ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

በንግድ ጉዳዮች ላይ ሰራተኛው በንግድ ጉዞ ወደ ሌላ ከተማ ይላካል ፡፡ በሪፖርቱ መሠረት ሠራተኛው ገንዘብ ይሰጠዋል ፣ በዚህ ላይ ለድርጅቱ ኃላፊ ሪፖርት ማድረግ አለበት ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሂሳብ ባለሙያው የቅድሚያ ሪፖርቱን ይሞላል ፣ የተባበረው ቅጽ ደግሞ በሩሲያ የስታቲስቲክስ ኮሚቴ ቁጥር 55 ድንጋጌ በ 01.08.2011 ፀድቋል ፡፡ አስፈላጊ - የቅድሚያ ሪፖርቱ የተዋሃደ ቅጽ ፣ - በሥራ ጉዞ ወቅት የሠራተኛውን ወጪ የሚያረጋግጡ ሰነዶች ፣ - የኩባንያ ማኅተም ፣ - የሰራተኛ ሰነዶች, - የድርጅቱ ሰነዶች, - ካልኩሌተር ፣ - ገቢ እና ወጪ የጥሬ ገንዘብ ትዕዛዞች

የሙያ ሥነ ምግባር በተወሰነ የሙያ ዘርፍ ውስጥ የሥነ ምግባር ደንቦችን ሥርዓት ለማመልከት የሚያገለግል ቃል ነው ፡፡ በተጨማሪም በተለያዩ የሥራ ዘርፎች ሥነ ምግባርን ምርምርን ያጠቃልላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሙያዊ ሥነ ምግባር የሙያ ልዩ እና የተወሰነ ሁኔታን ከግምት ውስጥ የሚያስገባ የባለሙያ ባለሙያ የሥነ ምግባር ደንቦች ፣ መርሆዎች እና የሥነ-ምግባር ሥርዓቶች ስርዓት ነው። የማንኛውንም ስፔሻሊስት የሥልጠና አስገዳጅ አካል መሆን አለበት ፡፡ ደረጃ 2 የዚህ ፅንሰ-ሀሳብ ይዘት አጠቃላይ እና ልዩ ነው ፡፡ በአጠቃላይ የሰው ልጆች የሥነ ምግባር ደንቦች ላይ የተመሰረቱ የሙያዊ ሥነ ምግባር አጠቃላይ መርሆዎች- - በልዩ የኃላፊነት ዓይነት ፣ በርዕሰ ጉዳዩ እና በእንቅስቃሴው ዓይነት የሚወሰን

በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ አብዛኛዎቹ ጎብ visitorsዎች አብዛኛውን ጊዜ የሚፈልጉትን መረጃ ከጽሕፈት ቤቱ ያገኛሉ ፡፡ ረዳት ሥራ አስኪያጁ ምን ዓይነት የግንኙነት ስሜት ይተዋል? ደንበኛው እንደገና መደወል ይፈልጋል? ፍላጎት ያለው ሰው ለጥያቄዎቻቸው ሁሉን አቀፍ መልስ ያገኛል? በፀሐፊው መልካም ባሕሪዎች ላይ ለመተማመን በኃላፊነት ለመጀመሪያው ስብሰባ መዘጋጀት እና በብቃት ቃለመጠይቅ ማድረግ እና ቃለ መጠይቅ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ፀሐፊው የኩባንያው ፊት ናቸው ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ የአመልካቹን ገጽታ ይገምግሙ ፡፡ ለነገሩ በልብሳቸው ሰላምታ ተሰጡ ማለታቸው ለምንም አይደለም በአዕምሯቸው ታጅበዋል ፡፡ የፀሐፊነት ንፅህና እና አቀባበል እንዴት እንደሚፈልጉ የሚፈልጉትን ውል ለማግኘት ወይም መጪ ድርድሮችን

የንግድ ሥራ ትብብር አስፈላጊ ከሆኑት አካላት አንዱ የንግድ ሥራ ውይይት የማድረግ ችሎታ ነው ፡፡ ዋናው ሥራው እምቅ ደንበኛ ወይም አጋር አቅርቦቱ በእውነቱ ትርፋማ መሆኑን ማሳመን ነው ፡፡ የንግድ ውይይት ለመጀመር የት ነው? መመሪያዎች ደረጃ 1 ከሌላው ሰው ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ ሲገናኙ ውይይቱን በጋራ መግቢያ ይጀምሩ ፡፡ ምን ዓይነት ድርጅት እንደሚወክሉ ይንገሩን ፣ ምን ያደርጋል ፡፡ ቀድሞውኑ የተለመዱ ከሆኑ ካለፈው ስብሰባዎ ጀምሮ በተከናወኑ ክስተቶች ላይ አጭር የመግቢያ ንግግር ለንግግር ጥሩ ጅምር ሊሆን ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 በሚስብዎት ርዕስ ላይ በአስተያየት እና በጥያቄዎች አይቸኩሉ ፡፡ የእርስዎን ውሎች እና ሁኔታዎች ከግምት ውስጥ ለማስገባት የሚፈልጉትን መረጃ “መፍቀድ” አለብዎት ፡፡ ግን ደግሞ ከሩቅ አንድ ውይ

የሥራውን የሥራ ስም ሳይለውጥ የሥራውን ርዕስ ለመቀየር አሠሪው በሠራተኛ ሠንጠረ changes ላይ ለውጦችን ማድረግ ፣ ተገቢውን ትዕዛዝ መስጠት ፣ የሥራ መደቡን ርዕስ ስለመቀየር በሠራተኛው የግል ካርድ እና የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ምዝገባዎችን ማድረግ ያስፈልጋል ፡፡ . በተጨማሪም ፣ የሰራተኛውን ቦታ ለመሰየም ፈቃዱ አስፈላጊ አይደለም ፡፡ አስፈላጊ - የሰራተኛ ሰነዶች

