ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

አንዳንድ ኩባንያዎች ሠራተኞችን የበለጠ ተንቀሳቃሽ እንዲሆኑ እና በቢሮ ውስጥ ብዙ ጊዜ እንዲያሳልፉ ይጠይቃሉ ፡፡ ሆኖም ይህ አማራጭ ለሁሉም ሰው ተቀባይነት የለውም ፡፡ ለኢንተርኔት ምስጋና ይግባው ሥራ ማግኘት ብቻ ሳይሆን ከቤትዎ ሳይወጡ ጥሩ ገንዘብ ማግኘትም ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ - በይነመረብ; - ይጫኑ; - ማጠቃለያ. መመሪያዎች ደረጃ 1 የራስዎን አቋም እና የሥራ ዕድሎችን በበቂ ሁኔታ ይገምግሙ ፡፡ ገንዘብ ሊያገኙበት ስለሚችሉት እውቀትና ችሎታ ሁሉ ያስቡ ፡፡ ምናልባትም የማይረሳው የተረሳው የሽመና ችሎታ ለአነስተኛ ቤት-ተኮር ንግድ መሠረት ይሆናል ፡፡ ደረጃ 2 ከቆመበት ቀጥል ይፍጠሩ። እሱ በጣም ጠቃሚ እንዲሆን ለተሳካ ምሳሌዎች የበይነመረብ ሀብቶችን ይመልከቱ ፡፡ ከቆመበት ቀጥልዎ መረጃ ሰ

የሥራ ግምገማ ብዙውን ጊዜ በአስተዳዳሪው ወይም በደንበኛው የተፃፈ የሳይንሳዊ ወይም ቴክኒካዊ እድገት አጭር መግለጫ ነው። እንደማንኛውም ሰነድ ፣ የራሱ የሆነ መዋቅር አለው ፣ እና በርካታ አስገዳጅ ክፍሎችን መያዝ አለበት። ይህ ዝርዝር ለእድገቱ ፣ ስለ ይዘቱ ግምገማ እና ይህ ሥራ ስላለው ጥቅሞች እና ልዩነቶች ያተኮረውን ጉዳይ አጭር መግለጫ ያጠቃልላል ፡፡ ክለሳውም አሁን ያሉትን ጉድለቶች ልብ ሊል ፣ ስለ ተግባራዊ ጠቀሜታ እና የዚህ ሥራ ምዘና ግምገማ መስጠት አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ግምገማው በመደበኛ A4 ወረቀቶች ላይ የተፃፈ ሲሆን በ GOST R 6

የኤችአር ሥራ አስኪያጅ አዲስ ሠራተኞችን የማግኘት ኃላፊነት ያለበት ሰው ብቻ አይደለም ፡፡ የኤች.አር.አር. መምሪያ ብዙ ተግባራት አሉት - በቡድኑ ውስጥ ተስማሚ የስነ-ልቦና ሁኔታን ከመፍጠር አንስቶ እስከ ውስጣዊ የኮርፖሬት ዝግጅቶችን ማዘጋጀት ፡፡ የኤችአር ሥራ አስኪያጅ ከቆመበት ቀጥል - ምን መፈለግ እንዳለበት የኤችአር ሥራ አስኪያጆች በበርካታ ዓይነቶች ሥራዎች ተሰማርተዋል - ለኩባንያው አዳዲስ ሠራተኞችን መፈለግ እና መመልመል ፣ የእረፍት ጊዜ ማሳለፊያን ፣ ማስተላለፍን እና ከሥራ መባረር ፣ በቡድኑ ውስጥ ምቹ ሁኔታ ለመፍጠር ሥነ-ልቦናዊ ሥልጠናዎችን ማደራጀት እና ብዙ ሌሎችም ፡፡ በየትኛው ልዩ ባለሙያነት እንደተመረጠ እና ከቆመበት ቀጥል (ዲዛይን) ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ለኤችአርአር ሥራ አስኪያጅ ከቆመበት

ያለ ሥራ ልምድ ያለው ንድፍ አውጪ በጥሩ ኩባንያ ሠራተኞች ላይ ክፍት ቦታ ማግኘት በጣም ከባድ ነው። የታሰበውን ግብ ለማሳካት የሚወስደው ጎዳና በጽናት ትዕግሥት ፣ ጠንክሮ መሥራት እና ጽናት ተዘርግቷል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያው እርምጃ በጠፋው ተሞክሮ ላይ መገንባት ነው ፡፡ በእርግጥ ፣ ወደ አንድ ትልቅ ኩባንያ ለመግባት ከጀርባዎ የልምምድ ሻንጣ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ የሚፈልጉትን ተሞክሮ ለማግኘት አንዱ መንገድ እንደ ነፃ ባለሙያ መሥራት ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ በአንዱ ነፃ ጣቢያዎች (free-lance

የሽያጭ ወኪል አቀማመጥ በሙያዎ ውስጥ ትልቅ ጅምር ብቻ ሳይሆን ጥሩ ገንዘብም ሊያመጣ ይችላል ፡፡ ይህ ሙያ የራስዎን አቅም ለመልቀቅ ፣ ብዙ ለመማር እና ጠቃሚ ግንኙነቶችን ለማምጣት እድል ይሰጥዎታል ፡፡ እንደ የሽያጭ ወኪል ሥራ ለማግኘት በርካታ ደረጃዎችን ያቀፈ ቅድመ ዝግጅት ያስፈልጋል ፡፡ አስፈላጊ - ተጨማሪ ትምህርት; - ማጠቃለያ; - በይነመረብ

የቃል አቅልሎ እንክብካቤ ለጤናማ ሕይወት ብቻ ሳይሆን ለእያንዳንዱ ሰው ምስልም አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ ጠንካራ, የሚያምሩ ነጭ ጥርሶች በማንኛውም ጥረት ውስጥ ስኬት እንዲያገኙ ይረዱዎታል ፡፡ ትክክለኛውን ስሜት ለማሳየት ፈገግ ማለት ብቻ በቂ ነው ፡፡ ስለሆነም የዚህ ዶክተር አገልግሎት በጣም ተወዳጅ እና ከፍተኛ ክፍያ የሚሰጥ በመሆኑ ብዙ ወጣቶች ስለ ጥርስ ሀኪም ሙያ እያሰቡ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የ “የጥርስ ሀኪም” ሙያ በርካታ የእንቅስቃሴ ቦታዎችን ያጠቃልላል ፡፡ እነዚህም የቀዶ ጥገና ፣ የቃል እንክብካቤ (ነጣ ፣ ሙላ ፣ የጥርስ እና የድድ በሽታዎች አያያዝ ፣ ፕሮፌሽቲካል ፣ የብራና መጫኛ ፣ ወዘተ) እና ጥገና (ፕሮሰቶች ፣ አክሊሎች ፣ ወዘተ

