ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

ፖሊስ የዜጎችን መብትና ነፃነት ለማስጠበቅ ፣ ወንጀልን በመዋጋት ፣ የህዝብን ፀጥታ በማስጠበቅ ፣ ንብረት በማፍራት እና የህዝብን ደህንነት የማረጋገጥ ዓላማ ያለው ስልጣን የተሰጣቸው አካላት እርስ በእርሱ የተሳሰሩ ስርዓት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በፖሊስ ውስጥ የአገልግሎት አሰጣጥ በሠራተኛ ህጎች እንዲሁም በውስጣዊ ጉዳዮች አካላት ውስጥ በአገልግሎት አሰጣጥ ሥነ-ስርዓት ህጎች የተደነገገ ነው ፡፡ የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟሉ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች በፖሊስ ውስጥ እንዲያገለግሉ ሊመለመሉ ይችላሉ- - ለቦታው አመልካች ዕድሜው ከ 18 ዓመት በታች እና ከ 35 ዓመት ያልበለጠ መሆን አለበት (ጾታ ፣ ዘር ፣ ዜግነት ፣ አመጣጥ ፣ ንብረት እና ኦፊሴላዊ ሁኔታ ፣ የመኖሪያ ቦታ ፣ ከሃይማኖት ጋር ምንም ግንኙነት የለውም)

ዛሬ ከሥራ ፍለጋ ጋር የተያያዙ ብዙ ሀብቶች እጅግ በጣም ብዙ የአሽከርካሪ ክፍተቶችን ይሰጣሉ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ እንዲህ ዓይነቱን ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ብዙ ሰዎች አሉ ፡፡ እንደ ደንቡ አሠሪዎች ልምድ ላላቸው እጩዎች ምርጫን ይሰጣሉ ፣ ግን ሥራን ያለ ልምዱ አሽከርካሪ እንኳን ማግኘት በጣም ይቻላል ፡፡ አስፈላጊ - ይጫኑ; - በይነመረብ. መመሪያዎች ደረጃ 1 በትንሽ ክፍያ ማንኛውንም የአጭር ጊዜ ሥራ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ አሠሪዎች ሊሆኑ የሚችሉ ብዙ ጊዜ ከቀድሞ አለቆች ጋር ስለ እጩዎች ስለሚጠይቁ በዚህ ጉዳይ ውስጥ ዋናው ግብ በቀጠሮው እና ተጨማሪ ምክሮች ውስጥ ተገቢውን መስመር ማግኘት ነው ፡፡ ምንም እንኳን የቀድሞው አለቃዎ ስለእርስዎ አዎንታዊ ነገር ቢናገርም ፣ ምንም ልምድ ባይኖርዎትም እንኳ ወ

የሞዴሎች ደመወዝ በጣም የተለየ ሊሆን ይችላል ፡፡ በኤጀንሲ በኩል ተቀጥሮ የሚሠራ የፋሽን ኢንዱስትሪ ሠራተኛ በዓመት ከ 40,000 እስከ 50,000 ዶላር ሊያገኝ ይችላል ፡፡ ሙያዊ ፎቶግራፍ አንሺዎች ሞዴሎችን በየቀኑ ከ 150 እስከ 250 ዶላር ይከፍላሉ ፡፡ ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ ከተቀጠሩ በአጭር ጊዜ ኮንትራት የሚሰሩ ሞዴሎች በዓመት ከ 30,000 ዶላር እስከ 60,000 ዶላር ሊያገኙ ይችላሉ ፡፡ ለሞዴሎች ከፍተኛ ደመወዝ ታታሪ ሞዴሎች በአንድ ወቅት እስከ 250,000 ዶላር ሊያገኙ ይችላሉ ፣ በጣም ታዋቂ ሞዴሎች እስከ 500,000 ዶላር ሊያገኙ ይችላሉ ፡፡ ሱፐርዴል በአመት በሚሊዮን የሚቆጠር ዶላር ያገኛል ፡፡ እጅግ በጣም ዝነኛ ሱፐርሞዴሎች በሚሊዮኖች የሚቆጠር ዶላር በሚያገኙት ገቢ ያለመታከት ይሰራሉ ፡፡ ለምሳሌ

ከ 10 ዓመት በፊት ለ 50 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ለሆኑት ከፍተኛ ደመወዝ የሚያስገኝ ሥራ መፈለግ ችግር ነበር-አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ለተወሰነ የሥራ ቦታ ያለው እጩ ከ 35-40 ያልበለጠ ይጠይቁ ነበር ፡፡ ብዙ ሰዎች አሁንም ይህ ደንብ መተግበሩን ያስባሉ ፣ እና የበለጠ መጠነኛ በሆኑ አማራጮች ላይ በመመስረት ጥሩ ሥራ የማግኘት ዕድላቸውን ያጣሉ። ሆኖም ዕድሜያቸው ከ 50 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች ብዙ የሥራ ዕድሎች አሏቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ምናልባት አስገራሚ ሊመስል ይችላል ፣ ግን ዕድሜያቸው ከ 50 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች ሥራ ማግኘት የማይችሉባቸው ዋና ዋና ምክንያቶች ሥነልቦናዊ ናቸው ፡፡ እነሱ ከፍ ያሉ የሥራ መደቦች እና የሥራ ዕድሎች ለእነሱ እንዳልሆኑ ከወዲሁ ተስማምተዋል እናም ባለማወቅ በቃለ መጠይቁ ለአሠሪው

