የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ለማንኛውም ሥራ ለሚሠራ ሰው እጅግ አስፈላጊ ሰነድ ነው ፡፡ የሥራ መጽሐፍ በአንድ ሰው የሥራ ልምድ ላይ ሁሉንም መሠረታዊ መረጃዎች ይ containsል ፣ ከዚያ በኋላ የጡረታ አበልን ለማስላት ያገለግላሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመጀመሪያውን የሥራ መጽሐፍዎን በራስዎ ማውጣት አይችሉም ፣ በሚቀጥሩበት ጊዜ በአሠሪው የተሰራ ነው ፡፡ በሕጉ መሠረት ለሥራ መጽሐፍ ለመመዝገብ እስከ 5 የሥራ ቀናት የቀረቡ ሲሆን በዚህ ጊዜ ውስጥ ሠራተኛው የሥራ ስምሪት ውል ማቋረጥ ይችላል ፡፡ ከሥራ ሲባረሩ ሠራተኛው የሥራ መጽሐፉን በእጆቹ ይቀበላል ፡፡
ደረጃ 2
ይህ ሰነድ ኦፊሴላዊውን የአገልግሎት ርዝመት ፣ የሰውዬውን ቦታ እና በውስጡ የሚቆይበትን ጊዜ እንዲሁም የሰራተኛውን እንቅስቃሴ በኩባንያው ውስጥ የሙያ መሰላልን ፣ እድገትን ወይም ዝቅ ማድረግን አስመዝግቧል ፡፡ የሥራ መጽሐፍ ስለ አንድ ሰው ትምህርት እና ስለ ልዩ ሙያ መረጃ ይመዘግባል ፡፡ ሁሉም ግቤቶች ሙሉ በሙሉ የተሰሩ ናቸው ፣ አህጽሮተ ቃላት አይፈቀዱም ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ መጽሐፍ ሊጠፋ በሚችልበት ጊዜ በይፋ የሠሩበትን የመጨረሻውን ድርጅት ወዲያውኑ ማግኘት አለብዎት እና የጽሑፍ ማመልከቻ እዚያ ያቅርቡ ፡፡ በሚቀጥሉት ሁለት ሳምንታት ውስጥ አሠሪው በይፋ የሥራ ልምድ እና እንዲሁም ሊገኙ የሚችሉ ሽልማቶችን በሙሉ የያዘውን የተባዛ የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ሊሰጥዎ ይገባል። የሥራ መጽሐፍ ከጠፋ በኋላ አንድ ብዜት ለማግኘት እንደ የቅጥር እና ከሥራ መባረር ፣ የሥራ ውል እና ሌሎች ትዕዛዞችን የመሳሰሉ በርካታ ደጋፊ ኦሪጅናል ሰነዶችን ማቅረብ አስፈላጊ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
አንድ ሰው የጡረታ ዕድሜ ከደረሰ በኋላ የሥራ መጽሐፍ ለሠራተኛው ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ሊሰጥ ይችላል ፡፡ የአንድን ሰው የአገልግሎት ርዝመት ካሰላ በኋላ ተጓዳኝ የጡረታ ክፍያ ይከፈላል።