ወደ አዲስ ሥራ መሄድ ሁል ጊዜ በህይወት ውስጥ አንዳንድ ለውጦች እና አንዳንድ ጊዜም ከጭንቀት ጋር አብሮ ይመጣል ፡፡ ለመልመድ ጊዜ እና ትዕግስት ይጠይቃል። በመጀመሪያ የሥራ ቀናት ውስጥ አዲስ ቦታን መልመድ እና ቡድኑን መቀላቀል ዋና ሥራዎ ነው ፡፡ አስፈላጊ - አዲስ ነገሮች; - የፎቶ ክፈፍ. መመሪያዎች ደረጃ 1 አዲሱን ሥራዎን ከሌሎች አዎንታዊ ለውጦች ጋር ለማጀብ ይሞክሩ ፡፡ አዲስ ፀጉር ይከርክሙ ፣ የልብስ ልብስዎን ያዘምኑ ፣ በሚያምር ሙዚቃ ጥቂት ሲዲዎችን ይግዙ ፣ ጠዋት ላይ ቀላል እንቅስቃሴዎችን ማድረግ እና ጥሩ መዓዛ ያለው ቡና ማፍላት ይጀምሩ ፡፡ የተለያዩ ልምዶች በሕይወትዎ ውስጥ እንዲገቡ ይፍቀዱ ፣ ምክንያቱም የሥራው ለውጥ ምናልባት ታላላቅ ግቦችን ለማሳካት ካለው ፍላጎትዎ ጋር የተገናኘ ሊ

በአንዳንድ ሁኔታዎች በሕግ የተደነገገው ሠራተኛው ከሥራ እንዲታገድ ተፈቅዶለታል ፡፡ ለዚህም ትዕዛዝ ተሰጥቷል ፣ መሠረቱም ሰነዶችን የሚደግፍ ነው ፡፡ አንድ ሠራተኛ ከኦፊሴላዊ ግዴታዎች አፈፃፀም ሲታገድ ደመወዙ እንዲከፍል አይደረግም ፡፡ ግቢው ሲደክም የእግድ ትዕዛዙን ለመሻር ትእዛዝ ተዘጋጅቷል ፡፡ አስፈላጊ - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ; - የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀለኛ መቅጫ ሥነ ሥርዓት ሕግ

ብዙ ሰዎች ቅዳሜና እሁድ እና የእረፍት ቀናት ምን እንደሆኑ ሳያውቁ ለአለባበስ እና እንባ ብቻ ይሰራሉ ፡፡ ጥሩ ሥራ እንዳያጡ ይፈራሉ እና እንደ ካርሎ አባት ይሰራሉ ፡፡ በተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ካገኙ ፣ ተስፋ አይቁረጡ ፣ መውጫ መንገድ አለ ፣ እራስዎን በዝርዝር ከሠራተኛ ኮድ ጋር በደንብ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ብዙዎቻችን በስራ ቦታ ከመጠን በላይ በመሰቃየታችን መሰማታችን አይደለም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ይህ የሚሆነው አንድ ሰው በጣም ትንሽ ስለሚቀበል እና ለቤተሰቡ ተስማሚ የሆነ ሕልውና ለማረጋገጥ በአንድ ጊዜ በበርካታ ቦታዎች እንዲሠራ በመገደዱ ምክንያት አይደለም ፡፡ ብዙውን ጊዜ አንድ ሠራተኛ ጥሩ የተረጋጋ ደመወዝ ይቀበላል እናም ላለማጣት ፣ ዘግይቶ ይተኛል ፣ ያለ ቀናት እረፍት እና በዓ

የጽ / ቤቱ ሥራ አስኪያጅ ዋና ተግባር የቢሮውን ትክክለኛ አደረጃጀትና አሠራር መከታተል ነው ፡፡ የዚህ ሙያ ተወካዮች የአስፈፃሚ እና ሥራ አስኪያጅ ተግባራትን ያከናውናሉ ፡፡ የቢሮ ሥራ አስኪያጅ ለመሆን እንደ ድርጅታዊ ክህሎቶች ፣ በትኩረት መከታተል ፣ ትክክለኛነት እና ኃላፊነት ያሉ እንደዚህ ያሉ የግል ባሕርያት ሊኖሯቸው ይገባል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በደንብ መደራጀትን የመሰሉ የቢሮ ሥራ አስኪያጅ ለመሆን የሚያስፈልገውን ጥራት እንዳሎት ያረጋግጡ ፡፡ ሥራዎን ብቻ ሳይሆን በሌሎች ሠራተኞች ለምሳሌ በአገልግሎት ሠራተኞች እና በእንግዳ መቀበያዎች ሥራዎቻቸውን በግልጽ መከታተልዎን በትክክለኛው አቅጣጫ መምራት ይኖርብዎታል ፡፡ እንዲሁም በቃልም ሆነ በጽሑፍ ጥሩ የመግባባት ችሎታ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ በስራዎ ውስጥ የጭንቀት መቋቋ

ለአስተዳደር ቦታ ብቁ እጩን መምረጥ ቀላል እና ኃላፊነት የሚሰማው ሥራ አይደለም ፣ ምክንያቱም በአደራ የተሰጠው ክፍል ሥራ ስኬት በአብዛኛው በዚህ ሰው ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለንግድ ድርጅት ይህ ምርጫ በቀጥታ ከትርፍ ጋር የተዛመደ ሲሆን ስህተት በከባድ የገንዘብ ኪሳራ የተሞላ ነው ፡፡ ይህንን ምርጫ ከመረጡ የስነልቦና እውቀት እና እጩው እውነቱን እየተናገረ ስለመሆኑ የመወሰን ችሎታ ብቻ በቂ አይሆንም ፡፡ እጩን እንዴት ቃለ መጠይቅ ማድረግ እንደሚቻል ለአስተዳደር ቦታ እጩ መምረጥም እንዲሁ ከባድ ነው ምክንያቱም ለአስተዳደር ቦታዎች የሚያመለክቱ ሰዎች እራሳቸው ሠራተኞችን በመመልመል ረገድ ልምድ አላቸው ፣ አዋቂዎች ናቸው እናም በጣም ጥሩ ስሜት ለመፍጠር እና እራሳቸውን ለማሳየት በቃለ መጠይቅ ላይ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንደሚችሉ

በብዙ መንገዶች የታቀደው ጉዳይ ፣ ጥያቄ ፣ መግለጫ ፣ ተጨማሪ ትብብር ዕጣ ፈንታዎ ሊኖርዎት ለሚችለው አጋርዎ ወይም ባለሀብትዎ በሚልከው የመጀመሪያ የንግድ ደብዳቤ ላይ ነው ፡፡ ይህ ለይግባኝዎ ምን ያህል ከባድ ምላሽ መስጠት እንዳለብዎ የሚዳኙበት የጥሪ ካርድ ዓይነት ነው ፡፡ እሱ የእርስዎን የንግድ ባህሪዎች ፣ ብቃት ፣ በተመጣጣኝነት እና በአጭሩ ዋናውን ለማቅረብ ችሎታዎን ይመሰክራል። የደብዳቤው ይዘት ሊለያይ ይችላል ፣ ግን የሁሉም የንግድ ደብዳቤዎች ዲዛይን ቁልፍ ነጥቦች አንድ ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የንግድ ደብዳቤ በመደበኛ A4 ወረቀት ላይ በድርጅትዎ የማዕዘን ማህተም ወይም በደብዳቤ ራስ ላይ ተጽ writtenል ፡፡ ቴምብሩ ወይም የፊደል ገበያው የንግድዎን ስም ፣ የመልዕክት አድራሻዎን ፣ ስልክዎን ፣ ፋክስዎን

ለሁሉም ልዩ ባለሙያዎችም ሆነ በኢንዱስትሪው በይነመረብ ላይ ብዙ የሥራ ፍለጋ ጣቢያዎች አሉ ፡፡ በጣም የታወቁት “አጠቃላይ” ጣቢያዎች www.hh.ru ፣ www.superjob.ru ፣ ወዘተ ናቸው ፡፡ በእነዚህ ጣቢያዎች በኩል ሥራ ለማግኘት አመልካቹ በተናጥል ለእሱ ፍላጎት ላላቸው ክፍት የሥራ መደቦች መላክ የሚችለውን በእነሱ ላይ የሂሳብ ሥራን እንዲለጥፍ ተጋብዘዋል። በተጨማሪም አሠሪው ለቅጥሩ ሥራው ትኩረት እስኪሰጥ መጠበቅ ይችላል ፣ በእርግጥ ይህ በጣም ውጤታማ አይደለም ፡፡ ሆኖም በማንኛውም ሁኔታ የሥራ ፍለጋ ሂደት የሚጀምረው ከቆመበት ቀጥል በመለጠፍ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተሻለው መንገድ ምንድነው?

ሥራ ማግኘት ፣ በፍቅር ጓደኝነት ጣቢያ ላይ ጓደኛ ማፍራት ፣ ከክፍል ጓደኞችዎ እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር በማህበራዊ አውታረመረቦች መወያየት - ይህ ሁሉ መጠይቅ ይጠይቃል ፣ ምናልባትም ሁሉም ሰው ሊኖረው ይችላል ፡፡ ግን ዴስክቶፕ በአቃፊዎች እና በፋይሎች የተሞላ ነው እናም መጠይቁ ሊገኝ አይችልም። አስፈላጊ - ኮምፒተር; - በይነመረብ; - ፎቶ

ሥራ ለመቀየር ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ-በደመወዝዎ አልረኩም ፣ ሥራዎ አሰልቺ እና ፍላጎት የሌለው ሆኗል ፣ ልማትዎን አቁመዋል ፣ ከአስተዳደሩ ጋር ተጣሉ ፣ ወዘተ ፡፡ ሆኖም ሥራን መለወጥ በጣም ቀላል አይደለም ፣ ምክንያቱም በጣም ጥሩውን ሥራ ለማግኘት ምን ያህል ጊዜ እንደሚወስድብዎት ስለማያውቁ እና እንደዚህ አይነት ለውጥ በጣም አስጨናቂ ነው ፡፡ በአነስተኛ የነርቭ ወጪዎች እና በከፍተኛው ጥቅም ሥራዎችን እንዴት መለወጥ ይቻላል?

ብዙውን ጊዜ በበጋ ወቅት አዲስ ነገር መሞከር እንፈልጋለን ፣ እናም ይህ አዲስ ሥራ ለመፈለግ ጥሩ ጊዜ ነው። ለምን በጋ? መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ በዚህ ወቅት በሥራ ገበያ ውስጥ ያለው የውድድር ደረጃ በባህላዊ ዝቅተኛ በመሆኑ ነው ፡፡ እና ምንም እንኳን ክረምቱ ብዙውን ጊዜ ከንግድ ሥራ እንቅስቃሴ ጋር የተዛመደ ባይሆንም ፣ ኩባንያዎች በሞቃት ወቅት ሰራተኞችን በከፍተኛ ጉጉት የሚመለከቱት በዚህ ሞቃት ወቅት ነው ፡፡ እና እምቅ ሰራተኞች ማረፍ ይመርጣሉ ፣ ስለሆነም ውድድሩ እየወደቀ ነው ፡፡ ይህ የተፈለገውን ክፍት ቦታ በፍጥነት ለማግኘት ይረዳል ፣ እናም ትልቅ ውድድር ላይኖር ይችላል ብለው ካሰቡ ከዚያ ለቦታው የሚቀጥሩበት እድል ይጨምራል። ደረጃ 2 ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ከእረፍት በፊት ሁሉንም ሥራ ለማጠናቀቅ የሚፈ

ከቀጣሪዎ ጋር ለቃለ-መጠይቅ ተጋብዘዋል ፡፡ ምንም እንኳን ለዚህ ኩባንያ ለመስራት ሀሳብዎን ቢቀይሩም በእርግጠኝነት መሄድ አለብዎት ፡፡ ለነገሩ ይህ ለሚቀጥለው ቃለ-ምልልስ አንድ ዓይነት ሥልጠና እና ዝግጅት ነው ፡፡ ይህንን ደረጃ በተሳካ ሁኔታ ለማጠናቀቅ ምንም እንኳን ታላቅ ባይሆንም ልምድ ያገኛሉ ፡፡ እና አሉታዊ ተሞክሮ በሚቀጥለው ጊዜ የማይሰሩትን ስህተቶች ለመተንተን ያስችልዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ቃለ መጠይቅ በአሠሪ እና በአመልካች መካከል ክፍት የሥራ ቦታ የግል ስብሰባ ነው ፡፡ የማንኛውም የቃለ መጠይቅ ዓላማ ለማወቅ ነው-እጩው የድርጅቱን መስፈርቶች ያሟላል ወይም አይሁን

የድርጅቱ ኃላፊ ለጥሩ ሰራተኞች ፍላጎት ያለው ሲሆን አመልካቹ ሥራ የማግኘት ፍላጎት አለው ፡፡ ቀድሞውኑ ከሚኖሩዎት አሠሪ ጋር በሚደረገው የመጀመሪያ ስብሰባ ላይ (ብዙውን ጊዜ ይህ በመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ ላይ ይከሰታል) ፣ በተቻለዎት መጠን አዎንታዊ ባሕርያትን ለአስተዳዳሪው ማሳወቅ አለብዎት። መመሪያዎች ደረጃ 1 ለወደፊቱ ሰራተኛ የሚፈለግ የመጀመሪያ ነገር የሙያ ብቃት እና የንግድ ሥራ እውቀት ነው ፡፡ ከአሠሪው ጋር (ወይም ለድርጅቱ ሠራተኞች ኃላፊነት ካለው ሠራተኛ) ጋር የሚደረግ ውይይት በትክክል የሚጀምረው እራስዎን እንደ ብቃት ሠራተኛ በማቅረብ ነው ፡፡ በጣም ምናልባትም ፣ የእርስዎ ሪሰርም ቀድሞውኑ በአሠሪ ፊት ይተኛል ፣ ስለሆነም ስለ እርስዎ የመገለጫ ትምህርት ፣ የሥራ ልምድ ፣ ስለ ሁሉም የሥራ ልምዶች እና ተጨማሪ ት

ከቅድመ ምርጫ ዋና ደረጃዎች አንዱ የስልክ ቃለ መጠይቅ ነው ፡፡ ውይይቱ በጣም ጥሩ ከሆነ ሥራ የማግኘት ዕድል አለ ፡፡ አሠሪ ከመጥራትዎ በፊት የግለሰባዊ ሥነ ምግባር ደንቦችን ማወቅ ብቻ ሳይሆን ለውይይቱ አስቀድሞ መዘጋጀት ያስፈልጋል ፡፡ ባልተሳካ ሁኔታ የተጠናቀቀ ከቆመበት ቀጥል በቀላሉ እንደገና ሊፃፍ የሚችል ከሆነ በቃለ መጠይቁ ላይ በተለይም በስልክ ጥሪ ከሆነ በስህተት የተነገረው ቃል ሁሉንም የሙያ ዕቅዶች ሊያሳጣ ይችላል። ስለ ስልክ ቃለ መጠይቅ ምን ማወቅ አለብዎት?

በደመወዝዎ ፣ በቡድኑ ውስጥ ያለው ሥነ ምግባራዊ ሁኔታ እና በዚህ ድርጅት ውስጥ ያሉት የሙያ ዕድሎች ረክተው ካልሆኑ ከዚያ አዲስ ሥራ ለማግኘት ማሰብ ጊዜው አሁን ነው ፡፡ ይህ በሥራ ቦታዎች ላይ የተለጠፈውን ከቆመበት ቀጥል በመጠቀም ወይም በጋዜጣ ወይም በኢንተርኔት ላይ ለሚሰጡት ማስታወቂያ ምላሽ በመስጠት ሊከናወን ይችላል። ቀጣሪውን በስልክ ወይም በቀጥታ በቃለ-መጠይቁ አስቀድመው ማነጋገር ይችላሉ ፣ ግን ፣ በማንኛውም ሁኔታ እሱን ፍላጎት ማድረግ ያስፈልግዎታል። መመሪያዎች ደረጃ 1 ድንገተኛ ባልሆነው ባሕርይ ላይ አይመኑ ፡፡ ከመናገርዎ በፊት ምን ዓይነት ጥያቄዎች ሊጠየቁዎት እንደሚችሉ ያስቡ ፡፡ መልሶችን እንኳን በወረቀት ላይ መጻፍ ይችላሉ ፡፡ ብዙ ጊዜ ለራስዎ ይናገሩ ፡፡ ደረጃ 2 እርስዎን ስለሚስብ ኩባንያ የበለጠ

ልዩ ዕውቀት እና ብቃት ለሌላቸው እጩዎች እንኳን ይህ ሥራ ተስማሚ ነው ብለው ብዙዎች ስለሚያምኑ ዛሬ ጥሩ ሻጭ መፈለግ ሁልጊዜ ቀላል አይደለም ፡፡ በእርግጥ በዚህ ሙያ ውስጥ ስኬታማ ለመሆን የተወሰኑ ክህሎቶች ሊኖሩዎት ይገባል ፡፡ ሆኖም ግን የልምድ ማነስ ለመቅጠር እንቅፋት መሆን የለበትም ፣ ምክንያቱም ጥሩ እጩ በስራ ላይ በፍጥነት ሊሠለጥን ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ሻጭ ከመቅጠርዎ በፊት ትንሽ ሙከራ ይስጧቸው። እጩው ሙሉ በሙሉ ልምድ የሌለው ቢሆንም እንኳ የሽያጭ ሂደቱን በእውቀት ስሜት ሊሰማው ይገባል ፣ መልካም ፈቃድን ይጠብቃል እና ለጥያቄዎች በትክክል ምላሽ ለመስጠት ይሞክራል ፡፡ ብዙ ሻጮች እምቅ ገዢዎችን ለማሳመን ተፈጥሯዊ ችሎታ አላቸው ፡፡ ደረጃ 2 ሻጩ አጻጻፉን በትክክል እንዲያውቅ ያድርጉ ፡፡

