ብዙ በድርጅት ወይም በድርጅት ኃላፊ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በአንድ የጋራ መንስኤ ስኬት ወይም ኪሳራ ላይ በአብዛኛው ተጽዕኖ ያሳርፋል። ይህ ከትልቅ ሃላፊነት ጋር የተቆራኘ ስለሆነ እያንዳንዱ ሰራተኛ አለቃ መሆን አይችልም ፡፡
የንግድ ባህሪዎች
የተወሰኑ ችሎታዎች አንድ ተራ ሰራተኛ አለቃ እንዲሆኑ ይረዱታል ፣ ይህም ከሌሎች የስራ ባልደረቦች የሚለየው። ይህንን ለማድረግ ሃላፊነት ሊወስድበት ይገባል ፡፡ ይህ በምደባዎች ጊዜ እና እንደ ጥራታቸው መታየት አለበት ፡፡
መሪው ሰዓት አክባሪ መሆን አለበት ፡፡ በዚህም የበታቾቹን አርአያ ያደርጋል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ አለቃው ለሥራ ዘግይተው በመቅጣት ሰዎችን የመቅጣት መብት አለው ፡፡ እርስዎ ራስዎ ማድረግ የማይችሏቸውን ከሠራተኞችዎ መጠየቅ አይችሉም ፡፡
በእሱ መስፈርቶች ውስጥ መሪው ወጥነት ያለው እና በመርህ ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት ፡፡ ውሳኔው ከተሰጠ እና ከተነገረ በምንም ዓይነት ሁኔታ ሊሰረዝ አይችልም ፡፡
አመለካከቱን የማየት ችሎታም ለአለቃው አስፈላጊ ጥራት ነው ፡፡ እሱ ስለ ድርጅቱ ወቅታዊ ሁኔታ ትክክለኛ ትንታኔ መስጠት እንዲሁም የመሻሻል መስመሮችን መገንባት መቻል አለበት ፡፡ በዚህ ሁኔታ ለዝግጅቶች እድገት በርካታ አማራጮችን መስጠት አስፈላጊ ነው ፡፡
ከበታቾቹ ጋር ባሉ ግንኙነቶች መሪው የተወሰነ ርቀት መራቅ አለበት ፡፡ ወደ የግል ግንኙነት ለመግባት አቅም የለውም ፡፡ ይህ የሥራውን አፈፃፀም ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ በተጨማሪም የግል ግንኙነቶች የአንድ የተወሰነ ሠራተኛ ችሎታዎችን በበቂ ግምገማ ላይ ጣልቃ ይገባሉ ፡፡
መልክ
በእሱ መልክ አለቃው ለቢዝነስ ዘይቤ መጣር አለበት ፡፡ ልብሶች ቀስቃሽ ወይም ከቦታ እና ጊዜ ውጭ መሆን የለባቸውም ፡፡ በወቅቱ ላይ በመመርኮዝ የንግድ ሥራ ልብስ ምርጫ በጣም ጥሩ ይሆናል ፡፡
ጫማዎች እንዲሁ ከንግድ ሰው ምስል ጋር መዛመድ አለባቸው። ቆሻሻ ወይም በጣም የተሸከሙ ጫማዎች አይፈቀዱም ፡፡
መሪው ለቡድኑ ሁሉ ሞዴል መሆኑን መዘንጋት የለበትም ፡፡ ያለ ልብስ የለበሰ ፣ ምንም ዓይነት የንግድ ባሕሪዎች ቢኖሩት የበታቾቹን አክብሮት የሚያገኝ አይመስልም ፡፡
መሪው ለፀጉር አሠራሩ ከፍተኛ ትኩረት መስጠት አለበት ፡፡ ያልታጠበ ፀጉር ፣ የተስተካከለ የፀጉር አቆራረጥ ንግድ መሰል እንዲመስል አይፈቅድለትም ፡፡ ይህ በተለይ ለሴቶች መሪዎች እውነት ነው ፡፡ የእጅ መንሻ እንዲሁ ትልቅ ጠቀሜታ አለው ፡፡
የድርጅቱ ዋና ኃላፊ በጥሩ ሁኔታ የተመረጡ የንግድ መለዋወጫዎችን ሊኖረው ይገባል-ስልክ ፣ ሻንጣ ፣ ቦርሳ ፣ ቀበቶ ፣ ማሰሪያ ፣ ወዘተ ይህ ሁሉ ምስሉን የተሟላ ያደርገዋል ፡፡ በግልፅ ርካሽ ነገሮች ተቀባይነት የላቸውም ፡፡