የእሳት ማጥፊያው የሚጀምረው የእሳት አደጋው ክፍል ወይም ስርዓት 112, 01 በአሳላፊ ወይም በራዲዮ ቴሌፎን ኦፕሬተር ስለ እሳቱ መልእክት በመላክ ነው ፡፡ በሩሲያ ውስጥ ሴቶች ብዙውን ጊዜ ይህንን ቦታ ለማግኘት ይመጣሉ ፡፡ የሥራቸው ቀላል መስሎ ቢታይም አገልግሎታቸው አስፈላጊ እና ብዙ ልዩነቶች አሉት ፡፡ በእሳት ክፍል ውስጥ ያለው የሬዲዮ ቴሌፎን ኦፕሬተር ለሚመጡ የስልክ ጥሪዎች ብቻ መልስ ይሰጣል ፡፡ ይህ አቋም ያለምንም ጥያቄ መሟላት ያለባቸውን በርካታ ሀላፊነቶች ያመለክታል ፡፡ በሥራ ላይ ከሚገኘው ቀን ጀምሮ አንድ ሰው ከተለዋጭ የሥራ ባልደረባው የሥራውን መረጃ መፈለግ አለበት - በአሠራሩ ሁኔታ ላይ ለውጦች (የታገዱ ምንባቦች ፣ የማይሠሩ የእሳት ማጥፊያዎች እና የውሃ ማጠራቀሚያዎች ፣ በመነሻው አካባቢ የታቀዱ የጥገና ሥራዎች ሪፖር

ተርጓሚ መሆን በመጀመሪያ ሲታይ እንደሚታየው ቀላል አይደለም። የውጭ ቋንቋን በትክክል ለመማር ብቻ ሳይሆን ሌሎች ብዙ የሕይወት ዘርፎችን በትክክል ማወቅ አስፈላጊ ነው-የንግድ ርዕሶች ፣ ሥነ ጥበብ ፣ ሥነ ጽሑፍ ወይም የምርት ቴክኒካዊ ባህሪዎች ፡፡ አስተርጓሚ የመሆን ፍላጎት በብዙ የወደፊት የሁለተኛ ደረጃ ምሩቃን መካከል ወይም በብስለት ሰዎችም መካከል ሊታይ ይችላል ፡፡ የአስተርጓሚ ሙያ በጣም ተስፋ ሰጭ ፣ ትርፋማ ነው ፣ ከውጭ ቋንቋዎች ዕውቀት ጋር የተቆራኘ ነው ፣ ይህም በራሱ ጥሩ ተስፋዎችን ይከፍታል-በውጭ አገር በነፃነት መግባባት እና ጽሑፎችን ከዋናው ፊልሞች ጋር ማጥናት ይችላሉ ፡፡ ሆኖም ፣ ሁሉም ሰው ተርጓሚ መሆን ይችላል ፣ እና ከሁሉም በላይ ፣ እንዴት አንድ ይሆናሉ?

የሰራተኞች ምድብ የሚወሰነው የታሪፍ ደመወዝ ስርዓት እና የክህሎታቸውን ደረጃ ለመገምገም ነው ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት የብቃት ደረጃውን መገምገም እና ምድቦችን ለሠራተኞች መመደብ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ሰው ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ካገኘ እና በትምህርቱ ላይ አንድ ሰነድ ካለው ከዚያ በዚህ ሰነድ መሠረት የታሪፍ ምድብ ይመድቡለት ፡፡ በትምህርቱ ሰነድ ውስጥ የተጠቀሰው ምድብ የሰራተኛውን የንድፈ ሀሳብ እና የሙያ ስልጠና ደረጃ እና የብቃት ፈተናዎች ውጤቶችን መሠረት በማድረግ በትምህርቱ ተቋም የስቴት ብቃት ኮሚሽን ቀድሞውኑ ተረጋግጧል ፡፡ ለሥራ ስምሪት ሰነዶች የተሰጡትን ምድብ (የሥራ ውል ፣ የሥራ ቅጥር ፣ የሠራተኛ የግል ካርድ ፣ የሥራ መጽሐፍ) ውስጥ ያስገቡ ፡፡ ደረጃ 2 አንድ

የሠራተኛው ዕረፍት በአሁኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ (እ.ኤ.አ.) እትም መሠረት በቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ይሰላል። ሆኖም ፣ በበዓላት ላይ ከወደቀ ፣ እነዚያ የእረፍት ቀናት አይቆጠሩም ፣ እናም ለእነዚህ ቀናት ደመወዝ አይጠየቅም። ስለዚህ ዕረፍቱ በሁለት ይከፈላል - ከበዓሉ በፊት እና ከዚያ በኋላ ሠራተኛው ለእረፍት ከተመደበው ቀናት የበለጠ ረዘም ላለ ጊዜ የመራመድ መብት ይሰጣል ፡፡ አስፈላጊ - የቀን መቁጠሪያ

ብዙ ሰዎች አብዛኛውን ጊዜያቸውን በሥራ ላይ ያጠፋሉ ፡፡ ጥሩ ሙያ እንዴት መሥራት እንደሚቻል የሚለው ጥያቄ በጣም አስፈላጊ መሆኑ ግልጽ ነው ፡፡ በእውነቱ ፣ የቤተሰብ ትስስር ወይም ብሩህ ችሎታዎች መኖሩ በጭራሽ አስፈላጊ አይደለም ፡፡ ለሁሉም ሰው የሚሆኑ ነገሮች አሉ ፣ የትኞቹን ብቻ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ለስራ የሚያመለክቱ እያንዳንዱ ሰው በአድናቆት እና በአስተያየቱ እንዲታሰብ ይፈልጋል ፡፡ የቁሳቁሱ ጎን ትልቅ ጠቀሜታ አለው ፡፡ ግን እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙ ሰዎች በአሰሪዎቻቸው ዋጋ አይሰጣቸውም ፣ በዚህ ምክንያት ፣ ሳይወዱ ወደ ሥራ ይሄዳሉ ፣ አዎንታዊ ውጤቶችን ማስገኘት አልቻሉም ፡፡ ነገር ግን የተወሰኑ ህጎችን ካከበሩ ይህ ሁሉ አሉታዊነት ሊወገድ ይችላል ፡፡ አንድ ሠራተኛ ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ አሠሪው በንግድ ሥራ ላ