የመንግስት ሰራተኛ ሆኖ መሥራት እጅግ ፈታኝ የሆነ ተስፋ ነው ፡፡ በሙያው እንቅስቃሴ ውስጥ እና በጡረታ ጊዜ ጥሩ ደመወዝ እና የተወሰኑ ጥቅሞችን ይወስዳል ፡፡ በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታ አመልካቾች ምርጫ የሚካሄደው በውድድር ነው ፡፡ ግን ውድድሩ ከመጀመሩ በፊት ግለሰቡን ለይቶ የሚያሳውቅ እና ለሲቪል ሰራተኛነት በሚወዳደርበት ውድድር ላይ ገደቦችን ወይም ክልከላዎችን የሚያካትት የሰነድ ፓኬጅ ማቅረብ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ክፍት የሥራ ቦታውን የማመልከቻ ቅጹን ይሙሉ ፡፡ ማመልከቻው የፓስፖርትዎን መረጃ ፣ የመኖሪያ ቦታዎን እና የስልክ ቁጥርዎን የሚያመለክቱ በመምሪያው ኃላፊ ስም ተጽ writtenል ፡፡ ወደ አገልግሎቱ ለመግባት ካሰቡበት የመንግስት ኤጀንሲ ድር ጣቢያ የማመልከቻ ቅጹን ማውረድ ይቻላል ፡

የተጠናቀቁ ምርቶች (የምግብ እና የፍጆታ ዕቃዎች) ሽያጭ በገቢያ ኢኮኖሚ ውስጥ ከማንኛውም ድርጅት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ተግባር ነው ፡፡ ለዚህም በደርዘን የሚቆጠሩ እና እንዲያውም በመቶዎች የሚቆጠሩ ልዩ ባለሙያተኞችን የሚሳተፉበት ኃይለኛ መዋቅሮች እየተፈጠሩ ነው ፡፡ ተቆጣጣሪዎች እና ነጋዴዎች የእነዚህን ሕንፃዎች ግንባታ ብሎኮች ናቸው ፡፡ ልክ ከሁለት አስርት ዓመታት በፊት ከሶቪዬት በኋላ ባለው ቦታ ሁሉ ተቆጣጣሪዎች ወይም ነጋዴዎች አልነበሩም ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት ያልዳበረ የችርቻሮ ኔትወርክ እና በመደብሮች ውስጥ የሸቀጣ ሸቀጦች እጥረት ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ በአምራቾች ወይም በአቅራቢዎች እና በንግድ መካከል መካከለኛ ሚና በሽያጭ ተወካዮች በተሳካ ሁኔታ ተከናውኗል ፡፡ በየቀኑ በችርቻሮ መሸጫ ሱቆች ዙሪያ ይራመዱ ነበር ፣ የድርጅ

የእያንዲንደ ኢንተርፕራይዝ ቅልጥፍና በእቅዴ ሊይ ይወሰናሌ ፡፡ ምርቶችን ወይም አገልግሎትን ለማምረት እቅድ ማውጣት ከፈለጉ መደበኛ ሰዓቱ ምን እንደሆነ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ በምርት ውስጥ የአንድ የተወሰነ የሥራ ጉልበት መጠንን የሚያንፀባርቅ የጊዜ መስፈርት ነው። የሚሰጡትን ምርቶችና አገልግሎቶች ዋጋ በቀጥታ የሚነካ መሆኑም ልብ ሊባል የሚገባው ነው ፡፡ መደበኛውን ሰዓት እራስዎ ማስላት ይችላሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 አጠቃላይ የሥራ ሰዓቶችን ለማስላት በድርጅቱ ውስጥ የተቀጠሩ ሠራተኞችን ብዛት በጥቅሉ በጥሬ ምርቱ ምርት ላይ ባጠፋው ጊዜ ማባዛት ፡፡ እሱ በእውነቱ ካሳለፋቸው ሰዓቶች ጋር እኩል ይሆናል ተብሎ አይታሰብም ፣ ይህ ደንብ ሊሆን ይችላል። ይህ በምርት ሂደት ውስጥ እያንዳንዱ ደቂቃ የሥራ ጊዜ ከተለያዩ የኃይለኛነት

በሥራ ቦታ የአጫጭር መጽሔት በኤች.አር.አር ዲፓርትመንት ወይም በሂሳብ ክፍል ይያዛል ፡፡ ሁሉም በተቋሙ ተግባራት ላይ የተመካ ነው ፡፡ ሁሉም ሰራተኞች ከፊርማው ጋር ከሰነዱ ጋር መተዋወቅ አለባቸው ፡፡ ላለመፈፀም ወይም ለመጣስ ሃላፊነት በሩሲያ ፌደሬሽን ሕግ መሠረት ይጫናል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 መጽሔቱን ውሰድ ፡፡ ዝግጁ በሆነ ስሪት ማተሚያ ቤት ውስጥ መግዛት ይችላሉ ወይም ከማስታወሻ ደብተር ወይም ከጽሑፍ መጽሐፍ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ ስርጭቱን በ 10 አምዶች ይከፋፍሉት። ቀኖቹን በእነሱ ውስጥ ይጻፉ ፣ የታዘዙትን የግል መረጃ ፣ ሙያውን ፣ የትምህርቱን ዓይነት ያመልክቱ (የመጀመሪያ ፣ ተደጋጋሚ ፣ ያልተያዘ ፣ ዒላማ ሊሆን ይችላል) ፣ የመመሪያ ቁጥር ፣ ለማካሄድ ምክንያቶች ፣ ከተደገመ ዝርዝርዎ ፣ መረጃ ተለማማጅነት እና

