ይህም በቅደም ተከተል ቁጥር 106n ነው ፡፡ በክፍያ ሰነድ ውስጥ መረጃን በትክክል ለማስገባት መመሪያን ይ containsል ፡፡ አስፈላጊ - የተቀባዩ ዝርዝሮች

የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ለማንኛውም ሥራ ለሚሠራ ሰው እጅግ አስፈላጊ ሰነድ ነው ፡፡ የሥራ መጽሐፍ በአንድ ሰው የሥራ ልምድ ላይ ሁሉንም መሠረታዊ መረጃዎች ይ containsል ፣ ከዚያ በኋላ የጡረታ አበልን ለማስላት ያገለግላሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያውን የሥራ መጽሐፍዎን በራስዎ ማውጣት አይችሉም ፣ በሚቀጥሩበት ጊዜ በአሠሪው የተሰራ ነው ፡፡ በሕጉ መሠረት ለሥራ መጽሐፍ ለመመዝገብ እስከ 5 የሥራ ቀናት የቀረቡ ሲሆን በዚህ ጊዜ ውስጥ ሠራተኛው የሥራ ስምሪት ውል ማቋረጥ ይችላል ፡፡ ከሥራ ሲባረሩ ሠራተኛው የሥራ መጽሐፉን በእጆቹ ይቀበላል ፡፡ ደረጃ 2 ይህ ሰነድ ኦፊሴላዊውን የአገልግሎት ርዝመት ፣ የሰውዬውን ቦታ እና በውስጡ የሚቆይበትን ጊዜ እንዲሁም የሰራተኛውን እንቅስቃሴ በኩባንያው ውስጥ የሙያ መሰላልን ፣ እ

ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት የሠራተኞችን አማካይ ደመወዝ መጠን ማስላት አስፈላጊ ነው ፣ ለንግድ ጉዞዎች ክፍያ ፡፡ የልዩ ባለሙያዎች አማካይ ደመወዝ የሚሰሩት በእውነተኛ ሰዓቶች ላይ በመመርኮዝ ሲሆን በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ በተጠቀሰው ደመወዝ ፣ አበል ፣ ጉርሻ ላይ የተመሠረተ ነው አስፈላጊ - የሰራተኛ ሰንጠረዥ; - ካልኩሌተር; - ሕግ ማውጣት

የአጫጭር ገለፃ መዝገብ ለራሳቸው ደህንነት እና ለሠራተኞች ደህንነት በሚጨነቁ በሁሉም ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ይገኛል ፡፡ ሁሉም አስፈላጊ የደህንነት መመሪያዎች ወደ እነሱ ከተላለፉ በኋላ ሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች መፈረም አለባቸው። መመሪያዎች ደረጃ 1 የደህንነት መግለጫን ለመመዝገብ ዝግጁ የሆነ መጽሔትን ይግዙ ወይም ከሚገኙት ናሙናዎች የራስዎን ይፍጠሩ ፡፡ በሽፋኑ ላይ የድርጅቱን ስም ወይም ክፍፍሉን እንዲሁም የሰነዱን ትክክለኛነት ጊዜ ማመልከት አለብዎት ፡፡ በተጨማሪም ተቆጣጣሪው ፊርማ በተገቢው ቦታ ያስፈልጋል ፡፡ ደረጃ 2 እንደ “ቁጥር” ፣ “የታዘዘው ስም” ፣ “ቀን” እና “ፊርማ” ያሉ አምዶች ያሉት ለእያንዳንዱ ገጽ ጠረጴዛ ይፍጠሩ ፡፡ በገጹ ታችኛው ክፍል ላይ የአሁኑን ቀን የሚያመለክት መስመር ያስቀምጡ እና

