በሠራተኛ ወይም በአሠሪ ጥፋት ምክንያት የሥራ መጽሐፍ በጠፋበት በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ሠራተኛው የሥራውን መጽሐፍ አንድ ብዜት እንዲያወጣ ይፈቀድለታል ፡፡ ይህ ልዩ ባለሙያ በአሁኑ ጊዜ በሚሠራበት የሥራ ቦታ ላይ የሥራ መጽሐፍትን ለማቆየት በተደነገገው መሠረት ተዘጋጅቷል ፡፡
አስፈላጊ
- - ደጋፊ ሰነዶች,
- - የኩባንያ ማኅተም ፣
- - የድርጅቱ ሰነዶች,
- - አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣
- - ንጹህ የሥራ መዝገብ መጽሐፍ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛው በጠፋው የሥራ መጽሐፍ ፋንታ ብዜት እንዲሰጠው ጥያቄውን ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የሚገልጽ መግለጫ መጻፍ ፣ ፊርማውን እና የተፃፈበትን ቀን በማመልከቻው ላይ ማስቀመጥ አለበት ፡፡ ዳይሬክተሩ መርምረው ፣ ከተስማሙ በኋላ በእሱ ላይ አንድ የውሳኔ ሃሳብ በመለጠፍ የድርጅቱን ማህተም በመፈረም ያረጋግጣሉ ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅቱ ኃላፊ ለሠራተኛው አንድ ብዜት እንዲያወጣና በሠራተኛ መኮንኖች እንዲሞላ ትእዛዝ ያወጣል ፡፡ ሰነዱ ቁጥር እና ቀን ተመድቧል ፡፡ በኩባንያው ማህተም እና በዲሬክተሩ ፊርማ የተረጋገጠ ነው ፡፡ በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ የኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የሰራተኛውን የአባት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የሚይዝበትን ቦታ ፣ እሱ የተመዘገበበትን የመዋቅር ክፍል ስም ያመለክታል ፡፡
ደረጃ 3
በባዶ የሥራ መጽሐፍ የርዕስ ገጽ ላይ “ብዜት” የሚለውን ቃል ይጻፉ ፣ የሰራተኛውን ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም ፣ ቀን እና የትውልድ ቦታን ያመልክቱ በትምህርቶችዎ ወቅት የተቀበሉትን የትምህርት ደረጃ (ሁለተኛ ፣ ልዩ ሁለተኛ ፣ ሁለተኛ ደረጃ ሙያ ፣ ከፍተኛ) ያስገቡ ፡፡ ሥራዎን ከመቀላቀልዎ በፊት የሠራተኛውን ጠቅላላ የአገልግሎት ዘመን ያሰሉ እና ያመልክቱ።
ደረጃ 4
ከዚህ በፊት ከባለሙያ ባለሙያው የሥራ ቦታዎች በተሰጡ የድጋፍ ሰነዶች (ትዕዛዞች ፣ የምስክር ወረቀቶች) ላይ በመመርኮዝ ሠራተኛውን የመቅጠር እና የማሰናበት ቀናት በቅደም ተከተል ቅደም ተከተል በመጻፍ ሠራተኛው በተመዘገበባቸው ድርጅቶች ስም ፣ በአራተኛው አምድ - አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቁጥሮች እና ቀናት. እያንዳንዱን ግቤት በኩባንያዎ ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡ አቋምዎን ፣ የአያትዎን ስም ፣ የመጀመሪያ ፊደላትን ይጻፉ ፣ ፊርማዎን ያኑሩ። ሰራተኛውን በእያንዳንዱ ፊርማ እንዲያውቁት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 5
ከድጋፍ ሰጪ ሰነዶች ውስጥ አንዱ ያልተሟላ መረጃ ካለው ፣ በስራ መጽሐፍ ውስጥ በተባዙት ውስጥ ግቤት አልተደረገም ፡፡
ደረጃ 6
ተጓዳኝ ማመልከቻውን ከፃፈበት ጊዜ አንስቶ በአሥራ አምስት ቀናት ውስጥ ዋናውን ለጠፋው ባለሙያ የሥራ መዝገብ መጽሐፍ አንድ ብዜት ያቅርቡ ፡፡