አንዳንድ ሰዎች የባለሙያ ትርጉም የ "ቋንቋዎች" ጉዳይ ብቻ እንደሆነ እና በትምህርት ቤት ውስጥ የተረጎመ ማንኛውም ሰው አስተርጓሚ ሊሆን ይችላል ብለው ያስባሉ ፣ ምክንያቱም መተርጎም ቀላል እና ቀጥተኛ የሆነ ነገር ነው ፡፡ ከመጀመሪያው ጀምሮ ብቃት ያለው ባለሙያ ተርጓሚ ቁልፍ ተዋናይ መሆኑ ሊሰመርበት ይገባል ፣ ከኢኮኖሚ እና ከቴክኒካዊ እይታ አንጻር - ሙያዊ ተርጓሚዎች በሚተረጉሙት ጽሑፍ ይዘትም ሆነ በተለያዩ ውስብስብ የአይቲ መሳሪያዎች እና ሶፍትዌሮች ሊጠቀሙባቸው የሚገባ ፡ ለነገሩ ባለብዙ ቋንቋ መልቲሚዲያ የግንኙነት ቴክኖሎጂ ባለሙያ ናቸው ፡፡ የቋንቋው እውቀት አስፈላጊ ነው ፣ ግን በቂ አይደለም። ከፍፁም የቋንቋ ብቃት በተጨማሪ የሚያስፈልገው ስለ ተዛማጅ ባህላዊ ፣ ቴክኒካዊ ፣ ሕጋዊ ፣ የንግድ አካባቢዎች እና

ሥራ አጥነት ማህበራዊ ችግር ነው ፡፡ እሱን ለመፍታት የሥራ ስምሪት አገልግሎቶች በሩሲያ እና በአብዛኛዎቹ ሌሎች ሀገሮች ውስጥ እየሰሩ ናቸው ፡፡ የቅጥር ማዕከሉ እንቅስቃሴ በኅብረተሰቡ ውስጥ ያለውን የውጥረት መጠን ለመቀነስ ያለመ ነው ፡፡ የሥራ አጥዎችን መዝገብ ይይዛሉ ፣ በገንዘብ ይደግ supportቸዋል እንዲሁም የሥራ ዕድሎችን በፍጥነት ይመርጣሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በቅጥር አገልግሎት ለመመዝገብ የሚከተሉትን ማቅረብ አለብዎት:

አንድ ሰው የጉልበት ልውውጡን ሲቀላቀል ብዙውን ጊዜ የአማካይ ደመወዝ የምስክር ወረቀት ይፈልጋል ፡፡ ይህ ሰነድ ሰራተኛው ለተወሰነ የሥራው ጊዜ ስላለው ገቢ ሁሉንም መረጃዎች ይ containsል ፡፡ እና ለሰው ተስማሚ የሥራ ቦታ ሲመርጡ በውሂቡ ላይ መተማመን እንዲችሉ የምስክር ወረቀት ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እንደ አንድ ደንብ አማካይ ገቢዎች የሠራተኛውን አማካይ የዕለት ተዕለት ገቢዎች ስሌቶቹ በተደረጉበት ጊዜ ውስጥ አማካይ ወርሃዊ የሥራ ቀናት ቁጥር በማባዛት ይሰላሉ። እና አማካይ የቀን ደመወዝ እንደሚከተለው ይሰላል-በእውነቱ የተከማቸው የደመወዝ መጠን ለተወሰነ ጊዜ በትክክል በተሰራባቸው ቀናት ብዛት ይከፈላል ፡፡ በአማካኝ ደመወዝ የምስክር ወረቀት ውስጥ ሊንፀባረቅ የሚገባው ይህ መረጃ ነው ፡፡ የምስክር ወረቀቱ

በራስዎ አዲስ ሥራ በፍጥነት እንደሚያገኙ እርግጠኛ ከሆኑ በሥራ ስምሪት አገልግሎት ላይ መመዝገብ አይችሉም ፡፡ ሆኖም ፣ የዚህ ድርጅት ብዙ አገልግሎቶች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ እና እነሱን ለመጠቀም ኦፊሴላዊ የሥራ አጥነት ሁኔታ ማግኘት ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ አስፈላጊ ሰነዶችን ለቅጥር አገልግሎት መስጠት አለብዎት ፡፡ አስፈላጊ - ፓስፖርቱ

ሥራ ማጣት ጥርጥር አስጨናቂ ነው ፣ ግን ሥራ መፈለግ ወይም ይልቁንም ለተወሰነ ጊዜ በራስዎ መፈለግ አለመቻል የበለጠ አስጨናቂ ይሆናል። በግዳጅ ሥራ አጥነት ጊዜ ውስጥ ያለው የሕይወት ሁኔታ በሠራተኛ ልውውጥ ምዝገባ እና በእሱ እርዳታ ክፍት የሥራ ቦታ መፈለግ ይችላል ፡፡ ይመዝገቡ በሠራተኛ ጽ / ቤት ለመመዝገቢያ ሰነዶች ከመሰብሰብዎ በፊት በሚኖሩበት ቦታ የሥራ ስምሪት አገልግሎትን ያነጋግሩ - የእርስዎ ሥራ የሥራ አጦች ኦፊሴላዊ ሁኔታን ማግኘት ነው ፡፡ አገልግሎቱን ያቅርቡ - ሲቪል ፓስፖርት እና ቅጂው ፣ - ዲፕሎማ ወይም የምስክር ወረቀት ፣ - የሥራ ግንኙነትዎ መጠናቀቅን የሚያሳይ የሥራ መጽሐፍ ፣ - ቲን (ሥራ ፈጣሪ መሆንዎን ያረጋግጣሉ) ፣ - ከሥራዎ የመጨረሻ ቦታ የደመወዝ የምስክር ወረቀት ፡፡ እባክዎ

