አማካይ የቀን ገቢዎችን ለማስላት አንድ ሰው በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት ድንጋጌ 922 ፣ በፌዴራል ሕግ 90 ፣ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 139 ማሻሻያዎች መመራት አለበት ፡፡ በእነዚህ የሕግ አውጭነት ድርጊቶች መሠረት ድንጋጌ 213 ዋጋ የለውም ተብሎ ይታሰባል ፡፡
አስፈላጊ ነው
ካልኩሌተር ወይም 1 ሲ ፕሮግራም።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አማካይ ዕለታዊ ገቢዎችን ለማስላት ለውጦቹን ከግምት ውስጥ በማስገባት በአዲሱ ደንብ ቁጥር 922 ይመራሉ ፡፡ አጠቃላይ የተገኘውን መጠን ሲያሰሉ ከሠራተኛ ደመወዝ ጋር የማይዛመዱ ሠራተኞችን ማንኛውንም ክፍያ ግምት ውስጥ አያስገቡ ፡፡ ለምሳሌ በጠቅላላ ገቢዎች (ሁሉንም በአዲሱ ደንብ አንቀጽ 3) ሁሉንም ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞችን ፣ የቁሳቁስ ዕርዳታዎችን ፣ ለምግብ ፣ ለትምህርት ፣ ለህክምና ፣ ለእረፍት እና ለሌሎች የእርዳታ አይነቶች አይጨምሩ ፡፡
ደረጃ 2
የሠራተኛው የጊዜ ሰሌዳ እና የሥራ ሰዓት ምንም ይሁን ምን አማካይ ገቢዎችን ያስሉ። እንደ ዕረፍት ፣ ጉዞ ወይም ሌሎች ጥቅማጥቅሞችን በመሳሰሉ አማካይ ገቢዎች ጥበቃ ላይ በሕጎች መሠረት ክፍያዎችን ለማስላት የገቢ ግብርን ለ 12 ወራት ያገዱበትን ጠቅላላ መጠን ይጨምሩ እና በክፍያ ጊዜ ውስጥ በተሠሩ ትክክለኛ ሰዓቶች ይከፋፈሉ።
ደረጃ 3
ሰራተኛው በጣም ትንሽ ጊዜ በመሥራቱ ምክንያት የስሌቱ ጊዜ ከ 12 ወር በታች ከሆነ በእውነቱ በተሰራው መጠን ተከፋፍሎ ስሌቱን ያካሂዱ።
ደረጃ 4
ለእረፍት ለመክፈል ለ 12 ወሮች የተገኙትን ሁሉንም መጠኖች ያክሉ ፣ በ 12 እና በ 29 ይካፈሉ ፣ ከዚህ በፊት አማካይ የቀን ገቢዎች በአማካይ ወርሃዊ የሥራ ቀናት ቁጥር በመከፋፈል ይሰላሉ ፣ ቁጥራቸው 29 ነበር። ፣ 6
ደረጃ 5
ላልተጠቀሙበት ዕረፍት ካሳ ለመክፈል አማካይ ዕለታዊ ገቢዎችን ለማስላት የቀደመውን ዕቅድ ይከተሉ ፡፡ የንግድ ሥራዎ ምንም ዓይነት የሥራ መርሃ ግብር ቢተገበርም በ 6 ቀናት የሥራ ሳምንት ላይ በመመርኮዝ የተያዙትን ሁሉንም መጠን ያክሉ ፡፡
ደረጃ 6
ባልተጠናቀቀ ወር ውስጥ አማካይ የቀን ገቢዎችን ለማስላት በቦታው ላይ የተመለከተውን የቀን መቁጠሪያ ቀናት አማካይ ወርሃዊ ቁጥር ስሌት ያካሂዱ። ይህንን ለማድረግ 29,4 ን ሙሉ በሙሉ በተሠሩባቸው ወሮች ያባዙ ፣ በተሰላው ወር ከቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ጋር ይደመሩ ፡፡ የተገኘውን ደመወዝ በተገኘው ቁጥር ይከፋፍሉ።
ደረጃ 7
ለማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች ለመክፈል አማካይ ዕለታዊ ገቢዎችን ለማስላት የገቢ ግብር ለተያዘበት ለ 24 ወራት የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ በ 730 ይከፋፍሉ ፣ ሰራተኛው ከ 2 ዓመት በታች ከሰራ ታዲያ በመጨመር ትክክለኛውን ስሌት ይጨምሩ የተገኙትን መጠኖች በሙሉ እና በተሰራው የቀን መቁጠሪያ ቀናት መከፋፈል። በአነስተኛ ደመወዝ መሠረት ከሚሰሉት ዝቅተኛ አማካይ አማካይ ገቢዎች ዝቅተኛ ሊሆኑ አይችሉም ፣ ለ 12 ወሮች ለማስላት ከፍተኛው ገቢ ከ 415 ሺህ ሩብልስ መብለጥ የለበትም ፡፡