ትክክለኛ ዕቅድ በማንኛውም ዓይነት እንቅስቃሴ ውስጥ ለስኬት ቁልፍ ነው ፡፡ ከሁሉም በላይ ይህ የንግድ ሥራ ጅምርን ይመለከታል ፡፡ ማንኛውም የንግድ ሥራ ፕሮጀክት በንግድ እቅድ መጀመር አለበት ፡፡ የወደፊቱ ኢንተርፕራይዝ እቅድ ሊመሰረት የሚገባው ንግድ በመፍጠር ላይ ያሉትን የስራ ደረጃዎች ለመገንዘብ ብቻ ሳይሆን አቅም ያላቸውን ባለሀብቶች ለመሳብ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የንግድ ሥራ ዕቅድ ማውጣት ሲጀምሩ ፣ ይህ ሰነድ በመጀመሪያ ፣ ቀላል ፣ ለመረዳት የሚቻል ፣ ለመረዳት እና ለመተግበር ተደራሽ መሆን አለበት ከሚለው እውነታ ይቀጥሉ። ዕቅዱ የንግዱን ፕሮጀክት ዋና ሀሳብ በግልፅ ማንፀባረቅ አለበት ፡፡ የወደፊቱን ኢንተርፕራይዝ መነሻ ሃሳብን አግባብነት ፣ ተዛማጅነት እና ወቅታዊነት የሚያንፀባርቅ ክፍል ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡

ምናልባትም ፣ እያንዳንዱ ሰው በሕይወቱ ውስጥ ቢያንስ አንድ ጊዜ የራሱን ንግድ ስለመክፈት እና ከአሠሪው ገለልተኛ ስለመሆኑ ያስብ ነበር ፡፡ ቀድሞውኑ ፣ አዲስ የንግድ ሥራ ሀሳብ በጭንቅላቱ ላይ ብቻ በሚሆንበት ጊዜ ፣ እንደዚህ ዓይነቱ ድርጅት ቀድሞውኑ ያለ ይመስላል ፣ እናም የስኬት ተስፋ አይኖርም ፡፡ ስለዚህ ለወደፊቱ ጥሩ ገቢን ሊያመጣ የሚችል የንግድ ሥራ ሀሳብ ለማዳበር የት መጀመር አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ያሏቸውን ችሎታዎች ሁሉ ይጻፉ ፡፡ የትኞቹን የንግድ ሥራዎች በጣም ያውቃሉ ፡፡ በምግብ ቤቱ ንግድ ውስጥ ተሰማርተው የማያውቁ ከሆነ የራስዎን ካፌ መክፈት ምንም ፋይዳ የለውም ፡፡ የወደፊት ድርጅትዎ በመንፈስ ለእርስዎ ቅርብ መሆን አለበት ፣ እና እርስዎም ሁሉንም የሥራውን ደረጃዎች መቆጣጠር መቻል አለባቸው።

እያንዳንዱ ሰው በየትኛውም ቦታ የሚሠራ ሰው ከፍ ያለ ቦታ ለማግኘት ይፈልጋል ፡፡ ግን ብዙዎች ጥያቄውን ይጠይቃሉ-ይህ እንዴት ሊከናወን ይችላል? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የሙያ መሰላልን ለመውጣት በርካታ መንገዶችን አሳይሻለሁ ፡፡ ክህሎቶች እድገት በጣም አስፈላጊው ነገር ሙያዊ ችሎታዎን ማዳበር ነው ፡፡ በአንድ ትልቅ ድርጅት ውስጥ ከሆኑ በልዩ ሙያዎ ውስጥ ባሉ የሥራ ቦታዎች አማካይነት ኮርሶችን በነፃ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ ሁሉም ድርጅቶች ሠራተኞቻቸውን አያሠለጥኑም ፡፡ ግን በራስዎ ኮርሶችን ለማግኘት ያን ያህል ከባድ አይሆንም ፡፡ ለምሳሌ-በይነመረብ ላይ ማስታወቂያዎችን በቴሌቪዥን ወይም በጋዜጣዎች ላይ ይመልከቱ ፡፡ ልምድ ያለው ባለሙያ እንደሆንዎት ሊሰማዎት ይችላል እናም ከእንግዲህ ማደግ አያስፈልግዎትም። ማጥናት ከጀመሩ በኋላ ግን

ጥሩ ሥራ ለማግኘት አንዳንድ ጊዜ ከፍተኛ ጊዜ ማሳለፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ተስፋ አትቁረጥ ፍለጋ መፈለግዎን አያቁሙ ፡፡ ለአዎንታዊ ውጤት ሙድ ውስጥ ከሆኑ ፣ ከዚያ ረጅም ጊዜ እንዲጠብቁ አያደርግም። አስፈላጊ ከቆመበት ቀጥል ፣ ሰነዶች። መመሪያዎች ደረጃ 1 የወደፊቱ ሥራዎ ምን መሆን እንዳለበት በትክክል ይወስኑ። ለስራ ሲያመለክቱ የራስዎ አመለካከት በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ በሚፈልጉት ነገር ላይ እምነት የሚጥሉ ከሆነ ሁሉም እርምጃዎችዎ የተቀመጠውን ግብ ለማሳካት ግልጽ የሆነ መመሪያ ያገኛሉ ፡፡ በፍለጋ ተስፋ በመቁረጥ ወይም በቀላሉ ልምድ በማጣት በማንኛውም ሥራ አፈፃፀም ላይ እራስዎን ማተኮር የለብዎትም ፡፡ እንደ ባለሙያዎች ገለጻ ከሆነ ይህ በመሠረቱ ስህተት ነው ፡፡ አሠሪዎች ስለ ችሎታዎቻቸው እርግጠኛ ካልሆኑ እና

የአንድ ሰው ንግግር በቀጥታ ከእውቀት ችሎታው ፣ ከባህሪው ፣ ከቁጣናው እና ከሌሎች የባህሪው ገፅታዎች ጋር በቀጥታ የተያያዘ ነው ፡፡ አንድ ሰው የእርሱን እውነተኛ ባህሪ ወይም አመጣጥ በመደበቅ በአዳዲስ የፋሽን ህጎች መሠረት መልበስ ፣ በጣም ውድ በሆኑ ነገሮች እራሱን ማበብ ይችላል ፣ ግን በእሱ አግባብ ባልሆነ መንገድ የተናገሩ ሁለት ሀረጎች በሰከንዶች ውስጥ ምስሉን ሊያጠፉ ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ መጽሐፍት ፣ ፊልሞች ፣ ድፍረት ፣ ነፃ ጊዜ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ማንበብ ይጀምሩ