ሥራ አስኪያጆችን ለመቅጠር በጣም የታወቀው መሣሪያ በመገናኛ ብዙኃን ወይም በኢንተርኔት ላይ የተለጠፈ የሥራ መለጠፍ ነው ፡፡ እምብዛም ባልሆኑ ሙያዎች ወይም በከፍተኛ ሥራ አስኪያጆች ውስጥ ልዩ ባለሙያተኞችን ለማግኘት ያለው ውጤታማነት በጣም ከፍተኛ አይደለም ፣ ግን ለመስመር ቦታዎች እጩዎችን ለመሳብ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ እጩን ለመሳብ በብሩህ ፣ በአጭሩ እና በብቃት ብቻ ሳይሆን እጩው የሚፈልገውን ምን እንደሆነ በግልፅ እንዲረዳ መፃፍ አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በማንኛውም የሥራ ፍለጋ ጣቢያ በይነመረብ ላይ ሊያገኙዋቸው የሚችሉትን አብነት በመጠቀም በኩባንያዎ ስለ ክፍት የሥራ ቦታ ማስታወቂያ መፃፍ ይችላሉ ፡፡ የእሱ ይዘት መደበኛ ነው

በሩቅ ሰሜን ክልሎች ወይም የማይመቹ የአየር ንብረት ሁኔታዎች ባሉባቸው ክልሎች የሚሰሩ ሰራተኞች ከእነሱ ጋር እኩል ናቸው ተጨማሪ የደመወዝ ጭማሪዎች የማግኘት መብት አላቸው ፡፡ የእነዚህ ተጨማሪ ክፍያዎች መጠን የሚወሰነው በክልሉ ፣ በሰሜን ውስጥ ባለው የሥራ ልምድ እና በሠራተኛው ዕድሜ ላይ ነው ፡፡ የሰሜን አበል ሲሰላ መከተል አለባቸው ሰነዶች የሰራተኞች አገልግሎቶች እና የሂሳብ አያያዝ ሰራተኞች የአገልግሎቱን ርዝመት እና የሰሜን አበል ድምር ብዛት ለመወሰን የሚመሩባቸው ብዙ ሰነዶች አሉ ፡፡ ዋናዎቹ መመሪያውን ያካተቱ ሲሆን በሩቅ ሰሜን እና በክልሎች ውስጥ ከእሱ ጋር ለሚመሳሰሉ ማህበራዊ ዋስትናዎች የሚሰጡበትን ሂደት የሚወስን መመሪያን ያጠቃልላል ፡፡ እ

እያንዳንዱ ሰው በሕይወቱ ውስጥ ቢያንስ አንድ ጊዜ የሥራ ፍለጋ አጋጥሞታል ወይም ይገጥመዋል ፡፡ የከፍተኛ ትምህርትም ይሁን የሥራው የሥራ መስክ ምንም ይሁን ምን አሠሪው በቃለ መጠይቅ ለመመደብ ያለው ፍላጎት በማስታወቂያው ትክክለኛ አቀራረብ ማለትም በመረጃ ማቅረቢያ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አስፈላጊ - ስለ ሥራ ፍለጋ ጋዜጣ; - የበይነመረብ መዳረሻ ያለው ኮምፒተር

ክፍት የሥራ ቦታ ማስታወቂያ በጣም አስፈላጊ ጽሑፍ ነው። አንድ ኩባንያ ለእሱ የሚመረጡትን እጩዎች ዥረት ይቀበላል የሚለው ይህ ጽሑፍ እንዴት እንደተዘጋጀ እና በትክክል በተቀመጠበት ቦታ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የማንኛውም ማስታወቂያ ፋይል በዝግጅት መጀመር አለበት ፡፡ ከተቻለ ስለ ኩባንያው ራሱ ፣ የእንቅስቃሴ መስክ እና ሌሎች ጉልህ ነጥቦች ቢያንስ አነስተኛ መረጃዎችን ይስጡ ፣ በጣም ጠቃሚ ለሆኑት ወገኖችዎ አፅንዖት ይስጡ ፡፡ እንዲሁም ክፍት የሥራ ቦታውን ስም ያመልክቱ የእጩውን የማጣቀሻ ውሎች መዘርዘር በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ከዚህ ጋር ተያያዥነት ያላቸውን በጣም አስፈላጊ ነጥቦችን ማጉላት ፡፡ እጩው አቅርቦቱ ለእሱ እንደሆነ እንዲረዳ የበለጠ ትርጉም ያለው መረጃ ፣ የተሻለ ነው ፡፡ እኩል ዝርዝር ሁኔታ

በወቅታዊ ጽሑፎች ውስጥ ያሉ ማስታወቂያዎች ሠራተኞችን የማግኘት አስተማማኝ መንገድ ናቸው ፣ ይህም ብዙ የሠራተኞች መኮንኖች የሚጠቀሙበት ነው ፡፡ በበይነመረብ አገልግሎቶች ተወዳጅነት እየጨመረ በመምጣቱ አንዳንድ አመልካቾች ወደ አውታረ መረቡ በፍጥነት ይጓዛሉ ፣ ግን እዚህ እንኳን ስለ ክፍት የሥራ ቦታ መረጃ እና ሙሉ በሙሉ ከክፍያ ነፃ የሆነ ማስታወሻ በተሳካ ሁኔታ መለጠፍ ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እጩዎችን በኢንተርኔት ለመፈለግ ከመረጡ ታዲያ እንደ superjob

በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ የሠራተኛ ልውውጥ ሥራ አጦች የተመዘገቡበት የሥራ ስምሪት ማዕከል ይባላል ፡፡ በቋሚ መኖሪያው ቦታ የሚገኝ ማንኛውም ሩሲያዊ ይህንን ኦፊሴላዊ ሁኔታ መመዝገብ እና መቀበል ይችላል ፡፡ ቅድመ ሁኔታም ቢሆን ምንም የሚከፈልበት ሥራ እንደሌለው ነው ፡፡ ምዝገባው የሚከናወነው አስፈላጊ ሰነዶችን ካቀረቡ በኋላ ነው ፡፡ አስፈላጊ - ፓስፖርቱ

በገንዘብ ነክ ቀውስ ውስጥ ከሚታዩ ተጨባጭ ውጤቶች አንዱ የሥራ ማጣት አደጋ ነው ፡፡ በቅጥር ማዕከል መመዝገብ የሥራ አጥነት ጥቅሞችን የማግኘት መብት ይሰጥዎታል ፡፡ በተጨማሪም የማዕከሉ ስፔሻሊስቶች ነፃ ሥልጠና በማጠናቀቅ ብቃቶችዎን እንደገና እንዲገልጹ ወይም እንዲያሻሽሉ ሊረዱዎት ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ; - ፓስፖርቱ

የእቃ ቆጠራ ካርድ የአንድ ቋሚ ንብረት ነገር የሂሳብ አያያዝን የሚያንፀባርቅ ዋና ሰነድ ነው (ስለ ቅፅ OS - 6) እየተነጋገርን ነው ፣ እንዲሁም ስለ ቋሚ ንብረቶች ዕቃዎች ቡድን (ቅጽ OS-6a) ፡፡ አዲስ የቅጥር ካርዶች ቅጾች እ.ኤ.አ. በ 2003 ሥራ ላይ ውለው ነበር ፣ ሆኖም በሕጉ መሠረት አሮጌዎቹ የመጀመሪያ ሰነዶች እንደገና እንዲሻሻሉ አያስፈልጋቸውም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በካርዱ አናት ላይ የኩባንያው ኦፊሴላዊ ስም እና ዝርዝሮቹ መሆን አለባቸው ፡፡ ካርዱ ቀደም ብሎ ከገባ እና እሱን ማሟላት ከፈለጉ እና የኩባንያው ዝርዝሮች በዚህ ጊዜ ውስጥ ተለውጠዋል ፣ አይሰርዝዋቸው ፡፡ ሥራ ላይ ከዋሉበት ቀን ጋር አዲሶችን ከላይ ብቻ ይፃፉ ወይም ይተይቡ ፡፡ ደረጃ 2 ስለ አንድ ነገር ወይም ስለ አንድ የነገሮች ቡድን

የጉልበት ልውውጥን በሚጎበኙበት ጊዜ የትኞቹን ሰነዶች መውሰድ ያስፈልገኛል? የ “ሥራ አጦች” ሁኔታን ለመመዝገብ እና ለመመደብ ደንቦች ምንድን ናቸው? እንደ የሠራተኛ ልውውጥ ያለ አንድ ድርጅት በተመለከተ ዋና ዋና ነጥቦችን ከግምት ያስገቡ። አስፈላጊ - ፓስፖርቱ; - በትምህርት ላይ ሰነዶች; - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ; - ላለፉት 3 ወሮች አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች የምስክር ወረቀት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የጉልበት ልውውጥን ይጎብኙ

የቅጥር ጽ / ቤት በይፋ የህዝብ ቅጥር ማዕከል ፣ ሥራ አጦች ዜጎች ሥራ እንዲያገኙ ፣ እንደገና እንዲለማመዱ ፣ ወዘተ የሚረዳ የህዝብ አገልግሎት ነው ፡፡ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት መሠረት እያንዳንዱ ዜጋ የመሥራት መብት አለው ፡፡ ስለሆነም ፣ ያለ ሥራ ከቀሩ ተስፋ አይቁረጡ - የቅጥር ማዕከሉን ያነጋግሩ ፡፡ አስፈላጊ - ፓስፖርቱ; - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ

ከሥራ ከተባረረ በኋላ ለሠራተኛ ክፍያዎች የሚለቀቁበት ምክንያት ነው ፡፡ ያም ሆነ ይህ አሠሪው ሠራተኛው ለቆ በወጣበት ወር ውስጥ ለሠራባቸው ቀናት ደመወዝ እንዲሁም ለማይጠቀሙባቸው በዓላት ካሳ መስጠት አለበት ፡፡ የተቀሩት ክፍያዎች እንደ ሁኔታው በድርጅቱ ወይም በቅጥር ማዕከሉ አካላት ይከፍላሉ ፡፡ የአሠሪ ክፍያዎች የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 178 አንድን ድርጅት ከለቀቀ ወይም የሠራተኞች ቅነሳ ቢኖር አሠሪው ከሥራ ከተሰናበተ በኋላ በ 2 ወር ውስጥ በአማካኝ ወርሃዊ ደመወዝ መጠን የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ የጥቅማጥቅሞች ክፍያ የሚከፈለው በዚህ ወቅት የቀድሞው ሠራተኛ ሥራ ማግኘት ባለመቻሉ ነው ፡፡ የሥራ አጦች ሁኔታን የሚያረጋግጥ ሰነድ እንደመሆኑ አሠሪው የሥራ መጽሐፍ ማቅረብ አለበት ፡፡ አሰሪው ለተሰናበተው ሰራተኛ በ 3 ኛው