ከፍተኛ የመንግስት ቦታዎችን የሚይዙ የዜጎችን ዕረፍት በተመለከተ ብዙውን ጊዜ አስደሳች ጥያቄዎችን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሰዎች የሀገር መሪ ማለትም ፕሬዝዳንት የእረፍት ቀናት እንዳላቸው ለማወቅ ፍላጎት አላቸው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ፕሬዚዳንቱ የማዕረግ ሳይሆን የመንግሥት መሥሪያ ቤት መሆናቸውን ፣ ነገር ግን አስፈፃሚው የመንግስት ሠራተኛ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ የሩስያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀፅን ከግምት የምናስገባ ከሆነ በሕብረተሰብ ውስጥ ያለው ቦታ ምንም ይሁን ምን እያንዳንዱ ዜጋ የመተው መብት እንዳለው መረዳት እንችላለን ፡፡ መደበኛ እና ትንሽ ተጨማሪ መደበኛ የክፍያ ፈቃድ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይቆያል ፣ ግን በአሰሪዎች ሁልጊዜ የማይከፈሉ ተጨማሪ በዓላትም አሉ። ብዙውን ጊዜ ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈ

የሥራ ኮንትራቱ ሲቋረጥ እያንዳንዱ ሠራተኛ ለእነዚያ ያልተጠቀሙባቸው የእረፍት ቀናት ካሳ ማግኘት አለበት ፡፡ ይህ ሁኔታ በሩሲያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ስምምነት አንቀጽ 127 ላይ ተገልelledል ፡፡ የክፍያውን መጠን ለመወሰን በመጀመሪያ ማስላት አለብዎ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለእያንዳንዱ ዓመት ሥራ ሠራተኛው ቢያንስ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት አለው ፡፡ የሥራው ቦታ በሩቅ ሰሜን ወይም በእኩል አካባቢዎች የሚገኝ ከሆነ ይህ ቁጥር ሊጨምር ይችላል። ለእነዚያ አደገኛ እና ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሠሩ ሠራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ ይሰጣል ፡፡ ከዚህ እንደሚከተለው ለእያንዳንዱ ወር ሰራተኛ ለ 2

የአካላዊ መጠኖች መለኪያዎች ሁል ጊዜ ከአንድ ወይም ከሌላ ስህተት ጋር ተያይዘዋል። እሱ ከተለካው እሴት እውነተኛ እሴት የመለኪያ ውጤቶችን መዛባት ይወክላል። አስፈላጊ - የመለኪያ መሣሪያ - ካልኩሌተር። መመሪያዎች ደረጃ 1 በተለያዩ ምክንያቶች ተጽዕኖ የተነሳ ስህተቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ ፡፡ ከነሱ መካከል አንዱ በምርምር ወቅት ልዩ ሁኔታዎችን አለማክበር ፣ የመለኪያ ዘዴዎችን ወይም የመለኪያ ዘዴዎችን አለመጣጣም ፣ በምርታቸው ላይ ያሉ የተሳሳቱ ጉዳዮችን መለየት ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 በርካታ የስህተት ምደባዎች አሉ። በአቀራረብ መልክ መሠረት እነሱ ፍጹም ፣ አንጻራዊ እና ሊቀነሱ ይችላሉ ፡፡ የመጀመሪያው በስሌቱ እና በእውነቱ ብዛት መካከል ያለው ልዩነት ነው። እነሱ በሚለካው ክስተት አሃዶች ውስጥ ተገልፀ

ተለጣፊዎች የ ‹ኖት› ወይም እነሱም ‹ፖስትክ› በመባልም ይጠራሉ ፣ ከግማሽ ምዕተ ዓመት በፊት የተፈለሰፈ በጣም ተግባራዊ እና ምቹ ሀሳብ ነው ፡፡ ከእንደዚህ ማስታወሻ ደብተር ውስጥ ትክክለኛ እና የተሳሳተ የሉሆች አጠቃቀም ምስጢሮች ከእርስዎ ጋር እናካፍላችሁ ፡፡ እንደ ባለቀለም ተለጣፊ ማስታወሻዎች የተረከቡት ተለጣፊ ማስታወሻዎች በተጠቃሚዎች ዘንድ ሰፊ ጥቅም አግኝተዋል ፡፡ ሆኖም ፣ ሉሆችን የሚጠቀሙበት ልዩ ትክክለኛ መንገድ እንዳለ ሁሉም ሰው አያውቅም ፡፡ ማስታወሻዎችን ለማስታዎሻዎች ማስታወሻዎችን በትክክል እንዴት እንደሚያፈርሱ መመሪያዎች አንድ ተለጣፊ ማስታወሻ ደብተር በፍጥነት መልእክቱን ለመፃፍ እና በታዋቂ ቦታ ላይ ለመሰካት ምቹ መንገድ ነው ፡፡ ይህ የሚለጠፍ ሰሌዳዎች ዋና ዓላማ ነው ፡፡ ግን ብዙውን ጊዜ የታጠፈ እና

