ለኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ

ዝርዝር ሁኔታ:

ለኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ
ለኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ

ቪዲዮ: ለኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ

ቪዲዮ: ለኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ
ቪዲዮ: Kanye West - Praise God (Lyrics) Even if you are not ready for the day it cannot always be night 2024, ግንቦት
Anonim

የኤችአር ሥራ አስኪያጅ አዲስ ሠራተኞችን የማግኘት ኃላፊነት ያለበት ሰው ብቻ አይደለም ፡፡ የኤች.አር.አር. መምሪያ ብዙ ተግባራት አሉት - በቡድኑ ውስጥ ተስማሚ የስነ-ልቦና ሁኔታን ከመፍጠር አንስቶ እስከ ውስጣዊ የኮርፖሬት ዝግጅቶችን ማዘጋጀት ፡፡

ለኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ
ለኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ

የኤችአር ሥራ አስኪያጅ ከቆመበት ቀጥል - ምን መፈለግ እንዳለበት

የኤችአር ሥራ አስኪያጆች በበርካታ ዓይነቶች ሥራዎች ተሰማርተዋል - ለኩባንያው አዳዲስ ሠራተኞችን መፈለግ እና መመልመል ፣ የእረፍት ጊዜ ማሳለፊያን ፣ ማስተላለፍን እና ከሥራ መባረር ፣ በቡድኑ ውስጥ ምቹ ሁኔታ ለመፍጠር ሥነ-ልቦናዊ ሥልጠናዎችን ማደራጀት እና ብዙ ሌሎችም ፡፡ በየትኛው ልዩ ባለሙያነት እንደተመረጠ እና ከቆመበት ቀጥል (ዲዛይን) ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡

ለኤችአርአር ሥራ አስኪያጅ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ

አዲስ የቡድን አባል ሲቀጥሩ ፣ የኤች.አር.አር. ሠራተኞች ሁልጊዜም ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደተዘጋጀ ትኩረት ይሰጣሉ ፡፡ ቀድሞውኑ በመልኩ አንድ ሰው አንድ ሰው ምን ያህል ብቁ ነው ማለት ይችላል ፡፡ ለዚያም ነው የሁሉም ልዩነቶች ትኩረት በመስጠት እጅግ በጣም በኃላፊነት ላይ የተመሠረተ ጽሑፍን ወደ ጽሁፍ መቅረቡ ተገቢ የሚሆነው ፡፡

በመጀመሪያ ፣ የወረቀት ሥራው ፡፡ በርካታ ከቆመበት ቀጥል አብነቶች አሉ ፡፡ እነሱ ይመሳሰላሉ ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች ብቻ የሥራ ልምድ እና የጥናት ቦታ በሠንጠረ inች ውስጥ ተዘርዝረዋል ፣ በሌሎች ውስጥ ደግሞ አንዱ ከሌላው በኋላ ተዘርዝረዋል ፣ ይህም የጥናት መጀመሪያ እና መጨረሻ ቀናት እና የሥራ መደቦች ላይ የሥራ መደቦችን ያመለክታሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የአመልካቹ ስም ፣ የመኖሪያ ቦታ እና የስልክ ቁጥር በሰነዱ ራስጌ ውስጥ መጠቆም አለበት ፡፡ እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ የዕድሜ ገደቦች ሲኖሩ - እና የትውልድ ቀን። ቀደም ሲል የነበሩ ሥራዎችን ከሠንጠረ table በኋላ ችሎታዎች እና ችሎታዎች መቀመጥ አለባቸው ፡፡

መፈለግ ያለበት ሁለተኛው ነገር ከኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ የሚፈለጉትን የተወሰኑ ክህሎቶች መግለጫ ነው ፡፡ ይህ የሠራተኛ ሕግ ዋና መጣጥፎች ዕውቀት ፣ የሥራ ዝርዝር መግለጫዎችን የማዘጋጀት ፣ የሥራ መጽሐፍትን መዝግቦ መያዝ ፣ የሕመም ፈቃድ ክፍያን እና የትርፍ ሰዓት ክፍያ ማስላት ፣ ወዘተ. እና ይህ ሁሉ እውቀት ወደ ትክክለኛ ሆኖ ከተገኘ ይሻላል። በቃል ቃለ-መጠይቅ ወቅት ለማጣራት በጣም ቀላል ስለሆኑ ፡፡

ሦስተኛው አስፈላጊ ነጥብ የተቀበለው ትምህርት ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ እነሱ ከሥነ-ልቦና ወይም ከሶሺዮሎጂካል ፋኩልቲዎች የተመረቀ እና ለኤችአር ሥራ አስኪያጅ ቦታ ተገቢው ልዩ ባለሙያ ያለው ሰው መቅጠር ይመርጣሉ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ የተለያዩ የአስተዳደር ዩኒቨርሲቲዎች ተመራቂዎች ከግምት ውስጥ ይገባሉ - ብዙውን ጊዜ ሁለንተናዊ ሥራ አስኪያጆችን ያሠለጥናሉ ፡፡

ለተለየ ክፍት የሥራ ቦታ ሲያመለክቱ የሥራ ልምድ ከሚገልጹት ጊዜያት አንዱ ነው ፡፡ እና የስራ መፅሃፉ ንፁህ ቢሆንም ፣ ወይም በጭራሽ ባይኖርም ፣ ይህ ንጥል መሞላት አለበት። እዚያ ስለ ተቋሙ አሠራር መረጃ እንዲሁም ስለማንኛውም የትርፍ ሰዓት ሥራ መረጃ ማስገባት ይችላሉ ፡፡ አነስተኛ የሥራ ልምድ መኖሩ እንኳን በጭራሽ ከሌላቸው አመልካቾች የበለጠ ጠቀሜታ ይሰጣል ፡፡

እንዲሁም ስለ የግል ባሕሪዎች ክፍሉን ለመሙላት ትኩረት መስጠቱ ተገቢ ነው ፡፡ የግንኙነት ክህሎቶችን ማምጣት ፣ ከሰዎች ጋር ግንኙነት የመፍጠር ችሎታ እና አለመግባባት በእርግጠኝነት ማምጣት ተገቢ ነው ፡፡ የኤች.አር.አር. አቋም ብዙውን ጊዜ ከሠራተኞች እና ከሥራ ፈላጊዎች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነትን የሚያካትት ሲሆን እነዚህ ባሕሪዎች ገንቢ ውይይት ለመገንባት በማይታመን ሁኔታ አስፈላጊ ናቸው ፡፡

የሚመከር: