የእናትነት ደስታ … ይዋል ይደር እንጂ ሁሉም ፣ ያለ ልዩነት ፣ ስለእሱ ማለም ይጀምራል። ባልተረጋጋው ጊዜያችን ሶስት ወይም አራት ልጆችን ለመውለድ የወሰነች እና የብዙ ልጆች እናት ለመሆን የወሰነች ሴት በህብረተሰቡ ውስጥ ልዩ አክብሮት ሊኖራት ይገባል ፡፡ በዚህ ረገድ ከልጅ መወለድ እና አስተዳደግ ጋር የተያያዙ ማህበራዊ ጉዳዮች ተገቢነትን እያገኙ ነው-በክልሉ ምን ዓይነት ጥቅሞች እንደሚሰጡ ፣ ከቋሚ ሥራ ሕገወጥ ቅነሳን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ፡፡
በኢኮኖሚ አለመረጋጋት ሁኔታዎች ውስጥ የደመወዝ ቅነሳ ተስፋ አስፈሪ ነው ፣ ሥራ የማጣት እንኳን ባይሆን ፡፡ ግዛታችን ትልልቅ ቤተሰቦችን ለመደገፍ የተለያዩ መንገዶችን ደጋግሞ አስታውቋል ፡፡ በእርግጥ ፣ ሕጉ ብዙ ልጆች ላሏቸው ቤተሰቦች ዕርዳታ ለመስጠት ይደነግጋል ፣ ምንም እንኳን በይፋ ምንጮች የ “ትልቅ ቤተሰብ” የሚል ፍቺ አናገኝም ፡፡ አሠሪዎችም ለእነዚህ ቤተሰቦች በርካታ ጥቅሞችን የማቅረብ ግዴታ አለባቸው ፡፡ በሩስያ ሕግ ውስጥ በትክክል የተረጋገጡ ምን ዋስትናዎች አሉ?
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 261 መሠረት ብዙ ልጆች ያሏት እናት እስከ 3 ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ በወላጅ ፈቃድ ላይ የምትገኝ እናት-
- የድርጅቱ ፈሳሽ በሚሆንበት ጊዜ ብቻ ከሥራ መባረር ይችላል ፡፡
የድርጅቱን ፈሳሽ እና የሰራተኞችን ቅነሳ መለየት ያስፈልጋል ፡፡ ከሥራ መባረር ጋር በወሊድ ፈቃድ ላይ ያለች እናትን ብዙ ልጆች እናት ማባረር አይቻልም!
- ስለሚመጣው አሰናብት ቢያንስ ከ 2 ወር አስቀድሞ ማስጠንቀቂያ መስጠት አለበት ፡፡
- የሥራ ስምሪት ውል ከተቋረጠ በኋላ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ለሌላ 2 ወር መከፈል አለበት ፡፡
- ሴት ከተባረረችበት ቀን አንስቶ ልጁ ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ ያለው ቀጣይነት ባለው የሥራ ልምድ ውስጥ ይካተታል ፡፡
እናቷ እስከ 3 ዓመት ዕድሜ ድረስ በወላጅ ፈቃድ ብዙ ልጆችን ባላት እናት ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ ከፍተኛ ለውጦች ተከስተዋል ፣ ከዚያ አሠሪው ግዴታ አለበት-
- የፈጠራ ስራዎችን በዝርዝር ለማብራራት ፣ በጽሑፍ የተቀመጡ እና ሰራተኞቹ ለውጦቹ ከመጀመራቸው ከ 2 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለግምገማ መስጠት;
- ሰራተኛው በአዳዲሶቹ ላይ የማይስማማ ከሆነ ተመሳሳይ ቦታ ይስጡት ፡፡
- በአሰሪና ሠራተኛ መካከል መግባባት ካልተገኘ የሥራ መጥፋትን ማስቀረት አይቻልም ፡፡ ከሥራ ለመባረር መሠረት የሚሆነው ሠራተኛው በተከራካሪዎቹ የሥራ ውል ውል ላይ ካለው ለውጥ ጋር ተያይዞ ሥራውን ለመቀጠል ፈቃደኛ አለመሆኑ ነው ፡፡
በተመሳሳይ የጉልበት ምርታማነት እና ብቃቶች ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ጥገኞች ላሏቸው የቤተሰብ ሠራተኞች እንዲሁም በቤተሰቦቻቸው ውስጥ ገለልተኛ ገቢ ያላቸው ሌሎች ሠራተኞች ለሌላቸው ሰዎች ቅድሚያ ይሰጣል ፡፡
የሥራ ሁኔታ በሚቀየርበት ጊዜ ብዙ ልጆች ያሏትን እናትን እንዴት መጠበቅ እንደሚቻል
የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 74 እንዲህ ይላል: - “በድርጅታዊ ወይም በቴክኖሎጂ የሥራ ሁኔታዎች ላይ ለውጦች (በቴክኖሎጂ እና በምርት ቴክኖሎጂ ለውጦች ፣ የምርት መዋቅራዊ መልሶ ማደራጀት ፣ ሌሎች ምክንያቶች) ጋር ተያያዥነት ባላቸው ምክንያቶች ፣ በተዋዋይ ወገኖች የወሰነ የሥራ ውል ተጠብቆ ሊቆይ አይችልም ፣ በሠራተኛው የሥራ ተግባር ላይ ከሚደረጉ ለውጦች በስተቀር በአሠሪው ተነሳሽነት የእነሱ ለውጥ ይፈቀዳል”፡ ለአንዳንድ ሠራተኞች የሥራ ሁኔታ ፣ የሥራ ሰዓት እና ደመወዝ እንኳን ሊስተካከል ይችላል ፣ ይህ ደግሞ ብዙ ልጆች ያሏትን እናት ይነካል ፡፡
ለእርዳታ የት መሄድ እንዳለበት
ከአሠሪው ጋር መግባባት መድረስ ካልቻሉ ታዲያ የሠራተኛ ጥበቃ ተቆጣጣሪውን ፣ የሠራተኛ ማኅበራት አደረጃጀት ወይም ዐቃቤ ሕግ ቢሮን ማነጋገር አለብዎት ፡፡
በመንግስት እና በሕግ ሲጠበቅ እናትነት ደስታ የሚሆነው ያኔ ብቻ ነው ፡፡