አጀንዳው የስብሰባ ወይም የስብሰባ አፅም ነው ፡፡ የውይይት ዋና ርዕሶች እና ዋናዎቹ የውይይት መስኮች የተቀመጡት በውስጡ ነው ፡፡ የስብሰባውን ቅደም ተከተል ያስቀምጣል ፣ የተሣታፊዎችን ትኩረት በባለሙያ ውይይት ላይ ያተኩራል ፣ ውይይቱ ወደ ትርምስ የአመለካከት ልውውጥ እንዲያድግ አይፈቅድም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አመራሩ የስብሰባውን ቀን እና ርዕሰ ጉዳይ እንደወሰነ ወዲያውኑ አጀንዳውን ማዘጋጀት ይጀምሩ ፡፡ ተረከዙ ላይ ትኩስ ፣ ነጥቦቹን ለመቅረጽ ለእርስዎ ቀላል ይሆንልዎታል። በተጨማሪም ሥራ አስኪያጁ ማሻሻል ከፈለገ የመጀመሪያውን አማራጭ ለማረም በቂ ጊዜ ይኖርዎታል ፡፡ ደረጃ 2 የስብሰባውን ርዕስ ዋና እና ጥቃቅን ገጽታዎች አጉልተው ያሳዩ ፡፡ በመደበኛነት ሊፈቱ በሚችሉ ትናንሽ ጉዳዮች አጀንዳውን አይጫኑ ፡፡ በጣም

ሠራተኛን በንግድ ጉዞ ለመላክ የመዋቅር ክፍሉ ኃላፊ ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው ማስታወሻ መጻፍ አለበት ፡፡ የሚቀርፅበትን ምክንያት እንዲሁም አሁን ያለውን ሁኔታ ለመፍታት መወሰድ ስላለባቸው እርምጃዎች ጥቆማዎችን ይገልጻል ፡፡ አስፈላጊ - በንግድ ጉዞ ላይ የተላኩ የሠራተኛ ሰነዶች; - A4 ሉህ; - እስክርቢቶ; - የድርጅቱ ሰነዶች; - የመዋቅር ክፍሉ ኃላፊ እና የድርጅቱ ዳይሬክተር ሰነዶች ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የተቀናጀ የማስታወሻ ቅጽ የለም ፣ ግን ብዙ ድርጅቶች በተለይ ለተሰጠው ድርጅት የማስታወሻ ቅጽ ይፈጥራሉ። ይህ ሰነድ በ A4 ወረቀት ላይ እንዲዘጋጅ ይመከራል ፡፡ በላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ ይህንን ማስታወሻ የሚጽፍበት የመዋቅራዊ አሃድ ስም ይጻፉ ፡፡ የድርጅቱ ሕጋዊ ቅፅ የግለሰብ ሥራ ፈጣ

ብዙ በድርጅት ወይም በድርጅት ኃላፊ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በአንድ የጋራ መንስኤ ስኬት ወይም ኪሳራ ላይ በአብዛኛው ተጽዕኖ ያሳርፋል። ይህ ከትልቅ ሃላፊነት ጋር የተቆራኘ ስለሆነ እያንዳንዱ ሰራተኛ አለቃ መሆን አይችልም ፡፡ የንግድ ባህሪዎች የተወሰኑ ችሎታዎች አንድ ተራ ሰራተኛ አለቃ እንዲሆኑ ይረዱታል ፣ ይህም ከሌሎች የስራ ባልደረቦች የሚለየው። ይህንን ለማድረግ ሃላፊነት ሊወስድበት ይገባል ፡፡ ይህ በምደባዎች ጊዜ እና እንደ ጥራታቸው መታየት አለበት ፡፡ መሪው ሰዓት አክባሪ መሆን አለበት ፡፡ በዚህም የበታቾቹን አርአያ ያደርጋል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ አለቃው ለሥራ ዘግይተው በመቅጣት ሰዎችን የመቅጣት መብት አለው ፡፡ እርስዎ ራስዎ ማድረግ የማይችሏቸውን ከሠራተኞችዎ መጠየቅ አይችሉም ፡፡ በእሱ መስፈርቶች ውስጥ

በስታቲስቲክስ መሠረት ከኩባንያው ኪሳራ ውስጥ 70% የሚሆኑት ሰራተኞቹ የስራ ጊዜያቸውን በንግግር ፣ በኢንተርኔት ጣቢያዎችን በማሰስ ፣ ከርእሰ ጉዳያቸው ጋር ተያያዥነት በሌለው ርዕሰ ጉዳያቸው ፣ ከሥራ ቀድመው በመቆየት እና በመቆየታቸው ምክንያት ነው ፡፡ ዘግይተው በምሳ በተጨማሪም ፣ በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ አነስተኛ ስርቆት እና በመንግስት የተያዙ መሣሪያዎችን በግል ብዝበዛ ሊኖር ይችላል ፡፡ ብቃት ያለው መሪ ተግባር ሰራተኞቹን በመቆጣጠር ይህንን ማቆም ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሰራተኞችን መቆጣጠር የሚጀምረው ብቃት ባለው የሰራተኞች ምርጫ ነው ፡፡ በእርግጥ በቅድመ ቃለ መጠይቅ አንድ ሠራተኛ ከሥራ ይልቅ የወረቀት ክሊፖችን ይሰርቃል እንዲሁም የመዝናኛ ጣቢያዎችን ይጎበኛል ወይም ያለማወላወል ለመናገር የማይቻል ነው ፣

የስልክ ውይይቶች ከረጅም ጊዜ በፊት የንግዱ ሕይወት አካል ናቸው ፡፡ በእነሱ እርዳታ ውሳኔዎች ይተላለፋሉ ፣ ተግባሮች ይቀበላሉ እና ሪፖርት ይደረጋሉ ፣ ቀጠሮዎች እና ስረዛዎች ይደረጋሉ ፡፡ የስልክ ውይይቶች ሥነ-ምግባር ደንቦችን አለማወቅ ብዙ ስምምነቶች እንዲፈርሱ እና በአጋሮች እና በደንበኞች ላይ አለመተማመን ያስከትላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በድምፅዎ ላይ ይሰሩ