የፀረ-ቀውስ አስተዳደር - ይህ ፅንሰ-ሀሳብ በዳይሬክተሮች እና በከፍተኛ ሥራ አስኪያጆች ዘንድ በጣም ታዋቂ እየሆነ መጥቷል ፡፡ በገበያው ውስጥ አንዳንድ ጊዜ ወደ አለመረጋጋት የሚመራው በየጊዜው የሚለዋወጥ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ እንደ አንድ ደንብ ኩባንያዎችን እጅግ በጣም አስቸጋሪ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ድርጅቱን የማስተዳደር ስትራቴጂ በመፍጠር ረገድ ጥንቃቄ እንዲያደርጉ ያስገድዳል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ቀውስ - ይህ ቃል በሩሲያ ነዋሪዎች ውስጥ በቃላት ውስጥ በደንብ ተረጋግጧል ፣ በመካከላቸው ለቅጥር ሠራተኞች ፣ እንዲሁም ሥራ አስኪያጆች እና ባለቤቶች አሉ ፡፡ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ በራሳቸው ኩባንያ ውስጥ ችግር በሚፈጠርበት ጊዜ ሥራቸውን በቀላሉ መለወጥ ከቻሉ ለዳይሬክተሮች እና ለባለቤቶቻቸው መርከባቸውን ለቀው መሄድ ቀላል አይሆ

ሠራተኛን በፍጥነት መፈለግ ያስፈልግዎታል ፣ ግን አስተዳደሩ ለተከፈለ ክፍት የሥራ ቦታ በጀት አይመድብም እና በአጭር ጊዜ ውስጥ ሠራተኞችን መፈለግ ይጠይቃል? ክፍት ቦታዎችን በበርካታ ጣቢያዎች ላይ በአንድ ጊዜ በነፃ መለጠፍ ይችላሉ ፡፡ በሩሲያ ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው የሥራ ፍለጋ መግቢያዎች አሉ ፡፡ በትላልቅ ጣቢያዎች ላይ ክፍት የሥራ ክፍያዎች መለጠፍ ብቻ ነው የቀረበው ፡፡ የምደባው አማካይ ዋጋ ከ 400 ሩብልስ ነው። ለአንድ የቀን መቁጠሪያ ወር ለአንድ ክፍት የሥራ ቦታ። አንዳንድ ጣቢያዎች የአንድ ክፍት የሥራ ቦታ ነፃ የአንድ ጊዜ መለጠፍ ያቀርባሉ ፡፡ አምስት ሰራተኞችን ማግኘት ያስፈልግዎታል እንበል ፣ በአንዱ ጣቢያ ላይ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ለመለጠፍ ዝቅተኛው በጀት 2000 ሬቤል ነው ፡፡ ለሥራ ፈላጊዎች ውጤታማ ፍለጋ ቢያንስ

ብዙውን ጊዜ ቅዳሜና እሁድ በጣም በፍጥነት ያልፋሉ እናም እየቀረበ ያለው የሥራ ሳምንት አይቀሬ ነው። ስለዚህ ሰኞ በመጥፎ ስሜት እና ለመስራት ፈቃደኛ መሆን መጀመር አለበት ፡፡ በፍጥነት ወደ ሥራ ለመመለስ ብዙ መንገዶች አሉ ፡፡ በአስቸጋሪ ጊዜያችን ሰዎች በስራቸው ላይ ብዙ ጉልበት ያጠፋሉ ፡፡ በዚህ ምክንያት በፍጥነት የማረፍ ፍላጎት አለ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ እንደዚህ ያሉ የእረፍት ጊዜዎች ሳይስተዋል ይበርራሉ እናም ወደ ሥራዎ መመለስ ያስፈልግዎታል ፡፡ ከሥራ ቀናት ጋር በትክክል ለማስተካከል ብዙ ሂደቶች ይረዱዎታል። በመጀመሪያ ፣ ወደ ሥራ ከመሄድዎ በፊት በመጨረሻው ምሽት ጥሩ እንቅልፍ መተኛት ያስፈልግዎታል ፡፡ ጥሩ የአጥንት ህክምና ትራስ በዚህ ላይ ይረዳል ፡፡ አንገትን በትክክል ለመደገፍ እና አንጎልን ለመመገብ ይረዳል ፡፡ ሆኖ

