ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት የሠራተኞችን አማካይ ደመወዝ መጠን ማስላት አስፈላጊ ነው ፣ ለንግድ ጉዞዎች ክፍያ ፡፡ የልዩ ባለሙያዎች አማካይ ደመወዝ የሚሰሩት በእውነተኛ ሰዓቶች ላይ በመመርኮዝ ሲሆን በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ በተጠቀሰው ደመወዝ ፣ አበል ፣ ጉርሻ ላይ የተመሠረተ ነው
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰንጠረዥ;
- - ካልኩሌተር;
- - ሕግ ማውጣት;
- - የምርት ቀን መቁጠሪያ;
- - የጊዜ ሰሌዳ ወይም የተጠናቀቀ ሥራ ድርጊት።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሰራተኛውን አማካይ ደመወዝ ለማስላት በመጀመሪያ ለማስላት የሚያስፈልግዎትን ጊዜ ይወስኑ ፡፡ እንደ ደንቡ ይህ ጊዜ 12 የቀን መቁጠሪያ ወሮች ነው ፡፡ ነገር ግን አንድ ሰራተኛ በድርጅቱ ውስጥ ከአንድ አመት በታች ሆኖ የሚሰራ ከሆነ ለምሳሌ 10 ወር ያህል ከሆነ ታዲያ ስፔሻሊስቱ የጉልበት ተግባሩን ለሚያከናውንበት ጊዜ አማካይ ገቢዎችን ማግኘት ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 2
አሁን ለክፍያ መጠየቂያ ጊዜ በእውነቱ ለእርሱ የተከማቸውን የደመወዝ መጠን ይወስኑ። ይህንን ለማድረግ የደመወዝ ክፍያውን ይጠቀሙ ፣ በዚህ መሠረት ሠራተኛው በእሱ ምክንያት ሁሉንም ክፍያዎች ይሰጠዋል ፡፡ እነዚህን ሰነዶች ለመጠቀም የማይቻል ከሆነ ታዲያ ወርሃዊ ደመወዙን ፣ ጉርሻዎችን ፣ አበልን በ 12 ማባዛት (ወይም ሰራተኛው በድርጅቱ ውስጥ የሚሰራባቸው ወሮች ብዛት ከአንድ አመት በታች ለድርጅቱ ከተመዘገበ)።
ደረጃ 3
አማካይ የቀን ገቢዎን ያስሉ። ይህንን ለማድረግ ለክፍያ መጠየቂያ ጊዜው የደመወዝ መጠን በአንድ ወር ውስጥ በአማካይ የቀኖች ብዛት ይከፋፈሉ (በአሁኑ ጊዜ 29 ፣ 4 ነው) ፡፡ ውጤቱን በ 12 ይከፋፍሉ ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ በትክክል የሰሩትን ጊዜ ይወስኑ። ይህንን ለማድረግ የጊዜ ሰሌዳውን ይጠቀሙ ፡፡ ይህ ሰነድ በሥራ ሰዓት መግለጫ ፣ በሠራተኛ መኮንን ወይም በሌላ ሠራተኛ መሞላት አለበት ፡፡
ደረጃ 5
በእውነቱ የሰሩት የሰዓት ብዛት በአማካኝ የቀን ገቢዎች ተባዝቷል ፡፡ የተቀበለው መጠን ለዓመቱ የልዩ ባለሙያ አማካይ ደመወዝ ነው ፡፡ ውጤቱን በ 12 ይከፋፈሉት ይህ አማካይ ወርሃዊ ገቢዎ ይሆናል። ይህ ስሌት ደመወዝ በሚሰሩባቸው ትክክለኛ ሰዓቶች ላይ የተመረኮዘ ሰራተኞች ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡
ደረጃ 6
አንድ ሠራተኛ የአንድ ቁራጭ-ደመወዝ ሲኖር የታሪፍ ተመኑን (በሠራተኛ ሠንጠረ specified ውስጥ የተገለጸውንና በቅጥር ውል የሚወሰን) በሚመረቱት ምርቶች ብዛት ያባዙ (የማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀቱን ወይም ይህ የተመዘገበበትን ሌላ ሰነድ ይጠቀሙ) ፡፡