አንዳንድ ድርጅቶች በሥራቸው ውስጥ የንግድ ደብዳቤዎችን ይጠቀማሉ ፡፡ ከመካከላቸው አንዱ የማረጋገጫ ደብዳቤ ነው ፡፡ የተላከው ማናቸውንም ቁሳቁሶች ፣ መረጃዎች እና ሌሎች ሰነዶች መቀበላቸውን ለማረጋገጥ ነው ፡፡ እሱ በጽሑፍ እና በማንኛውም መልኩ ተዘጋጅቷል ፡፡ ይህንን ደብዳቤ ለማጠናቀር የአሠራር ሂደት ምንድነው? መመሪያዎች ደረጃ 1 በድርጅቱ የደብዳቤ ራስ ላይ የማረጋገጫ ደብዳቤውን ያውጡ ፣ በእርግጥ ፣ አስፈላጊ አይደለም ፣ ግን የተሻለ ይሆናል። በላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ የድርጅትዎን ዝርዝሮች ያመልክቱ ፣ ከዚህ በታች ይህ ሰነድ ለማን እንደ ተጻፈ ይጻፉ ፣ ለምሳሌ የቮስቶክ ኤልሲ ኢቫኖቭ ኢቫኖቪች ዋና ዳይሬክተር ፡፡ ደረጃ 2 ብዙ ድርጅቶች በምዝግብ ማስታወሻዎች ውስጥ ገቢ / ወጪ መልዕክቶችን ይመዘግባሉ ፣ ስለሆነም የ

በአግባቡ የተደራጀ የሥራ ቦታ ማለትም ተቀጣሪው ቀጥተኛ ሥራውን የሚያከናውንበት ተግባራዊ ቦታ ውጤታማ ለሆኑ ሥራዎች በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ እሱ ምቹ እና ተግባራዊ ብቻ ሳይሆን ለሠራተኛውም ማራኪ መሆን አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በቢሮው ውስጥ ማንኛውም የሥራ ቦታ ማለት ይቻላል ኮምፒተርን ይፈልጋል ፡፡ ተቆጣጣሪውን እና የቁልፍ ሰሌዳውን በቀጥታ ሳይሆን በፊትዎ ፊት ለፊት በግዴለሽነት ያስቀምጡ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከጀርባዎ ጋር ወደ መስኮቱ መቀመጥ የተሻለ ነው ፡፡ ይህ የማይቻል ከሆነ እና በመስኮቱ ፊት ለፊት ወይም ጎን ለጎን ተቀምጠው ከሆነ መጋረጃዎችን ወይም ዓይነ ስውሮችን ይጠቀሙ ፡፡ ከዓይኖችዎ ቢያንስ ከ50-60 ሴንቲሜትር የመቆጣጠሪያ ማያውን ያስቀምጡ። ይህ ርቀት ለዕይታዎ በጣም ሩቅ ከሆነ በኮምፒተርዎ ላይ ትልቅ ቅር

በአለም አቀፍ ድርድሮች ውስጥ የአስተርጓሚ ስራ እና ሃላፊነት ከመጠን በላይ መገመት ከባድ ነው ፡፡ በተዋዋይ ወገኖች መካከል የጋራ መግባባት ፣ የደረሱ ውሳኔዎች ግልፅነት እንዲሁም የዝግጅቱ አጠቃላይ ሁኔታ በዚህ ሰራተኛ ላይ የተመካ ነው ፡፡ የእነዚህ ተግባራት በተሳካ ሁኔታ እንዲጠናቀቁ አስተርጓሚው በድርድር ወቅት በተወሰነ መንገድ ጠባይ ሊኖረው ይገባል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከተቻለ ለመጪው ዝግጅት ይዘጋጁ ፡፡ የድርድሮችን ርዕስ ይፈልጉ ፣ የሚገኙትን ከፍተኛውን የቁጥር መጠን ይመልከቱ ፡፡ በውጭም ሆነ በአፍ መፍቻ ቋንቋዎች የቃላት ፍቺውን እና የጉዳዩን ምንነት በትክክል ማወቅ አለብዎት። በቀጥታ በድርድር ወቅት የተወሰኑ ዝርዝሮችን (ቁጥሮች ፣ ትክክለኛ ስሞች ፣ ጥቃቅን ልዩነቶች) ብቻ ማብራራት ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2

ለሻጭ ፣ ከደንበኞች ጋር የግንኙነት ነጥቦችን የማገናኘት እና የማግኘት ችሎታ ለስኬት ንግድ ቁልፍ ነው ፡፡ የተወሰኑ ውጤቶችን ለማግኘት ይህ ችሎታ ከቀን ወደ ቀን መማር ያስፈልጋል ፡፡ የግንኙነት ስልቶችም እንዲሁ ማስታወስ ጠቃሚ ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከደንበኛዎ ጋር የዓይን ግንኙነትን ይጠብቁ ፡፡ ይህ በመጀመሪያ ፣ በራስዎ ላይ በራስ መተማመንን ያነሳሳል ፣ እንዲሁም ደንበኛዎ ምን እንደሚጨነቅ ለመረዳት ይረዳል። ስለ ሌሎች ሰዎች እና ያልተለመዱ ተግባሮች እርሳ ፡፡ የስልክ ጥሪዎችን አይመልሱ ፡፡ የደንበኛውን አቋም ሲያዳምጡ እጅግ በጣም ይሰበሰቡ ፡፡ የቃል ያልሆነ አካልን ለማስተዋል ይሞክሩ-የፊት ገጽታ ፣ ፈገግታ ፣ የእጅ ምልክቶች ፣ መልክ ፣ ወዘተ ፡፡ ሻጩ ታላቅ የስነ-ልቦና ባለሙያ መሆኑን ያስታውሱ ፡፡ ደረጃ

በሙያዊ አከባቢ ውስጥ የሚከሰቱ ሁኔታዎች አንዳንድ ጊዜ ብዙ ስሜቶችን ያስከትላሉ ፣ እናም በልባቸው ውስጥ አንድ ሰው እርሱን ቦታ ወይም የስራ መስክ እንኳን ሊያሳጣው የሚችል ሐረግ በእርጋታ መወርወር ይችላል ፡፡ በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ “ዝምታ ወርቅ ነው” የሚለውን አባባል ማስታወሱ እና ከምላስ ለመነሳት ቀድሞውኑ ዝግጁ የሆኑ ቃላትን አለመናገር ይሻላል ፡፡ እናም በአንዱ ንፁህ ላይ ሙሉ የመተማመን ስሜት ቢኖርም ፣ አንዳንድ ሀረጎችን በበለጠ ዲፕሎማሲያዊ መተካት ይመከራል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጨረሻው ሥራችን ሁሌም ይህንን እናደርግ ነበር ፡፡ በእርግጠኝነት ፣ እያንዳንዱ ሰው ስለ ሥራው አንድ ጥሩ ነገር ለማስታወስ ይችላል። ግን ወደዚያ የሄዱበት ምክንያት ነበር?