በሙያዋ ጥረቶች ውስጥ ከእያንዳንዱ እመቤት ስኬት ጋር አብረው የሚሄዱ የተወሰኑ ልምዶች አሉ ፡፡ የሚሠሩ ዝርዝሮችን ያዘጋጁ ትንሹን እንኳን ሳይዘነጉ ለዕለቱ ያቀዱትን ሁሉንም ተግባራት ይፃፉ ፡፡ በማስታወስዎ ላይ አይመኑ ፣ ስለዚህ አንድ አስፈላጊ ጉዳይ በቀላሉ ከራስዎ ላይ ይወጣል ፣ እናም ሁሉንም ነገር ማስተካከል አይችሉም። የራስዎን የመዝገብ ስርዓት ያዳብሩ። ለምሳሌ ፣ የአይዘንሃወርን ማትሪክስ መጠቀም ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም የሥራ ዝርዝርን ማጠናቀር በአዕምሯችን እንደ አንድ የድርጊት መጀመሪያ የተገነዘበ ነው ፣ ይህ ማለት እሱን “መቀጠል” ለእርስዎ ቀላል ይሆንልዎታል ማለት ነው። በሰዓቱ ላይ ትኩረት ያድርጉ አትዘግይ ፣ በጣም አክባሪ ሁን። ሰዓት አክባሪነት የመከባበር ምልክት ነው ፣ ስለ ንግድ ስብሰባ እየተነጋገርን

የአነስተኛ ማስታወሻዎች ሚና ብዙውን ጊዜ የሚናቅ ነው ፣ ይህም በመሠረቱ ስህተት ነው። ደግሞም ማስታወሻዎች በድንገት ፣ በራስ ተነሳሽነት እና በተሳሳተ ጊዜ ወደ አእምሮአችን የመጡ ሀሳቦችን እና ሀሳቦችን እንዳናጣ ይረዱናል ፡፡ ብዙ ታላላቅ ሰዎች ማስታወሻ ወስደዋል ፣ ግን ቶማስ ኤዲሰን ጉዳዮችን ለማደራጀት የዚህ አቀራረብ መስራች ነው ፡፡ ከሞተ በኋላ በማስታወሻ ደብተሩ ውስጥ ያሉት ገጾች ብዛት ተቆጠረ ፡፡ ይህ ቁጥር አምስት ሚሊዮን ገጾች ነበሩ

ሥራ ለማግኘት በሚያመለክቱበት ጊዜ አንድ መደበኛ ሠራተኛ መደበኛ ያልሆነ የሥራ ቀን ሊቋቋምለት እንደሚችል ይስማማል ፡፡ በእርግጥ እሱ ለእንዲህ ዓይነቱ ልዩ የሥራ ሁኔታ ሽልማት ያገኛል ፡፡ ስለዚህ መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ምንድን ነው? ያልተለመደ የሥራ ቀን ምንድን ነው ፡፡ በቀላል ቃላት ይህ ለተለየ ሠራተኛ የተቋቋመ ልዩ ወይም ልዩ የሥራ ሁኔታ ነው ፡፡ አንድ ሠራተኛ የሥራ ሰዓት ተብሎ በሚጠራው ጊዜ ሁል ጊዜ የሥራ ግዴታውን መቋቋም የማይችልባቸው ሁኔታዎች አሉ ፡፡ እና ይሄ በጥሩ ሁኔታ ስለማይሰራ አይደለም ፣ ይህ የእሱ እንቅስቃሴዎች ዝርዝር ብቻ ነው። ለሠራተኛ ልዩ የሥራ ሥርዓት ከተቋቋመ አሠሪው የሥራ ቀን ካለቀ በኋላም ሆነ ከመጀመሩ በፊት በሠራተኛ ሥራዎች ውስጥ እሱን የማሳተፍ መብት አለው ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ ያልተለመዱ የ