ከሥራ አስኪያጅ ጋር ግጭቶች ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ሊከሰቱ ይችላሉ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ እነሱ ጊዜያዊ እና በመደበኛ ሁኔታ መፍትሄ ያገኛሉ ፡፡ ግን ብዙውን ጊዜ የሰራተኞችን መብቶች እና የሠራተኛ ሕግን መጣስ በቀጥታ መጣስ አለ ፡፡ የሠራተኛ ሕግ እያንዳንዱ ሰው መብቱን የመከላከል መብት ይሰጣል ፡፡ አስፈላጊ የሰራተኛውን መብት መጣሱን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሰራተኛ ግጭትን ለመፍታት የአስተዳደር ሀብትን ይጠቀሙ ፡፡ የመብቶችዎ መጣስ ከአንድ የመዋቅር ክፍል ኃላፊ ድርጊቶች ጋር የተዛመደ ከሆነ ለከፍተኛ አመራርዎ ቅሬታ ያቅርቡ። ብቃት ያለው መሪ ግጭቱ ከድርጅቱ አልፎ እንዲሄድ አይፈቅድም እና መብቶችዎ በትክክል ከተጣሱ መብቶችዎን ወደነበሩበት ለመመለስ እርምጃዎችን ይወስዳል። ደረጃ 2 የሰራተኛ

እያንዳንዱ መሪ ከጎኑ አንድ የቅርብ ቡድንን ማየት ይፈልጋል ፣ እሱም እንደ እርሱ የጋራ ዓላማን ለማሳደግ ያለመ ፡፡ ግን ይህ ለማሳካት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ ምንም እንኳን አሁንም ቢሆን የሚቻል ነው ፡፡ ስኬትን ለማሳካት መከተል የሚችሏቸው አንዳንድ ውጤታማ ምክሮች አሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ ሁሉም ሰራተኞች በድርጅታቸው ውስጥ ቁልፍ ሚና አይጫወቱም። እናም በዚህ ምክንያት የጋራ ጉዳዩን ማራመድ ለእነሱ ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም ፡፡ እነሱ በቀጥታ ሥራዎቻቸው አፈፃፀም ብቻ የተጠመዱ ናቸው ፡፡ እጅግ በጣም ብዙ ሠራተኞች የሚሳተፉበት አጠቃላይ ስብሰባ ከጊዜ ወደ ጊዜ ጥሩ መሪ ሊመራ ጥሩ ነው ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ዝግጅቶች ላይ የጋራ የሥራ ውጤቶችን እንዲሁም ሽንፈቶችን እና ስኬቶችን ከባልደረቦቻቸው ጋር መወያየቱ ተገቢ ነው ፡፡ ስ

ሥራ በዘመናዊ ሰው ሕይወት ውስጥ ከቤተሰቡ ያነሰ አስፈላጊ ቦታን ይይዛል ፡፡ ለራሱ እና ለምትወዳቸው ሰዎች ምን ያህል ምቾት ያለው ኑሮ እንደ ደመወዙ መጠን ይወሰናል ፡፡ ለዚያም ነው ከአለቃው ጋር ግጭቶች ብዙውን ጊዜ የአማካይ ሰው ጭንቀት እና ድብርት ተጠያቂዎች የሚሆኑት ፡፡ ራስዎን ከአለቃዎ እንዴት መጠበቅ ይችላሉ? መመሪያዎች ደረጃ 1 የቀደመው ጥበብ-“ከሐዘኖች ሁሉ እና ከጌታ ቁጣ ፣ እና ከጌታ ፍቅር ይልቅ እኛን ይለፉ” ይላል ፡፡ በአለቃው እና በበታቹ መካከል ያለውን ግንኙነት ሁለት ምሰሶዎችን ያሳያል ፡፡ እና ሁለቱም አሉታዊ ናቸው ፡፡ አለቃዎ በድንገት ጠላት ከሆነ ወይም ከመጠን በላይ ለእርስዎ ፍላጎት ካለው እራስዎን እንዴት መጠበቅ ይችላሉ?

አብዛኛዎቹ አዋቂዎች አብዛኛውን ህይወታቸውን ከሰኞ እስከ አርብ በየቀኑ ቢያንስ 8 ሰዓታት በሥራ ላይ ያጠፋሉ ፡፡ ስለዚህ ብዙውን ጊዜ በትላልቅ ከተሞች ውስጥ ባሉ ነዋሪዎች ውስጥ የሚታየው ተደጋጋሚ የነርቭ መታወክ እና መታወክ መንስኤ በትክክል በሥራ ላይ ውጥረት መሆኑ አያስገርምም ፡፡ እነሱን የሚያስከትሏቸው ምክንያቶች በራሳቸው ሊወገዱ አይችሉም ፣ እና ይህ የማያቋርጥ ጭንቀት ወደ ተመሳሳይ ረዘም ላለ ጊዜ የመንፈስ ጭንቀት እንደሚዳርግ ያስፈራራል ፡፡ እና በጣም በሚጎዳ ሁኔታ ጤናን ሊነካ ይችላል። ብስጭት እና ውጥረትን የሚያስከትሉ ዋና ዋና ምክንያቶች በሥራ ህብረት ውስጥ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ሠራተኞች በግምት በእኩል ሁኔታዎች ውስጥ ሲሆኑ ፣ እና ምንም ተገዢነት ከሌለ ፣ የሰው ልጅ ሁኔታ ትልቅ ጠቀሜታ አለው። ብዙ ሠራተኞች

በአማካይ በስራችን ለ 8 ሰዓታት እናሳልፋለን - በጣም አስፈላጊ የሕይወታችን ክፍል። ስለሆነም የሥራ ሰዓት በምንም መንገድ ለድብርት እና ለጭንቀት ምንጭ መሆን የለበትም! ሥራን እንዴት የህልውናዎ አስደሳች ክፍል ያደርጉታል? መመሪያዎች ደረጃ 1 እቅድ እና ህልም በየቀኑ በጣም የሚወዱትን አንድ ነገር ማድረግ አለብዎት። እና በቴሌቪዥኑ ፊት አንድ ብርጭቆ የወይን ብርጭቆ መሆን የለበትም

