በደመወዝዎ ፣ በቡድኑ ውስጥ ያለው ሥነ ምግባራዊ ሁኔታ እና በዚህ ድርጅት ውስጥ ያሉት የሙያ ዕድሎች ረክተው ካልሆኑ ከዚያ አዲስ ሥራ ለማግኘት ማሰብ ጊዜው አሁን ነው ፡፡ ይህ በሥራ ቦታዎች ላይ የተለጠፈውን ከቆመበት ቀጥል በመጠቀም ወይም በጋዜጣ ወይም በኢንተርኔት ላይ ለሚሰጡት ማስታወቂያ ምላሽ በመስጠት ሊከናወን ይችላል። ቀጣሪውን በስልክ ወይም በቀጥታ በቃለ-መጠይቁ አስቀድመው ማነጋገር ይችላሉ ፣ ግን ፣ በማንኛውም ሁኔታ እሱን ፍላጎት ማድረግ ያስፈልግዎታል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ድንገተኛ ባልሆነው ባሕርይ ላይ አይመኑ ፡፡ ከመናገርዎ በፊት ምን ዓይነት ጥያቄዎች ሊጠየቁዎት እንደሚችሉ ያስቡ ፡፡ መልሶችን እንኳን በወረቀት ላይ መጻፍ ይችላሉ ፡፡ ብዙ ጊዜ ለራስዎ ይናገሩ ፡፡
ደረጃ 2
እርስዎን ስለሚስብ ኩባንያ የበለጠ ይፈልጉ። የእርስዎ ተሞክሮ ፣ ዕውቀት እና የግል ባሕሪዎች አሠሪውን እንዴት ሊስቡ እንደሚችሉ ያስቡ ፣ ከሌሎች አመልካቾች ብዛት እንዴት ጎልተው መውጣት እንደሚችሉ ፡፡ ያገ youቸውን እነዚያን የንግድ ግንኙነቶች አይርሱ ፣ ይህ የእርስዎ በተጨማሪ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 3
በግል መረጃ ከአሠሪ ጋር ውይይት ይጀምሩ። ስለ ዕድሜ ሲናገሩ የልደት ቀንን ሳይሆን የዓመቶችን ቁጥር ይጥቀሱ ፡፡ ጊዜያዊ ምዝገባ ካለዎት ታዲያ ይህንን እውነታ ለማመልከት አይርሱ ፡፡ የሥራ ልምድንዎን በአጭሩ ይዘርዝሩ ፣ ከዚህ ክፍት የሥራ ቦታ ጋር የሚዛመዱ የሥራ ቦታዎችን እና የሥራ መደቦችን በተሻለ ሁኔታ ይዘርዝሩ ፡፡
ደረጃ 4
የተቀበሉት ትምህርት መስፈርቶቹን የሚያሟላ ከሆነ ፣ በትምህርታዊ ስኬትዎ ላይ ምልክት ማድረግ ፣ ስለ ተቀበሉት ተጨማሪ ትምህርት ፣ ስለ ከፍተኛ የሥልጠና ትምህርቶች መረጃ መስጠት ይችላሉ ፣ ግን ያለ ዝርዝር መረጃዎች - አስፈላጊ ከሆነ አሠሪው ራሱ ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይጠይቃል ፡፡
ደረጃ 5
ስለ ሙያዊ ዕውቀትዎ እና ክህሎቶችዎ ይንገሩን ፣ በዚህ ሥራ ውስጥ ሊፈለጉ የሚችሉ ጥቅሞችን እና ጥንካሬዎችን ያስተውሉ ፡፡ ሁሉንም ነገር በተከታታይ መዘርዘር አያስፈልግም ፣ ምናልባትም ከዚህ ኩባንያ መገለጫ ጋር የሚዛመዱትን በጣም አስደሳች የሆኑትን አጉልተው እና ክፍት ቦታውን ምን ያህል እንደሚስማሙ ያሳያል ፡፡
ደረጃ 6
የተቀበሉትን እና የተማሩትን የኩባንያውን መረጃ ይመልከቱ ፡፡ አሠሪው እርስዎ እንዲሠሩ ያነሳሳሉ የሚል ስሜት ሊኖረው ይገባል ፡፡
ደረጃ 7
በቃለ-መጠይቁ በደንብ ያዳምጡ ፣ ስለ ኩባንያው እና ስለ ሥራ ኃላፊነቶች ጥያቄዎችን ይጠይቁ ፡፡ ችሎታዎን እና ዕውቀትዎን እንዴት እና የት ማሳየት እንደሚችሉ ፣ በተጨማሪ ምን ማወቅ እንደሚፈልጉ ፣ ምን መማር እንደሚችሉ ይጠይቁ ፡፡ ይህ ቦታ ምን ያህል ለእርስዎ እንደሚስማማ ማየት ይችላሉ ፣ እና አሠሪው በታቀደው ሥራ ላይ ያለዎትን ፍላጎት ያያል።
