አማካይ ገቢ አማካይ ደመወዝ ሲሆን ይህም ካለፈው ጊዜ ከተቀበሉት መጠን ይሰላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ አንድ የሂሳብ ባለሙያ ይህንን አመላካች ማስላት ያስፈልገዋል ፣ ለምሳሌ ፣ የእረፍት ክፍያን ለማስላት ፣ ማንኛውንም ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል እና በሌሎች ሁኔታዎች። የሂሳብ አሠራሩ የተመሰረተው በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ (እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ታህሳስ 30 ቀን 2001 እ.ኤ.አ. ቁጥር 197-FZ ቁጥር 139 ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 139) ነው ፡፡ አማካይ ገቢዎች በሁሉም የግብር ዓይነቶች ይተገበራሉ።
አስፈላጊ
- - የጊዜ ወረቀት;
- - የክፍያ ወረቀቶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ የሂሳብ አከፋፈል ጊዜውን መወሰን ያስፈልግዎታል። እባክዎን ልብ ይበሉ የተወሰኑ መጠኖች ከዚህ ጊዜ ሊገለሉ ይገባል ፣ ማለትም-ለጊዜያዊ አቅም ማነስ ፣ ለስርዓተ-ፆታ እና ለመውለድ እና ለሌሎች ጥቅሞች የሚረዱ ጥቅሞች ፣ አማካይ ደመወዝ ለማስላት በሚለው ደንብ የተደነገጉ ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
ከላይ ለተጠቀሱት ጊዜያት ለተጠየቀው ጊዜ ከእውነተኛው የተከማቸ ደመወዝ ከተቀነሱ በኋላ አማካይ ገቢዎችን መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ሠራተኛው ሙሉውን ጊዜ ሲሠራ እና ሌላ ክፍያ ከሌለው ፣ የደመወዙን መጠን በ 12 ይከፋፈሉ ከዚያም በአማካይ የቀን መቁጠሪያ ቀናት አማካይ ቁጥር - 29.4 (ለአምስት ቀናት ሳምንት ከሆነ) እና በ 29.6 (በስድስት ቀናት ሳምንት ውስጥ) ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ወር በሠራተኛ ሙሉ በሙሉ በማይሠራበት ጊዜ ፣ በዚህ ጊዜ ውስጥ አማካይ የቀን መቁጠሪያ ቀናት (29.4 ወይም 29.6) በአንድ ወር ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር መከፋፈል እና በእውነቱ በተሰራው ቁጥር ማባዛት አስፈላጊ ነው ፡፡ ለምሳሌ አንድ ሠራተኛ በሐምሌ ወር ውስጥ 25 ቀናት ሠርቷል ፡፡ ስለሆነም 29 ፣ 4/31 * 25 = 23 ቀናት።
ደረጃ 4
ከዚያ እንደገና በአንድ ወር ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናትን ብዛት ሙሉ በሙሉ በሚሰሩባቸው ወራት በማባዛት ቀድሞ የተሰላቸውን የቀኖች ብዛት ይጨምሩ ፡፡ ለምሳሌ ያው ሰራተኛ ለ 11 ወራት ሙሉ ሰርቷል እና በሐምሌ 25 ቀናት ውስጥ ፡፡ ስለሆነም 29.4 * 11 + 23 = 346.4.
ደረጃ 5
ከዚያ በኋላ በዚህ ጊዜ ውስጥ የተከማቸውን ደመወዝ በሙሉ በዚህ ጊዜ ውስጥ በተሠሩ ቀናት አማካይ ይከፋፍሉ ፡፡ ለምሳሌ ለ 12 ወራት ሰራተኛው በ 150,000 ሩብልስ ደመወዝ ይከፍላል ፡፡ ስለሆነም በየቀኑ 150,000 / 346.4 = 433.01 ሩብልስ (አማካይ የቀን ገቢዎች) ፡፡
ደረጃ 6
መጨረሻ ላይ የተገኘውን ቁጥር ከዝቅተኛው ደመወዝ ጋር ማወዳደርዎን ያረጋግጡ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ለጠቅላላው ጊዜ በሙሉ ከሠራ ታዲያ አማካይ ገቢዎች ከዚህ አመላካች በታች ሊሆኑ አይችሉም።