ዝርዝሮችን ለመዘርጋት እጅግ በጣም ብዙ ትግበራዎች በሚኖሩበት ጊዜ ብዙ ሰዎች አሁንም እንደነዚህ ያሉትን ToDo ዝርዝሮች የወረቀት ቅጅ ይመርጣሉ ፣ ግን እንደ አንድ ደንብ ከትክክለኛው የሥራ አፈፃፀም ጋር በተያያዘ በርካታ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል። በቀን ውስጥ ማድረግ ያለባቸውን ሌሎች ነገሮች ዝርዝር ሲያወጡ ሰዎች ሁለት ችግሮች ያጋጥሟቸዋል ፡፡ በመጀመርያው ጉዳይ አስፈላጊ ዝርዝሮችን እንኳን በመተው ተግባሩን በጣም በአጭሩ ይገልፃሉ ፡፡ በሁለተኛው ጉዳይ ላይ መግለጫው አላስፈላጊ ዝርዝር ሆኖ በዝርዝሮች ተሞልቷል ፣ ነገር ግን የተግባሩ ፍሬ ነገር አምልጧል ፡፡ ስለዚህ በአጭር እና ውጤታማ የመረጃ ይዘት መካከል ሚዛን እንዴት ማግኘት ይችላሉ?

የጊዜ መከታተያ ሀሳብ አዲስ አይደለም ፣ ግን እጅግ ኃይለኛ ነው። ጊዜ በጭራሽ የማይበቃው ለምን እንደሆነ ለመረዳት የት እንደሚሄድ መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ የጊዜ መከታተያ ዘዴዎች በዚህ ላይ ይረዳሉ ፡፡ የጊዜ ፅንሰ-ሀሳብ በጣም ረቂቅ ነው ፣ ስለሆነም መጀመሪያ መደረግ ያለበት ነገር ጊዜን እንደ ተጨባጭ ነገር መግለፅ ነው ፣ ለምሳሌ ጊዜን ከምግብ ጋር ያዛምዳል ፡፡ ማባከኛ ጊዜ የተበላሸ ምግብ እና የተበላሸ ምግብ ከመመገብ ጋር እኩል ነው ፣ እሱን መከታተል ግን አንድ ዓይነት የምግብ ማስታወሻ ነው። ይህ በጣም ዲሲፕሊን ነው ፡፡ የሚወዱት የቴሌቪዥን ትርዒት እያንዳንዱ “ጉዳት የሌለው” ትዕይንት ክፍል በሳምንት ለ 20 ሰዓታት ያህል ዋጋ እንደሚከፍልዎት በወረቀት ላይ ማየት ያንን ለመለወጥ ማበረታቻ ይሰጥዎታል ፡፡ የጊዜ ክትትል ተ

ነሐሴ 2019 ረዥሙ የምርት ጊዜዎች አንዱ ነው ፡፡ በዚህ ወር ውስጥ ምንም ህዝባዊ በዓላት ወይም አጠር ያሉ ቀናት የሉም። ለኦገስት 2019 የምርት ቀን መቁጠሪያ የምርት የቀን መቁጠሪያ ለሂሳብ ባለሙያዎች እና ለሠራተኛ ሠራተኞች የማይተካ ረዳት ነው ፡፡ የደመወዝ መጠን ስለሚሰላ ፣ የሥራ ፈረቃ የጊዜ ሰሌዳ ተዘጋጅቷል ስለሆነም ሁሉም ሠራተኞች ከእሱ ጋር መተዋወቅ አለባቸው ፡፡ በተለይ ለእረፍት ለሚሄዱ ሰዎች ማጥናት ጠቃሚ ነው ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌዎችን ፣ የሠራተኛ ሕግ ደንቦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የምርት ቀን መቁጠሪያው በየዓመቱ ይዘጋጃል ፡፡ አዲስ የቁጥጥር ሰነዶች ሲወጡ መረጃው ሊስተካከል ይችላል ፣ ግን ብዙውን ጊዜ በዓመቱ ውስጥ ምንም እርማቶች የሉም። የአሁኑ የቀን መቁጠሪያ ሁሉንም አስፈላጊ ለውጦች