የንግድ ሥራ ስብሰባዎች ፣ ስብሰባዎች ፣ ኮንፈረንሶች በቀኑ ፣ በቦታው እና በሰዓቱ የመጀመሪያ ስምምነት ጋር በታቀደው መሠረት በጥንቃቄ መዘጋጀት እና መካሄድ አለባቸው ፡፡ ስብሰባ ከተሰረዘ ወይም ለሌላ ጊዜ ከተላለፈ ሁሉም አጋሮች በጽሑፍ ወይም በቃል መልእክት በመላክ አስቀድሞ ማሳወቅ አለባቸው ፡፡ አስፈላጊ - የጽሑፍ ወይም የቃል ማሳወቂያ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በስብሰባው ላይ የድርጅቱ ወቅታዊ ጉዳዮች ውይይት ይደረግባቸዋል ወይም የታቀዱ ናቸው ወይም ከአጋሮች ጋር የአስቸኳይ ጊዜ ችግሮች ይፈታሉ ፡፡ ማንኛውንም ስብሰባ አስቀድመው ያቅዱ ፡፡ ከመሪዎቹ ልዩ ባለሙያተኞች ወይም የመዋቅር ክፍፍል ኃላፊዎች ጋር ቀጠሮ ከያዙ እና ስብሰባውን በድርጅቱ ውስጥ ለማካሄድ ካቀዱ የስብሰባውን መሰረዝ ወይም ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ

እያንዳንዱ የንግድ ሥራ ፈጣሪ ትክክለኛ ሠራተኞችን የመቅጠር ፈተና ይገጥመዋል ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ እሱ ከዚህ በፊት ይህን አላደረገም ፣ ግን እሱ በጣም ጥሩ ሰዎችን መቅጠር እንደሚፈልግ ያውቃል ፣ እና ምናልባትም ፣ ከአማካኝ ያልበለጠ ደመወዝ ይጠይቃል ፣ ምክንያቱም ንግዱ ገና “በእግሩ ላይ ቆሟል” ፡፡ አንዳንዶች ወደ ምልመላ ኤጀንሲዎች አገልግሎት ይጠቀማሉ ፣ ግን እነዚህ አገልግሎቶች ውድ ናቸው ፣ ውጤቱም ሁልጊዜ ትክክል አይደለም ፡፡ አንድ ሰው በጓደኞች ምክር ላይ ሰራተኞችን ለማግኘት እየሞከረ ነው። ብዙውን ጊዜ ይህ ፍጹም ተቀባይነት ያለው አማራጭ ነው ፣ ግን ይህንን ወይም ያንን ሠራተኛ የሚመክሩት ሁሉም ጓደኞች የሉትም። ስለዚህ ፣ ብዙውን ጊዜ በተናጥል እርምጃ መውሰድ አለብዎት - በስራ ፍለጋ ጣቢያዎች እና በሰራተኞች በኩል። የተወሰኑ የቅጥር ደንቦ

ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄድ ሰዎች በሰውነቶቻቸው ላይ ንቅሳትን ይዘው በጎዳናዎች ላይ ይታያሉ ፡፡ ይህ ቀለል ያለ እና ቀለል ያሉ ልብሶችን ለብሰው ትንሽ ተጨማሪ ማሳየት በሚችሉበት የበጋ-ያልሆነ ጊዜ ላይ ይሠራል; መዳፍ ፣ አንጓ ፣ ጥጃ ፣ አንገት እና ፊትም ሊሆን ይችላል ፡፡ ግን ሁሉም ሰው እንደ ሥራው ተፈጥሮ እንደዚህ ዓይነቱን ራስን የመግለጽ አቅም የለውም ፡፡ አጠቃላይ ፅንሰ-ሀሳቦች የሕግ ሥነ-ፍልስፍና ጽንሰ-ሐሳቡን ራሱ ፣ ዓይነቶችን ፣ የሕግን እና የሕግን እድገት እና እድገት ፣ ቅርንጫፎችን ወደ ቅርንጫፎች በማካተት ከእያንዳንዳቸው ጋር የሚዛመዱ ልዩ ባለሙያተኞችን በማሰልጠን ከንድፈ-ሀሳባዊ መሠረት ጀምሮ አጠቃላይ ውስብስብ ትርጓሜዎችን ያጠቃልላል ፡፡ የሕግ ባለሙያ ልዩነት በማኅበራዊ-ሥነምግባርም ሆነ በ

በንግድ ሥራ ውስጥ ድርድሮች ከፍተኛ ሚና ይጫወታሉ ፡፡ የኩባንያዎች ተጨማሪ የልማት መንገዶች ፣ ከአጋሮች እና ከተፎካካሪዎች ጋር ያለው የግንኙነት ባህሪ የሚወሰነው በእነሱ ላይ ነው ፡፡ ለድርድር ጥሩ ጅምር ለተመቻቸ መደምደሚያ ጥሩ ጅምርን ይሰጣል ፡፡ አስፈላጊ ስለ ተናጋሪው መረጃ መመሪያዎች ደረጃ 1 አስቀድመው ከሚገኙ ወገኖች ጋር በደንብ ይተዋወቁ ፡፡ ድርድሩን ከመጀመርዎ በፊት በትክክል ከማን ጋር እንደሚገናኙ ይወቁ ፡፡ የተቃዋሚዎን ባህሪዎች በተሻለ ባወቁ መጠን ሁኔታውን ለመቆጣጠር ለእርስዎ ቀላል እንደሚሆን ያስታውሱ ፡፡ ከወደፊትዎ ጋር የሚነጋገሩ ከሆነ በደንብ ያውቃሉ ፣ ከዚያ የውይይቱ ገጽታዎች ምን ሊያሳዝኑ ወይም ሊያስደስተው እንደሚችሉ ለማስታወስ ይሞክሩ። ተናጋሪው ለእርስዎ የማይተዋወቁ ከሆነ ቀድሞውኑ ያ