ሥራ አስኪያጁ ከሚገጥሟቸው ተግባራት መካከል አንዱ የሥራ ቀን ምክንያታዊ እቅድ ነው ፡፡ በአንድ ቀን ውስጥ የሰዓቶችን ቁጥር መጨመር የማይቻል ነው ፣ ስለሆነም ጊዜ በሚመደብበት ጊዜ በትክክል ቅድሚያ መስጠት ፣ ግቦችን እና ግቦችን ከብዙ ቀናት በፊት መወሰን ያስፈልጋል ፡፡ የስራ ቀንዎን በጥበብ ማቀድ ይበልጥ አስፈላጊ ለሆኑ የፈጠራ ስራዎች ጊዜን ለማውጣት ይረዳል። አስፈላጊ - ማስታወሻ ደብተር

የኤች.አር.አር. መምሪያ ጠቃሚ ሚና ይጫወታል - ሁሉንም የድርጅቱን ሰራተኞች ይቆጣጠራል እንዲሁም ከግምት ውስጥ ያስገባል ፡፡ በንግዱ መጠን እና አቅጣጫ ላይ በመመስረት የእሱ አወቃቀር እና እንቅስቃሴዎች በትንሹ ሊለያዩ ይችላሉ። ነገር ግን የኤችአር ዲፓርትመንት የሥራ ክፍል ብቻ ሳይሆን የኩባንያው ፊትም ነው ፣ ምክንያቱም ማንኛውም አመልካች ከእሱ ጋር መተዋወቅ የሚጀምረው እዚህ ላይ ነው ፡፡ ስሙ ራሱ ይናገራል ከሠራተኞች እና ከሠራተኞች ጋር መሥራት እዚህ ይከናወናል ፡፡ ሰራተኞች በድርጅቱ ሰራተኞች ምስረታ ላይ ተሰማርተዋል ፡፡ የሰራተኞች ክፍል ለድርጅቱ አግባብ ያላቸውን ልዩ ባለሙያዎችን መስጠት አለበት ፣ ለዚህ ዓላማ ደግሞ የሰራተኛ ሰንጠረዥን ያዘጋጃል ፡፡ የሰራተኞችን ምርጫ የሚከናወነው በልዩ ሁኔታ የተሻሻሉ ስልቶችን በመጠቀም ነ

የፒያቴሮቻካ ሃይፐርማርኬት ሰንሰለት በሩሲያ ውስጥ ትልቁ ከሚባሉት ውስጥ አንዱ ነው ፡፡ እነዚህ መደብሮች በሁሉም የሞስኮ አውራጃዎች ውስጥ በሞስኮ አቅራቢያ ባሉ ሰፈሮች እንዲሁም በአብዛኞቹ ትላልቅ ከተሞች ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ በሀይፐር ማርኬቶች ውስጥ የሻጮች ፣ ገንዘብ ተቀባዮች ፣ የእጅ አምዶች ፣ እንዲሁም የአዳራሽ አስተዳዳሪዎች ክፍት ቦታዎች ያለማቋረጥ ክፍት ናቸው ፡፡ አስፈላጊ - የሕክምና መጽሐፍ

በየአመቱ ከአንድ ሺህ በላይ አዳዲስ ሰራተኞች ወደ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና የውስጥ ጉዳዮች ዳይሬክቶሬት መምሪያዎች ይመጣሉ ፡፡ በውስጣዊ ጉዳዮች አካላት ውስጥ ለመስራት ለሚፈልጉ እጩዎች የተወሰኑ አጠቃላይ መስፈርቶች አሉ ፡፡ ሆኖም በአንዳንድ የክልል ፖሊስ መምሪያዎች ውስጥ የተወሰኑ የሥራ መደቦችን ለመቀበል የሚረዱ ሕጎች ሊለያዩ ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ሥራ ለማግኘት በቀጥታ ለሚፈልጉበት ቦታ (በዲስትሪክቱ ወይም በከተማ ጽ / ቤት ወዘተ) ማመልከት ያስፈልግዎታል ፡፡ ከመምሪያው ኃላፊ ጋር ቀጠሮ ይያዙ እና የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ ያድርጉ ፡፡ በሠራተኞቹ ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታ እና የጭንቅላቱ ማፅደቅ ካለ በሠራተኞች ክፍል ውስጥ የማመልከቻ ቅጾችን ይቀበላሉ እና በትክክል ይሞላሉ ፡፡ ደረጃ 2 ማመልከቻ ካስ

የሕግ ትምህርት ማለት የራሱ የሆነ ሰው የሩሲያ ሕግ አውጪ ስርዓትን ተረድቶ ድንጋጌዎቹን በተግባር ላይ ማዋል ይችላል ማለት ነው። በሕጋዊ ትምህርት ልዩነት ላይ በመመስረት ወደ ሥራ የሚሄዱበትን ቦታ መምረጥ ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አማራጭ 1. የፍትሐ ብሔር ሕግ. የሕግ ትምህርት የፍትሐ ብሔር ሕግ ጉዳዮችን ማስተናገድ ይችላል ፡፡ የእሱ አከባቢ ሁሉንም የንብረት እና የንብረት ያልሆኑ ግንኙነቶች ደንብ ያካትታል ፡፡ ይህ በሩሲያ ውስጥ በጣም ንቁ ከሆኑ የሕግ ቅርንጫፎች ውስጥ አንዱ ነው ፡፡ በፍትሐ ብሔር ሕግ ላይ የተካነ ጠበቃ የራሱ የሆነ የሕግ አሠራር ያለው ሆኖ ራሱን ችሎ መሥራት ይችላል እንዲሁም የሕዝቦችን ሲቪል መብቶች በሚጠብቁ የሕግ ድርጅቶች ውስጥ ተቀጥሮ መሥራት ይችላል ፡፡ ባለሙያው አናሳ ፣ በሕግ ተቋም ው