በሩሲያ ውስጥ የሸማቾች ቅርጫት ከአነስተኛ ደመወዝ በጣም ይበልጣል ፣ ይህም አንዳንድ ዜጎች ኑሮን ለማሟላት ሲሉ ተጨማሪ ገቢዎችን እንዲፈልጉ ያስገድዳቸዋል ፡፡ ተጨማሪ ገንዘብ ማግኘት ግን ባለ ሁለት አፍ ሰይፍ ነው ፡፡ የተጨማሪ ገቢዎች ጠቀሜታ ከሁለት አቋም ሊታይ ይችላል - የትምህርቱን የፋይናንስ ሁኔታ ማሻሻል እና ለህብረተሰቡ ተግባራዊ ጥቅም ፡፡ ተጨማሪ ገቢ የቤተሰብ በጀት እንደመሙላት በዘመናዊው ህብረተሰብ ውስጥ ከፔሬስትሮይካ ጊዜ ጀምሮ ወደ ማህበራዊ እና ወደ ህብረተሰቡ የማውረድ ዝንባሌ አለ ፡፡ የኑሮ ደረጃን እኩል የማድረግ ፍላጎት ሰዎች ወደ ተጨማሪ ገቢዎች እንዲዞሩ ያስገድዳቸዋል ፡፡ ምንም እንኳን ለአንዳንድ ስፔሻሊስቶች ሰዎች ፣ ተጨማሪ ገቢዎች ኑሮን ለማሟላት ብቸኛው መንገድ ነው ፡፡ በአስተማሪ ወይም በዶክተር

ከፋሽን ጋር የተያያዙ ብዙ ሙያዎች የሉም ፡፡ ብዙውን ጊዜ እነሱ ሞዴሎችን ፣ ፋሽን ዲዛይነሮችን ፣ ስቲፊሽቶችን እና ዲዛይነሮችን ያካትታሉ ፡፡ ይህ በእንዲህ እንዳለ ፋሽን-ኢንዱስትሪው በብዙ የአውሮፓ አገራት ተወዳጅነትን ያተረፈ አዲስ ሙያ ያቀርባል ፡፡ ገዢ ይባላል ፡፡ የፋሽን ኢንዱስትሪ ሠራተኞች ከስታይሊስቶች በጣም ቀደም ብለው ገዢዎችን ያስታውሳሉ። የልብስ አምራቾች ትርፍ የሚወሰነው በፋሽን-ባየር አቅጣጫ ተወካዮች ነው ፡፡ የልዩነቱ ይዘት “ባየር” የሚለው ስም ከእንግሊዝኛ “ገዢ” ተብሎ ተተርጉሟል ፡፡ ይህ የእንቅስቃሴውን አይነት የተሟላ መግለጫ ይሰጣል ፡፡ ገዢዎች በእነዚህ የተለዩ መሸጫዎች ገዢዎች ፍላጎቶች ላይ በመመስረት ለግዢዎች ሃላፊነት ያላቸው ስፔሻሊስቶች ናቸው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ውድ የምርት ምርቶች በ

ሁሉም የግብይት ኩባንያዎች ሁል ጊዜ ጥሩ የሽያጭ ሠራተኛን ለመቅጠር በጣም ይፈልጋሉ ፡፡ ከሁሉም በላይ የኩባንያው ስኬት በመጨረሻ በእሱ ላይ የሚመረኮዝ ነው ፣ ምክንያቱም አንድ ዓይነት ምርት ለማምረት በቂ ስላልሆነ አሁንም ትርፋማ በሆነ መንገድ መሸጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ እውነተኛ ሻጭ እንዴት እንደሚገኝ? መመሪያዎች ደረጃ 1 ሥራዎን መለጠፍ በትክክለኛው ቦታ ላይ ያስቀምጡ። ልዩ ጽሑፎችን ይጠቀሙ ፡፡ ትኩስ ጥንካሬን ለመፈለግ በተማሪዎች መካከል ሊኖር ስለሚችለው ሥራ መረጃን ያሰራጩ ፣ ሰራተኞችዎ በተመሳሳይ መስክ ውስጥ የሚሰሩትን ጓደኞቻቸውን ወደ እርስዎ ክልል እንዲሳቡ እንዲያደርጉ ይጋብዙ እና ያበረታቱ ፡፡ ይህ ቀድሞውኑ የሽያጭ ልምድ ያላቸውን ሰዎች ለማግኘት እና የዚህ ዓይነቱን እንቅስቃሴ ሁሉንም ወጥመዶች ለማወቅ ይረዳዎታል።