የኮርፖሬት ስብሰባዎች ዋና ዓላማ የድርጅቱን ሰራተኞች ወደ አንድ ቡድን ማዋሃድ ነው ፡፡ እንደ ማንኛውም ሌላ በዓል ፣ የኮርፖሬት ድግስ ብዙ ደንቦችን ማክበር ይጠይቃል ፣ ብዙውን ጊዜ የማይነገር ነው ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ክስተት ላይ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲኖርዎ የሚከተሉትን ምክሮች ይጠቀሙ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ያለ ጥሩ እና ጥሩ ምክንያት ግብዣ ወይም ክብረ በዓል እንዳያመልጥዎ። ወደ ምግብ ቤት ወይም ወደ ቦውሊንግ ጎዳና ለመሄድ ፈቃደኛ አለመሆን የሥራ ባልደረቦችዎ እና የሥራ ኃላፊዎች ለኩባንያው እና ለቡድኑ ሕይወት አክብሮት እንደሌለው ሊገነዘቡ ይችላሉ ፡፡ በግዴለሽነትዎ በቀላሉ የጥቁር በግ ወይም የቦረቦር ዝና ማግኘት ይችላሉ ፣ ይህም ለማስወገድ አስቸጋሪ አይሆንም። ደረጃ 2 ለበዓሉ ሲዘጋጁ ሁሉንም የልብስዎ

ከሠራተኛው አንጻር ማረጋገጫ የምስክር ወረቀት በተወሰነ የሥራ ቦታ በሚሠራው የሥራ መግለጫ መሠረት የሙያ ዕውቀት እና ክህሎቶች ፈተና ነው ፣ ከአሠሪው እይታ አንጻር ልዩ ባለሙያተኞችን ለቦታው መደመጥን የመገምገም ችሎታ ፡፡ . ለሠራተኛ ማረጋገጫ ለመስጠት አሠሪው አስፈላጊውን የሰነዶች ፓኬጅ ማዘጋጀት ፣ የምስክር ወረቀት ማካሄድ እና በውጤቶቹ ላይ በመመርኮዝ ትክክለኛውን ውሳኔ ማድረግ ያስፈልጋል ፡፡ አስፈላጊ - የድርጅቱ ሰነዶች

በድርጅቱ ውስጥ ለተከፈቱ ክፍት የሥራ መደቦች ምርጥ ዕጩዎችን ለመምረጥ አንድ ድርጅት ውድድር ማካሄዱ ተገቢ በሚሆንበት ጊዜ ይህንን አስፈላጊ ዝግጅት በብቃት እና በብቃት እንዴት ማከናወን እንዳለበት ማሰብ ጊዜው አሁን ነው ፡፡ ክፍት የሥራ ቦታዎችን በሚለጥፉበት ደረጃ ላይ በአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የተያዙ ብዙ ውድድሮች ቀድሞውኑ “አርጅተዋል” እና ከሥራ ፈላጊዎች ጋር ቀጣይ ግንኙነት ወደ ተፈለገው ውጤት አያመጣም ፡፡ ውድድሩን በብቃት ለማከናወን ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው በስነልቦና ያለምንም እንከን ለመናገር መገንባት አለበት ፡፡ የውድድሩ አደራጅ አመልካቹ በኩባንያዎ ውስጥ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ እንደሚፈልግ በምን ዓይነት መሠረት እንደሚወስን ጥያቄውን መጠየቅ አለበት ፡፡ ስለዚህ ጉዳይ ካሰቡ አመልካቹ ስለ እሱ ባለው አነስተኛ መረጃ ላይ በ

በአንጻራዊነት እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ ፣ አንዲት ሴት የፋብሪካ ወይም ትልቅ የንግድ ኩባንያ ኃላፊ መሆን ትችላለች የሚለው ሀሳብ አስቂኝ ይመስላል ፡፡ እና በአሁኑ ጊዜ አንዲት ሴት አለቃ ከእንግዲህ ማንንም አያስደነቅም ፡፡ ሆኖም ፣ ክርክሩ አሁንም አልቀነሰም-ከከባድ ውድድር ፣ ከታላቅ የነርቭ ጫና ጋር ተያይዞ በእንደዚህ ያሉ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ ደካማ ወሲብ ዋጋ አለው ፡፡ በእርግጥ ሴት መሪ ምንድነው ፣ ጥንካሬዋ እና ድክመቶ what ምንድናቸው?

የንግድ ሥራ ግንኙነት የሰዎች የጋራ እንቅስቃሴዎች አካል ነው ፡፡ የእሱ ዋና ተግባር የዚህን እንቅስቃሴ ጥራት ማሻሻል ነው ፡፡ ስለሆነም የንግድ ሥራ የግንኙነት ዘይቤ የአቀራረቦችን ሙሉነት እና ግልፅነት ፣ የተወሰኑ ጉዳዮችን መወያየትን እንጂ የሚያስከትሏቸውን ስሜቶች አይመለከትም ፡፡ አስፈላጊ ለንግድ ግንኙነት የጥናት መመሪያዎች መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ በንግድ ሥራ ግንኙነት እና በዕለት ተዕለት ግንኙነት መካከል ያለውን ዋና ልዩነት መማር ያስፈልግዎታል ፡፡ የንግድ ግንኙነት ከስሜት የበለጠ ምክንያታዊ የሆነ መግባባት ነው ፡፡ ስለዚህ ሀረጎች በአመክንዮ ህጎች መሰረት መገንባት አለባቸው ፡፡ ምክንያት - ውጤት - መደምደሚያ። ክርክር - የመቃወም ክርክር - ገንቢ ውሳኔ። ተናጋሪውን የማዳመጥ ችሎታ በተመሳሳይ ደ

በዘመናዊ የሥራ ገበያ ውስጥ በእርስዎ መስክ ውስጥ ብቃት ያለው ባለሙያ መሆን ብቻውን በቂ አይደለም ፣ እርስዎም ሰዎችን ማሸነፍ መቻል ያስፈልግዎታል ፣ ማለትም የንግድ ሥራ ምስል ይፍጠሩ። መመሪያዎች ደረጃ 1 አካላዊ መልክዎ በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ያስታውሱ ፡፡ ከሁሉም በላይ ምስሉ በፊቱ ይጀምራል ፡፡ ለእሱ ትኩረት ይስጡ-የንግድ ሥራ ሜካፕ በትክክል ተመርጧል ፣ የፀጉር አሠራሩ ሞዴል ታሰበ ፣ ፀጉርዎ ንጹህና ሥርዓታማ ነው ፣ የፊትዎ ገጽታ ተስማሚ ነው ፣ እጆችዎ እና ምስማሮችዎ በቅደም ተከተል ናቸውን?