አንድ የሒሳብ ባለሙያ ለገንዘብ ተጠያቂነት ያለው ሰው ነው ፣ ስለሆነም በርካታ ልዩ መስፈርቶች በእሱ ላይ ተጭነዋል ፣ እሱም ማሟላት አለበት። ይህ የሆነበት ምክንያት በድርጅቱ ተግባራት ውስጥ ከባድ ጥሰቶች ቢኖሩ ለሂሳብ ባለሙያዎች ልዩ መስፈርቶች በፍፁም የተለያዩ አካላት የሚጫኑ በመሆናቸው ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለሂሳብ ሹም ቦታ ትክክለኛውን አመልካች ይምረጡ ፡፡ በቀድሞው የሥራ ቦታ በእሱ የተገኘውን የንግድ ሥራ እና የግል ባሕርያቱን አስቀድመው ለማጣራት የድርጅትዎን የደህንነት ክፍል ያነጋግሩ ፡፡ የደህንነት አገልግሎት እዚያ የጽሁፍ ጥያቄ ያቀርባል ፡፡ አንዳንድ አሠሪዎች ለሂሳብ ሠራተኛ ክፍት የሥራ ቦታ በሚፈልጉት ዝርዝር ውስጥ እንዲህ ዓይነቱን ባሕርይ ማቅረቡን ያመለክታሉ ፡፡ በአመልካቹ ለቦታው የቀረቡት ባህሪዎች አ

ይዋል ይደር እንጂ እያንዳንዱ ሥራ አስኪያጅ እና መሪ ለሠራተኞች እና ለበታችዎች ስለ ተነሳሽነት እና ደመወዝ ስርዓት ያስባል ፡፡ ሰራተኞቹ እርካታቸውን ፣ ደሞዙ እንዲሰሩ የሚያነቃቃ መሆኑን እና ንግዱ በተመሳሳይ ጊዜ ትርፋማ መሆኑን እንዴት ማረጋገጥ ይቻላል? መመሪያዎች ደረጃ 1 እያንዳንዱ ኩባንያ ማለት ይቻላል ለገበያ አንድ ነገር ያቀርባል ፣ ስለሆነም በሠራተኞቹ ላይ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች አሉ ፡፡ ለእነዚህ ሰራተኞች ጠንካራ ተነሳሽነት በስራ ላይ በሚደረገው ጥረት እና በተገኘው ሽልማት መካከል ባለው ግንኙነት ሊገኝ እንደሚችል ያስታውሱ ፡፡ በንግድ የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ ባሉ ኩባንያዎች ውስጥ እንደ አንድ ደንብ የሽያጭ ሥራ አስኪያጆች ከጎናቸው ወደ ድርጅቱ ካመጡት ትርፍ መቶኛ ይከፈላቸዋል ፡፡ ይህ ከጠቅላላው የድምፅ ክፍያ

የመምህራን እና ሥራ አስኪያጆች ፈቃድ የሚቆይበት ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገገ ነው ፡፡ ለእያንዳንዱ የሠራተኛ ምድቦች ዋናው የሚከፈለው ፈቃድ ከመንግሥት ድርጊት ጋር ተያይዞ በተጠቀሰው ደንብ መሠረት እንዲሁም በማስታወሻዎቹ ውስጥ በዝርዝር የተገለጹትን አስፈላጊ ሁኔታዎች ሁሉ ከግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው ፡፡ በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋማት የዕረፍት ጊዜ ዓመታዊ ዕረፍት ፣ በድምሩ 56 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ፣ እንደ የሥራ ቦታዎች ለሚሠሩ ሰዎች መሰጠት አለበት - አስተማሪዎች

ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል በሥራ ላይ ስህተቶች አሉት ፡፡ በትክክል የእርስዎ ጥፋት ምንድነው ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም - ለምሳሌ ፣ ለኩባንያው አስፈላጊ ሰነድ በወቅቱ መስጠቱን ረስተዋል ወይም በአጋጣሚ አስቀድሞ የታቀደ የንግድ ስብሰባን አምልጠዋል ፡፡ ይዋል ይደር እንጂ ውጤቱን መቋቋም አለብዎት ፣ በአነስተኛ ኪሳራዎች ከአሁኑ ሁኔታ እንዴት እንደሚወጡ ያስቡ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንዴ ከባድ ስህተት እንደፈፀሙ ከተገነዘቡ በስሜታዊነት እራስዎን ከሚያስደስት ሁኔታ ለማላቀቅ ይሞክሩ ፡፡ አትረበሽ ወይም አትደናገጥ ፡፡ ቁጭ ይበሉ ፣ በጥልቀት እና በነፃነት ይተንፍሱ ፣ ዘና ለማለት ይሞክሩ። በቢሮዎ ውስጥ ባሉ ፒኖች እና መርፌዎች ላይ ከተቀመጡ ክፍሉን ለቀው ይሂዱ ፣ በአገናኝ መንገዱ ይራመዱ ፣ ንጹህ አየር ውጭ ያድርጉ ፣ ወ

ፍለጋ በኪነጥበብ ስር የምርመራ እርምጃ ነው ፡፡ 182 የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀል ሕግ. ይህ ሰነዶችን ፣ ዕቃዎችን ለመፈለግ እና ለመያዝ እንዲሁም የተፈለጉ ወንጀለኞችን እና ተጎጂዎችን ለማግኘት ሲባል መዋቅሮችን ፣ ግቢዎችን ፣ ልብሶችን እና የአንድ ሰው አካልን ለመፈተሽ በሚል በግዳጅ የሚደረግ ጣልቃ ገብነት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ፍለጋ የግዳጅ ጣልቃ ገብነት ስለሆነ ከዐቃቤ ሕግ ልዩ ፈቃድ ፣ ማዕቀብ ያስፈልጋል ፡፡ በተወሰኑ ሁኔታዎች ፍለጋዎች ያለ ፈቃድ ሊከናወኑ ይችላሉ ፡፡ ሆኖም በ 24 ሰዓታት ውስጥ መርማሪው ስለአቃቤ ህጉ ስለ ድርጊቱ የማሳወቅ ግዴታ አለበት ፡፡ ደረጃ 2 በፍለጋው የመጀመሪያ ደረጃ ላይ ፣ የተፈለገውን ነገር ያስገቡ ፡፡ ለተመረመሩ መብቶችና ግዴታዎች ያስረዱ ፡፡ ሰነዶችን ፣ የፍላጎት እቃዎች