ክፍት ትምህርት አስተማሪው ችሎታውን ለህክምና ባለሙያዎች እና ለሥራ ባልደረቦቻቸው የሚያሳዩበት ትምህርታዊ ትምህርት ነው ፡፡ የዚህ ክስተት ስኬታማ ትግበራ ጥቅም ላይ በሚውሉት ፕሮግራሞች ፣ በተግባራዊ ይዘት እና በአቀራረብ መልክ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ መምህሩ ለተማሪዎች ጠቃሚ ትምህርታዊ መረጃዎችን በአስደናቂ ሁኔታ ማቅረብ እና የልጁን ስብዕና በመፍጠር ላይ አዎንታዊ ተጽዕኖ ሊኖረው ይገባል ፡፡ ለተማሪ ትምህርት ዝግጅት በአስተማሪ የሙያ እንቅስቃሴ ውስጥ ዋና ዋና ደረጃዎች ናቸው ፡፡ የእሱ ዘዴ ልማት ሁሉንም የተተገበሩ ፕሮግራሞችን እና የማስተማሪያ መሣሪያዎችን መሸፈን አለበት ፣ ጥቅም ላይ የዋሉ ዘመናዊ ቴክኖሎጅዎችን መግለፅ ፣ ከአንድ የተወሰነ ርዕስ እና ከክፍል ሥነ-ልቦና እና ፊዚዮሎጂ ባህሪዎች ጋር የሚዛመድ ፡፡ ክፍት የት

ጋሪ ለመላክ የጭነት መግለጫውን እና ዋጋውን የያዙ በቂ የተጠናቀቁ ሰነዶች ብዛት ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ የባቡር ክፍያዎች በመርከቡ እና በባቡር አስተዳደሩ መካከል ስምምነት መኖሩን በይፋ የሚያረጋግጡ ሰነዶች ናቸው ፡፡ … መመሪያዎች ደረጃ 1 ለትራንስፖርት አገልግሎቶች አመላካች ውሉን ይሙሉ ፡፡ በውስጡ ዝርዝርዎን ፣ የተከራካሪዎቹን ግዴታዎች ፣ የትራንስፖርት አገልግሎቶችን ለማከናወን የሚያስችሉ ሁኔታዎችን እና የክፍያ ሥርዓቱን እንዲሁም ተጨማሪ ሁኔታዎችን እና ሊኖሩ የሚችሉ ለውጦችን መጠቆምዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ደረጃ 2 ባለአራት ሉሆቹን የባቡር ዌይ ቢል ያትሙ ፡፡ ይህ የመንገድ ሂሳብን በተባዛ ፣ የመጀመሪያውን የባቡር ሀዲድ ሂሳብ ፣ የመንገድ ሂሳብ ጀርባ እና የጭነት ደረሰኝን ያካትታል ፡፡ ደረጃ 3 ሰነዶችን በ

ይህች ሀገር ከብዙ ዓመታት ወዲህ ኢኮኖሚያዊ እድገት እያሳየች ስለሆነ ከቻይና ጋር የንግድ ሥራ መሥራት የሚፈልጉ ሥራ ፈጣሪዎች አሉ ፡፡ ሆኖም ፣ ለዚሁ ዓላማ የቋንቋ መሰናክልን እና አንዳንድ ብሔራዊ የንግድ መርሆዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በቋንቋ እውቀትዎ ላይ ይሥሩ ፡፡ ቻይንኛ መማር ከእርስዎ ጥንካሬ በላይ ነው ብለው የሚያስቡ ከሆነ ጥሩ ነው - በዚህ አገር ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ ነጋዴዎች እንግሊዝኛ ይናገራሉ። ስለሆነም ንግድዎን ማቀድ ከመጀመርዎ በፊት ለቋንቋ ትምህርት ይመዝገቡ እና ደረጃዎን ያሻሽሉ ፡፡ ደረጃ 2 በቻይና ውስጥ አቅራቢን ያግኙ እና በንግድ ስራ ለመስራት የሚፈልጉትን ኩባንያ ታሪክ በጥልቀት ይመረምሩ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ጥንቃቄ ማድረግ አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያ