ሥራን እንዴት መቀየር እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ሥራን እንዴት መቀየር እንደሚቻል
ሥራን እንዴት መቀየር እንደሚቻል

ቪዲዮ: ሥራን እንዴት መቀየር እንደሚቻል

ቪዲዮ: ሥራን እንዴት መቀየር እንደሚቻል
ቪዲዮ: በጥያቄያችሁ መሰረት gta san እንዴት በስልክ መጫወት እንደሚቻል የሚያሳይ ቪዲዮ ። 2024, ግንቦት
Anonim

ሥራ ለመቀየር ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ-በደመወዝዎ አልረኩም ፣ ሥራዎ አሰልቺ እና ፍላጎት የሌለው ሆኗል ፣ ልማትዎን አቁመዋል ፣ ከአስተዳደሩ ጋር ተጣሉ ፣ ወዘተ ፡፡ ሆኖም ሥራን መለወጥ በጣም ቀላል አይደለም ፣ ምክንያቱም በጣም ጥሩውን ሥራ ለማግኘት ምን ያህል ጊዜ እንደሚወስድብዎት ስለማያውቁ እና እንደዚህ አይነት ለውጥ በጣም አስጨናቂ ነው ፡፡ በአነስተኛ የነርቭ ወጪዎች እና በከፍተኛው ጥቅም ሥራዎችን እንዴት መለወጥ ይቻላል?

ሥራን እንዴት መቀየር እንደሚቻል
ሥራን እንዴት መቀየር እንደሚቻል

መመሪያዎች

ደረጃ 1

በድሮው ላይ በሚሰሩበት ጊዜ አዲስ ሥራ መፈለግ ይጀምሩ ፡፡ ምንም እንኳን በድሮው ቦታ ሥራ መቋቋም የማይቻል ቢሆንም ፣ በሌላ ቦታ ሥራ እስኪያገኙ ድረስ አይተዉም: - በጣም ጥሩ ባለሙያ እንኳን ለእሱ የሚስማማውን በፍጥነት ማግኘት መቻሉ እውነታ አይደለም ፡፡ ብዙ ክፍት ቦታዎች ያሉ ይመስላል ፣ ግን ሁሉም ብቁ አይደሉም ፣ እና ሁሉም ለእርስዎ ትክክል አይደሉም።

ደረጃ 2

የሥራ ፍለጋዎን (ሪሚሽንዎን) በሥራ ፍለጋ ጣቢያዎች ላይ ከማዘመንዎ በፊት በአሮጌው ቦታ በትክክል የማይስማማዎትን ለራስዎ ለመግለፅ ይሞክሩ ፡፡ ከእንግዲህ ምን ተግባራት ማከናወን አይፈልጉም? ወደ ሥራዎ ምን አዲስ ነገሮችን ማምጣት ይፈልጋሉ? በዚህ ላይ እርግጠኛ ካልሆኑ ልክ እንደበፊቱ ተመሳሳይ ቦታ መምረጥ ይችላሉ ፣ እና ምንም እንኳን የስራ ሁኔታዎች የተሻሉ ቢሆኑም ፣ ብዙም ሳይቆይ ለመስራት ፍላጎት የላቸውም ፡፡

ደረጃ 3

የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል ያዘምኑ። ለአሰሪው በተቻለ መጠን ማራኪ ያድርጉት-በድሮ ቦታ የተማሩትን ሁሉ ይግለጹ ፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እና የሚጠበቁትን በተለየ አምድ ውስጥ ይፃፉ ፣ ማለትም ፡፡ በአዲሱ ሥራዎ ውስጥ እንደ አስፈላጊነቱ ለራስዎ ያቀረቧቸውን ፡፡ ሥራዎን ስለመገንባትዎ ምን ያህል ከባድ እንደሆኑ ያሳያል እና በኩባንያው መሪዎች ዘንድ በጣም አዎንታዊ ይመስላል ፡፡

ደረጃ 4

ፍላጎት ላላቸው ክፍት የሥራ ቦታዎች ከቆመበት ቀጥል መላክ ይጀምሩ እና ወደ ቃለ-መጠይቆች ይሂዱ ፡፡ የሚጣደፉበት ቦታ የለዎትም-እስካሁን ያረጁትን ሥራ አልተዉም ፣ የተረጋጋ ደመወዝ እያገኙ ነው ፡፡ ምናልባት ለእርስዎ የማይስማማ ሊሆን ይችላል ፣ ግን እርስዎ የሚኖሩበት አንድ ነገር አለ ፣ እና በማንኛውም ዋጋ ሥራ ለመቀየር አይቸኩሉም ፡፡ በዚህ መንገድ ፣ በትክክል የሚስማማዎትን ሥራ ለማግኘት ጊዜዎን ሊወስዱ ይችላሉ ፡፡

ደረጃ 5

ሥራን እና ቃለመጠይቆችን ማዋሃድ ሁልጊዜ ቀላል አይደለም ፣ ግን እሱ እንደሚመስለው እንዲሁ ከባድ አይደለም ፡፡ ኩባንያዎች የተለያዩ የሥራ ሰዓቶች አሏቸው ለምሳሌ ከ 9 እስከ 18 የሚሠሩ ከሆነ እና ለቃለ መጠይቅ የተጋበዙበት ኩባንያ ከ 10 እስከ 19 ሲሆን የምሽቱን ቃለ መጠይቅ ለምሳሌ ከምሽቱ 6 30 ላይ ማመቻቸት ይችላሉ ፡፡

ደረጃ 6

ለብዙ ቃለ መጠይቆች በጣም አስቸጋሪ ነው በሁሉም ቃለ-መጠይቆች ውስጥ የሚጠየቀው ጥያቄ-ለምን ከሥራ ትተዋለህ? ከሁሉ የተሻለው መልስ የልማት ተስፋዎች እጥረት ነው ፡፡ ሆኖም በደመወዝ አልጠገብም ካሉ በሐቀኝነት ከገለጹ የቃለ መጠይቁ “ውድቀት” አይሆንም-ይህ እንዲሁ ለመረዳት ቀላል ነው ፡፡ ዝም ብለው “የገንዘብ” ምክንያቱን ዋና አያደርጉት ፣ ስለሌሎች ምክንያቶች ለምሳሌ ስለ ሥራ ጭራቃዊነት ፣ ስለ ተግባራዊነት ጠባብነት ፣ ወዘተ … መናገር በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ከአመራሩ ጋር ስለ ግጭቶች አይናገሩ ፣ ምክንያቱም ይህ እንደ ታማኝ ሰው ሊገነዘቡት ወደሚችል እውነታ ሊያመራ ይችላል ፡፡

የሚመከር: