ከቀጣሪዎ ጋር ለቃለ-መጠይቅ ተጋብዘዋል ፡፡ ምንም እንኳን ለዚህ ኩባንያ ለመስራት ሀሳብዎን ቢቀይሩም በእርግጠኝነት መሄድ አለብዎት ፡፡ ለነገሩ ይህ ለሚቀጥለው ቃለ-ምልልስ አንድ ዓይነት ሥልጠና እና ዝግጅት ነው ፡፡ ይህንን ደረጃ በተሳካ ሁኔታ ለማጠናቀቅ ምንም እንኳን ታላቅ ባይሆንም ልምድ ያገኛሉ ፡፡ እና አሉታዊ ተሞክሮ በሚቀጥለው ጊዜ የማይሰሩትን ስህተቶች ለመተንተን ያስችልዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ቃለ መጠይቅ በአሠሪ እና በአመልካች መካከል ክፍት የሥራ ቦታ የግል ስብሰባ ነው ፡፡ የማንኛውም የቃለ መጠይቅ ዓላማ ለማወቅ ነው-እጩው የድርጅቱን መስፈርቶች ያሟላል ወይም አይሁን; የሙያ ደረጃው; የእርሱ ምኞቶች እና የሥራ ዕድሎች; በፍጥነት ከቡድኑ ጋር የመላመድ ችሎታ; የእጩውን ምኞቶች.
ደረጃ 2
የእርስዎ ግብ አሠሪውን ለተሰጠ ድርጅት ወይም ድርጅት በተገቢው ሁኔታ የሚስማማ እርስዎ በጣም ተስማሚ እጩ መሆንዎን ለማሳመን ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ አስቀድመው መዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ቃለ መጠይቅ ስለሚያደርጉበት ኩባንያ ስላለው መረጃ ሁሉንም ያጠኑ ፡፡ የቃለ መጠይቁ ስኬት ሀሳቦቻችሁን በምን ያህል ብቃት እና በትክክል መግለጽ እንደምትችሉ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በሥራ ቃለ መጠይቅ ላይ እንዴት ማውራት? ሌላኛው ሰው በደንብ እንዲሰማዎት ይናገሩ ፣ ግን ጮክ ብለው አይደለም ፡፡ ንግግር ሊረዳ የሚችል እና ግልጽ መሆን አለበት ፡፡ ቃላትን-ተውሳኮችን “ስለዚህ ለመናገር” ፣ “ደህና” ፣ “በአጠቃላይ” ሙሉ በሙሉ አያካትቱ ፡፡ ለጥያቄ ወዲያውኑ መልስ ለመስጠት ከከበደዎት ለአጭር ጊዜ ቆም ይበሉ ፡፡ አስቸጋሪ ቃላትን አስቀድመው መጥራት ይለማመዱ ፡፡ ቃላቱን አያዛቡ እና መጨረሻዎቹን በግልጽ ይጥሩ ፡፡ መደበኛ ያልሆነ መግለጫ በቃለ መጠይቅ ውስጥ ሙሉ በሙሉ ተቀባይነት የለውም። ሀሳቦችንዎን በአጭሩ እና በግልፅ የመግለጽ ችሎታዎ ለአሠሪው የተወሰነ ተጨማሪ ይሆናል።
ደረጃ 4
ራስን ማስተዋወቅ የእርስዎን ከቆመበት ቀጥሎም እንደገና ማስተላለፍ መሆን የለበትም። አሠሪው ለሙያዊ ልምዶችዎ ፣ ለስኬት ፕሮጀክቶችዎ ፍላጎት ሊኖረው ይችላል ፡፡ ስለ ጉድለቶችዎ ሲጠየቁ ወደ አንዱ ይጠቁሙ እና እንዴት እንደታገሉ ያብራሩ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በጣም ጥሩ የሕዝብ ንግግር አይደለም ፣ ግን በአቀራረቦቹ ላይ መሳተፍ የተሳካ የሕዝብ ንግግር ዘይቤን እንዲያዳብሩ ረድቶዎታል ፡፡
ደረጃ 5
ትክክለኛውን አፍታ በመምረጥ አስቀድመው የተዘጋጁትን ጥያቄዎች መጠየቅ ይችላሉ። ስለሆነም ለዚህ ድርጅት የመሥራት ፍላጎትዎን አፅንዖት ይሰጣሉ ፡፡
ደረጃ 6
እና የሚከተሉትን ጥያቄዎች ለመመለስ ዝግጁ ይሁኑ-የቀደመውን ሥራ ለመተው ምክንያት; ስለ ኩባንያችን አስደሳች ነገር; ጥንካሬዎችዎ እና ድክመቶችዎ; በየትኛው ደመወዝ ላይ እንደሚተማመኑ የአእምሮ ሰላምዎ እና በራስ መተማመን ክፍት የሥራ ቦታ ብቁ አመልካች ለመሆን ይረዳዎታል ፡፡