ምስልን በመፍጠር ጊዜ እንዳያባክን የህዝብ ሰው (ከሰዎች ጋር የሚሰራ ሰው) መሆን ይቻል ይሆን? አይሆንም እልሃለሁ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ እኔን ይቃወሙኛል - ግን ስቲቭ Jobs በቋሚ ጥቁር tleሊው እና ጂንስ ስለ ምን? እንዴት እንደሚመስለው ግድ እንደሌለው በመልኩ ሁሉ አሳይቷል! እስቲ አንድ ትንሽ ሚስጥር ልንገርዎ - ይህ “ለአውራጃ ስብሰባዎች ግድ የማይለው ቀላል ሰው” ምስል ከታዋቂው የጃፓን ፋሽን ዲዛይነር ኢሴይ ሚያኪ በተሰጠ ሥራዎች ተልእኮ ተሰጥቷል ፡፡ ከዚህም በላይ ስቲቭ ተመሳሳይ ጥቁር tleሊዎች ሙሉ ቁም ሣጥን ነበረው - ከመቶ በላይ ፡፡ ጥቁር tleሊ እና ጂንስ በልዩ ሁኔታ የተፈጠረ ምስል ናቸው ፣ እሱ ደግሞ ምስል ነው። ትኩረት የሚስብ?

የሕግ ባለሙያ በጣም ጥንታዊ ከሆኑ ሙያዎች አንዱ ነው ፡፡ የመጀመሪያዎቹ ተወካዮ ancient በጥንታዊ ሮም ውስጥ ለሚገኙት የሊቃነ ጳጳሳት ኮሌጅ ገምጋሚዎች በደህና ሊነገር ይችላል ፡፡ የሕግ ባለሙያ ፅንሰ-ሀሳብ በሕግ ዘብ የሚጠብቁትን ሁሉ አንድ ያደርጋቸዋል ፣ በዓለም አቀፍ ደረጃም ሆነ በወንጀል ሕጉ በማንኛውም ደረጃ ተወካዩ ነው ፡፡ የሰለጠነ ማህበረሰብ እና ሆሞ ሳፒየንስ ዋና ዋና ባህሪዎች አንዱ የተወሰኑ ህጎችን እና ደንቦችን ማክበሩ ነው ፡፡ ነገር ግን ሐቀኝነት የጎደለው እና ሐቀኝነት የጎደለው ሁኔታ ብዙውን ጊዜ በጠበቆች - ዐቃቤ ህጎች ፣ ጠበቆች ፣ ዳኞች ፣ መርማሪዎች ፣ ኖታሪዎች እና ሌሎች የዚህ ሙያ ተወካዮች በትክክል ወደሚፈቱት አወዛጋቢ ሁኔታዎች ይመራሉ ፡፡ እነዚህ ሰዎች የእነሱን እርዳታ ለሚፈልጉ እና የህግ ፊደል የመጠበ

የኢንሹራንስ ጡረታ የምስክር ወረቀት በአሠሪው ለመጀመሪያ ጊዜ ሠራተኞች መሰጠት አለበት ፡፡ ለጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮን የሚቀንስ እያንዳንዱ ግብር ከፋይ ቁጥር ይሰጠዋል ፡፡ የአያት ስም ወይም ሌላ መረጃ ሲቀየር አይለወጥም ፣ መረጃው ብቻ ይስተካከላል ፡፡ አስፈላጊ አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅርጾች; - የሰራተኛው ሰነዶች; - የድርጅቱ ሰነዶች

በአሁኑ ጊዜ ምንም ከባድ ንግድ ከንግድ ልውውጥ ውጭ ሊያደርገው አይችልም ፣ ስለሆነም ክህሎቶቹን መቆጣጠር በዘመናዊው ህብረተሰብ ውስጥ እጅግ አስፈላጊ ነው ፡፡ በተጨማሪም እነዚህ ክህሎቶች ለንግድ ባለቤቶች ብቻ ሳይሆን ከኩባንያው አጋሮች ጋር መገናኘት ለሚችሉ ተራ ሠራተኞችም አስፈላጊ ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በደብዳቤው ዓላማ ላይ ያተኩሩ እና በደብዳቤው ላይ ይጣበቁ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በመጀመሪያ ማንኛውም መግባባት ለቃለ-መጠይቁ ወይም ስለ እምነቱ ለማሳወቅ አስፈላጊነትን እንደሚከተል መገንዘብ አስፈላጊ ነው ፡፡ በአንድ የተወሰነ ሁኔታ ላይ በመመርኮዝ አፅንዖት ወደ አንድ ጎን ሊዛወር ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 በተከራካሪው ዐይን ውስጥ አዎንታዊ የንግድ ምስል ይፍጠሩ ፡፡ ለማንኛውም እርምጃ ይህ ችላ ሊባል ወይም በቸልተ

የንግድ ሥራ ግንኙነት የንግድ ሥራ ወሳኝ አካል ነው ፡፡ የንግድ ግንኙነቶች ህጎች እና ደንቦች ዕውቀት በንግድ አጋሮች መካከል የጋራ መግባባት በፍጥነት እንዲደርሱ ያስችሉዎታል ፣ እንዲሁም ከፍተኛ ውጤታማ ትብብር ለማድረግም አስተዋፅዖ ያደርጋሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከባልደረባዎች / ሰራተኞች ጋር ለመግባባት ምክንያቱ የተለመደ ምክንያት መሆኑን ያስታውሱ ፡፡ የንግድ ሥራ ግንኙነት በንግድ ውስጥ የጋራ መግባባትን ለማሳካት እና እንደ የግል ደስታ ፣ መዝናናት ፣ ወዘተ ያሉ ስሜቶችን እና ስሜቶችን በከፍተኛ ደረጃ መታቀብ ማለት ነው በሌላ አነጋገር የቃለ መጠይቁ ግለሰባዊ ባህሪዎች ፣ ልምዶቹ ፣ ቁመናው እና ሌሎች ባህሪዎች አይደሉም ከጉዳዩ ጋር የሚዛመዱ እንደ ንግድ ሥራ ሰራተኛ ሊያስጨንቁዎት አይገባም ፡ ስለሆነም የንግድ ግንኙነት