ሲቪል ሰርቪሱ ለሠራተኛው የተለያዩ ጥቅማጥቅሞችን ይሰጣል ፣ ለምሳሌ የተረጋጋ ደመወዝ እና የተለያዩ ጥቅሞችን የማግኘት ዕድል ይሰጣል ፡፡ ተመሳሳይ በሕግ አስከባሪ ኤጄንሲዎች ውስጥ ሊታይ ይችላል ፣ ለምሳሌ ፣ በትራፊክ ፖሊስ ውስጥ ፣ ሥራ ለሚፈልጉ ሰዎች ማራኪ ሆኖ የሚቆየው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ወደ ከተማዎ ወይም ክልልዎ የትራፊክ ፖሊስ ድር ጣቢያ ይሂዱ ፡፡ የፍለጋ ሞተርን በመጠቀም ወይም በሩሲያ የትራፊክ ፖሊስ ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ በኩል ሊያገኙት ይችላሉ http:

የደመወዝ ጭማሪ እንደሚገባቸው የሚተማመን ሠራተኛ ስለዚህ ጉዳይ ከባለቤታቸው ጋር ለመነጋገር ሊሞክር ይችላል ፡፡ በእርግጥ እንዲህ ዓይነቱ ውይይት ተገቢ የሚሆነው አስተዳደሩ የበለጠ ከመክፈል ይልቅ አዲስ ሠራተኛ መቅጠር እንደማይመርጥ እርግጠኛ ከሆኑ ብቻ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ስለ ምክንያቶችዎ በጥንቃቄ ያስቡ ፡፡ ሌላ ሠራተኛ ከእርስዎ ያነሰ ብቃት ያለው የበለጠ ገቢ ያስገኛል ብሎ መጠየቅ ትክክለኛ ክርክር አይደለም ፡፡ ደግሞም ፣ ይህ በአለቆቹ እጅ እንኳን ሊጫወት ስለሚችል ፣ ከሥራ መባረር አያስፈራሩ ፡፡ የሚከተሉት ክርክሮች እንደ ጉልህ ሊቆጠሩ ይችላሉ-የሥራ መጠን መጨመር ወይም የኃላፊነት ደረጃ ፣ ከበፊቱ የበለጠ ውስብስብ ሥራ የማከናወን አስፈላጊነት ፣ የሠራተኛ ብቃት ማሻሻያ ፣ የኃላፊነቶች መስፋፋት ፣ ወዘተ ፡፡ እ

ወታደራዊ የሥራ ባልደረባው ከተራ ዐቃቤ ሕግ የሚለየው ዩኒፎርምን ብቻ ሳይሆን በጦር ኃይሎችም ሆነ በሌሎች መዋቅሮች ውስጥ የሕግ የበላይነትን የሚከታተል በመሆኑ ሠራተኞቻቸው የትከሻ ማሰሪያና አርማ ይይዛሉ ፡፡ ከእነዚህም መካከል የፌደራል ደህንነት አገልግሎት ፣ የውጭ ኢንተለጀንስ አገልግሎት ፣ የአገር ውስጥ ጉዳይ እና የአስቸኳይ ጊዜ ጉዳዮች ሚኒስቴር ፣ የመንግስት የመድኃኒት ቁጥጥር አገልግሎት እና ጉምሩክ ይገኙበታል ፡፡ የወደፊቱ ወታደራዊ አቃቤ ህግ የት ያጠናዋል?

አርክ ብየድን በመጠቀም ለሥራ አጠቃላይ የደህንነት መስፈርቶች የሥራ ቦታን ለማስታጠቅ ፣ ልዩ የሥራ ልብሶችን ለመጠቀም እና መሣሪያዎቹ የተሠሩበትን ቁሳቁሶች ለመቆጣጠር ነው ፡፡ እንደዚሁ ጥቅም ላይ በሚውለው ቅስት ብየዳ ዓይነት ላይ በመመርኮዝ የደህንነት ባህሪዎች አሉ-በእጅ ወይም አውቶማቲክ ፡፡ አጠቃላይ የደህንነት መስፈርቶች በመጀመሪያ ፣ ከአርክ ብየዳ ጋር ሲሠራ ፣ የሥራውን ቦታ መፈተሽ አስፈላጊ ነው ፡፡ ብየዳ ተቀጣጣይ ከሚሆኑ ንጥረ ነገሮች እና ቁሳቁሶች ቢያንስ ከ 10 ሜትር ርቀት እንዲሁም ከጫና መርከቦች (ማሞቂያዎች ፣ ቧንቧዎች) መከናወን አለበት ፡፡ የብየዳ መሣሪያዎች ሁሉም የብረት ክፍሎች መሬት ላይ መሆን አለባቸው ፡፡ ከአርክ ብየዳ ጋር ለመስራት ልዩ የሥራ ጎጆ መዘጋጀት አለበት ፣ የሚከተሉትን መስፈርቶች ማሟላት

አስተዳደሩ በንግድ ጉዞ ከላከዎት በይፋ የመከልከል መብት የላችሁም - ይህ እንደ ጥሰት ይቆጠራል ፡፡ ሆኖም በኩባንያው መሟላት ያለባቸው በርካታ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ጉዳዩ ይህ ካልሆነ ጉዞውን ላለመቀበል ሙሉ መብት አለዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የንግድ ሥራ ጉዞን ለማስወገድ በጣም የተለመደው መንገድ የሕመም ፈቃድ ነው። አንድ ሠራተኛ መሄድ የማይፈልግበት የንግድ ጉዞ ከመሄድ ይልቅ ከጤና ጥበቃ (ምንም እንኳን ጤናማ ቢሆን) የምስክር ወረቀት ከሆስፒታሉ መውሰድ ቀላል ነው ፡፡ ሆኖም ይህ ዘዴ እጅግ በጣም አልፎ አልፎ ለመጠቀም ብቻ ተስማሚ ነው ፣ ምክንያቱም አሠሪው አንድ ነገር የተሳሳተ ነገር እንዳለ ስለሚጠራጠር - እና ይህ ቀድሞውኑ ሥራዎን የማጣት ትልቅ አደጋ ነው ፡፡ ደረጃ 2 የንግድ ጉዞ ከሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ጋር

ብዙ ድርጅቶች እና ኢንተርፕራይዞች ተማሪዎችን ለጊዜያዊ እና አንዳንዴም ለቋሚ ሥራ መቅጠር ይመርጣሉ ፡፡ የዚህ ውሳኔ የጋራ ጥቅም ግልፅ ነው ፡፡ አንድ ወጣት ለዚህ ገንዘብ በማግኘት በአንድ ጊዜ የሙያ መሠረቱን የመለማመድ እና የመማር እድል ያገኛል ፡፡ ደህና ፣ ድርጅቱ እንደገና አምስት ደቂቃ ሳይወስድ ልዩ ባለሙያተኞችን ያገኛል ፣ እንደገና እንዲለማመዱ አያስፈልገውም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 59 መሠረት የሙሉ ጊዜ ተማሪዎች ለቋሚ ሥራ ሊቀበሉ አይችሉም ፡፡ ትምህርታቸውን እስከሚያጠናቅቁ ድረስ ከእነሱ ጋር ስምምነት ለተወሰነ ጊዜ ብቻ ማጠናቀቅ ይችላሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የሙሉ-ጊዜ ተማሪዎች በመደበኛነት በትምህርት ተቋም ውስጥ መታየት አለባቸው ተብሎ በሚታወቅበት ጊዜ አሠሪው ሙሉ ምጣኔን

የእናትነት ደስታ … ይዋል ይደር እንጂ ሁሉም ፣ ያለ ልዩነት ፣ ስለእሱ ማለም ይጀምራል። ባልተረጋጋው ጊዜያችን ሶስት ወይም አራት ልጆችን ለመውለድ የወሰነች እና የብዙ ልጆች እናት ለመሆን የወሰነች ሴት በህብረተሰቡ ውስጥ ልዩ አክብሮት ሊኖራት ይገባል ፡፡ በዚህ ረገድ ከልጅ መወለድ እና አስተዳደግ ጋር የተያያዙ ማህበራዊ ጉዳዮች ተገቢነትን እያገኙ ነው-በክልሉ ምን ዓይነት ጥቅሞች እንደሚሰጡ ፣ ከቋሚ ሥራ ሕገወጥ ቅነሳን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ፡፡ በኢኮኖሚ አለመረጋጋት ሁኔታዎች ውስጥ የደመወዝ ቅነሳ ተስፋ አስፈሪ ነው ፣ ሥራ የማጣት እንኳን ባይሆን ፡፡ ግዛታችን ትልልቅ ቤተሰቦችን ለመደገፍ የተለያዩ መንገዶችን ደጋግሞ አስታውቋል ፡፡ በእርግጥ ፣ ሕጉ ብዙ ልጆች ላሏቸው ቤተሰቦች ዕርዳታ ለመስጠት ይደነግጋል ፣ ምንም እንኳን በይፋ

ምንም እንኳን የሩሲያ ትልቁ የጋዝ ግዙፍ ኩባንያ ሰራተኞችን ለመመልመል የምልመላ ኤጄንሲዎችን የማይጠቀም ቢሆንም ፣ ከዚህ ታዋቂ ኩባንያ ጋር ሥራ የማግኘት ዕድል ሁልጊዜ አለ ፡፡ ይህንን ግብ ለማሳካት በርካታ ተከታታይ እርምጃዎችን መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ - ማጠቃለያ; - ፖርትፎሊዮ; - ኮምፒተር; - የስራ ልምድ; - መተዋወቅ መመሪያዎች ደረጃ 1 ጥንካሬዎችዎን ይግለጹ

ከዓለም አቀፍ ቀውስ አንፃር ከማንኛውም ዓይነት የባለቤትነት ዓይነቶች ኢንተርፕራይዞች ክስረት የተስፋፋ ክስተት ነው ፡፡ አንድን ድርጅት ክስረት ሊመሰረት የሚችለው ጉዳዩን ከመረመረ በኋላ እና የገንዘብ ሰነዶችን ከመረመረ በኋላ በፍርድ ቤት ብቻ ነው ፡፡ በመጀመሪያ የከሰረው ሂሳብ ፣ የገንዘብ ሀብትና ንብረት በቁጥጥር ስር ውሏል ፡፡ ይህ ወደ ሥራ ያመለጡ ሰዎች ያገኙትን ገንዘብ መቀበል እንደማይችሉ ይመራል ፡፡ የፌዴራል ሕግ 127-F3 ለሁለተኛ ደረጃ ለሠራተኞች የደመወዝ ዕዳን የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ አስፈላጊ - ለግልግል ዳኝነት ፍርድ ቤት ማመልከቻ

አንድ ምርት ወይም አገልግሎት ለመሸጥ ብዙ መንገዶች አሉ ፡፡ እነዚህ የተለያዩ ማስተዋወቂያዎች እና የራስዎ ድር ጣቢያ መፍጠር እና የመደብር መክፈቻ ናቸው። ቀዝቃዛ ጥሪ ከታዋቂ አማራጮች አንዱ ነው ፡፡ ግባቸው ከደንበኛው ጋር ቀጠሮ መያዝ ነው ፡፡ እና ትርፋማ ውል ለማጠናቀቅ ቀድሞውኑ በእሱ ላይ ፡፡ ቀዝቃዛ ጥሪ ፣ እንደማንኛውም ሥራ ፣ የተወሰኑ ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን ይጠይቃል። አስፈላጊ - የድርጅቶች ማውጫ