ከውጭ ድርጅቶች ጋር ትብብር ቀድሞውኑ ለሩስያ ኢንተርፕራይዞች መደበኛ ሆኗል ፡፡ ስለዚህ የሥራ ሂደት አካል የሆነው የልዑካን ቡድኖችን መለዋወጥ እንዲሁ በጣም የተለመደ ክስተት ነው ፡፡ ነገር ግን የውጭ ወይም የሩሲያ አጋሮችዎን በድርጅቱ ውስጥ ለመጀመሪያ ጊዜ የሚያስተናግዱ ከሆነ የንግድ ግንኙነቶች መመስረት ላይ ጣልቃ እንዳይገቡ እና የስብሰባውን ስሜት እንዳያበላሹ በርካታ ልዩነቶችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያ ደረጃ ስምምነት ላይ ቢደረስም ለመገናኘት ግብዣ በተቻለ ፍጥነት መላክ አለበት ፡፡ ይህ የባልደረባዎችዎን ጊዜ ከፍ አድርገው እንደሚመለከቱ እና ሥራቸውን ለማክበር ምልክት ነው ፡፡ ደረጃ 2 ማረጋገጫ ሲደርሰው የሚመጣውን የልዑካን ቡድን አባላት ብዛት ይጥቀሱ ፡፡ የአቀማመጥ እ

የኩባንያው ዋና ሥራ አስፈፃሚ ብቸኛው ሥራ አስፈፃሚ አካል ሲሆን የሕግ እና ሌሎች ጉዳዮችን ያለ የውክልና ስልጣን የመፍታት ኃላፊነት አለበት ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተቀበለው ወይም የተሾመው የድርጅቱ ኃላፊ የ p14001 ቅጹን መሙላት አለበት ፣ አስፈላጊዎቹን የሰነዶች ፓኬጅ ከሱ ጋር ያያይዙ ፡፡ ከዚያ በተዋሃደ የስቴት ምዝገባ ላይ ለውጦችን ለማድረግ ለግብር አገልግሎቱ እነሱን ማስገባት ያስፈልገዋል። አስፈላጊ - የኩባንያ ሰነዶች

አለቆቹ የተለያዩ ናቸው-የተማሩ እና ደደብ ፣ ጥሩ ተፈጥሮ ያላቸው እና መጥፎ ፣ ጥበበኞች እና እንደዛ አይደሉም ፡፡ እናም የእነሱ አቋም የበታቾቻቸውን ለማዋረድ ያስችላቸዋል ብለው የሚያስቡም አሉ ፡፡ አለቃዎ የዚህ አይነት መሪዎች ከሆኑ አትደናገጡ ፣ ስለፍላጎቶችዎ ሳይረሱ በትክክል ባህሪ ማሳየት ያስፈልግዎታል ፡፡ ምርጥ ባህሪ ከሁሉ የተሻለው ባህሪ መልስ ከመስጠቱ በፊት አለቃው እንዲናገር መፍቀድ ነው ፡፡ የቅማል ቃላትን ማስተዋል የምትችልበትን ጊዜ ጠብቅ ፡፡ ከዚያ እርስዎ የሠሩትን ስህተት አምነው እንደገና ላለመድገም ቃል መግባት ይችላሉ። ከዚያ በኋላ የአለቃው ቃና በጣም ከባድ ነው ፣ ይህም መሠረት የሌለው ነው ፡፡ ይህ ውይይት በግል የሚደረግ ከሆነ ጥሩ ነው ፡፡ የመጨረሻ ሁኔታዎችን እና ሁኔታዎችን በማንኛውም ሁኔታ አያስቀምጡ

በአለቃዎ ላይ ጥሩ ስሜት እንዲሰማዎት ማድረግ ስራዎን ደህንነት ለመጠበቅ እና የኮርፖሬት መሰላልን ከፍ ለማድረግ ይረዳዎታል ፡፡ የተወሰኑ ገደቦችን ሳይጥሱ ይህ በጥንቃቄ ፣ በአስተሳሰብ እና በቅንነት መከናወን አለበት። ለአለቃው ዋጋ ያለው ሠራተኛ ለመሆን ምን ትኩረት መስጠት ያስፈልግዎታል? መመሪያዎች ደረጃ 1 የኩባንያውን ገንዘብ ለመቆጠብ ሀሳቦችን ይጠቁሙ ፡፡ በማንኛውም ኩባንያ ውስጥ ያሉት አለቆች በሚቻልበት ቦታ ወጪዎችን መቀነስ እና የገንዘብ ችግሮችን ለማስተካከል ውሳኔዎችን ማድረግ አለባቸው ፡፡ የድርጅቱን ገንዘብ ለመቆጠብ አንዳንድ ተግባራዊ ሀሳቦችን ማውጣት ከቻሉ እና ሀሳቡን ከአለቃዎ ጋር ማገናዘብ ከቻሉ ለኩባንያው ደህንነት ያለዎትን ፍላጎት ያጎላሉ እና ጥሩ ስሜት ይተዋል ፡፡ ደረጃ 2 ከሚያስፈልገው በላይ ይለፍ

ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ቁጥራቸው እየጨመረ የሚሄድ ልጃገረዶች ለወታደራዊ አገልግሎት ህልም አላቸው ፡፡ የጦር መሣሪያ እና ሌሎች ወታደራዊ አገልግሎት የሚከፈትላቸውን ሌሎች ዕድሎችን በመጠቀም ወታደራዊ ዩኒፎርም ለብሰው የመኖር ተስፋ ይማርካቸዋል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ሕልም እውን ለማድረግ በመጀመሪያ ተገቢው መገለጫ ባለው የትምህርት ተቋም ውስጥ መመዝገብ ያስፈልግዎታል። ሴት ልጆች ወደ ወታደሮች የማይቀበሉባቸው ምክንያቶች ይህንን ግብ ለማሳካት በጣም ምክንያታዊ እና አመክንዮአዊ መንገድ የሀገር ተከላካዮችን ከበሩ የሚለቀቅ ወደ ዩኒቨርሲቲ መግባት ነው ፡፡ ግን እዚህም የተወሰኑ ልዩነቶች አሉ ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ ፣ ፍትሃዊ ጾታን ወደ ግድግዳዎቻቸው ለመቀበል ዝግጁ በሆኑ የከፍተኛ ወታደራዊ የትምህርት ተቋማት ቅነሳ ሁኔታው ተጽዕኖ አለው

አንድ ሰው ከተቀጠረ በኋላ አዲስ የግንኙነት መስክ መፈጠር ይጀምራል - ሙያዊ። እና ብዙውን ጊዜ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነቶች በቀላሉ የሚዳብሩ ከሆነ ለአለቃው ፍጹም የተለየ አቀራረብ ያስፈልጋል ፡፡ አስፈላጊ ትዕግሥት የብልሃት ስሜት አሳልፎ ለመስጠት ፈቃደኛ መመሪያዎች ደረጃ 1 ምስልዎን ይተንትኑ። በልብስ ፣ በመለዋወጫዎች ሁሉም ነገር በቅደም ተከተል ነው ፣ ለግል ንፅህና ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ ከመጠን በላይ ኮሎኝ እንኳን ከአለቆች ጋር በሚገናኙ ጉዳዮች ላይ አሉታዊ ሚና ሊጫወት ይችላል ፡፡ ስለዚህ ፣ በመጀመሪያ ፣ ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ስለ ንግድ ሥራ ዘይቤዎ እስከ ትንሹ ዝርዝር ድረስ ማሰብ አለብዎት ፡፡ ደረጃ 2 የአለቃዎን ወይም የአለቃዎን ተፈጥሮ ይተንትኑ ፡፡ የአለቃውን

እያንዳንዱ አሠሪ ወይም የኩባንያ ሥራ አስኪያጅ ሠራተኞችን ለመሳብ ችግር አጋጥሞታል ፣ ለሰው ክፍት ቦታ መፈለግ ወይም አሁን ካለው ሠራተኛ ጋር ማንኛውንም አስቸኳይ ሥራ ማደራጀት ፡፡ የሰው ልጅ በጣም ከባድ ነገር ነው ፣ ግን ግንኙነትን ለማቋቋም በርካታ ውጤታማ መንገዶች አሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ሰው ሥራን ለመቀጠል እንዲፈልግ የሚያደርገው ዋናው ነገር ቁሳዊ ማበረታቻዎች ነው ፡፡ ከተሰራው ስራ ውስብስብነት ጋር ተመጣጣኝ ደመወዙ በቂ መጠን መሆን አለበት ፡፡ ያለበለዚያ ቅናሽዎ በተለይ ተስፋ ሰጭ ለሆኑ ሰዎች ማራኪ የመሆን ዕድሉ ሰፊ ነው ፣ ይህ ሥራ ለሚፈልጉ ሰዎች አመክንዮ እና ዓላማን የሚቃረን ነው ፡፡ ተጨማሪ የገንዘብ ማበረታቻዎችን ስርዓት መጠቀም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ አረቦን ፣ አበል እና የአንድ ጊዜ ድምር ክፍ

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የሠራተኞች ተነሳሽነት ብዙ ተለውጧል ፣ ለምሳሌ ፣ የረጅም ጊዜ ሥራ ለመፈለግ እና በእሱ ላይ ለመሥራት ከመሞከራቸው በፊት ፣ ሕይወታቸው በሙሉ ባይሆንም ፣ ግን በአብዛኛው ፡፡ ዛሬ አንድ ሙያ ከብዙ ዓመታት በፊት ሊመደብ አይችልም ፣ ሕይወት ባልተጠበቁ ሁኔታዎች ከሰዎች ጋር ይጋፈጣል ፣ እናም ሙያዎችን እና የሥራ ቦታዎችን ለመቀየር ይገደዳሉ ፡፡ የኤች.አር.አር

የማንኛውም ድርጅት መልካም አስተዳደር ማለት በአጠቃላይ የተሳካ ንግድ ማለት ነው ፡፡ እያንዳንዱ መሪ እንደ ተለዋዋጭነት ፣ ግልጽነት እና ትዕግስት ያሉ የተለያዩ ክህሎቶች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ እንዲሁም ማንኛውንም ድርጅት በብቃት ለመምራት የሚረዱዎት በርካታ ተግባራዊ ምክሮች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ታማኝ እና እምነት የሚጣልባቸው ይሁኑ ፡፡ ሐቀኝነት እና የጋራ መከባበር ውጤታማ በሆነ የቡድን ሥራ ውስጥ ቁልፍ ንጥረ ነገሮች ናቸው ፡፡ እንዲሁም በቃላትዎ እና በድርጊቶችዎ ውስጥ ሁል ጊዜ ወጥ ለመሆን ይሞክሩ። ይህንን ነጥብ አለማክበር በጓደኞችዎ ውስጥ የመፍራት እና አለመረጋጋት ስሜት ሊፈጥር ይችላል ፡፡ ይህ አስፈላጊ ውሳኔዎችን ለማድረግ አስቸጋሪ ያደርገዋል ፡፡ ደረጃ 2 ውጤታማ በሆነ መንገድ መግባባት። የበታችዎ አእም

በዓለም ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው ከሌሎች የሕይወት ዘርፎች ጋር ከሌሎች ሰዎች ጋር ይገናኛል ፡፡ እና አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ የሕይወት ሁኔታዎች በሰዎች መካከል የንግድ ልውውጥ የንግድ ዘይቤን ስለሚፈልጉ የተወሰኑ ባህሪያትን እና ጥብቅ ደንቦችን መከተል አለብዎት ፡፡ በንግድ ሥራ ዘይቤ መግባባት የክህሎት ፣ የልምድ እና የመረጃ ልውውጥን ይፈቅዳል ፡፡ ለየት ያለ ባህሪ የበርካታ የንግግር ደረጃዎችን መጠቀም ነው። እንደ ተፈጥሮአዊ ንብረት የተገነዘቡ ናቸው ፡፡ በግብይቶች መደምደሚያ ላይ ጥቅም ላይ የዋሉ ሰነዶች የቁሳቁሱ አቀራረብ የተወሰኑ ዓይነቶች አሏቸው ፡፡ የንግድ ሥራ ግንኙነት በራሱ ከንግድ አጋሮች ጋር ለመገናኘት ፣ የግል ጭፍን ጥላቻን ለማስወገድ እና የተፈለገውን የንግድ ውጤት ለማግኘት የሚያስችል ጥበብ ነው ፡፡ ማንኛውም ግንኙነ